Рапорт/Лист беседы при увольнении

[бумеранг]

"подлежит"

ко мне это относится-я женщина

[maxxx1979]

Хоть убейте, не могу понять почему не требуется рапорт при увольнении по предельному возрасту?

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) -

Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.

[VESKAIMA]

ко мне это относится-я женщина

Как сказал один герой: "Вот если бы в моём деле красота не нужна была..." (не дословно "Место встречи изменить нельзя")
Теперь придётся признавать что alex56 прав.

[alex56]

не могу понять почему не требуется рапорт при увольнении по предельному возрасту?

Вы же сами указали

Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

слово "подлежит" обозначает, что Вас обязаны уволить. А раз обязаны, то зачем Ваш рапорт?

Раз ВВК у Вас пока действующее, то подайте рапорт с просьбой направить на ВВК согласно п. 22 приказа МО РФ № 350 от 2002 г.

Показать текст

Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);


Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185244/#ixzz3QKcJlADq

[VESKAIMA]

не могу понять почему

просто потому что

я женщина

[бумеранг]

Уважаемые мужчины!!! Спасибо Вам за ответы ))) Я так рада, что скоро пенсия!!! Меня больше всего бесит что вроде бы и не нужен от меня рапорт, а начальники за полгода начинают мозг выносить чтоб написала. Ну да ладно, немного осталось Всем удачи!!!

[Ирина 77]

Выпуск 1999. Получили извещение на квартиру. Служим, но планируем увольняться. В ДЖО требуют копию рапорта о желании уволиться и лист беседы. Боимся без этого откажут, как отказывали в постановке на учет, ссылаясь на то, что нашей категории на весь период службы только служебное жилье. В чем может быть подвох, если мы эти документы предоставим?

[alex56]

В чем может быть подвох, если мы эти документы предоставим?

По закону вообще с Вам не могут требовать какой то рапорт об увольнении и лист беседы.

Боимся без этого откажут, как отказывали в постановке на учет, ссылаясь на то, что нашей категории на весь период службы только служебное жилье.

Но ведь поставили и жилье распределили.
По закону Вам постоянное жилье положено после 20 лет службы в календарном исчислении. А эта выслуга у Вашего мужа появилась в прошлом году.
Так, что дело Ваше представлять эти документы или нет.
Если отказ в распределенном жилье будет, то сразу подавайте в суд и одновременно заявляйте ходатайство о принятии обеспечительных - запрете всех действий с распределенным жильем.

[Ирина 77]

Не хочется судиться, да и предоставить не трудно, но как это может сработать против нас? Очень напрягает активность ДЖО, сами звонят, торопят, хотя у дома еще нет собственности РФ. Боимся уволят и жди собственности вечно.

[alex56]

но как это может сработать против нас?

Гадалок на форуме нет.

Очень напрягает активность ДЖО, сами звонят

Вы у них и спросите, что за проблемы и почему нельзя без этих документов оформить Ваше право на жильем.
Т.е. дергают одни, а у других Вы спрашиваете, почему первые дергают.

[Ирина 77]

Во-первых, я задала вопрос лицам, столкнувшимся с подобной проблемой и имеющими опыт в общении с ДЖО по данному вопросу, а мнение гадалок мне не интересно. Во вторых, у ДЖО нет смысла узнавать планы и законность их действий - они говорят одно, а делают другое. Мы научены уже опытом постановки на учет, когда не принесли справку об увольнении(хотя она и не требовалась) и получили отказ именно по этой причине, хотя в ДЖО утверждало, что все прекрасно.

[alex56]

я задала вопрос лицам, столкнувшимся с подобной проблемой и имеющими опыт в общении с ДЖО по данному вопросу

Вы не о проблеме спрашиваете, а хотите, что бы на форуме угадали

В чем может быть подвох, если мы эти документы предоставим?

Вы одни из первых для категории после 98 г., кто встал на жилищный учет после 20 календарных лет выслуги и может получить жилье по ИМПЖ не увольняясь с военной службы. Так, что шишки придется набивать самостоятельно. Тем кто пойдет за Вами будет легче.

Мы научены уже опытом постановки на учет, когда не принесли справку об увольнении(хотя она и не требовалась) и получили отказ именно по этой причине, хотя в ДЖО утверждало, что все прекрасно.

Да такое было (это незнание закона сотрудниками ДЖО, РУЖО), но ведь на жилищный учет поставили и даже жилье распределили.
Сейчас, скорее всего идет тоже самое. Знают, что нельзя требовать

копию рапорта о желании уволиться и лист беседы

но требуют. Что Вам на форуме могут посоветовать. Только то, что данное требование незаконно, но бороться придется Вам самим за свое счастье.

