Увольнение по ОШМ

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#4021

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 10 сен 2010, 19:07

Год в данной ситуации довольно большой срок. С какой даты в распоряжении?
Предложили должность рядового. Условие поставлено: Если против - До свидания!
Уволить при несогласии на предложенную могут и до 6 мес. Потому пишите рапорт - по ОШМ прошу не увольнять, желаю служить, согласен с назначением на любую равную, высшую, (низшую офицерскую) должность. Если подсунут лист беседы - то же самое. Так хоть 6-месячный срок уверенней продержаться можно. Внимательно присмотритесь к своей льготной выслуге. Процесс подсчёта довольно длительный, если удастся высказать аргументированные претензии при ознакомлении и завернуть дело на повторный подсчёт, тоже время выиграете.
На каких законных основаниях я смог бы продлить своё заштатное пребывание свыше шести месяцев?
Кроме стандартного набора - просить переподготовку, тянуть с ВВК особо и придумать то нечего. Читайте ветку:
Как затянуть увольнение
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Аватара пользователя
Go
Заслуженный участник
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 08 сен 2009, 20:00
Откуда: Тверь

#4022

Непрочитанное сообщение Go » 12 сен 2010, 22:05

Для "страждущих" справедливости и законности. Делайте выводы о роли "пустяков", например - зарегистрированных рапортов на ВВК.


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № КГ - 1524
19 августа 2010 года г. Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского окружного военного суда в составе:

председательствующего - Караблина А.А.,

судей: Пешкова А.Ю. и Батаева А.В.,

при секретаре Топорикове Л.М., с участием заявителя, ее представителя Соломичева И.В., представителя командира войсковой части 00000 майора юстиции Суслова Э.В. и военного прокурора отдела военной прокуратуры Московского военного округа майора юстиции Скрипченко А.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационным жалобам командира войсковой части 00000 и представителя председателя аттестационной комиссии той же воинской части, а также заявителя на решение Смоленского гарнизонного военного суда от 9 июля 2010 года, согласно которому частично удовлетворено заявление бывшего военнослужащего войсковой части 00000 ефрейтора запаса Малаховой Л. К. об оспаривании действий командира войсковой части 00000 и председателя аттестационной комиссии указанной воинской части, связанных с увольнением заявителя с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и исключением из списков личного состава воинской части.

Заслушав доклад судьи Батаева А.В., объяснения заявителя, ее представителя и представителя должностного лица в обоснование доводов кассационных жалоб, а также заключение прокурора, полагавшего необходимым решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Малахова приказом командира войсковой части 00000 от 16 сентября 2009 года № 232 уволена с военной службы в запас по подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (в связи с организационно-штатными мероприятиями) и с того же числа исключена из списков личного состава воинской части.

Полагая свои права нарушенными, Малахова обратилась в военный суд с заявлением, в котором, с учетом уточнения своих требований, просила:

- признать заключение аттестационной комиссии войсковой части 00000 от 14 сентября 2009 года, оформленные протоколом № 23 незаконным;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с утверждением протокола аттестационной комиссии от 14 сентября 2009 года № 23 незаконными;

- обязать командира войсковой части 00000 отменить заключение аттестационной комиссии войсковой части 00000 от 14 сентября 2009 года № 23;

- признать бездействие командира войсковой части 00000, связанное с не принятием мер по назначению заявителя на имевшиеся в части в период с 16 июня по 16 сентября 2009 года вакантные равнозначные, нижестоящие и вышестоящие должности - незаконными;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с увольнением заявителя с военной службы - незаконными;

- признать приказ командира войсковой части 00000 от 16 сентября 2009 года № 232 в части увольнения заявителя с военной службы незаконным и отменить его;

- обязать командира войсковой части 00000 восстановить заявителя в списках личного состава воинской части в прежней занимаемой должности и обеспечить всеми видами довольствия за период с момента незаконного увольнения;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с изданием приказа от 16 сентября 2009 года № 232 в части лишения заявителя выплаты единовременного денежного вознаграждения за 2009 год на 99 % пропорционально прослуженному времени, незаконными;

