Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

По мимо моей основной должности прописанной в должностном регламенте, начальство назначило меня на другую ниже стоящую (замещать человека на время его отпуска и болезни которые не прекращаются).

Как мне "слезть" с этой должности, ведь за нее мне не доплачивают, а ответственность больше и в моих должностных обязанностях она не поописана?
Руководство на мою просьбу отстранить меня говорит, что я проведен по какому то приказу который я даже не видел. Хочу написать рапорт непосредственному начальству с просьбой отстранить меня и назначить более компетентного сотрудника.
Подскажите как мне избавится от этого груза. Наши юристы проговорились , что возможность есть, но говорить какая отказываются, говорят ты тогда начальника нагнешь.

Ветка несколько сходна с темой в денежном разделе. Но там вопрос стоит несколько иначе: Что положено за совмещение должности

QR_BBPOST Подскажите как мне избавится от этого груза. Наши юристы проговорились , что возможность есть, но говорить какая отказываются, говорят ты тогда начальника нагнешь.

Вы военнослужащий?

Да, речь о военнослужащих.

QR_BBPOST начальство назначило меня на другую ниже стоящую
(замещать человека на время его отпуска и болезни которые не прекращаются).

QR_BBPOST Наши юристы проговорились , что возможность есть, но говорить какая отказываются, говорят ты тогда начальника нагнешь.

2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:
...
б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.
--------------------------------------
5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов);
б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;
в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;
г) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров;

И что же это получается, что если человек будет кодить в отпуск и болеть через месяц, я обязан за него рабтать. Просто иногда мня и ставят совмещать эту работу с основной моей должностью и получается что я рабтаю по 16 часов в сутки.

Отправлено спустя 1 минуту 15 секунд:

QR_BBPOST начальство назначило меня на другую ниже стоящую
(замещать человека на время его отпуска и болезни которые не прекращаются).

QR_BBPOST Наши юристы проговорились , что возможность есть, но говорить какая отказываются, говорят ты тогда начальника нагнешь.

2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:
...
б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.
--------------------------------------
5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов);
б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;
в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;
г) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров;

И что же это получается, что если человек будет кодить в отпуск и болеть через месяц, я обязан за него рабтать. Просто иногда мня и ставят совмещать эту работу с основной моей должностью и получается что я рабтаю по 16 часов в сутки.

Отправлено спустя 5 минут 31 секунду:
я не проходил обучение по данной специальности, можно сказать самоучка, а просто наша секретарь написала какую то бумагу, начальник подписал, отправили ее в главный секретариат, а меня поставили перед фактом.За нее мне не доплачивают, за форму допуска не доплачивают, а ответственность больше! В моих должностных обязанностях она не прописана!

QR_BBPOST Просто иногда мня и ставят совмещать эту работу с основной моей должностью и получается что я рабтаю по 16 часов в сутки.

Для сведения: Верховный Суд РФ
Закидывайте начальство рапортами, что не справляетесь с таким объемом работы в связи с загруженностью по занимаемой должности.

QR_BBPOST я не проходил обучение по данной специальности, можно сказать самоучка, а просто наша секретарь написала какую то бумагу, начальник подписал, отправили ее в главный секретариат, а меня поставили перед фактом

Что у вас за должность и по какой должности возложено ВрИО?

QR_BBPOST Просто иногда мня и ставят совмещать эту работу с основной моей должностью и получается что я рабтаю по 16 часов в сутки.

Для сведения: Верховный Суд РФ
Закидывайте начальство рапортами, что не справляетесь с таким объемом работы в связи с загруженностью по занимаемой должности.

QR_BBPOST я не проходил обучение по данной специальности, можно сказать самоучка, а просто наша секретарь написала какую то бумагу, начальник подписал, отправили ее в главный секретариат, а меня поставили перед фактом

Что у вас за должность и по какой должности возложено ВрИО?

Моя основная -сотрудник комендантской службы, а возложили секретариат.

QR_BBPOST Моя основная - постовой на кпп

Это должность такая? Ничего не путаете?)))

Отправлено спустя 1 минуту 19 секунд:

QR_BBPOST можно сказать самоучка

Гениально...

из ветки "Верховный Суд РФ" если я правильно понял, в случае если я где то ошибусь, то меня еще и к дисциплинарной ответственности привлекут?

Отправлено спустя 1 минуту 53 секунды:

QR_BBPOST Моя основная - постовой на кпп

Это должность такая? Ничего не путаете?)))
сотрудник комендантской службы

Отправлено спустя 1 минуту 19 секунд:

QR_BBPOST можно сказать самоучка

Гениально...