у ДЖО нет смысла узнавать планы и законность их действий - они говорят одно, а делают другое.

А это не важно, что они говорят, а что делают. Главное, что постановка на ЖУ законно и Вы имеете право на распределенное жилье.

Так, что хотите представляйте запрашиваемые документы (раз Вы планируете увольняться), хотите не представляйте.
А что будет делать ДЖО ни кто Вам сказать не сможет. Вы же сами сказали, что они говорят одно, а делают другое.
На форуме редко встречаются похожие жилищные ситуации.

[ANDY_Z]

Ирина 77,
а откуда ДЖО узнал о вашей планируемой дате увольнения? Не надо было писать в заявлении. Этот пункт заполняется для "льготно" увольняемых. А вас исключат из списков и без жилья.
Сам увольняюсь с такой же выслугой и извещением.
После увольнения в 5 дневный срок отправьте в ДЖО копию выписки из приказа с сопроводом. Т.о. Исполните свою обязанность сообщать о любых изменениях, но на распределённое жилье это никак не влияет. ПП 512 рулит, а 1280 - это не наш документ! Да и "сведения" из 1280 необходимо подправить по тексту, тоже к нам не применимы.

Сори за оффтоп!
Хотелось бы сверяться с Ирина 77 шагами. Похоже, мы - первопроходцы...

[Ирина 77]

Из списков нас никто не исключит, нас даже в распоряжение не выводят (негласный приказ). Увольняемся по болезни, о чем ДЖО не знало.В заявлении не писали ничего. Просто когда мы принесли документы согласно п.п.512, у нас спросили раз мы регионалы,не собираемся ли мы увольняться и переселиться в Москву. А раз собираетесь, то принесите рапорт и лист беседы.Половину документов не взяли, сказали: они у нас есть. Принесли рапорт,спр., что будем уволены и лист беседы, но на всякий случай отправили почтой еще раз документы согласно п.п.512. Ждем.

[ANDY_Z]

Ирина 77,
ИМХО: тогда все правильно требуют, т.к. Вас увольнять без жилья нельзя (Вы "льготник" по состоянию здоровья). Т.ч. и справку и лист беседы (в котором Вы должны были попросить уволить Вас ТОЛЬКО ПОСЛЕ предоставления жилья) стребуют вполне на законных основаниях. Потом еще договор пользования впаривать будут, чтобы исключить из списков побыстрее...

[Captain1974]

Всем - доброе время суток.
Прочитал более тридцати страниц ветки форума и не нашел формы (образца, проекта, "рыбы") рапорта на увольнение по истечению срока контракта, когда у тебя более 20 лет выслуги, жильем не обеспечен НИКАКИМ, за исключением извещения о предварительном распределении жилья, и, к тому же, из вещёвого имущества за 3,5 года получил пару ботинок и один комплект офисной формы с длинным рукавом.
Прошу помочь с составлением рапорта.

[gest]

не нашел формы (образца, проекта, "рыбы") рапорта на увольнение по истечению срока контракта

Форма рапорта при увольнении

[warrior666]

Здравствуйте!
Проконсультируйте, пожалуйста. Нахожусь в распоряжении, подлежу увольнению по ОШМ после обеспечения жилья. Все рапорта написаны, признан нуждающимся, стою в очереди, есть предварительное извещение. Ожидаю когда дома будут оформлены.
Планируется составление листа беседы. Что лучше написать в разделе "отношение военнослужащего к увольнению" (что-то наподобие этого): прошу уволить после предоставления жилья по ИМЖ... или прошу не увольнять до обеспечения жильем по ИМЖ; или другое? Цель - дождаться квартиры в распоряжении и уволиться.

Спасибо.

[gest]

что-то наподобие

С увольнением без

обеспечения жильем по ИМЖ

не согласен

[бумеранг]

Всем добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если от МО жильем обеспечена в листе беседы все равно писать в графе об отношении к увольнению " не согласен"? Как я понимаю ДД еще не получено будет в полном объеме ( лист ведь заполняют за три месяца), на ВВК надо , ВИ получить и ДД за вещевку за последние 12 месяцев. А когда писать рапорт на ВИ и денежную компенсацию за последние 12 месяцев? Из прочитанных страниц сделала вывод, что после увольнения, а затем на основании выписки из приказа об увольнении считают вещевое довольствие. Поправьте, если я не так мыслю,пожалуйста!

[alex56]

Подскажите, пожалуйста, если от МО жильем обеспечена в листе беседы все равно писать в графе об отношении к увольнению " не согласен"?

