Отпуск при увольнении

[кадет71]

Можете, если КЧ опять подпишет.

а если тупо порвать рапорт?

[maxxx1979]

А как взять отпуск полный(30 суток) по семейным обстоятельствам,нужно ли что-то предьявлять к рапорту?

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
Скорее всего, Вы имели ввиду отпуск по личным обстоятельствам.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Вам должны предоставить его по Вашему рапорту при выполнении условий по выслуге и основанию увольнения.

[venta]

ребята! Помогайте!!! Я сегодня написал рапорт на отпуск, а обстоятельства изменились и отпуск стал не нужен. Могу ли я отказаться от отпуска, если КЧ подписал?

Пока не издан приказ по части, подать новый рапорт о признании предыдущего недействительным...

[кадет71]

Пока не издан приказ по части, подать новый рапорт о признании предыдущего недействительным...

А я его порвал. КЧ не удосужился его подписать вовремя, я сегодня выбрал его и порешил ГЫ-ГЫ.

Добавлено спустя 3 минуты 51 секунду:
Парни, тут другая засада! Сослуживец уволен в декабре 2012, рассчитали по старому. НО Он был оказывается в отпуске (основном) за 2012 год до 11 января, В отпуске заболел. Отпуск продлился до 21 января. ВОПРОС: КАК его так хитро рассчитать-то смогли, ведь по нговому надо и ДД за январь. Мало того, он не использовал отпуск за 2012, ветеранский 15 суток. Что ему делать? ИМХО - в суд...

[maxxx1979]

Он был оказывается в отпуске (основном) за 2012 год до 11 января, В отпуске заболел. Отпуск продлился до 21 января.

он не использовал отпуск за 2012

Что-то не стыкуется.

[кадет71]

кадет71 писал(а):
Он был оказывается в отпуске (основном) за 2012 год до 11 января, В отпуске заболел. Отпуск продлился до 21 января.

кадет71 писал(а):
он не использовал отпуск за 2012

Что-то не стыкуется.

прошу пардона, в отпуске за 2011 год...

[maxxx1979]

В отпуске заболел. Отпуск продлился до 21 января.

Если я правильно понял, то дату исключения из списков части изменили с 11.01 на 21.01.12 г.

Сослуживец уволен в декабре 2011

в отпуске за 2011 год.

он не использовал отпуск за 2012, ветеранский 15 суток.

В этом случае основной и дополнительный отпуска за 2012 г. не положены.

[кадет71]

В этом случае основной и дополнительный отпуска за 2012 г. не положены.

пожалуйста, обоснуйте!

[maxxx1979]

пожалуйста, обоснуйте!

Попробую.
Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков.
Военнослужащим основной отпуск предоставляется ежегодно. Одновременно допускается возможность предоставления военнослужащему отпуска с последующим исключением из списков личного состава части. При этом, в случае если окончание отпуска, предоставляемого при исключении из списков личного состава части, приходится на следующий календарный год, данное обстоятельство само по себе не порождает права на предоставление отпуска за новый календарный год, поскольку по общему правилу действующими нормативными правовыми актами предусмотрено, что их расчет производится по состоянию на год увольнения с военной службы. Поэтому в случае, когда военнослужащий, уже уволенный с военной службы фактически не продолжает ее в новом году, а находится в отпуске до дня исключения из списков части - последнего дня отпуска, за вновь наступивший год отпуск ему не предоставляется. Как-то так.

[кадет71]

mihadol,
как суммируется и делится отпуск в год увольнения? Мне кадровик втирает, якобы доп. сутки за отдаленку (в моем случае 5 сут) суммируются с основным отпуском и делятся на 12. Но ведь это отпуск или как (я имею ввиду доп. сутки)? А ведь эти сутки к отпуску стоят в одном ряду с ветеранским отпуском ВБД.

Добавлено спустя 3 минуты 54 секунды:
maxxx1979,
а какой НПА это регламентирует? Ему говорят так, мол, если бы ты хоть один день прослужил в 2012 г,то отпуск бы предоставили, а так - нет.А как расчет производится? ведь по новому ДД?

[maxxx1979]

Ему говорят так, мол, если бы ты хоть один день прослужил в 2012 г,то отпуск бы предоставили, а так - нет.

Правильно говорят.

какой НПА это регламентирует?

п.п.1, 3, 12, 16 ст.29 Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).

