Наведите курсор на номер нужного сообщения (к примеру, номер Вашего сообщения #14208).ссылку на ту ветку не научился делать
Должен учитываться, но не обязательно, при назначении на новую ВУС должна быть проведена переподготовка.кто подскажет, должен ли быть учтен ВУС при назначении на равнозначную? если нет, то в каких НПА это аргументируют?
я об этом и твержу на трех ветках, но пока преобладает позиция более опытных форумчан, с которой я и не согласилсяРаспор, такой же военнослужащий, как и стоящие на должности, поэтому, при назначении на равнозначную должность, его согласия не требуется
наверно не очень понятно излагали, но если так, то я с Вами, а я еще опытнее, просто до 9 марта буду участникомпока преобладает позиция более опытных форумчан, с которой я и не согласился
она основана на п.п."д" п.10 ст.11 и ст.13 ПППВС, а именнопока преобладает позиция более опытных форумчан
Я же считаю что согласия всл на назначение именно на равную должность согласно п.15 ст.11, п.2 ст.15 ПППВС (по переводу) не требуется, хоть вы трижды сверхсрочный распоряженец, Вы такой же военный раз не согласились уволиться без жилья, следовательно проходите военную службу с правами, обязанностями и ответственностью военнослужащего. Разве не очень понятно?!д) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
контракт прекращает свое действие в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части согласно п. 9 статьи 4 ПППВС, так что формально закончившийся бумажный контракт ни от чего не убережет, а в вопросах служебного жилья может и навредитьконечно не надо согласия, но еже ли у вас кончился контракт (сидя в распоряжении),
так что формально закончившийся бумажный контракт ни от чего не убережет
ни от чего и как это противоречитона основана на п.п."д" п.10 ст.11 и ст.13 ПППВС, а именноgest писал(а):д) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
?Я же считаю что согласия всл на назначение именно на равную должность согласно п.15 ст.11, п.2 ст.15 ПППВС (по переводу) не требуется
коллега BeS_8209, прав,конечно не надо согласия, но еже ли у вас кончился контракт (сидя в распоряжении), то без вашего согласия на заключение нового контракта данное назначение на равную должность будет вряд ли правомочно
есть и Пленум ВС с соответсвующим разъяснением, что воин решив остаться в списках части, не желая заключать контракт, но воспользовался правом на запрет увольнения без жилья, продолжает проходить ДОБРОВОЛЬНО военную службу по контракту, следовательно назначить на должность это не помешает, но если Вы не хотите быть назначенным на должность, то можете воспользоваться правом увольнения по ОШМ. Лафа была пока не было должностей, если появились должности, то теперь придется выбирать.контракт прекращает свое действие в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части согласно п. 9 статьи 4 ПППВС, так что формально закончившийся бумажный контракт ни от чего не убережет
Adeptpodpoll,а вот отказ в заключении нового контракта при назначении на равную должность вполне может и уберечь
Не верное трактование. Без наличия заключенного контракта ни один кадровый орган не пропустит представление к назначению на воинскую должность. Отсутствие контракта у проходящего военную службы гражданина допускается только у воина, подлежащего увольнению, но не уволенного до обеспечения его ЖП, например. Вот именно для них служба считается, как Вы выразились, в добровольном порядке. Мы не берем во внимание обстоятельства(участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), когда воин не может своевременно заключить новый контракт. Т.о. ни о каком назначении на должность бесконтрактника даже и речи идти не может.продолжает проходить ДОБРОВОЛЬНО военную службу по контракту, следовательно назначить на должность это не помешает,
то есть по Вашему, находиться на должности без контракта можно, а быть назначеным нет? Дайте ссылку на НПА или ПМОНе верное трактование. Без наличия заключенного контракта ни один кадровый орган не пропустит представление к назначению на воинскую должность. Отсутствие контракта у проходящего военную службы гражданина допускается только у воина, подлежащего увольнению, но не уволенного до обеспечения его ЖП, например. Вот именно для них служба считается, как Вы выразились, в добровольном порядке. Мы не берем во внимание обстоятельства(участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), когда воин не может своевременно заключить новый контракт. Т.о. ни о каком назначении на должность бесконтрактника даже и речи идти не может.
это аргумент в пользу согласия, но скорее административный и военнослужащий вынужден будет его заключить в случае назначения, либо уволитьсяБез наличия заключенного контракта ни один кадровый орган не пропустит представление к назначению на воинскую должность.
каким НПА? но в любом случае этот гражданин - военнослужащий по контракту с соответствующим правовым статусом и действующим контрактомОтсутствие контракта у проходящего военную службы гражданина допускается только у воина, подлежащего увольнению, но не уволенного до обеспечения его ЖП, например.
Да, именно так. Назначать не будут. Читайте ППВС и вникайте в смысл его положений, регламентирующих прохождение военной службы.то есть по Вашему, находиться на должности без контракта можно, а быть назначеным нет
Что каким НПА? Высшие судебные органы дали трактовку таких обстоятельств, когда у воина контракт истек, но увольнять его нельзя, то такого воина признают как проходящим военную службу в добровольном порядке.каким НПА?
не думаю что такой воин может диктовать свои условия и не соблюдать Порядок ППВС и иные НПА в области военной службы.Высшие судебные органы дали трактовку таких обстоятельств, когда у воина контракт истек, но увольнять его нельзя, то такого воина признают как проходящим военную службу в добровольном порядке.
я Вам могу ответить точно так жеДа, именно так. Назначать не будут. Читайте ППВС и вникайте в смысл его положений, регламентирующих прохождение военной службы.
Вы дайте конкретные ссылки на подтверждение своей позицииЧитайте ППВС и вникайте в смысл его положений, регламентирующих прохождение военной службы.
совершенно верно, а поскольку он уже будет на этот момент не увольняемый ОШМщик пждущий жилье, то потеряет право на жилье, и его уволят по окончании контрактавоеннослужащий вынужден будет его заключить в случае назначения, либо уволиться
satrap71Anybody08,Вы в какой должности проходите военную службу? Офицер кадрового органа, НШ части, КЧ?
представлениеsatrap71 - это диагноз?
в настоящий момент распоряженец, но был и кадровиком и восьмерикомСПНШ по СЧ и кадрам что ли?
а что мне помешает? Согласно приложения №3 к пр МО РФ 350, указывается - дата заключения контракта и на какой срок он был заключен (с указанием даты окончания контракта); именно их и укажуВы даже Представление не оформите, т.к. не сможете представить сведения о действующем контракте воина.
теперь расшифруйтеКоллега! Сделал бы Вас как коллегу
а еще и не юристP.S. Хоть я и не танкист
Ну если бы мне мой кадровик принес такую хрень, он бы больше кадровиком не был. Когда воин с истекшим сроком контракта, а очень хочется назначить его на должность, необходимо оформить Представление на заключение нового контракта и назначения на должность. И все. Больше никаких вариантов нет. Дальше смысл теоретизировать по этому банальному вопросу не вижу смысла. Позвоните в ГУК и спросите, пропустят ли они назначения на должность воина с истекшим сроком контракта!именно их и укажу
Ну да, написал рапорт на перевод (с отношением) 2месяца назад, представление из части еще не ушло.Кто против, если предлагают служить пишите рапорт и служите.
Срок установленный ФЗ -это 6 месяцев?gest писал(а): открываем букварь ПППВС!д) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: YandexBot и 31 гость
