Ну как это нельзя? Просто тогда надо прибавить 4 суток отпуска за май. т.е. отпуск до 4 мая, а уже исключение 5 мая.То есть если отпуск по 30 апреля, то исключать с 1 мая нельзя? Нужно предоставить дни отпуска за май?
Да Вы правильно все поняли, а именно:То есть если отпуск по 30 апреля, то исключать с 1 мая нельзя? Нужно предоставить дни отпуска за май?
Кроме того, имейте в виду, исходя из того, что 1 мая выходной день, - то в ВЫХОДНЫЕ ДНИ - тоже исключать запрещено.Нужно предоставить дни отпуска за май
Правильно вот так:Просто тогда надо прибавить 4 суток отпуска за май. т.е. отпуск до 4 мая, а уже исключение 5 мая.
не очень умный кадровик может и такую дату забить в приказе на исключение, а грамотный кадровик прибавит несколько дней отпуска за май. Имхо.То есть если отпуск по 30 апреля, то исключать с 1 мая нельзя?
по закону и логике - конечно.Нужно предоставить дни отпуска за май?
Совершенно правильно.не очень умный кадровик может и такую дату забить в приказе на исключение, а грамотный кадровик прибавит несколько дней отпуска за май. Имхо.
Вы правы я просто по запарке написала. Конечно же ПО 4 мая.Багира,
Извините, и Вас чуть-чуть поправлю:Правильно вот так:Просто тогда надо прибавить 4 суток отпуска за май. т.е. отпуск до 4 мая, а уже исключение 5 мая.
отпуск ПО 4 мая, а исключить 5 мая.
Так как по Закону - ДО 4 мая - это все равно что ПО 3 мая.
Постарайтесь понять, что с юридической точки зрения исключение воина из списков л.с.ч. происходит в 24:00 соответствующей даты. Этот день является последним днем нахождения гражданина на военной службе. За этот день он получает денежное довольствие за полные сутки. Этот день полностью включается в его выслугу, и т.п. Находится человек в день его исключения из списков л.с.ч. на территории воинской части (на службе, решая свои заключительные вопросы) или он находится в отпуске, предоставленном ему с последующим исключением – нет никакой разницы, все 24 часа этого дня он считается проходящим военную службу. Поэтому говорить об ущемлении прав уволенных воинов вследствие исключения их по окончании последнего из отпусков (в дату окончания последнего из отпусков), предоставленных при увольнении, - не грамотно. Отнимите от 24:00 – 24 часа, у Вас получится 0 (т.е. пусто, ничего - столько отняли времени у такого воина от его отпуска), а вот попытка отдельных товарищей переместить дату исключения из списков л.с.ч. на следующий (после окончания отпуска) день приводит к глупости о необходимости продления ему отпуска еще на N-ое кол-во суток,если такой следующий день попадает на первый день следующего месяца (как размышлялось в отношении тов. Zxcvbn в №7417-7421).«В дату, следующую после окончания отпуска, гражданин должен стать обычным человеком (а не военным), а Вы хотите продлить срок его военной службы еще на один день со всеми вытекающими из этого последствиями.»
а вроде все по закону, однако...попытка отдельных товарищей переместить дату исключения из списков л.с.ч. на следующий (после окончания отпуска) день приводит к глупости о необходимости продления ему отпуска еще на N-ое кол-во суток,если такой следующий день попадает на первый день следующего месяца (как размышлялось в отношении тов. Zxcvbn в №7417-7421
какой даты - вот в чем вопрос? последнего дня отпуска или следующего дня?с юридической точки зрения исключение воина из списков л.с.ч. происходит в 24:00 соответствующей даты
ну, если учесть, ЧТО мне судья напридумывал, а еще если учесть, что крайнюю апелляцию мне суд вообще отказал без ВСЯКИХ ссылок на какие-либо законы,, то расстраиваться не просто рано, а вообще не о чем....Кроме пока неудачной практики товарищаglobus
С учетом того, что отпуск закончивается в 24.00. соответствующей даты, то "ПО ОКОНЧАНИИ" - это в 00.01 СЛЕДУЮЩЕЙ даты...исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков . И Вот это не обойти и не объехать!!! Надо определяться , в какую же дату исключается человек в таком случае? Крайний день отпуска? Но сказано - по его окончании...
- означает, что при предоставлении отпусков с последующим исключением из списков л.с.ч., - в 24:00 последнего дня отпуска, а на следующий день такой товарищ свободен от военной службы "как муха в полете". Указывать в приказах, например, что отпуск с 12 по 27 число, а исключить с 28 числа тоже с юридической точки не верно (хотя с такой формулировкой я порой соглашался, при условии, что кадровик сам будет расхлебывать претензии воина, если таковые будут. А в ден.атт-те все равно указывал датой исключения последний день отпуска - потому, что 1) это последний оплаченный по ден.дов. день; 2) если бы указал в Д.А. дату, у которой есть предлог "с", - в военкомате могли бы неправильно понять и не начислить пенсию за этот день)с юридической точки зрения исключение воина из списков л.с.ч. происходит в 24:00 соответствующей даты
Я не знал тонкостей вашего дела, да и Вы не очень то распространялись. Хотя это ведь тоже практика...ну, если учесть, ЧТО мне судья напридумывал, а еще если учесть, что крайнюю апелляцию мне суд вообще отказал без ВСЯКИХ ссылок на какие-либо законы,, то расстраиваться не просто рано, а вообще не о чем....
Я тоже говорила уже о недостаточном совершенстве формулировки."по окончании последнего из отпусков" следует читать как "одновременно с окончанием ...", а не после отпуска. Плохо, что законотворцы именно так не сформулировали эту фразу. Тогда не было бы никаких разночтений
до ВС и Соловьёв признает его правоту, то сразу все суды будут тупо копировать решение ВК ВС. Вполне возможно, что через месяц Шалякин вынесет прямо противоположное решение. 
Да он у Вас мазохист как и мой! 
). Но это так, к слову Лично мне все предельно ясно. Если я рассуждаю без четкого вывода в посте, то это исключительно для других форумчан - чтобы могли и прочитать, и подумать, и сделать верный вывод, то есть присоединиться к...тов.globus, я же по-русски написал:
К сожалению, Вам законодатель не дал права толковать закон, это исключительно прерогатива Конституционного Суда. Увы..."по окончании последнего из отпусков" следует читать как "одновременно с окончанием ...", а не после отпуска.
Вот бы ссылочку на него, а то не встречал.Соответствующее решение суда по себе уже не однократно выкладывал на форуме.
блин, аналогично!а то не встречал.
К сожалению, Вам законодатель не дал права толковать закон, это исключительно прерогатива Конституционного Суда. Увы...
Почему к сожалению, может и к счастью, - зачем человеку такие хлопоты.К сожалению, Вам законодатель не дал права толковать закон, это исключительно прерогатива Конституционного Суда.
Какие могут быть проблемы с обходным листом если такой документ не предусмотрен никаким НПА. Какой ответ Вы ждёте на просьбу "у меня проблемы"? Подробнее нужно говорить о проблемах.у меня с из-за обходного листа тоже проблемы
Не по теме ветки, но ладно. Точно знаю,что в ГК ВМФ - кадровый орган - не введен, занимаются нештатные, так что думаю в РВСН тоже самое, штатки у них типовые.МОЖЕТ кто знает,на данный момент существуют кадровые органы РВСН? Раньше было управление кадров РВСН, потом его ликвидировали.А сейчас чтото есть?Или только нештатные.
А Ваше ИМХО на чем основывается?50 на 50. ИМХО.
В срочном порядке добавляйте что приказ об Вашем увольнении издан не уполномоченным на то лицом. Так как капитан-младший офицер, Д-по здоровью значит досрочно, а младших офицеров досрочно увольняют главком вида войск как я понял у Вас РВСН. Доказывайте что досрочно.уволен приказом 6 марта 2013
Вы состоите на воинском учёте в военкомате? Если состоите, то Вас должны из ВК вызвать повесткой, ознакомить с выпиской о Вашем восстановлении и выдать предписание в часть.Доброго времени суток. Мне перенесли дату исключения. Решение суда вступило в законную силу. Прошел месяц. Вопрос к знатокам: что предпринять далее? Как получить новую выписку из приказа и недоплаченное ДД по новую дату?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot] и 35 гостей