QR_BBPOST то меня еще и к дисциплинарной ответственности привлекут?

Легко.

QR_BBPOST то меня еще и к дисциплинарной ответственности привлекут?

Легко.

Я не понимаю за что!? Это все равно что взять дворника посадить его на место бухгалтера, и предьявить обвинение за то чт он пару сотен тысяч , где то потерял или не туда перевел.

Не надо равнять работу бухгалтера и секретаря))) Командование сочло Вас достойным исполнять дополнительные обязанности. Ответить "есть" и вперед.Тем более, постовому на КПП, ерунду не доверят. Оправдайте доверие. У меня, в свое время, начальника р/станции, стоящей на БД, комендантом в штаб объединения забрали, комендантом. Сейчас большим человеком стал))) А тоже скулил по началу. Удачи Вам!

Моего хорошего знакомого пару месяцев назад назначили на должность военного врача в мед. пункте при одной части. Так вот, он на должности врача выполняет обязанности ШЕСТИ (6!!!!) человек. В мед. пункте должны работать 4 врача, нач. пункта и нач. меда. А он ОДИН. Плюс некоторая нехватка младшего медицинского персонала. Административная работа, мат. ответственность, жизнь пары десятков больных и самочувствие остальных военнослужащих - всё на нём. А часть - не маленькая. Плюс постоянным потоком идут обычные офицеры со своими проблемами, которым отказывать не удобно. Очевидно, что ситуация ненормальная. Какие в этом случае существуют возможности для снижения нагрузки? Как ему защитить себя в случае возникновения эксцессов? Может ли он рассчитывать на повышенную зарплату, внеочередное звание или другой бонус за такой объём выполняемой работы?

QR_BBPOST Моего хорошего знакомого пару месяцев назад назначили на должность военного врача в мед. пункте при одной части. Так вот, он на должности врача выполняет обязанности ШЕСТИ (6!!!!) человек. В мед. пункте должны работать 4 врача, нач. пункта и нач. меда. А он ОДИН. Плюс некоторая нехватка младшего медицинского персонала. Административная работа, мат. ответственность, жизнь пары десятков больных и самочувствие остальных военнослужащих - всё на нём. А часть - не маленькая. Плюс постоянным потоком идут обычные офицеры со своими проблемами, которым отказывать не удобно. Очевидно, что ситуация ненормальная.

Вы хотите сказать, что жизнь не справедлива? Так Вам никто и не поверит)))))

QR_BBPOST Какие в этом случае существуют возможности для снижения нагрузки? Как ему защитить себя в случае возникновения эксцессов?

Следовать клятве Гиппократа

QR_BBPOST Может ли он рассчитывать на повышенную зарплату, внеочередное звание или другой бонус за такой объём выполняемой работы?

Пусть он себя сравнит с командиром пехотной роты...

QR_BBPOST Вы хотите сказать, что жизнь не справедлива? Так Вам никто и не поверит)))))

QR_BBPOST Следовать клятве Гиппократа

Спасибо, конечно, за советы. Надо как-то учиться ему грамотно посылать начальство что-ли. Или отразить в бумагах (на всякий случай), что, мягко говоря, в его госпитале недобор.... Валить надо оттуда.

QR_BBPOST Надо как-то учиться ему грамотно посылать начальство что-ли. Или отразить в бумагах (на всякий случай), что, мягко говоря, в его госпитале недобор.... Валить надо оттуда.

Я думаю, что про недобор в госпитале начальство и без него прекрасно знает. А никакие бонусы для военного не предусмотрены. Максимум - чуть по приказу 1010 подкинут)))

Судя по отзывам, сейчас не так то просто руководить солдатами. При госпитале лежат пара десятков солдат и есть отдельный взвод, исполняющий частично функции отсутствующих должностей. Так несмотря на очень хорошее место службы, не хотят делать какую либо работу. Не ценят совсем своё положение. Как я понял, самым распространеным методом внушения является ор на максимально повышенных тонах с максимальным количеством мата. Не все хотят до такого опускаться. Или за ними надо постоянно следить, на что нет времени.

Какие есть у современного офицера методы позитивного и негативного управления солдатами? Застявлять заниматься строевой? Уволнительные? Угроза перевести в худшее место службы? Плюс надо учитывать, что это госпиталь. Если заставить больного что-то делать, а после этого его здоровье ухудшиться, можно получить выговор и даже присесть.