- обязать командира войсковой части 00000 отменить приказ от 16 сентября 2009 года № 232 в части лишения заявителя выплаты единовременного денежного вознаграждения за 2009 год на 99 % пропорционально прослуженному времени и выплатить единовременное денежное вознаграждение за 2009 год в полном объёме, в размере 100 %;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с отказом по внесению записи в трудовую книжку о времени военной службы в войсковой части 00000, незаконными;

- обязать командира войсковой части 00000 внести записи в трудовую книжку о времени военной службы в войсковой части 00000;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с несвоевременным направлением (отправкой личного дела заявителя в военный комиссариат г. Смоленска), незаконными;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с не рассмотрением обращений заявителя и не предоставлением запрашиваемой информации (документов), незаконными;

- признать незаконным разбирательство по факту совершенного заявителем грубого дисциплинарного проступка - невыхода на службу с 14 по 21 июня 2009 года, проведенным с нарушениями действующего законодательства;

- признать незаконными заключение административного расследования и протокол о грубом дисциплинарном проступке - невыходе на службу с 14 по 21 июня 2009 года;

- признать, что вина заявителя в совершении грубого дисциплинарного проступка - невыхода на службу с 14 по 21 июня 2009 года не доказана и не установлена;

- признать, что грубый дисциплинарный проступок - невыход на службу с 14 по 21 июня 2009 года вменен заявителю в вину незаконно в виду отсутствия события дисциплинарного проступка;

- признать незаконным нахождение заявителя в распоряжении с 17 июня по 16 сентября 2009 года сверх установленного законом срока;

- обязать командира войсковой части 00000 выплатить заявителю денежное довольствие за время незаконного нахождения в распоряжении с 17 июня по 16 сентября 2009 года в полном объеме, по последней занимаемой должности;

- признать представление на увольнение заявителя от 16 сентября 2009 года, составленным с нарушением закона;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с не проведением с заявителем бесед о предстоящем увольнении в установленные законом сроки, незаконными;

- признать, что беседа с заявителем о предстоящем увольнении 16 сентября 2009 года проведена с нарушением закона, а лист беседы составлен не вовремя беседы, а после исключения из списков личного состава части;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с не ознакомлением заявителя до исключения из списков части с протоколами заседаний аттестационных комиссий от 5 и 14 сентября 2009 года № 21 и № 23, с листом беседы о предстоящим увольнении от 16 сентября 2009 года, с представлением на увольнение и с исчисленной выслугой лет, незаконными;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с не ознакомлением заявителя с приказом от 16 сентября 2009 года № 232 в части его касающейся, незаконными;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с сокрытием от заявителя информации о имеющихся в войсковой части 3641 (п. Софрино) вакантных воинских должностей, не предложением должностей и не предоставлением возможности на них перевестись, незаконными;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с не принятием мер по назначению заявителя на вакантные воинские должности в другие воинские части ЦРК МВД РФ, не предложением вакантных должностей и не предоставлением возможности перевестись, незаконными;

- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с не разъяснением заявителю в беседе права на выплату в течение года после увольнения оклада по воинскому званию со дня увольнения со службы незаконными.

Суд первой инстанции заявление Малаховой удовлетворил частично.

