Вопрос вдогонку: а если отсудил ЕДВ за прошлый год и выплату "детских лагерных" только сейчас, то применима ли к ним индексация? Ведь эти суммы фиксированы. А "детские" по-моему и в этом году не повысились.BilliBons писал(а):Как подавать заявление на индексацию (ткните в ссылку, или образец в личку).
если игра стоит свеч то со справкой из госстата.
попробуйте... но вот дату с какой индексировать собрались определили?то применима ли к ним индексация?
Пока изменений в Уставы и ФЗО статусе не вносились (попавьте если пропустил), обязанность с КЧ по соблюдению прав в/сл никто не снимал. При судебных разборках по невыплате ДД и т.д., подтягивании КЧ, УФО и всех повыше - суд однозначно разберётся кто из них ХУ.В настоящее время, при передаче функций начисления денежных средств УФО, притянуть по невыплатам командира просто нереально.
это незаконно. нужно предписание и удостоверение и все.Съездил в военкомат получил ответ, что без л/д мы на учёт Вас не поставим со всеми вытекающими последствиями (военный билет, пенсия)
нет но момент не глобален и суд может отказать в восстановлении1. Законно исключение без подсчёта выслуги лет в данном случае?
у вас ведь предписания нет вот без него законно2. Правомерен ли отказ военкомата в постановке на учёт без л\д
на мой взгляд крайне малы. без подсчета вас увольнять нельзя на мой взгляд было а вот исключать при действующем приказе на увольнение думаю весьма законно.3. Какие шансы восстановиться дождаться подсчёта и направиться на ПП в Питер?
В военкомате в кб приёма документов постановки на учёт девушка ответила, что даже при наличии предписания пока л/д не придёт на учёт не поставим, вот вам номер тел. звоните уточняйте, как л/д придет сразу к нам на постановку на учёт.у вас ведь предписания нет вот без него законно
А с ПП шансы тоже малы, вызов то есть?на мой взгляд крайне малы.
Да просто дура малолетняя! На учёт ставят согласно предписания. А вот отказ в выплате пенсии ввиду отсутствия личного дела, но при наличии денежного аттестатата, подачи заявления о выплате пенсии и других мелких доков - это незаконно!девушка ответила, что даже при наличии предписания пока л/д не придёт на учёт не поставим,
В военкомате в кб приёма документов постановки на учёт девушка ответила, что даже при наличии предписания пока л/д не придёт на учёт не поставим, вот вам номер тел. звоните уточняйте, как л/д придет сразу к нам на постановку на учёт.
вы уже во второй раз написали одно и то же. самое интересное что откройте НПА (если мне не верите) что на учет без личного дела обязаны поставить. вам известны сроки постановки на ВУ? никакого личного дела там нет, а то можно еще и втрой экземпляр подождать...Съездил в военкомат получил ответ, что без л/д мы на учёт Вас не поставим со всеми вытекающими последствиями (военный билет, пенсия), (Утром деньги -вечером стулья).
не понял? вы думаете что шансы складываются как математике? основная цель ПП это бесплатная переподготовка. да и если читать 95 и 96 ПМО (по поему) то там не сказано что обязан пройти ее в списках части, пройти ее должны были давно это раз, потом не помешает НОК вас исключить когда ПП начнется.А с ПП шансы тоже малы, вызов то есть?
косяки есть но вот с предписанием и ден аттестатом непонятно чей косяк. не выдали или не получил вопрос остается открытым.Косяков командования - полный букет! Нарушение порядка увольнения (до настоящего времени Вы не ознакомлены с выслугой лет) - это косяк конкретный! Невыдача предписания, денежного аттестата, я уже не говорю о ПП.
после словчто там лишнее
можно все убрать, т.к. основанием для отмены Вы считаете отказ суда в предоставлении Вам суток отгулов за 2008 и 2009 годы. С 2010 и 2011 непонятно, в решении суда было отмечено, что Вам эти сутки предоставили. А кассационной жалобе Вы говорите, что этого не было. Чуствую, что Вы хотели еще какие-то слова из решения суда оспорить, но размазали так, что совсем непонятно, что Вы хотите, за исключением отгулов.на которое получен отказ, датируется рапортом от 2.06.2011 г. и данное обстоятельство является юридически значимым для правильного разрешения спора
должна быть переписана с искового заявления, раз Вы об этом упомянули. Я, например начинал жалобу с фразы3.08.2011г. Новосибирским гарнизонным военным судом рассмотрено мое заявление об оспаривании действий начальника Новосибирского военного института.
только она должна быть точной, как записано в решении суда, а не произвольно.Решением суда в удовлетворении моего заявления было отказано.
это поняла и подкорректируюЯ, например начинал жалобу с фразы Решением суда в удовлетворении моего заявления было отказано.
да, вроде бы (по вновь изданному приказу) сутки отгулов за 2010 и 2011 год предоставили, но подсчитали их "некорректно" - без учета выходных и праздничных дней, (т.е. по новому приказу дата исключения определена на 21/06/11 вместо "расчетной" даты 27/06/11) - и судья тоже на это изначально возразил, а потом все так и осталось в решении, а как (и надо ли) это отразить в жалобе, я не знаю ((...С 2010 и 2011 непонятно, в решении суда было отмечено, что Вам эти сутки предоставили.
