Увольнение по окончанию контракта

[Andronius34]

Попробую объяснить ПРОБЛЕМУ.
За 4 месяца до окончания контракта я подал рапорт на заключение нового контракта. Чуть позже подписал аттестацию. Спустя два месяца изменились обстоятельства, и встал вопрос - продлять или увольняться. Но окончательное решение я смогу принять только за 2 недели до конца старого контракта, однако руководство требует подписывать контракт немедленно (т.е. за 2 месяца), пригрожая тем, что уволят по несоблюдении условий контракта (это конечно же бред).
Плюс ко всему, сейчас я в отпуске (15 суток), а если уволюсь, то должно было бы быть 7 суток. Как с этим быть они тоже не знают. Что делать в этой ситуации и как себя вести?

[venta]

Что делать в этой ситуации и как себя вести?

Ничего не делать и сидеть на точке ровно.
Закон на Вашей стороне.

[евгений 76]

руководство требует подписывать контракт немедленно (т.е. за 2 месяца)

Руководство может только просить, рекомендовать... И то не подписания контракта (у вас ведь еще старый действует), а рапорта о вашем решении - подписывать контракт или нет

[Andronius34]

А существует какая-нибудь конкретная форма рапорта на увольнение по окончанию контракта?

[Gonchar]

форма рапорта на увольнение по окончанию контракта?

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
Без рапорта.

[venustrafob]

Здравствуйте! Ситуация такая. Был уволен по НУК 06.11.14 г. подал в суд, выиграл, суд обязал командующего округом изменить статью увольнения с НУК на "по окончанию срока контракта" так как срок контракта закончился 20.06.14г но в законный срок не был уволен из за олигофрении Кадровика, который был уверен ,что срок заканчивается 20.06.15г. Решение суда вступило в законную силу 24.01.15г. По закону, при увольнении по окончанию контракта, положены выплаты. Итак, вопрос-могу ли я восстановится в списках части, так как не был рассчитан полностью, и какие меры можно предпринять в отношении НОК, для привлечения к ответственности за несвоевременное увольнение с военной службы? Заранее благодарен.

[VESKAIMA]

Решение суда

Показать сможите?

для привлечения к ответственности за несвоевременное увольнение с военной службы?

Жалобу прокурору.

[Роман Буденков]

Итак, вопрос-могу ли я восстановится в списках части, так как не был рассчитан полностью

нет

По закону, при увольнении по окончанию контракта, положены выплаты.

они не так глобальны как вы думаете. матпомощь что ли?

и какие меры можно предпринять в отношении НОК

не разговаривать с ним и одноклассниках в черный список отправить

для привлечения к ответственности за несвоевременное увольнение с военной службы?

у вас ничего не получиться. жаждать крови не вижу смысла

[Prapor611]

Подскажите пож. Контракт кончается в мае 2015. Подписывать не буду. Выслуга 21 календарей плюс еще льготные. Жильем обеспечен. Ну вообщем хочу на пенсию.
В строевой сказали писать рапорт на увольнение. Образец вроде дали. Там же в рапорте указывается ходатайство на ВВК и отпуск. Возникает несколько вопросов.
1. На отпуск пишется как обычно или "перед увольнением". Я так понимаю, что сутки отпуска высчитываются на момент увольнения.
2. Надо ли в рапорте указывать про отправку личного дела на подсчет?
3. Есть ли в рапорте слова про "пенсию"
4. Про семь окладов тоже в нем писать?
Если короче, то нужен образец рапорта, ибо нашей строевой я не доверяю.
И еще. Сейчас уже почти февраль. Я хочу отпуск, к примеру, в марте, а на ВВК в апреле. Получается что на отпуск и ВВК надо указывать в рапорте конкретное число заранее. Это по моему желанию или командир может подрезать?

[alex56]

Получается что на отпуск и ВВК надо указывать в рапорте конкретное число заранее. Это по моему желанию или командир может подрезать?

Приказ МО РФ № 350 от 2002

Показать текст

25. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185244/#ixzz3QQsJHcyn

п. 22, но указанный срок в месяцах не применяется

Показать текст

Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

п. 23

Показать текст

23. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа;
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

Все мероприятия, включая отпуск, на усмотрение командира части. Свои пожелания высказать можете.

Контракт кончается в мае 2015.

Командир Вас обязан исключить до окончания контракта.
Основное время- подсчет выслуги лет.
п. 2, 3, 4 не нужны. ППВС ст. 34

Показать текст

14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3QQu2ViYK

Продолжительность отпуска - ППВС ст. 29 п. 3.

[VESKAIMA]

1.

как обычно

сутки отпуска высчитываются на момент увольнения

правильно

2

Можно указать а можно отдельным рапортом даже несмотря на то что командование без рапорта обязано направить л.д как без рапорта

семь окладов

Я хочу отпуск, к примеру, в марте, а на ВВК в апреле.

Командованию главное что бы ВВК до увольнения а отпуск до исключения.

[Роман Буденков]

на момент увольнения.

исключения

2. Надо ли в рапорте указывать про отправку личного дела на подсчет?

если пенсия нужна

3. Есть ли в рапорте слова про "пенсию"

нет

4. Про семь окладов тоже в нем писать?

они положены без рапорта

Если короче, то нужен образец рапорта, ибо нашей строевой я не доверяю.

обалдеть

Я хочу отпуск, к примеру, в марте, а на ВВК в апреле.

хотите. к вашей выслуге пора бы знать что ВВК по приказу - направили убыли аж на 10 дней, и если кадровик нормальный он вас успеет еще в феврале направить на анализы ВВК, и к концу февраля вы и отпуск отгуляете, который кстати по графику а не по хотелкам

Получается что на отпуск и ВВК надо указывать в рапорте конкретное число заранее.

ну я так понял вы далеки от норм закона

[Andronius34]

Подскажите пожалуйста как правильно отозвать рапорт на продление контракта, написанный за 4 месяца до окончания текущего?

[venta]

Подать НОВЫЙ рапорт, в котором изложить свои НОВЫЕ пожелания, в т.ч. указать, что просите Ваш предыдущий рапорт от ХХ.ХХ.2014 года о (бла-бла-бла) считать недействительным и оставить без реализации.

[Роман Буденков]

Andronius34, а какой вариант сами видите? мой прост, я такой то прошу Вас не рассматривать рапорт от такого то числа

[Prapor611]

Спасибо большое. Теперь все ясно и понятно. Просто я с этими бумажками совсем на ВЫ, да и увольняюсь впервые на пенсию.

Добавлено спустя 9 минут 15 секунд:

хотите. к вашей выслуге пора бы знать что ВВК по приказу - направили убыли аж на 10 дней, и если кадровик нормальный он вас успеет еще в феврале направить на анализы ВВК, и к концу февраля вы и отпуск отгуляете, который кстати по графику а не по хотелкам

Если учитывать график отпусков на 2015, то я в июле иду. Это шо, после увольнения догуливать буду? Все же укажу в рапорте конкретное число, а там уж как получится. По усмотрению командира, так я вообще без отпуска останусь. И про ВВК. Может где то по другому, но у нас ВВК серые люди проходят в личное время и даже в отпуске. Никто никаких 10 дней не даст. Т.к. у нас БД и график очень жесткий, то хочется как то заранее спланировать все, чтоб товарищей не подводить.

[alex56]

увольняюсь впервые на пенсию

Подавляющее большинство увольняется впервые, правда не всегда с пенсией.

Если учитывать график отпусков на 2015, то я в июле иду. Это шо, после увольнения догуливать буду?

Вы переписку не читаете.

отпуск до исключения.

И про ВВК. Может где то по другому, но у нас ВВК серые люди проходят в личное время и даже в отпуске.

Как правило, это везде так. Но Вы увольняетесь, поэтому ВВК должно быть пройдено до направления документов на увольнение. Поэтому не Вы планируете прохождение ВВК и отпуска, а командир.

хочется как то заранее спланировать все, чтоб товарищей не подводить.

А кто будет работать после Вашего увольнения? Или на Ваше место уже человек подобран? Так, что об этом как раз меньше всего нужно думать, раз решили увольняться.

[Роман Буденков]

Если учитывать график отпусков на 2015, то я в июле иду

с годом уольнения несколько сложнее но смысл тот же. дадут значит отпуск перед исключением

Это шо, после увольнения догуливать буду?

не догуливать а гулять его. сколько дней накапало

По усмотрению командира, так я вообще без отпуска останусь

вам это кажется

. Никто никаких 10 дней не даст.

а никто спрашивать не будет пошел и пошел куда направили.

[malikmen]

Здравствуйте! До окончания контракта осталось 39 дней, срок службы 10 лет(без 39 дней). Как уволиться без проблем, а то командование всякие аттестационные комиссии в части проводит,выговора пытаются повесить.Подскажите как обезопасить себя от НУК?

[евгений 76]

За 39 дней вряд ли командование успеет. Ну если только будет очень тщательно все проводить и фиксировать. К тому же если вы уже написали рапорт об увольнении по окончании контракта, то зачем это нужно?
Рапорт написали на увольнение? Ваше звание?

[Gonchar]

выговора пытаются повесить.

Обвешивают взысканиями – защищайтесь!

[malikmen]

Рапорт на увольнение нужно писать да? Я сержант

Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:

За 39 дней вряд ли командование успеет. Ну если только будет очень тщательно все проводить и фиксировать. К тому же если вы уже написали рапорт об увольнении по окончании контракта, то зачем это нужно?
Рапорт написали на увольнение? Ваше звание?

Рапорт не писал, нужно написать? Я сержант

[Gonchar]

Не нужно, Вы подлежите увольнению.

[andrewvoso]

На Форуме Минобороны российской Федерации рассказали об инициативе Правительства России увеличить предельный возраст пребывания на военной службы http://www.forum-mil.ru/news/uvelichenie_predelnogo_vozrasta_prebyvanija_na_voennoj_sluzhbe_novosti_2015_goda/2015-02-07-2898 . Что вы думаете по этому поводу? Стоит ли повышать?

[Gonchar]

Что вы думаете по этому поводу?

Думаю, что нечего постить где попало.

[gest]

Что вы думаете по этому поводу? Стоит ли повышать?

Предложение новых опросов и голосований

[VESKAIMA]

Стоит ли повышать?

Он уже повышен. Вероятнее всего речь идёт об увеличении пенсионного возраста, вернее выслуги не пенсию,так как сейчас он как и раньше 20 лет выслуги. Журналисты либо не поняли, как всегда, либо сознательно исказили информацию.

[евгений 76]

До окончания контракта осталось 39 дней, срок службы 10 лет(без 39 дней). Как уволиться без проблем,

Рапорт на увольнение нужно писать да? Я сержант

Не нужно, Вы подлежите увольнению.

Рекомендую все же написать рапорт на увольнение, если сами хотите уволиться по окончанию контракта

[gest]

Рапорт на увольнение нужно писать да? Я сержант

Рапорт не писал, нужно написать? Я сержант

Рапорт по данному основанию увольнения не предусмотрен.

Рекомендую все же написать рапорт на увольнение, если сами хотите уволиться по окончанию контракта

Для этого есть лист беседы.

[Gonchar]

если сами хотите уволиться по окончанию контракта

Если уволят по НУК, то никакие рапорта не помогут.