Положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся охраны семьи, материнства и детства распространяются и на военнослужащих.
я не с
порю. но мы говором о конкретных вещах
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск
по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам -
перед отпуском по беременности и родам или не
посредственно
после него;
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском
по беременности и родам или не
посредственно
после него либо
по окончании отпуска
по уходу за ребенком женщине
по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
итак две статьи не имеют четкой формулировка про удобное время следовательно у работодателя не возникает обязанности предоставлять в описываемой ситуации отпуск в указанное работником время.
Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:
Как можно отказаться и имеют ли право без ее согласия перевести.
на больничный уйти и делов то - до 3 лет
после рождения ребенка это не сотрудник в
полном смысле слова. а перевод переводом - здесь нужно основание смотреть и т.д.
приказ подписан командующим.
а что у него есть такое право?
всё пройдёт, пройдёт и это.