Суд признал приказ командира войсковой части 00000 от 16 сентября 2009 года № 232 (по строевой части) в части увольнения, исключения из списков личного состава воинской части, а также уменьшения выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам 2009 года на 99 % в отношении Малаховой незаконным и недействующим с момента его издания и обязал командира войсковой части 00000 отменить приказ от 16 сентября 2009 года № 232 (по строевой части) в части касающейся Малаховой, восстановить её в списках личного состава воинской части, как военнослужащего находящегося в распоряжении командира войсковой части 00000, обеспечить всеми видами довольствия с момента исключения из списков личного состава части, выплатить единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам 2009 года в полном размере, признал протокол заседания аттестационной комиссии войсковой части 00000 от 14 сентября 2009 года № 23 в части ходатайства перед командиром воинской части о досрочном увольнении Малаховой в запас, в связи с организационно-штатными мероприятиями незаконным и обязал командира войсковой части 00000 отменить решение аттестационной комиссии той же воинской части, изложенное в протоколе заседания этой аттестационной комиссии от 14 сентября 2009 года № 23 в части ходатайства перед командиром воинской части о досрочном увольнении Малаховой в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями, признал действия командира войсковой части 00000, связанные с отказом по внесению записи в трудовую книжку о времени военной службы в указанной воинской части, незаконными, признал протокол о грубом дисциплинарном проступке от 18 июля 2010 года, утвержденный командиром войсковой части 00000, в отношении Малаховой незаконным и обязал отменить его.

В удовлетворении остальных требований Малаховой судом отказано.

В кассационной жалобе командир войсковой части 00000 и представитель председателя аттестационной комиссии той же воинской части просят в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, отменить данное решение суда первой инстанции в части удовлетворения требований Малаховой и, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение, отказав в удовлетворении заявления в данной части.

В обоснование кассационной жалобы они указывают, что учебная группа специального назначения (по подготовке прапорщиков), где ранее проходила службу ефрейтор Малахова, была сокращена в пол­ном составе на основании приказа командира войсковой части 00000 от 2 марта 2009 года № 55 с/ч. Назначить заявителя на имевшиеся вакантные должности солдат сержантов, замещаемых воен­нослужащими женского пола, возможности не имелось ввиду отсутствия у Малаховой соответствующего образования. В другие же воинские части заявитель переводиться отказывалась.

При этом Малахова о назначении на нижестоя­щую, равную или вышестоящую должности рапортов не подавала.

Утверждают, что заявитель не подавала в официальном порядке рапорт о направлении ее перед увольнением с военной службы на военно-врачебную комиссию.

Обращают внимание на то, что заявитель была обеспечена всеми видами довольствия, а на жилищном учете не состояла.

Указывают, что Малахова находилась в распоряжение сверх установленного срока в связи с возбуждением в отношении нее уголовного дела, а приговором Смоленского гарнизонного суда от 22 апреля 2009 года ефрейтор Малахова признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 159 УК РФ.

Поэтому, по мнению авторов кассационной жалобы, у командира войсковой части 00000 имелись основания для снижения заявителю размера единовременного денежного вознаграждения за 2009 год.

В кассационной жалобе заявитель просит отменить данное решение суда в части отказа в удовлетворении требований о признания незаконным нахождения ее в распоряжении с 17 июня по 16 сентября 2009 года сверх установленного законом срока и в возложении обязанности на командира войсковой части 00000 по выплате ей денежного довольствия за указанный период в полном объеме по последней занимаемой ею воинской должности и, не передавая дело на новое рассмотрение, принять в данной части новое решение, удовлетворив ее требования.

В обоснование кассационной жалобы она указывает, что, находясь в период с 17 июня по 16 сентября 2009 года в распоряжении командира части, она не утратила статус военнослужащего по контракту и на нее распространяется право на получение в полном объеме установленного денежного довольствия.

Утверждает, что после вступления в законную силу 16 июня 2009 года приговора суда она должна была быть назначена на воинскую должность.

По мнению автора кассационной жалобы, в связи с отсутствием приказа о выводе ее в распоряжение после приговора суда с 17 июня 2009 года, находилась в распоряжении незаконно, а поэтому нарушено ее право на получение денежного довольствия.

Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия, с учетом публичного характера возникших правоотношений и в связи с необходимостью обеспечить по данному делу правильное применение норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, то есть в интересах законности и на основании ч. 2 ст. 347 ГПК РФ, считает необходимым проверить решение суда первой инстанции в полном объеме и приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом, и доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах.

