разговор не с вами.нас модератор вроде предупредил.ответьте сначало на мой вопрос.указывать жене будете,что мне писать,а что нет.что читать,а что нет.valdai, а Вы почитайте НПА, а не поговорками оперируйте и ответьте наконец, почему согласие требуется либо не требуется?
тогдачто рапорта о согласии(отказе) с ЖС , продолжении службы и т.д.
согласен с увольнением после обеспечения ЖП по ИМЖ, от ЖС не отказываюсь при предоставлении её в установленном Законом порядке, а именно в случае отказа мной от предложенного ЖП либо изменения избранного ПМЖ и наличии заявления с моей стороны.В настоящем докладываю, что ваше приказание по написанию рапорта выполнено
Телеграмма отправлена не Вам, а командиру части. Пусть от Вашего имени пишет любые нужные ему рапорта - выполняет полученное свыше приказание.но только в телеграмме конкретно указано что рапорта о согласии(отказе) с ЖС , продолжении службы и т.д.
Не говори гоп, пока не перепрыгнул. У нас 4 представлены к увольнению. Надежда на удовлетворительный ответ, но решения пока нет. На готове уже следующая партия. Если дадут отмашку, то вторая партия распадется. В противном случае автоматом пойдет вторая, а первая в суд на восстановление.конец года, как всегда очередные перлы придумывают, в ЦВО недели три назад, такой же бред приходил, но ни чего все успокоились.
я Вам ответил на "при чем здесь распоряжение" поскольку предельщик содержится в распоряжении, сверх сроков, отсюда у него двойной иммунитет на неназначение без согласия. а от Вас увы ничего внятного и полезного не получил.разговор не с вами.нас модератор вроде предупредил.ответьте сначало на мой вопрос
бред.то что он предельщик,этого более чем достаточно.это как в автомобиле пристегнуться и еще шлем надеть.вроде и безопаснее,зато выглядишь как дебил.отсюда у него двойной иммунитет
это понятно, но ему-КВЧ предписано истребовать рапорта с конкретным содержанием, а у военного нет вариантов откосить совсем от подачи рапортов, а вот по содержанию вариант VESKAIMA,Телеграмма отправлена не Вам, а командиру части. Пусть от Вашего имени пишет любые нужные ему рапорта - выполняет полученное свыше приказание.
У нас 4 представлены к увольнению.
Не совсем так 2 из 4 может пойдёт в суд. Эти тлг на то и рассчитаны и действуют довольно эффективно и как правильно заметили в очередной раз. Это не первая волна и командование знает что идёт на нарушение и если хотя бы один из 100 не пойдёт в суд - цель достигнута. Как практика показывает в суд не идёт гораздо больше половины военных. А из тех кто пошёл ещё суд отсев произведёт. Вот Вам иа первая в суд на восстановление.
гоп
заставят под пытками?нет вариантов откосить совсем от подачи рапортов
и на то и на то.на что опираться,то что не имели право назначать так как рапорт по предельному или так как в распоряжении более 6 ти месяцев?
возможно. суд будет учитывать то, что заявлено сторонами. А заявлять нужно по максимуму аргументов в свою пользу.Неужели два этих случая суд будет учитывать?)))))
предложите варианты, как откосить. Вы что-нибудь можете предложить - практическое, для руководствазаставят под пытками?
и не так как рапорт по предельному. он вообще для увала по предельному не нужен. а рапортом было выбрано одно основание увольнения из нескольких возможных -предел и ОШМтак как рапорт по предельному
Будет оспаривание приказа о назначении по одному из оснований,а именно по рапорту на увольнение,написанного в силу сложившихся обстоятельств(предельный возраст нахождения на военной службе), то что он просидел в распоряжении выше сроков, не имеет никакого значения,поэтому считаю бессмысленным, увязывать эти факты. В данном случае, рапорта по ОШМ в принципе быть не может, так как воин выбрал основание для увольнения-предельный возраст.возможно. суд будет учитывать то, что заявлено сторонами. А заявлять нужно по максимуму аргументов в свою пользу.
