Конечно нет. Можете поиздеваться на таким просителем. Попросите письменное заявление на предоставление копии. Скажите, что рассмотрите заявление в течении 30 дней... И ещё услуга у вас это платнаяПодмосковье.Требуют в 3-х дневный срок приносить копию решения.Это законное требование?
причем платная будет услуга по рассмотрению заявлению и экспертизе правовой и орфографической, а так же по выдачи копии.И ещё услуга у вас это платная
Ляжете в госпиталь, отпуск прервут, приказ на исключение придется переделыватьБолеть и только СТАЦИОНАР!!!
Три месяца лечится врятли получится, поэтому ложиться надо будет не один раз и после выписки опять в отпуск не спешить, амбулаторно например полечиться.Предположу, что после внесения изменений в ФЗ "О статусе военнослужащих" должен родиться приказ МО РФПочему?
Вашего рапорта для увольнения не требуется.Могу-ли я отказаться писать рапорт на увольнение,
Пока Вы в отпуске срочно лечь в госпиталь и упорно там до конца отпуска полежать -далее по прибытию в свою в/ч Вам предоставят за те дни ,что Вы были в госпитале догулять отпуск и Вы уже в новом отпуске вновь ложитесь(по возможности в другое лечебное учреждение МО РФ) НА СТАЦИОНАР(заплатите)и вновь болеете.Так Вы потихоньку и закроете 20 лет!ОНО ТОГО СТОИТФорумчане подскажите как лучше сделать что бы не исключили из списков части, ситуация такова. 7 декабря 2013 г. уволен из рядов ВС РФ, на данный момент в отпуске до середины марта, НО... в июне этого года 20 лет календаря будет!!!! т.е. 3 месяца протянуть бы а вот КАК??? нА ПЕРЕУЧИВАНИИ БЫЛ
ЕСЛИ ВЫ НЕ БРАЛИ ЕЩЕ ОТПУСК ЗА 2013 ГОД,ТО ВОЗЬМИТЕ ЕГО С 31 МАРТА ЭТОГО ГОДА И ТАМ НАДО ЗАБОЛЕТЬ (полежать на стационаре 30 дней). Потом Вам его продлят-опять заболейте....и пока Ваши доки на увольнение будут "гулять"Вы 20 закроетеподскажите, пожалуйста, есть ли какой-нибудь рецепт доползти до 20 - ки....в августе этого года будет. Жилищная субсидия, конечно, не на руку
Документы на увольнение "ходят" 2-4 месяца в зависимости от ситуации.Если Вы не были в отпуске в основном за прошлый год-см.выше. При желании протянуть можно.Пусть начстрой с ошибками отправит представлениеУважаемые форумчане,подскажите-Нахожусь в распоряжении,квартиру получил,расчёт в.лет произведён.НОК требует что-бы я писал рапорт на увольнение по ОШМ,до 20кал.не хватает 8мес.Могу-ли я отказаться писать рапорт на увольнение,мотивируя это тем,что желаю служить дальше.Или каким-либо другим способом протянуть этот период??? Посоветуйте пож!!!
В листе беседы должно быть отражено.желаю служить дальше
квартиру получил
Спорный вопрос уже обсуждался. Одно мнение не законно продолжение службы так как получили жилье в не очереди, как подлежащий увольнению. Другое, что есть прецеденты и служат дальше (не законно). Все IMHOслужить дальше
Меня и так в декабре отправили в отпуск за 2013 год без меня....так что все немного хуже.....подскажите, пожалуйста, есть ли какой-нибудь рецепт доползти до 20 - ки....в августе этого года будет. Жилищная субсидия, конечно, не на руку
ЕСЛИ ВЫ НЕ БРАЛИ ЕЩЕ ОТПУСК ЗА 2013 ГОД,ТО ВОЗЬМИТЕ ЕГО С 31 МАРТА ЭТОГО ГОДА И ТАМ НАДО ЗАБОЛЕТЬ (полежать на стационаре 30 дней). Потом Вам его продлят-опять заболейте....и пока Ваши доки на увольнение будут "гулять"Вы 20 закроете
На это лучше не расчитывать, у меня увезли из части сразу в ГУК, минуя вышестоящих посредников.Документы на увольнение "ходят" 2-4 месяца в зависимости от ситуации.
Статья 56. Снятие граждан с учета в качестве нуждающихся в жилых помещенияхкогда военнослужащий считается обеспеченным жильем и какими НПА это определено, может быть есть какие то судебные решения типа не увольнять с временным договором пользования жилыми помещениями.
Если Вас уволят без заключения ДСН это будет незаконно и будет противоречить ЖК РФ. Временный договор пользования жилыми помещениями не дает Вам никаких прав на квартиру. Но если Вас сняли с учета нуждающихся то формально кадровики будут правы, ведь в очереди нуждающихся Вы уже не числитесь . И если Вас сняли с учета нуждающихся, надо оспаривать именно этот момент и не ждать пока Вас уволят.Но мой кадровик решил по своему и собирается подавать документы на увольнение, мотивирует тем, что договор заключил - значит жильем обеспечен, я ему пытаюсь доказать, что обеспеченным жильем буду считаться с момента подписания договора соц.найма или получения на руки решение о предоставлении жилых помещений в собственность бесплатно, он говорит а где это написано и где написано, что нельзя увольнять с временным договором пользования
ПОДСКАЖИТЕ, когда военнослужащий считается обеспеченным жильем и какими НПА это определено, может быть есть какие то судебные решения типа не увольнять с временным договором пользования жилыми помещениями.