С целью соблюдения прав военнослужащих при увольнении их с военной службы Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее - Положение), и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 года № 350 (далее - Инструкция), установлен порядок увольнения военнослужащих.

В соответствии с п. 14 Положения и п. 21 Инструкции, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы с ним проводится индивидуальная беседа о предстоящем увольнении с военной службы, как правило, командиром воинской части.

При этом п. 21 Инструкции также предусматривает необходимость направления военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию.

Как следует из материалов дела, имеющийся в данных материалах рапорт Малаховой от 15 сентября 2009 года о направлении ее на военно-врачебную комиссию в установленном законом порядке по команде заявителем не подавался.

Несмотря на написание Малаховой данного рапорта, судом не выяснено его дальнейшее движение по команде.

Удовлетворяя заявление Малаховой, гарнизонный военный суд оставил без внимания вопрос был ли этот рапорт зарегистрирован в установленном порядке в воинской части.

Вопреки выводу гарнизонного военного суда о том, что утверждение Малаховой о ее желании пройти военно-врачебную комиссию командованием не опровергнуто, свидетель Кочетов давал показания (т. 2л.д. 89) не о факте подачи заявителем вышеуказанного рапорта, а, напротив, о его ненадлежащей подаче и нежелании Малаховой и ее отказе проходить военно-врачебную комиссию перед увольнением с военной службы.

Как усматривается из материалов дела, и, в частности из решений аттестационной комиссии воинской части и листа беседы с заявителем от 16 сентября 2009 года, желания пройти военно-врачебную комиссию Малахова не высказывала, как и не просила уволить ее с военной службы по возрасту, выражая лишь желание продолжить военную службу и только по месту службы в войсковой части 00000, категорически отказываясь при этом от перевода на равнозначные должности по имеющейся военно-учетной специальности в другую воинскую часть.

При таких обстоятельствах и поскольку командованием фактически были выполнены, предусмотренные и являющиеся обязательными к проведению перед увольнением военнослужащего с военной службы мероприятия, установленные пунктами 21 и 22 Инструкции, у суда первой инстанции не имелось достаточных оснований для удовлетворения заявления Малаховой относительно отмены оспариваемого приказа от 16 сентября 2009 года № 232 в части, ее касающейся.

Удовлетворяя заявление Малаховой в части отмены протокола о грубом дисциплинарном проступке от 18 июля 2009 года, гарнизонный военный суд пришел к выводу, что в ходе разбирательства по факту отсутствия заявителя на службе в период с 14 по 21 июня 2009 года не установлено событие дисциплинарного проступка, оставив при этом без внимания заключение административного расследования по данному факту невыхода заявителя на службу без уважительных причин (т. 1л.д. 193-194).

Данным заключением, вопреки упомянутому выше выводу суда, подтверждается отсутствие заявителя на службе в указанный период и ее отказ давать объяснения по упомянутому факту, о чем составлен акт (т. 1л.д. 203).

При таких данных, без оценки судом названных документов, вывод суда первой инстанции о поверхностном проведении разбирательства по названному факту и неправомерности протокола о грубом дисциплинарном проступке от 18 июля 2009 года является преждевременным.

Исходя из вышеизложенного, преждевременным является и решение суда о выплате Малаховой единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам 2009 года в полном размере.

Кроме того, гарнизонный военный суд не дал оценки требованию заявителя о нахождении ее в распоряжении с 17 июня по 16 сентября 2009 года сверх установленного законом шестимесячного срока и необходимости выплаты Малаховой денежного довольствия за данный период в полном объеме по последней занимаемой ею должности.

Фактически данное требование Малаховой судом первой инстанции разрешено не было.