нужен. военнослужащий выбрал одно из оснований.он вообще для увала по предельному не нужен
нужен в случае выбора из нескольких оснований, ну и в случае прямо предписанном в законе, при выборе возраста 45, если контракт был заключен до предельного до вступления в силу поправок к ФЗ О воинской обязанности. А еще когда?BeS_8209 писал(а):
он вообще для увала по предельному не нужен
Не всегда так
считайте дальше, но без меня.считаю бессмысленным, увязывать эти факты
Вы вообще понимаете о чем речь? какой рапорт по ошм, кто о нем вообще заявил. кроме Вас, больше некому.В данном случае, рапорта по ОШМ в принципе быть не может, так как воин выбрал основание для увольнения-предельный возраст.
точноЕсли контракт сверхпредельного, но военный не желает продолжать службу
в отличии от вас-да.может вы не о том думаете?такой вариант в голову не приходил? вы не допускаете,что он написан?Вы вообще понимаете о чем речь? какой рапорт по ошм, кто о нем вообще заявил. кроме Вас, больше некому.
военный написал рапорт по предельному.боится что его назначат на должность.вы зачем то говорите,что так как у него превышены сроки нахождения в распоряжении,то не имеют право без его согласия.вопрос-У вас все в порядке?может нужен отдых?Вы вообще понимаете о чем речь? какой рапорт по ошм, кто о нем вообще заявил. кроме Вас, больше некому.
Так и подавать тот текст, который я привёл. И так на все приказы о написании рапорта. Командир части имеет право нести чушь в ответах на обращения подчинённых, а подчинённому ответить тем же нельзя что-ли?а у военного нет вариантов откосить совсем от подачи рапортов
вопрошающий об этом не указал. да и смысла его нет, т.к. рапортом выбрана статья по предельному, а вот распоряжение сверх сроков состоялось и это существенный факт, который в отличии от рапорта, уже допустим не потерять.вы не допускаете,что он написан?
мы его кстати до сих пор не знаем, но предполагаем что ОШМоснование для вывода в распоряжение-вам это о чем то говорит?
военнослужащий был выведен в распоряжение на основании рапорта по предельному. так?вопрошающий об этом не указал. да и смысла его нет, т.к. рапортом выбрана статья по предельному, а вот распоряжение сверх сроков состоялось и это существенный факт, который в отличии от рапорта, уже допустим не потерять.
это в том числе. а что не превышены?военный написал рапорт по предельному.боится что его назначат на должность.вы зачем то говорите,что так как у него превышены сроки нахождения в распоряжении
нет. разговор дальше не имеет смысла (для меня причем уже давно).читайте НПА. военнослужащий выводится в распоряжение в определенных случаях и на определенные сроки (Вам цитировали пару часов назад). нет такого - вывод в распоряжении "на основании рапорта по предельному".военнослужащий был выведен в распоряжение на основании рапорта по предельному. так?
превышены.лично для меня, назначение на должность предельщика, в том числе и Д шника(здесь вообще без вариантов), всегда считалось за гранью добра и зла. Даже и мысли такие не приходили. Равно как и не назначение,в связи с превышением сроков нахождения в распоряжении. Так мы тут и еще до чего гениального нарассуждаемэто в том числе. а что не превышены?
я привык изъясняться ясным и понятным языком.и не говорите что вы не поняли о чем речь. если вам не лень искать и копировать выдержки из закона-вперед.мне это нафиг не надо.нет такого - вывод в распоряжении "на основании рапорта по предельному".
именно так и есть.странно что не знаете об этом.вывод в распоряжении "на основании рапорта по предельному".
как можно быть такой занудой, уму не постижимо.давывод в распоряжение, на основании приказа
нет.на основании предельного возраста
пока там нет.основании предельного возраста
рапорта о чем?
содержание такого чудо-рапорта не подскажете?
смешно.рапорт об увольнении по предельному возрасту.не?о распоряжении? это смешно
даже при написании рапортадаже при написании рапорта?НЕ ЯВЛЯЕТСЯ.
А на каком основании рапорт на увольнение по предельному возрасту должен реализовываться в виде вывода в распоряжение?рапорт об увольнении по предельному возрасту.не?
