Увольнение по ОШМ

[Андрей1980]

спасибо. а могу ли уволится с сохранением в списке очередников в первые 6 месяцев, не хочется что-то больше служить, а квартиру очень хочется.

Добавлено спустя 56 секунд:
спасибо. а могу ли уволится с сохранением в списке очередников в первые 6 месяцев, не хочется что-то больше служить, а квартиру очень хочется.

[venta]

Право на увольнение возникнет по истечение 6 месяцев (до этого срока это всего лишь Ваше скромное желание)... А пока - ждать, тихариться, быть образцовым военным, отличником боевой и политической, постараться не влететь под НУК...
Спросите себя сами, что вероятнее, уволить по ОШМ с правом на жилье (или может даже дать это жилье), или найти равную, и проблема жилья откладывается на неопределенно долго, или уволить по отрицательным основаниям, и жилье вообще давать не нужно...

И основной вопрос - в настоящее время официально признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий?

[Андрей1980]

спасибо я так и предполагал. документы на постоянное жильё в жилищный депортамент подал, входящий есть. жду ответ.

[serg123456]

Доброго времени суток! Описываю ситуацию. Хочу уволиться по ОШМ, выслуги до квартиры не хватает, да и черт с ней. Есть техника, которая (как выяснил благодаря форуму) за мной закреплена (повешена)незаконно. Т.е. перед государством я чист. Какие могут меня ждать проблемы? Сколько по времени займет сам процесс увольнения? Заранее спасибо за помощь!

[venta]

serg123456,
Чем подкреплено Ваше мнение о незаконности закрепления за Вами материальных ценностей (имущества, техники)?
Вы письменно официально обозначили перед командованием своё мнение о незаконности закрепления и просьбой принять соответсвующие меры?
Какие видете перспективы увольнения по ОШМ? Сами ОШМ начались? Вы выведены в распоряжение или нет?

[serg123456]

Письменно не обозначал. Нет ни актов приема, ни приказа по части. единственная роспись - в ведомости инвентаризации. Не понял насчет перспектив. Моя должность меняет название и ВУС, но сетка остается та же. ОШМ через 2 месяца, сам нахожусь на должности. Считаю, что если квартира не нужна - должны уволить быстро

[venta]

единственная роспись - в ведомости инвентаризации

Т.е. проводилась инвентаризация, и Вы поставили подпись в качестве мат.ответсвенного лица?!

Добавлено спустя 3 минуты 55 секунд:
ВУС и название роли не играют... Вас назначат на Вашу же РАВНУЮ прежней должность абсолютно без учета Вашего мнения (ИМХО).

[serg123456]

Да, в качестве МОЛ. А могут ли это сделать, если в листе беседы и в рапорте укажу, что отказываюсь дальше служить?

[venta]

Оснований для увольнения по ОШМ в Вашем случае нет (ИМХО)... Вы можете попросить - Вам имеют полное право отказать...

[serg123456]

Оснований для увольнения по ОШМ в Вашем случае нет (ИМХО)... Вы можете попросить - Вам имеют полное право отказать...

Примерно тоже самое мне сказал начальник, сославшись на какую-то директиву. Очень хотелось бы знать конкретнее что за директива

[zhuk09]

Право на увольнение возникнет по истечение 6 месяцев (до этого срока это всего лишь Ваше скромное желание)...

Это смотря как рапорт на увольнение написать?! Если написали что уволиться с оставлением в списках очередников, то уволят! А если написали с оставлением в списках части, то право наступит через 6 месяцев, хотя есть механизм увольнения и распоряженцев из-за штата!!! Надо читать!

Если есть вариант, то дайте ссылку на документы где все это написано?!!! Заранеее спасибо

[zhuk09]

видимо у вас часть очень маленькая,раз всего два.я знаю намного больше народа которые уволены,с оставлением в списках очередников

А проблем при получении жилья не возникало????
Плюс вопрос, если штаты с 1-го декабря, директива пришла а самих штатов нет. Какова вероятность того, что если напишу рапорт с оставлением в списках очередников на квартиру, за оставшееся время найдут равнозначную должность????