Наш дом тоже не был принят УК , будущие соседи на сайте по общению делились как быть с увольнением. Делали так - писали в УК по электронной почте Заявление с просьбой прислать бумагу ,что дом не принят УК и заселение в кв невозможно.И присланную бумагу прилагали к рапорту в части о том чтобы не увольняли т к дом не принят УК и заселение и проживание не возможно.Так делали каждую неделю до самой сдачи дома.Меня тогда тоже включили в списки обеспеченных (которые из РУЖО в часть приходят) Я принесла этот ДП строевику и уверяла.что ДП не имеет никакой юридической силы. что его вообще как документа нет в природе , он только для того чтобы застолбить кв и .что я даже прописаться по нему не могу.Отбилась тогда.Но это было в 2012 г.( наверное это надо было писать в теме "Заключение Договора социального и краткосрочного найма)ситуация следующая, я в распоряжении, распределили квартиру, подписал с ЮРУЖО договор пользования на 3 месяца на эту квартиру, дом ещё не сдан, управляющая компания его не приняла (идет внутренняя отделка), когда в ЮРУЖО подписывал договор пользования, сказали, что как управляющая компания примет дом, я должен принять по акту квартиру у УК и с этим актом в ЮРУЖО, там мне выдают решение в собственность, я рапортую в части и запускается процедура увольнения.
Но мой кадровик решил по своему и собирается подавать документы на увольнение, т
Знаете, уволившись по такой статье, восстановившись в ту же часть, командир, естественно, не будет терпеть данного офицера у себя в части, сами понимаете почему....и трепать нервы будут.....так что надо ему становиться юристом, кремнем и службу служить, коль восстановился....я еще думаю надо ему рапорт на имя командира написать о неотгуленном отпуске и обо всем том, что ему причитается в результате востановления...зарегестрировать рапорт в строевой и 2 экземпляр взять себе с номером входящего....ну и если он хочет служить, искать, наверное место в др части, а так то Вам надо в другую ветку......подскажите, в каком звании и сколько лет Вашему офицеру?получается решение суда до конца не исполнено
Законность вашего увольнения будет зависеть от факта предоставления ЖП (п.1 ст.23 ФЗ О статусе)ПОДСКАЖИТЕ, когда военнослужащий считается обеспеченным жильем и какими НПА это определено, может быть есть какие то судебные решения типа не увольнять с временным договором пользования жилыми помещениями.
И это плохо. И именно поэтому продолжается массовое нарушение прав в/с. Если бы вы хотели срубить бабла, то тем самым заставили бы к вам и вашим правам относится с большим уважением...P.S. я не пытаюсь затянуть увольнение с целью срубить бабла,
подскажите, в каком НПА (номер, дата) указано, что факт предоставления ЖП подтверждается ДСН или решением о передаче в собственность, я тоже кадровику так сказал, а он в ответ - а где это написано?Законность вашего увольнения будет зависеть от факта предоставления ЖП (п.1 ст.23 ФЗ О статусе)
1. факт предоставлением подтверждается ДСН или решением о передаче в собственность
2....
В соответствии со статьей 51 ЖК РФ Вы являетесь нуждающимся в жилых помещениях, поскольку Вы не является нанимателем жилого помещения по ДСН или собственником жилого помещения. А Если Вы являетесь нуждающимся в жилом помещении (значит это жилое помещение не предоставлено)в соответствии со статьей 23 статуса увольнение незаконно. Вам не надо никому ни ничего объяснять и тем более оправдываться. Вам надо получить на руки решение о снятии с учета нуждающихся и оспорить это в суде. В суд идете с решением о снятии с учета нуждающихся и договором временного пользования.подскажите, в каком НПА (номер, дата) указано, что факт предоставления ЖП подтверждается ДСН или решением о передаче в собственность, я тоже кадровику так сказал, а он в ответ - а где это написано?Законность вашего увольнения будет зависеть от факта предоставления ЖП (п.1 ст.23 ФЗ О статусе)
1. факт предоставлением подтверждается ДСН или решением о передаче в собственность
2....
Я же говорю ему однозначно необходимо написать рапорт о том, чтобы ему предоставили отпуск за 2013 год....уйти в отпуск, зализать раны, вооружиться необходимыми знаниями, чтобы не повторить своей участи и вперед службу служить.....но рапорт в 2 -х экземплярах, чтобы на втором иметь входящий номер и отслеживать судьбу 1-го
Вчера уже ночью командир провел с ним беседу
а для чего она проводится? он же только восстановился....уже февраль месяц, пусть напишет рапорт на отпуск за 2013 год, командир пусть поставит резолюцию!!!! и почитаем что он напишет....это для начала......Ваш муж сейчас в опале, не забывайте об этом и надо как - то сопротивлятьсяатесстационная комиссия через две недели
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot], Semrush [Bot] и 7 гостей