И какая в этом логика? Вы, что не согласны с увольнением? Тогда были обязаны подать рапорт на продление контракта сверхпредельного.

Как я понимаю ДД еще не получено будет в полном объеме ( лист ведь заполняют за три месяца)

ДД, вещевка касаются приказа об исключении из списков части, к приказу об увольнении это отношения не имеет.

А когда писать рапорт на ВИ и денежную компенсацию за последние 12 месяцев?

Можете подать сейчас. Ситуацию с Вашим увольнением это не изменит. Если хотите, что то из вещевки получить в натуре, идите в вещслужбу, на склад. Будет возможность потом претензии предъявлять.
Появилось впечатление, что часть сама по себе, а Вы сами по себе отдельно от части. Раз Вас увольняют, то в каждой службе Вы имеете право получить информацию о том, что Вам нужно сделать в этой службе. На форуме могут дать лишь правовую оценку полученной Вами в части информации

на ВВК надо

Можете подать отдельный рапорт с просьбой направить на ВВК.

[Gonchar]

все равно писать в графе об отношении к увольнению " не согласен"?

Это значит, что служить хотите. А на счёт обеспечения:
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3Vn9CRjy8

[alex56]

Это значит, что служить хотите.

Для изъявления желания бумеранг должна подать рапорт на продление, а не просто написать в листе беседы "несогласен"

[бумеранг]

бумеранг писал(а):
Подскажите, пожалуйста, если от МО жильем обеспечена в листе беседы все равно писать в графе об отношении к увольнению " не согласен"?

И какая в этом логика?
Да я тоже думаю- зачем именно мне писать" не согласен", главное квартира есть, а остальное будет.
С ВВк проблем тоже нет.
Спасибо за поддержку, а то вроде понимаю, что у меня увольнение движется нормально, и все же как-то не по-себе )). Увольняюсь первый раз

Добавлено спустя 9 минут 28 секунд:
Появилось впечатление, что часть сама по себе, а Вы сами по себе отдельно от части. Раз Вас увольняют, то в каждой службе Вы имеете право получить информацию о том, что Вам нужно сделать в этой службе.[quote][/quote]
Наша часть стоит на довольствии в другой части, и никто не будет ходить и делать что-то для увольняющего. Вот с миру по нитке узнаю какой шаг делать по направлению увольнения. Извините, если задаю глупые вопросы.

[alex56]

Наша часть стоит на довольствии в другой части, и никто не будет ходить и делать что-то для увольняющего.

Речь не идет о том, что кто то должен для Вас делать, а том, что можно пойти задать вопрос (например в вещслужбу) и получить на этот вопрос ответ.

[ned]

Требуют рапорт на увольнение по ошм. Жильем не обеспечен
Подскажите что там написать, так чтоб уволить не смогли.
Ну и чтоб выглядело, обоснованно и вежливо.

[VESKAIMA]

Требуют рапорт на увольнение по ошм.

Увольнение по ОШМ производится без рапорта, т.е данное основание увольнения не требует согласие военнослужащего. Если же нет желания противостоять требованиям в рапорте должно быть "...Прошу обеспечить меня ЖП для постоянного проживания по избранному после увольнения месту жительства в г.Н. Прошу документы на увольнение направить после обеспечения меня ЖП по избранному после увольнения месту жительства в г.Н. С увольнением и исключением из списков части до обеспечения ЖП для постоянного проживания в г.Н не согласен..."

[Tanucha]

Здравствуйте! 1 декабря 2014 г. написала рапорт на увольнение по достижению предельного возраста после обеспечения постоянной жилой площадью от МО. Есть служебное жилье. Выслуга 12,5 лет. В мае получила жилищную субсидию с коэффициентом 1,85. Собираюсь обжаловать. Пока не уволена, т.к. не подсчитана выслуга лет (смеш. пенсия), нужно ли мне к документам на увольнение написать рапорт о том, что я обеспечена ЖС, важна ли формулировка об обеспечении ЖС в выписке об увольнении КЧ по личному составу для суда? Спасибо.

[Gonchar]

написать рапорт о том, что я обеспечена ЖС

А командир не знает ? Вам, вообще, никаких рапортов не нужно.

[контрабас]

Подскажите пожалуйста, товарищ в едином реестре ждёт ЖС ( безконтракта уже 2 года, запредельшик) до 98 года...Если ему писать рапорт об увольнении до обеспечения ЖС, ..." в связи с достижением предельного возраста"...? Сейчас же этот возраст по новому приказу 50 лет, а ему 47 лет. Такой текст не катит, надо писать уволить по окончанию контракта...?