[sportsmen]

zhuk09,
думаю,если напишите рапорт,чтобы вас уволили с оставлением в списках очередников ДЖО,равнозначную вам искать никто не будет,а просто быстренько уволят

Добавлено спустя 3 минуты 51 секунду:
и кстати пока лично я не заметил разницы,уволен военный или в распоряжении,квартиры приходят и тем и тем-хотя сам думал,что в первую очередь будут распределять распоряженцам,поэтому уже третий год в распоряжении

[vetrov1980]

Право на увольнение возникнет по истечение 6 месяцев (до этого срока это всего лишь Ваше скромное желание)...

Это смотря как рапорт на увольнение написать?! Если написали что уволиться с оставлением в списках очередников, то уволят! А если написали с оставлением в списках части, то право наступит через 6 месяцев, хотя есть механизм увольнения и распоряженцев из-за штата!!! Надо читать!

Если есть вариант, то дайте ссылку на документы где все это написано?!!! Заранеее спасибо

Право на увольние военнослужащего находящегося в распоряжении остается за командованием, военннослужащий может только выразить желание написав рапорт...КАк то так.Все ответы здесь http://trof-av.narod.ru/files/uvoln/uvoln_2010_1.htm

[zhuk09]

равнозначную вам искать никто не будет,а просто быстренько уволят

хотелось бы на это рассчитывать, а то нас пугают кучей равнозначных должностей уже имеющихся (должность : ст.л-т , тариф 11). Встает философский вопрос, как быть?
Не известна сама процедура увольнения, сколько по времени док-ты подписываются, куда после подписания КЧ они уходят и долго ли ходят?
ЗЫ: один очень хороший знакомый сказал, что есть распоряжение, ни кого не увольнять, всем равнозначные предлагать, т.к лимит по сокращению ВС РФ выполнили, теперь офицеров не хватает)))))

Добавлено спустя 8 минут 16 секунд:

КАк то так.Все ответы здесь http://trof-av.narod.ru/files/uvoln/uvoln_2010_1.htm

Спасибо огромное, еще можете почитать вот это http://trof-av.narod.ru/files/uvoln_org_2.htm, там вся предыстория ОШМ)

[володя1313]

Увожаемые форумчане подскажите что делать в данной ситуации 10 октября мне вручили уведомление о предстоящих ОШМ и дали 2 месяца если я не предоставлю справку о том что я стою на учёте нуждающихся в обеспечении жильём (выслуги 20 лет)подскажите имеют ли право уволить если я не представлю справку,а справку я не могу как назло пока получить из- за не понятных мне причин....

[elaria]

Здравствуйте все!!!Я супруга офицера,по званию ст.Лейтенант,прослужили в Общем 9,4 года.Его часть расформировывают и он написал рапорт на увольнение по ОШМ,и отправил его в Округ.Но в округе его вычеркнули из списка приказа на увольнение,а с чем это связано не известно.Никаких должностей не предлагают,за штат выводят только с 1 Декабря.Начальник кадров сказал что можно попробовать через Армию уволиться. Но все равно получается так,что они не имеют права не уволить офицера по ОШМ. обьясните законно Округ не уволил его и стоит нам пробовать через Армию увольняться

[Go]

обьясните законно Округ не уволил его

Да.

прослужили в Общем 9,4 года

А как же с квартирой (ипотекой)?

[sportsmen]

elaria,
у начальников вашего мужа есть шесть месяцев с 1 декабря,чтобы принять решение или уволить или назначить на равнозначную без согласия вашего мужа-по ОШМ уволить его не обязаны,всё на усмотрение командира.Вот если в течении шести месяцев после вывода в распоряжение не назначат на должность,тогда появится законное право на увольнение

[double_tormoz]

elaria
Если Ваша семья не обеспечена жильем, то после 10 лет службы Ваш муж в случае, если его не уволят по НУК. получает право на жильё от государства бесплатно. Взвесьте все шансы. если нуждаетесь в жилье и им не обеспечены - так может лучше не увольняться а выразить желание служить дальше ?.
А в нашей табуреточной армии сейчас так часто происходят изменения, что вполне возможно через 1,0 - 2,5 года пройдут новые ОШМ и у Вашего мужа появится возможность увольняться с претензией на квартиру.

