Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

В своей работе специалисты по воинскому учету:

• Ведут отдельное делопроизводство по воинскому учету, карточки, журналы, документацию

• Отправляют в ВК сведения о приеме/увольнении/отчислении/зачислении и иную отчетность

• Проводят ежегодные сверки: внутренние и с ВК

• Выдают работникам направления для постановки на воинский учет и листки сообщений

• Вручают повестки военнообязанным и обеспечивают им возможность явки в ВК, а это отдельный вид искусства

• Взаимодействуют с военными комиссариатами

• Компенсируют затраты за счет бюджета МО РФ при убытии военнообязанных

• Работают с военнообязанными, которые не всегда себя считают военнообязанными

И откуда такие обязанности вытекают? Некоторые пункты очень спорны, особенно по постановке на воинский учет, ибо сначала постановка на учет, потом уже приём на работу.

ибо сначала постановка на учет, потом уже приём на работу.
[

mobikk, в каком НПА это написано ?

"ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;"

Если Вы не встали на учет, то таких документов у Вас не будет и КАК вы заключите трудовой договор?

Здравствуйте!

Статья 65 ТК РФ это камень преткновения.

Отказ в трудоустройстве гражданину по причине отсутствия у него документов воинского учета является незаконным по следующим причинам:

Согласно части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ, военнообязанные граждане при приеме на работу обязаны предоставить документы воинского учета. При этом отсутствие таких документов не входит в перечень законных оснований для отказа в трудоустройстве.

Потому что, отсутствие документа воинского учета не связано с профессиональными качествами кандидата, это не влияет на его способность выполнять трудовые обязанности. Это вопрос, касающийся соблюдения законодательства о воинской обязанности. Организация обязана принять на работу гражданина даже при отсутствии у него документов воинского учета.

При этом работодатель обязан:
Информировать военные комиссариаты о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета и принять меры к постановке такого работника на воинский учет.

Отказ в приеме на работу по данному основанию может быть обжалован в трудовой инспекции и суде. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за необоснованный отказ в трудоустройстве, а работник имеет право требовать возмещения убытков, вызванных незаконным отказом в приеме на работу.

Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с гражданином, у которого отсутствует документ воинского учета, но при этом должен обеспечить соблюдение требований законодательства в части информирования военкоматов и постановки работника на воинский учет.

Что мешает будущему работнику встать на воинский учет? Это его обязанность как гражданина, за не постановку штраф предусмотрен. Так и будет везде прятаться?

Мешать посещению ВК может:
- Лень
- Страх
- Личные мотивы
- Незнание обязанностей по исполнению воинской обязанности

Правительство поддержало законопроект об увеличении до 20 тысяч рублей штрафа за несообщение в военкомат о переезде, копия проекта есть в распоряжении РИА Новости.
Предлагается дополнить статью 21.5 Кодекса об административных правонарушениях новой частью 2.1.
Согласно проекту, административный штраф в размере от десяти до 20 тысяч рублей будут выписывать в том случае, если гражданин не сообщит в установленном порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, о переезде на срок более трех месяцев, не подтвержденный регистрацией.

https://ria.ru/20250407/kabmin-2009800101.html

Гайки закручиваются, меры ужесточаются...

Правительство поддержало законопроект об увеличении до 20 тысяч рублей штрафа за несообщение в военкомат о переезде, копия проекта есть в распоряжении РИА Новости.
........
Гайки закручиваются, меры ужесточаются...

Поэтому можно сделать выводы:
- государству очень нужны деньги;
- не исключено, что в скором будущем ожидается мобилизация.

Правительство поддержало законопроект об увеличении до 20 тысяч рублей штрафа за несообщение в военкомат о переезде, копия проекта есть в распоряжении РИА Новости.
........
Гайки закручиваются, меры ужесточаются...

Поэтому можно сделать выводы:
- государству очень нужны деньги;
- не исключено, что в скором будущем ожидается мобилизация.
[

может государство просто хочет, чтоб закон ВЫПОЛНЯЛСЯ?

может государство просто хочет, чтоб закон ВЫПОЛНЯЛСЯ?

А где вы видели в нашем государстве законы в интересах народа???
Выполнялся закон в интересах кого???

Ну Вам согласно закона пенсию платят, хоть какую-то. А без этого закона могли и не платить.
В чьих интересах этот закон?

Ну Вам согласно закона пенсию платят, хоть какую-то. А без этого закона могли и не платить.
В чьих интересах этот закон?

Пенсии выплачиваются в интересах государства в том числе.
Если государство (в котором власть и олигархи слились в тесных объятиях) хочет иметь силовую защиту, то приходится платить д.довольствие и пенсии.
Платить в минимальном размере, достаточном для поддержания защиты в текущих условиях.
А иначе, как заманивать служивых?

Ну Вам согласно закона пенсию платят, хоть какую-то. А без этого закона могли и не платить.
В чьих интересах этот закон?
[

Ну я же "хоть как то" или "абы как" не служил. Наше поколение служило "за совесть".
А посему: будьте добры пенсион: согласно законодательства на момент выхода в запас!
Остальное - вторично! Закон обратной силы не имеет. Читайте ст. 4 ГК РФ!