вы что думаете это только у вас? лично мое мнение что ответственный это отдельная песня и за это ответствование ничего не положено, т.к. это штука неохицальная.но оставляют контрактников ответственными по взводам,ротам, нарядам
и такое может бытьдокументы так и не подают,просто лежат где-нибудь пылятся в строевой)))
ТК РФ почитайте. Там в статье 11 написано:Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.
Не изобретайте велосипед.Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.
Есть постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 N 9 (ред. от 06.02.2007) "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", где черным по белому написано:И что из этого следует? Вы действующее законодательство попробуйте почитать.Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.
Это говорит об уровне профессиональной подготовке юристов. Сейчас таких полно, даже в Москве...Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.
это был начинающий юрист. в общем зря деньги ему дали.Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.
Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.
если бы все было так просто.Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.
может и дольше.Это что получается они будут увольнять его все 3 года пока контракт не закончится?
возможно всегда, кроме как если есть другие более вески статьи увольненияподскажите пожалуйста возможно ли увольнение по собственному желанию
реально со справкой или ?я мать-одиночка
ну это значит вам не особо нужно былосад тоже предоставить не могут потому что нет прописки в этом городе
скорее вы не взяли.то подписанный второй экземпляр на руки мне так и не выдали
зачем вам такой сложный путь. по окончанию пишите и всепосоветуйте как грамотно уволится по собственному желанию.
Незаконно. Подайте жалобу в прокуратуру на командира. Укажите, что угрозы командира уволить Вас по НУК из-за наносят вред Вашему здоровью и мешают дальнешему выздоровлению и просите оградить Вас от подобных угроз и привлечь командира к ответственности. Если есть этому свидетели, то можете еще и моральный ущерб через суд взыскать.То что я была под капельницей и ещё в отпуске и мой звонок по телефону непосредственному начальнику - это все не правильно. Меня хотят уволить не по семейным, а по НУК. Что делать и правомерны ли такие их действия? Или нет смысла бороться и лучше смириться и уйти так как они хотят? В госпиталь положили с гипертоническим кризом экстренно. Вызов неотложки тоже имел место.
основания?Решили что по приезду буду писать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.
ну это нужно будет обжаловать. не только само увольнение а и взысканияа по НУК.
нет. лучше конечно телеграммой известить в идеале заверенной начгоспиталем. но можно и по окончании прибыть и доложитьЯ должна была по-любому приползти с рапортом??? Даже находясь в отпуске?
ваш командир недоумок. не принимайте близко к сердцуТак госпиталь и дал телеграмму. А командир говорит, что то, что они дали телеграмму, а не я сама обратилась с рапортом - это и есть нарушение с моей стороны и повод для увольнения по НУК..
вот пункты по этой статьеА основания для увольнения по семейным - чтоб к мужу уехать - это не подходит?
не забудьте что уважительной причину по собственному желанию признает как правило атткомиссия... и не факт что признает. так что может быть НУК это самый быстрый способ.Значит просто по собственному желанию.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 18 гостей