[Калинин]

Увожаемые форумчане подскажите что делать в данной ситуации 10 октября мне вручили уведомление о предстоящих ОШМ и дали 2 месяца если я не предоставлю справку о том что я стою на учёте нуждающихся в обеспечении жильём (выслуги 20 лет)подскажите имеют ли право уволить если я не представлю справку,а справку я не могу как назло пока получить из- за не понятных мне причин....

Пусть кадры сами пошевелятся и сделают запрос в нужное РУЖО. Предложите им.

[MartinSPb]

Пусть кадры сами пошевелятся и сделают запрос в нужное РУЖО. Предложите им.

Еще вариант - распечатайте и предоставьте информацию из реестра ДЖО МО РФ с сайта МО РФ, не забыв напомнить Приказ МО РФот 30 сентября 2010 г. N 1280, а именно:
7. Уполномоченный орган ведет единый реестр военнослужащих, принятых на учет нуждающихся в жилых помещениях (далее именуется - реестр), по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящей Инструкции, информация из которого в установленном порядке размещается в глобальной информационной сети Интернет на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации.

[vetrov1980]

Увожаемые форумчане подскажите что делать в данной ситуации 10 октября мне вручили уведомление о предстоящих ОШМ и дали 2 месяца если я не предоставлю справку о том что я стою на учёте нуждающихся в обеспечении жильём (выслуги 20 лет)подскажите имеют ли право уволить если я не представлю справку,а справку я не могу как назло пока получить из- за не понятных мне причин....

За штатом имеешь право быть 6 месяцев, пошли их на иух

[ягайло]

vetrov1980
Пишите в листе беседы:
« Жилым помещением по нормам действующего законодательства не обеспечен»
«С увольнением не согласен» и т.д.
Посмотрите, что говорит закон, не раз уже выкладывали

Показать текст

Согласно подпункту «а» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ №1237 от 16.09.1998 (далее – Положение), военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения:
- при сокращении занимаемой им воинской должности, невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность;
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника) при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
При этом в соответствии с пунктом 4 статьи 42 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и подпунктом «б» пункта 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы зачисление военнослужащего по контракту в распоряжение в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий допускается на срок не более чем шесть месяцев.
Анализ норм в их взаимосвязи позволяет сделать вывод о том, что в случае сокращения занимаемой военнослужащим воинской должности право его досрочного увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями до истечения шестимесячного срока нахождения в распоряжении принадлежит соответствующим командирам (начальникам), и не зависит от волеизъявления самого военнослужащего. Вместе с тем, если соответствующими командирами (начальниками) в установленном порядке не было принято решение о назначении такого военнослужащего на воинскую должность, то по истечении шести месяцев нахождения в распоряжении у военнослужащего возникает право досрочное увольнение с военной службы по данному основанию.

:

[этолето]

Увожаемые форумчане подскажите что делать в данной ситуации 10 октября мне вручили уведомление о предстоящих ОШМ

Два месяца до ОШМ это только для гражданских. У военных по факту директивы, лист беседы приказ и так далее.
Уволят, значит нарушат права, потом через суд восстановят.

[ягайло]

Посмотрите пр.350, определяет порядок назначения, увольнения,вывода в распоряжение:

Показать текст

VII. Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов
19. Командирами (начальниками), кадровыми, военно - медицинскими, финансово - экономическими органами в практической работе по своевременному увольнению военнослужащих соблюдается единый порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы, который включает (пункт 13 статьи 34 Положения):
-разработку и утверждение годового плана увольнения военнослужащих (по составам) с военной службы от полка, отдельного батальона и выше с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное его выполнение;
-планирование и организацию работы соответствующих кадровых, медицинских и финансово - экономических органов по увольнению военнослужащих с военной службы в соответствии с утвержденными планами увольнения;
-систему контроля за своевременным выполнением планов увольнения военнослужащих с военной службы;
-обеспечение участия соответствующих начальников родов войск и служб и офицеров воспитательных органов в работе по увольнению военнослужащих с военной службы.
20. В целях упорядочения работы по увольнению военнослужащих, практической реализации единого порядка увольнения соблюдаются следующие требования:
до 1 июля текущего года в кадровых органах воинских частей в соответствии с полномочиями должностных лиц по увольнению военнослужащих с военной службы (пункт 8 статьи 34 Положения) составляются и соответствующими командирами (начальниками) утверждаются планы увольнения военнослужащих с военной службы в следующем календарном году по форме согласно приложению N 9 к настоящей Инструкции. В планы увольнения включаются военнослужащие, достигающие в следующем году предельного возраста пребывания на военной службе и у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе. В планах увольнения указываются сроки:
-достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе;
-истечения срока контракта, заключенного военнослужащим после достижения им предельного возраста пребывания на военной службе;
-проведения беседы с военнослужащим командиром (начальником) перед увольнением с военной службы;
-проведения аттестации военнослужащего;
-направления военнослужащего на медицинское освидетельствование;
-направления личного дела военнослужащего в соответствующий финансово - экономический орган для исчисления выслуги лет на пенсию;
-предоставления военнослужащему основного и полностью дополнительных отпусков соответствующей продолжительности;
-подготовки и оформления необходимых документов на увольнение военнослужащего с военной службы.
Выписки из утвержденных планов увольнения в трехдневный срок рассылаются вышестоящими кадровыми органами нижестоящим кадровым органам и направляются в части касающейся в соответствующие военно - медицинские и финансово - экономические органы.
21. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно - медицинских и финансово - экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
-уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово - экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
-направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно - врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
-предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
-довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
-провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово - экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
22. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
-копия листа беседы;
-копия аттестационного листа;
-рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
- копия заключения ВВК (в необходимых случаях);
- другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
23. Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.
Тыловые и финансово - экономические органы в соответствии с выписками из планов увольнения осуществляют контроль за прохождением увольняемыми военнослужащими ВВК, своевременным продовольственным и вещевым обеспечением, денежным довольствием и выплатой единовременных пособий при их расчетах с воинскими частями, тесно взаимодействуя с кадровыми органами (штабами) воинских частей.
24. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 21 и 22 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.

[elaria]

sportsmen
Командир части подписал рапорт на увольнение,и отправили его в округ,вот только там не дали добро..

Добавлено спустя 7 минут 24 секунды:
double_tormoz
Что самое интересное,то что в июне 2012 года,у него заканчивается контракт.и у него будет 10 и ему придется подливать контракт если он хочет получить квартиру.но не известно будет ли еще ОШМ и через сколько их ждать,ведь так можно еще лет десять прослужить и не дождаться...а он не хочет служить дальше.Может как то можно протянуть до июня или до августа что бы 10 была и уволиться или его автоматически уволят по окончанию,не смотря на то что он в больнице лежит или еще где...как правильно поступить???

[double_tormoz]

elaria
Вам надо самим определиться, что для вас важнее: квартира при условии что у Вас нигде нет недвижимости и Вы получите на неё право при условии 10 лет выслуги или распрощаться с армией. Продержаться до августа 2012 у Вашего мужа может получиться только при условии бардака в кадрах. Там конечно бардак и неразбериха, но вряд ли они спустят на тормозах человека, который не имеет права на хату, а через 8 месяцев ОШМ получит право её требовать. Шансов что дадут дотянуть до июля-августа 2012 - очень мало.
Но и надо помнить, что при попытке заявить в рапорте "хочу служить дальше" могут послать в другой регион не спрашивая согласия. Моё личное мнение - ОШМ ещё будут. Но это только моё личное мнение - Вам надо думать своей головой. Сердюков и Макаров родили нежизнеспособное дитя (армию, не способную противостоять более-менее серьезному противнику или двум слабым противникам на 2 фронта) и кто бы ни пришел им на замену - их сменщикам или им самим ещё придеться долго кроить и перекраивать.

[Энд]

Добрый день скажите пожалуйста могут ли меня назначить на равнозначную должность если ВУС не соответствует и тарифная сетка ниже а если да то вслучае моего отказа могут ли меня уволить по несоблюдению контракта , директива на увольнение по ошм в части есть

[Роман Буденков]

Начальник кадров сказал что можно попробовать через Армию уволиться.

армия армии рознь, но после реформы 90% объединений под названием армия не имеют кадрового органа, а следовательно не имеют права увольнять.

Добавлено спустя 39 секунд:

Добрый день скажите пожалуйста могут ли меня назначить на равнозначную должность если ВУС не соответствует и тарифная сетка ниже

из за тарифов должность неравнозначная. назначение только с вашего согласия