[спортсмен]

Господа, у меня сложилась такая же примерно ситуация. Помогите кто компетентен в следующем – подавать мне в суд на командира или он прав и ничего я не добьюсь? Старший офицер. Увольняюсь по ОШМ. До пенсии 10 месяцев не получилось дотянуть. Буду пробовать в другую силовую с. устроиться, дойду до премьера, президента. Ох и реформа до пенсии год не могут поставить дослужить на любой должности. Обеспечили всеми видами довольствия. В декабре 2011 года отправлен в основной отпуск + чеченский с последующим исключением из списков личного состава ч. То есть 24 января 2012 исключили приказом командира по части. Л\д послали в РВК, предоставили все справки. Находясь в отпуске почитал ветки форума, где сказано, что строевая должна была посчитать эти 24 дня в новом 2012 +чеченский, то есть 24 это 2 дня+ 15=17 и 1сутки дорога в один конец. 18 суток отпуска по идее. Написал рапорт и отправил с уведомлением. 25 января прибыл в часть и оказалось рапорта моего нет, так и не нашли.. Написал новый с просьбой с 26 отправить в отпуск. Командир, юрист поставили на нём отказ и приложили письменное основание с ссылаясь на ст.122,124,127,136,137 Трудового кодекса РФ. Естественно рапорт зарегистрирован, копию снял. А строевик добавил – ты в 2012 не служил, а был в отпуске с последующим увольнением и по этому нет прослуженных дней. А ещё на п\п не отправили. Все док. у меня на руках. Подавал рапорт до приказа об увольнении – отказ из ВУЗа (вам никто за про живание, проезд платить не будет, согласно 55 пр. п\п по месту службы и т.д.). А я виноват что согласно моего диплома этот единственный ВУЗ за 2000 км от нас. Через 2 месяца снова подал рапорт на п\п теперь ком. отказал. Жду совета, заранее благодарен.

[кадет71]

Правильно говорят.

то есть ему надо было тупо прибыть с отпуска и доложить согл. УВС, что прибыл с отпуска.И на след день валить в отпуск. А расчет как?

[maxxx1979]

А как расчет производится? ведь по новому ДД?

Тут могут быть разные мнения. Я считаю, что все-таки в этом случае по "старым" окладам. Поясню.
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. (п.16 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы)
Кроме того в соответствии с пунктом 250 Руководства о финансовом обеспечении и особенностях бюджетного учета Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом МО РФ №250 дсп от 7 мая 2008 года, выплата денежного довольствия военнослужащим, увольняемым с военной службы, должна быть произведена не позднее дня исключения их из списков личного состава воинской части, а при предоставлении отпуска при увольнении – не позднее дня, предшествующего началу отпуска.
Все вышеизложенное не противоречит п.84-89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, которые регулировали до 1 января 2012 г. порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим при увольнении с военной службы.

[mihadol]

mihadol, как суммируется и делится отпуск в год увольнения? Мне кадровик втирает, якобы доп. сутки за отдаленку (в моем случае 5 сут) суммируются с основным отпуском и делятся на 12. Но ведь это отпуск или как (я имею ввиду доп. сутки)? А ведь эти сутки к отпуску стоят в одном ряду с ветеранским отпуском ВБД.

По смыслу статьи 29 ПППВС сперва идёт речь о пропорциональности отпуска (п.3). А уже в п.4 говорится об увеличении продолжительности основного отпуска.
Теорию мне самому недавно растолковали то ли в этой ветке, то ли в "Основной отпуск". Растолковывал, если не ошибаюсь, ingvar. Посмотрите сообщения за ноябрь-декабрь 2011г.
На практике, как я понял, каждый трактует в свою пользу. Сам не пробовал.

[maxxx1979]

то есть ему надо было тупо прибыть с отпуска и доложить согл. УВС, что прибыл с отпуска.И на след день валить в отпуск.

В отпуске заболел. Отпуск продлился до 21 января.

Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения (п.18 ст.29 ПППВС).

[света)]

помогите. ситуация следующая муж не был в отпуске за 2010 год кч неотпускал и рапорта на отпуск строевая не регистрировала без резолюции кч, можно сейчас подать в суд на право отдыха за 2010 год? и второй вопрос кч отравляет мужа в отпуск за 2011 год с 18 ноября по 27 декабря и 31 декабря исключает из списков части, о том что муж был в отпуске узнает 25 января 2012 года, я согласна что кч мог его отправить без его согласия, но должны были уведомить ведь ему пологался впд? как поступить в данной ситуации?

[maxxx1979]

муж не был в отпуске за 2010 год

можно сейчас подать в суд на право отдыха за 2010 год?

Нет. Поздно уже.

кч отравляет мужа в отпуск за 2011 год с 18 ноября по 27 декабря и 31 декабря исключает из списков части, о том что муж был в отпуске узнает 25 января 2012 года

А Ваш муж все это время чем занимался?

[света)]

муж получил 17 ноября заклюсение ввк д не годен и освобождение от исполнения своих обязанностей до исключения из списков части

[Ивван]

света) писал(а):
кч отравляет мужа в отпуск за 2011 год с 18 ноября по 27 декабря и 31 декабря исключает из списков части, о том что муж был в отпуске узнает 25 января 2012 года
А Ваш муж все это время чем занимался?

.

муж получил 17 ноября заклюсение ввк д не годен и освобождение от исполнения своих обязанностей до исключения из списков части

Наверное думал, что его не исключат...
Им такие возможности в руки идут... а они(судя по всему) и не знают, что с ними делать?!
И на форуме их уже нет... Наверное умные... Дальше чего то думают...

[спортсмен]

Подскажите кто компетентен в следующем – подавать мне в суд на командира или он прав и ничего я не добьюсь? Увольняюсь по ОШМ. До пенсии 10 месяцев не получилось дотянуть.Обеспечили всеми видами довольствия. В декабре 2011 года отправлен в основной отпуск + чеченский с последующим исключением из списков личного состава ч. То есть 24 января 2012 исключили приказом командира по части. Л\д послали в РВК, предоставили все справки. Находясь в отпуске почитал ветки форума, где сказано, что строевая должна была посчитать эти 24 дня в новом 2012 +чеченский, то есть 24 это 2 дня+ 15=17 и 1сутки дорога в один конец. 18 суток отпуска по идее. Написал рапорт и отправил с уведомлением. 25 января прибыл в часть и оказалось рапорта моего нет, так и не нашли.. Написал новый с просьбой с 26 отправить в отпуск. Командир, юрист поставили на рапорте отказ и приложили письменное основание с ссылаясь на ст.122,124,127,136,137 Трудового кодекса РФ. Естественно рапорт зарегистрирован, копию снял. А строевик добавил – ты в 2012 не служил, а был в отпуске с последующим увольнением и по этому нет прослуженных дней. А ещё на п\п не отправили. Все док. у меня на руках. Подавал рапорт до приказа об увольнении – отказ из ВУЗа (вам никто за проживание, проезд платить не будет, согласно 55 пр. п\п по месту службы и т.д.). А я виноват что согласно моего диплома этот единственный ВУЗ за 2000 км от нас. Через 2 месяца снова подал рапорт на п\п теперь ком. отказал. Жду совета, заранее благодарен.

[alex56]

А строевик добавил – ты в 2012 не служил

странный у Вас строевик (да и командир с юристом, последнему вообще памятник при жизни ставить надо, ведь знает, что ТК РФ на военнослужащих не распространяется, а лапшу вешает хорошо) законы, что не знает. ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 37 п. 11

11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

И не важно где военнослужащий в это время находится в части или у родных в отпуске.

Жду совета, заранее благодарен.

А что ждать, подавайте в суд об обязании КЧ отменить приказ об исключении и предоставлении отпусков.
И по переподготовке тоже, но могут в суде отказать по этому вопросу.

[maxxx1979]

А что ждать, подавайте в суд об обязании КЧ отменить приказ об исключении и предоставлении отпусков.

В декабре 2011 года отправлен в основной отпуск + чеченский с последующим исключением из списков личного состава ч. То есть 24 января 2012 исключили приказом командира по части.

alex56,
основной и дополнительный отпуска за 2012 в этом случае не положены. На основании чего в суд? Выше об этом писал. #1303

А строевик добавил – ты в 2012 не служил, а был в отпуске с последующим увольнением и по этому нет прослуженных дней.

Так и есть.

[Гамлет]

поскольку по общему правилу действующими нормативными правовыми актами предусмотрено,

Какими именно НПА?? ТК РФ ? Но ТК РФ не распространяется на военнослужащих!

[maxxx1979]

ТК РФ не распространяется на военнослужащих!

Не совсем так.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 N 9 (ред. от 06.02.2007) "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
2. Согласно статье 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
Поэтому при разрешении дел по искам или жалобам судам необходимо иметь в виду, что порядок прохождения военной службы, в частности заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, поступление на военную службу и увольнение с нее, назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей, дисциплинарная и материальная ответственность военнослужащих, а также иные правоотношения, имеющие специфический характер в условиях военной службы, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ведомственными), определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.

[Гамлет]

когда об этом имеется прямое указание в законе.

Ну и где есть указание по отпускам?

[maxxx1979]

Какими именно НПА?

См. пункт 5 статьи 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", пункт 3 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).

[alex56]

основной и дополнительный отпуска за 2012 в этом случае не положены. На основании чего в суд?

Это Ваше мнение, правда пока не понятно, чем обоснованное.
Привожу выдержку из ППВС

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Т.е. отпуск предоставляется не за прослуженное время, а за время военной службы, а она оканчивается днем исключения из списков части, а не днем ухода в отпуск.

[maxxx1979]

Ну и где есть указание по отпускам?

Гамлет,
я про ТК РФ не упоминал. Читайте внимательнее. Не нужно за меня додумывать.

Какими именно НПА?? ТК РФ ? Но ТК РФ не распространяется на военнослужащих!

[alex56]

пункт 5 статьи 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"

в нем только ссылка на ППВС

пункт 3 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной служб

речь идет о полных месяцах военной службы до даты исключения, т.е. отпуск 45 суток засчитывается в месяцы военной службы при расчете продолжительности отпуска.