При таких данных решение гарнизонного военного суда нельзя признать законным, а поэтому оно в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, и нарушением норм процессуального права подлежит отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение в тот же суд первой инстанции.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст. ст. 347, 361 абз. 3, 362 ч. 1. п.п. 1, 2, 4 и 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Смоленского гарнизонного военного суда от 9 июля 2010 года по заявлению Малаховой Л. К. в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, и нарушением норм процессуального права отменить и направить дело на новое рассмотрение в тот же суд первой инстанции.


Судья Московского окружного

военного суда Батаев А.В.
Si vis pacem, para bellum

Biga
Активный участник
Сообщения: 155
Зарегистрирован: 11 ноя 2009, 09:06
Откуда: Новосибирск

#4023

Непрочитанное сообщение Biga » 14 сен 2010, 10:09

Уважаемые форумчане! Поясните, кто знает, с какого момента военнослужащий приобретает так называемый статус "Увольняемого". С момента написания соответствующего рапорта, отправки представления или ...?

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8731
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов

#4024

Непрочитанное сообщение Ворчун » 14 сен 2010, 11:03

Мнения по этому поводу разные. В т.ч.ч и в судах.
Варианты следующие:
1. С момента приобретения права на увольнение (например после истечения 6 мес. нахождения в распоряжении при ОШМ) - с моей точки зрения наиболее правильный.
2. С момента издания приказа соответствующего должностного лица на увольнение с военной службы (например, издание приказа Командующего округом)
3. С момента начала реализации процедуры увольнения (отправка на ВВК, оформление листа беседы и т.д.) - наиболее редкий.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

max8200
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 20 авг 2010, 09:44

#4025

Непрочитанное сообщение max8200 » 14 сен 2010, 11:37

вчера вдруг услышал, что если взять квартиру по НИС и уволиться по ОШМ, то надо самому доплачивать. Бред?

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 23:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

#4026

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 14 сен 2010, 15:56

Если нет 10 лет выслуги-то не бред. После 10 лет всё хорошо.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
Сергей Катин
Модератор
Модератор
Сообщения: 8382
Зарегистрирован: 05 янв 2009, 21:15
Откуда: столица

#4027

Непрочитанное сообщение Сергей Катин » 14 сен 2010, 16:18

Варианты следующие
Есть еще один и не редкий: с момента принятия должностным уполномоченным лицом решения на увольнение, отраженное на рапорте военнослужащего. Например: НОК-подготовить документы установленным порядком. А
С момента приобретения права на увольнение (например после истечения 6 мес. нахождения в распоряжении при ОШМ)
- придется доказывать
Телевидение нового поколения!
novoetv.net.ru

baha
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 10:52

Re: Увольнение по ОШМ

#4028

Непрочитанное сообщение baha » 16 сен 2010, 12:52

Здравствуйте! ответьте пожалуйста очень срочно. Я в звании ст. прапорщика с 1 июля 2010 нахожусь в распоряжении, в связи с сокращением должности. календарная выслуга 16 лет, а льготная 44 года. ситуация такая, мне предложили 2 варианта, либо я пишу рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках части очередников на жилье , либо находят причину для увольнения по не соблюдению условий контракта с моей стороны. Никаких должностей не предлагают, и на должность не назначают, контракт отказываются заключать, а нынешний кончается 30 ноября 2010г. Жильем никаким не обеспечен, тем более у меня при части прописана жена и 4 детей Как посоветуете действовать в данной ситуации?