Устав ВС РФ команчу покажите, где русским по белому написано. что он отвечает за своевременное и полное обеспечение всеми видами довольствия. И просить его не надо, это обязанность КЧ. Доложите рапортом, что на день исключения из списков части не обеспечены. И прокурорским не мешает написать. Ждать не надо.джонcонс писал(а):,
КЧ говорит что дд выплачиваю не я,а исключить обязан. И КАК , ЕСЛИ ДА,
реально.подать в суд на незаконное увольнение с требованием отменить приказ на исключение и восстановить в списках до обеспечения дд.это вообще реально?
он не просто исключает, он издает приказ, а перед его изданием он обязан руководствоваться ст.42 УВС (вроде) где он обязано оценить все.КЧ говорит что дд выплачиваю не я,а исключить обязан.
и это тоже никто не отменял.что он отвечает за своевременное и полное обеспечение всеми видами довольствия.
как будете исключены обратитесь в суд.И КАК , ЕСЛИ ДА, ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ
Начальник филиала издаст приказ только об исключении из списков. Дважды приказ об увольнении не издается.Подскажите, я могу обратиться в суд по отмене приказа на моё увольнение, когда приказ об увольнении и исключении из списков личного состава части будет издан по филиалу , его начальником?
Три месяца с даты когда Вам стало известно об этом. Выписка из приказа могла недели две идти к Вам в филиал.3-х месячный срок издания приказа об увольнении командующим уже истёк.
всегда так было. 200р это госпошлина за заявление по 25 главе.. моральный вред это исковое требование 40 000р с ляма нужно уплатить.Военнослужащий должен был дополнительно уплатить гос.пошлину с миллиона рэ, а потом только имел право увеличить ранее заявленные требования?
Оплачивается отдельно в фиксироанном размере - 200р (не зависимо от суммы требуемой компенсации морального вреда). Если настаиваете на этом требовании, то суд должен был вынести определение об оставлении без движения и предоставить время для устранения недостатков (не оплачена пошлина)Военнослужащий должен был дополнительно уплатить гос.пошлину с миллиона рэ
Нет оснований отказывать в принятии этого ребования.В ходе судебного следствия военнослужащий увеличивает заявленные требования, просит вернуть 200 рэ за подачу заявления,
И так бывает. И вполне это нормально. Если решение отказное будет, тогда уж и пожаловаться на нерассмотрение доп.требований можно в кассачке.в удовлетворении ходатайства об увеличении требований отказать, поскольку это не способствует быстрому рассмотрению дела.
Иногда вообще-то полезно не дразнить судью...с целью отложить заседание и нормально подготовиться к суду
Судья должен в совещательную комнату уходить не только с ворохом доказательств-аргументов-мотивировок, но и с чувством симпатии (и даже благодарности за неиспорченные нервы и сэкономленное время) к заявителю (его представителю)... Психология порой бывает поважнее "букафф" НПА и судебной практики, которые "как дышло"... Так никто же и не против! Просто решение заказное. Завязана прокуратура по самое нихочу.Иногда вообще-то полезно не дразнить судью... Судья должен в совещательную комнату уходить не только с ворохом доказательств-аргументов-мотивировок, но и с чувством симпатии (и даже благодарности за неиспорченные нервы и сэкономленное время) к заявителю (его представителю)..
Кассачка уже прошла. Отказали. Про доп.требования - ни слова! Исключительно про моралку - должна быть оплачена гос.пошлина - правильно судья отказал. То, что в доп.требованиях были указаны новые основания, и помимо моралки были требования про переподготовку - это мы в упор не замечаем!!!И так бывает. И вполне это нормально. Если решение отказное будет, тогда уж и пожаловаться на нерассмотрение доп.требований можно в кассачке.
У меня похожая ситуация. На подготовке судья заикнулся, а представитель тут же подхватил, что требований слишком много (1. Признать приказ командующего об увольнении (до получения решения о признании в качестве нуждающегося в ЖП) незаконным и отменить; 2. Признать приказ КЧ об исключении (по этой же причине и без предоставления ПП) незаконным и отменить; 3. Восстановить на военной службе в списках части до обеспечения жильем; 4. Обязать КЧ направить перед увольнением на переподготовку.) и некоторые из них нужно заявлять отдельно. Я отказался что-либо менять. Представитель намерен подать на основное заседание ходатайство о разделении требований. Суд через 2 дня. Что посоветуете? Как могут развиваться события и что необходимо предпринять?Т.е. аргумент по переподготовке, аргумент по сокращению отпуска - это отдельным заявлением подавать надо, а не в заявлении об оспаривании действий командующего по увольнению и действий КЧ по исключению из списков части. Во как!!!
Вряд ли удовлетворят.3. Восстановить на военной службе в списках части до обеспечения жильем;
Стойте на своём и всё. Ничего они не сделают. Если судья не может переварить заявленные требования - пускай назначает предварительное судебное заседание.Представитель намерен подать на основное заседание ходатайство о разделении требований. Суд через 2 дня. Что посоветуете? Как могут развиваться события и что необходимо предпринять?
Можете ещё подкинуть в ходе судебного следствия - ГПК позволяет. И ещё подкинуть новых оснований по ранее заявленным требованиям и кучу доков в их поддержку в объёме в 2-3 раза превышающим первоначальный объём заявления. И пускай судья радуется!требований слишком много
мое мнение что ходить не нужно, в идеале конечно если контракт кончился...Так надо ходить каждый день на службу?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot], Amazon [Bot] и 31 гость
