5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:QR_BBPOST по гарантиям и льготам для одиноких матерей
А что Вам нужно мотивировать? Ведь русским по белому написано - низзя. И все.таки кто скажет точно или мотивированно: могут ли уволить военнослужащую в чине прапорщика - одинокую мать по НУК?
нижеуказанная статья ПППВС это гарантия или нет?
ст.25. "Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию."
но командование все-равно угрожает и пытается уволить, выговорами вот начали обвешиватьА что Вам нужно мотивировать? Ведь русским по белому написано - низзя. И все.таки кто скажет точно или мотивированно: могут ли уволить военнослужащую в чине прапорщика - одинокую мать по НУК?
нижеуказанная статья ПППВС это гарантия или нет?
ст.25. "Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию."
Т.е, лет 13 на службу можно не ходить - не уволят ? В законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ таких ограничений на увольнение нет, а Указ не должен противоречить закону.QR_BBPOST одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет
Если не поняли, то речь об Указе, а не о ней.QR_BBPOST она крайне исполнительный и дисциплинированный
Чего ? Указ введён ПМО ?QR_BBPOST введен в действие приказом МО
Это в суде будете доказывать. А НУК - это ещё и дисциплинарное взыскание.QR_BBPOST а дополняет 53-ФЗ
А чего ж к гражданским матерям-одиночкам не применимы ?QR_BBPOST А вот к военнослужащим женского пола применимы статьи касаемые
защиты прав материнства и детства...
Никто и не говорил. Этот пример приведён для наглядности.QR_BBPOST на прямую не применим к военнослужащим
Находилась на амбулаторном. Как это влияет, поясните пожалуйста?
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
Дальше с Вами гуманно потупили, могли бы по НУК увольть.QR_BBPOST На новое место службы не прибывала, конечно
Какая Вам уже разница, Вы нигде не находились.QR_BBPOST речь именно об этом
Четырнадцатого числа, в день исключения, Вы находились на лечении??QR_BBPOST Почему нигде не находилась?
Находилась на лечении.
С 10го числа, согласно заключения и справке, находилась в отпуске по беременности и родам. Продолжительностью 140 суток.Четырнадцатого числа, в день исключения, Вы находились на лечении??QR_BBPOST Почему нигде не находилась?
Находилась на лечении.
Как это согласуется с Вашими словами и законом?Не препятствует ИСЧ.QR_BBPOST лечение назначено было амбулаторно.
7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
https://base.garant.ru/180912/
Нет.QR_BBPOST С 10го числа, согласно заключения и справке, находилась в отпуске по беременности и родам.
Полагаю, что отсутствие приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам никак не может ни отменить беременность, ни перенести роды. Издание приказа в данном случае-это обязанность командира.Нет.QR_BBPOST С 10го числа, согласно заключения и справке, находилась в отпуске по беременности и родам.
Нет приказа об отпуске - нет отпуска. Справка - это не отпуск. Справка - это только основание для издания приказа об отпуске.
В суде выясняйте, чтобы здесь балаган не устраивать. Вам всё сказали.QR_BBPOST проигнорировал рапорт и приложенную справку, исключил военнослужащего-женщину из списков части 14го числа и своим приказом перенес срок начала отпуска по БиР на 17е число?
Думаю, Вам необходимо обжаловать в суде бездействия командира первой части по непредоставлению отпуска, его действия по исключению из списков части в период больничного, а также действия командира новой части по зачислению в списки личного составаQR_BBPOST Полагаю, что отсутствие приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам никак не может ни отменить беременность, ни перенести роды.
Только регламент служебного времени для всех военнослужащих по контракту. Установочным приказом.QR_BBPOST Командир не против, но нужно понятное обоснование со ссылками на НПА и т.д.
Суд признал действия командира законными, так как:Думаю, Вам необходимо обжаловать в суде 1.бездействия командира первой части по непредоставлению отпуска, 2.его действия по исключению из списков части в период больничного, а также 3.действия командира новой части по зачислению в списки личного составаQR_BBPOST Полагаю, что отсутствие приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам никак не может ни отменить беременность, ни перенести роды.
Значит нарушения негативных последствий не повлекли.QR_BBPOST И как понимать формулировку в решении "..формально командиром нарушены положения ст.ст ОВУ ВС РФ, фед.законов и приказов МО РФ, однако ... отказать" ?
В аппеляции решение устояло.Значит нарушения негативных последствий не повлекли.QR_BBPOST И как понимать формулировку в решении "..формально командиром нарушены положения ст.ст ОВУ ВС РФ, фед.законов и приказов МО РФ, однако ... отказать" ?
Выложите решение, пожалуйста, либо ссылку на него.
А что с апелляцией?
Речь об этих решенияхВыложите решение, пожалуйста, либо ссылку на него.
https://sudact.ru/regular/doc/Rb1JtJWkX ... 24#snippetВыложите решение, пожалуйста, либо ссылку на него
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей