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#4029

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 16 сен 2010, 13:44

контракт отказываются заключать, а нынешний кончается 30 ноября 2010г.
Рапорт на заключение нового контракта писали? Если нет, то в данной ситуации написать и зафиксировать его надо-бы, иначе 30 ноября у командования будет ещё один удобный для него повод для Вашего увольнения.
либо я пишу рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках части очередников на жилье , либо находят причину для увольнения по не соблюдению условий контракта с моей стороны
Определяться надо, исходя из того, насколько реально оцениваете возможности вашего командования подвести Вас под НУК. При избрании пути увольнения по ОШМ только после обеспечения жильём, желательно до 30 ноября находиться подальше от исполнения обязанностей военной службы, но строго официально: недоиспользованный отпуск, лечение, отпуск по личным обстоятельствам (всё-таки 4 детей) и т.д.
с 1 июля 2010 нахожусь в распоряжении, в связи с сокращением должности
это дата приказа по личному составу или по строевой?
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

c0n
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 13:42

#4030

Непрочитанное сообщение c0n » 16 сен 2010, 14:14

Здравстуйте.
Подскажите пожалуйста.
Вчера меня поставили перед фактом:
Предложили 2 офицерских должности, сержантскую, и увольнение по ОШМ.
От должностей я отказался, согласился на ОШМ.
Нахожусь в распоряжении с декабря месяца прошлого года. Это уже почти 10 месяцев. Законно ли это? Может где документально подтверждено?
Как ни странно еще и 400й получаю. :) Могут ли его изъять (удержать откуда-нибудь)?
В январе писал рапорт на согласие с любой должностью, потом писал еще один в апреле только согласен с любой офицерской должностью в части. Сам выпускник 2008 года. Жилья мне не положено. Отпуск до конца не отгулял.

Каков порядок увольнения по ОШМ? Положены ли выплаты в течении года после увольнения?
Какими документами регулируется? И могут ли меня обмануть где-нибудь на пути к увольнению или в выплате денег?
Спасибо.

Аватара пользователя
Сергей Катин
Модератор
Модератор
Сообщения: 8382
Зарегистрирован: 05 янв 2009, 21:15
Откуда: столица

#4031

Непрочитанное сообщение Сергей Катин » 16 сен 2010, 14:26

c0n,
Форум-не юр. консультация по интересующим вопросам. Ответы на Ваши традиционные вопросы в соответствующих темах все есть и подробно разобраны. Повторяться нет смысла. Изучайте форум.
Телевидение нового поколения!
novoetv.net.ru

baha
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 10:52

#4032

Непрочитанное сообщение baha » 16 сен 2010, 14:48

рапорт написать не дают, отказывают в заключении контракта. Возможности у них вполне хватает, у них рука руку моет. В распоряжение вывели при ОШМ вместе со всеми, скорее всего приказ по части.

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#4033

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 16 сен 2010, 15:32

рапорт написать не дают, отказывают в заключении контракта.
Приносите в строевую со свидетелями, отправляйте по почте (на форуме есть рекомендации в соотв.ветке) и т.д., иначе, рискуете быть уволенным по окончании, ИМХО.
В распоряжение вывели при ОШМ вместе со всеми, скорее всего приказ по части.
Должен был быть приказ того лица, которое имеет право назначать (увольнять) Вас. И мог он быть ранее 1 июля. Надо с этим вопросом тоже поразбираться, т.к. чувствовать себя поуверенней Вы сможете только после 6 мес. распоряжения, а потому дата начала распоряжения (приказа) важна.
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Valentina
Участник
Сообщения: 37
Зарегистрирован: 05 ноя 2008, 19:05
Контактная информация:

#4034

Непрочитанное сообщение Valentina » 16 сен 2010, 16:56

Добрый день! Подскажите пожалуйста!
Моего супруга (прапорщик) увольняют по ОШМ, выслуга 6 лет, 3 мес. Какие выплаты должны ему произвести?
как правильно оформить рапорт?
3333333333333333333

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 23:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

#4035

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 16 сен 2010, 17:36

Прочтите тему "ДЕНЕЖНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ". Там всего 4 страницы.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
Go
Заслуженный участник
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 08 сен 2009, 20:00
Откуда: Тверь

