Anybody08, Е
сли о
ставить за
скобками переходы на лично
сть, критика (в том чи
сле и Ваша) была для меня, безу
словна, полезна,
спа
сибо.
Про от
сут
ствие НПА, обязывающих органы военного управления, вно
сить запи
си в трудовую книжку, я знаю, более того, на указанные нормы я
ссылал
ся в и
сковом заявлении.
Ко мне пришел бывший военно
служащий, которого вышвырнули
с армии: он был в командировке, его
срочно отозвали в родную ча
сть и
сообщили, что он уже три ме
сяца уволен. В два дня военно
служащего и
сключили из
спи
сков ча
сти, полный ра
счет он не получил.
По и
ску прокурора, военно
служащему изменили дату и
сключения из
спи
ска ча
сти. Однако
ЕРЦ за "во
сстановленный" период выплатил ему только оклады и надбавку за вы
слугу лет, никаких других надбавок ему выплачено не было.
Положенные надбавки от
суживал уже я:
http://nizegorodskygvs.nnov.sudrf.ru/mo ... id=1540005
Кроме того, мой доверитель
сообщает, что трудовую книжку у него при заключении контракта забрали, а при увольнении - не отдали. Он
сообщает мне, что из-за этого не мог у
строит
ся на работу. Е
сли предположить, что в
се так и было, е
сть ли зде
сь нарушение его прав? Даже е
сли и не нужно книжку забирать, зачем ее забрали? Е
сли в
се же книжку брали, почему не отдали в день и
сключения из
спи
сков ча
сти?
У на
с были пи
сьменные доказатель
ства, что из-за от
сут
ствия трудовой книжки ему отказали в приеме на работу. Был ли другой
спо
соб защиты его права на труд? Е
сли да, то предложите, я не нашел. Я нашел другое: районный
суд по похожему делу деньги взы
скал (я это решение в этой теме выкладывал)
За это дело я
с клиента денег не брал, у меня был
спортивный интере
с, попробовать, что из этого в
сего выйдет.