Никто и КС РФ имеют разные весовые категории и суд будет руководствоваться определением КС РФ, а не мнением Никто. Но все зависит от командира части.
Это даже не подлежит никакому сомнению!
И правильно, что служба запредельщиков определена как добровольная (по контракту), иначе запредельщики столкнулись с такими бы проблемами, что даже страшно сказать. Ведь все НПА у нас под призывников и контрактников "заточены".
Вопрос в другом, что служба в добровольном порядке запредельщика и увольнение по НУК запредельщика это две разные истории. Командир конечно может подготовить документы на увольнение запредельщика по НУК, но юристы ГУКа их 100% завернут обратно, проверено на неоднократном личном опыте уволить запредельщика по НУК. Давно жду, факта увольнения запредельщика по НУК, или судебного решения, подтверждающего законность такого увольнения! Из личного опыта могу сказать, что неоднократные задушевные разговоры с военными судьями и прокурорами о том, как уволить по НУК зарвавшегося старшего офицера запредельщика привели к одному итогу: наступление предельного возраста пребывания на военной службе и ГДП, связанные с невыходом на службу - это очень мало, чтобы трактовать это как НУК. Для такого увольнения желательно, чтобы запредельщик совершил то, что написано в п.1. ст 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
д) в связи с лишением его воинского звания;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
(пп. "е.1" введен Федеральным законом от 28.11.2009 N 286-ФЗ)
Конечно это идет речь о запредельщике-распоряженце и без сверхпредельногоконтракта и нарушениями, связанными только с не выходами на службу.
Буду признателен тому, кто покажет прецедент такого увольнения.