#4036

Непрочитанное сообщение Go » 16 сен 2010, 19:22

После 10 лет всё хорошо.
Есть и другое мнение ;) Не все так просто, в нашем государстве.
Возможности у них вполне хватает, у них рука руку моет.
Контракт Вам по любому надо заключать, чтобы застраховаться от неожиданностей.
Есть мысли по тактике поведения в подобной ситуации, хотите узнать - пишите в личку.
Si vis pacem, para bellum

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 23:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

#4037

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 16 сен 2010, 22:10

По опыту нашей части- контракт подписали всем. Хотя тянули и пугали до последнего дня. Рапорт желательно писать не позже,чем за три месяца. И добиться его регистрации любым способом(заказное письмо, запугивание, и т.д.) Только заказное письмо не лучший вариант. Есть вариант его проигнорировать.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
LadyWinter
Активный участник
Сообщения: 154
Зарегистрирован: 05 мар 2009, 08:00

#4038

Непрочитанное сообщение LadyWinter » 17 сен 2010, 08:54

Всем доброго времени суток!
Извините, читать все ветку времени нет. :( Ответ-Совет нужен срочно!
У нас ситуация следующая, муж с декабря 2009 за штатом. А контракт у него закончился в 2010.
Документы на продление (перезаключение) ушли в округ в июле.
Весной он перевелся в новую часть, но его должность уже заняли пока он дела сдавал. Теперь он опять за штатом.
Как его теперь уволят? По ОШМ или по окончанию контракта????
Помогите, пожалуйста!

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 23:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

#4039

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 17 сен 2010, 10:02

Какие он дела сдавал, если за штатом с декабря 2009 года? Если в распоряжении более 6 месяцев, то ОШМ или НУК. Это мое мнение.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
LadyWinter
Активный участник
Сообщения: 154
Зарегистрирован: 05 мар 2009, 08:00

Re:

#4040

Непрочитанное сообщение LadyWinter » 17 сен 2010, 10:13

Какие он дела сдавал, если за штатом с декабря 2009 года? Если в распоряжении более 6 месяцев, то ОШМ или НУК. Это мое мнение.
Часть расформировали. После 6 месяцев за штатом он был в распоряжении. Имущество передавал. Как все сдал его "отпустили" в новую часть.

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#4041

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 17 сен 2010, 10:32

Как его теперь уволят? По ОШМ или по окончанию контракта????
Если он рапорт на продление подавал (и это есть как подтвердить), то увольнение по окончании будет незаконным.
Документы на продление (перезаключение) ушли в округ в июле.
Новая часть в том же округе? Если в том же надо через кадровиков "зондировать" где документы, если нет - лучше самим концы поискать, ИМХО.
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 23:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

Re: Re:

#4042

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 17 сен 2010, 10:52

Как все сдал его "отпустили" в новую часть.[/quote]
Использовали и "кинули". Сочувствую. Шансы уволиться по ОШМ у вас хорошие. Главное-не поддаваться на провокации и давление. Вобщем не дать себя кинуть ещё раз.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
LadyWinter
Активный участник
Сообщения: 154
Зарегистрирован: 05 мар 2009, 08:00

Re:

#4043

Непрочитанное сообщение LadyWinter » 17 сен 2010, 11:08

Как его теперь уволят? По ОШМ или по окончанию контракта????
Если он рапорт на продление подавал (и это есть как подтвердить), то увольнение по окончании будет незаконным.
Документы на продление (перезаключение) ушли в округ в июле.
Новая часть в том же округе? Если в том же надо через кадровиков "зондировать" где документы, если нет - лучше самим концы поискать, ИМХО.
Рапорт подавал! Исх. есть в части. Надо срочнячком брать с них копии!
Новая часть в том же округе, только она армейского подчинения! СПАСИБО!!!!

Добавлено спустя 7 минут 19 секунд:
Использовали и "кинули".
Именно! :( СПАСИБО!!!!!

Аватара пользователя
pcholkin
Активный новичок
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 20:01
Откуда: Новороссийск

#4044

Непрочитанное сообщение pcholkin » 18 сен 2010, 16:07

Добрый день!
Просмотрел почти все записи в этой теме, в основном пишут те у кого 10 или больше неё. Но по своему вопросу что-то не увидел, если есть в темах киньте ссылку пожалуйста. А вопрос вот какой: я выпускник этого года ВТУ при Спецстрое России, службу прохожу в Военно эксплуатационно восстановительном управлени связи (ВЭВУС), так как его части подчинены Спецстрою, стою на должности зам.командира роты по воспитательной работе. В связи с новым обликом ВС части наши стали сокращаться, вот и моя часть должна быть расформирована до 31 декабря. То, что мне не предлогали должности в других частях при моем проявленном желании служить - это нормально?
Есть ли какая-нибудь у меня законная возможность зацепиться за службу? Хоть я и прекрасно понимаю, что 10 лет выслуги нет.
Заранее Вам благодарен.

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#4045

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 18 сен 2010, 16:56

если есть в темах киньте ссылку пожалуйста.
Орг.штатные мероприятия-кто прав.
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Гладиатор
Активный участник
Сообщения: 127
Зарегистрирован: 08 июн 2010, 19:37

#4046

Непрочитанное сообщение Гладиатор » 18 сен 2010, 17:23

То, что мне не предлогали должности в других частях при моем проявленном желании служить - это нормально?
Естественно это ненормально, но сейчас это обычная практика.
Советую Вам самому поискать вакантную должность, для вашего в/з думаю найти должность не такая большая проблема. Не забывайте, что спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Хотя скорее всего должность будет не по строительной специальности. Кроме того, своё желание служить отражайте во рапортах и листах бесед.
Есть ли какая-нибудь у меня законная возможность зацепиться за службу?
Почитайте текст своего контракта + Законы "О статусе в/с", "О воинской обязанности и военной службе", ППВС.
Закон " О статусе...":
Статья 10. Право на труд
1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
2. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора;
увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации.
Характер служебной деятельности и перемещение по службе военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяются их квалификацией и служебной необходимостью.

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

(последняя фраза всё портит, поэтому (как я уже говорил) всегда и везде отражайте своё желание служить).
Аналогично в ППВС:
18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.
Повторюсь: постарайтесь сами поискать себе должность.

Желаю Вам успехов в Ваших делах и дослужиться до больших звезд! :roll:

Аватара пользователя
pcholkin
Активный новичок
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 20:01
Откуда: Новороссийск

#4047

Непрочитанное сообщение pcholkin » 18 сен 2010, 17:46

Благодарю Вас, я по образованию все равно не строитель, я замполит))) так что думаю в войсках место найдется=)
;) :good:

Fox
Участник
Сообщения: 94
Зарегистрирован: 07 окт 2009, 22:04
Откуда: Санкт-Петербург

#4048

Непрочитанное сообщение Fox » 18 сен 2010, 21:13

Всем доброго времени суток! Вопрос вот в чём: если адъюнкта отчислят с академии и отправят обратно в часть, а там не найдётся должности с тарифным разрядом и званием, с которых он ушёл, то его через 3 месяца должны уволить по ОШМ? Или могут просто уволить, если он не согласится на низшую должность?

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#4049

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 18 сен 2010, 22:06

адъюнкта отчислят с академии и отправят обратно в часть
ИМХО, совсем не обязательно в ту часть, где служил.
ППВС ст.15.
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

10. Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), отчисленные из военно-учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.
Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), не желающие заключать новый контракт, увольняются с военной службы (за исключением военнослужащих, указанных в пункте 8 настоящей статьи).
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Fox
Участник
Сообщения: 94
Зарегистрирован: 07 окт 2009, 22:04
Откуда: Санкт-Петербург

#4050

Непрочитанное сообщение Fox » 18 сен 2010, 22:17

Это всё понятно. Меня уволят по ОШМ, если не найдут должность, соответствующую моему тарифному разряду?


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google и 6 гостей