Увольнение по лишению допуска

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#151

Непрочитанное сообщение venta » 17 мар 2013, 18:48

Деньги не его, но, Вы видимо не в курсе, накопления на личном счете участника пошли на покупку квартиры. И их он обязан вернуть. При увольнении по ОШМ - ничего возвращать не нужно (выслуга более 10 лет).
видимо не в курсе... :cry:
По дискам - полное раздолбайство, но оказывается (только никому не говорите)- так они и работают.
и тут тоже не владею вопросом
на стене висел рапорт с просьбой выдать сертифицированную оргтехнику и резолюцией, "выдать по мере поступления" и "документы с грифом в подразделении не отрабатывать" при этом полный сейф отрабатываемых мной "оптиченных" документов
и каждую проверку вывозили-выносили-прятали всю оргтехнику и подразделение 2-3-4 дня проверки было "убито" в плане документооборота...

Добавлено спустя 7 минут 38 секунд:
Александр4,
Вы сейчас не упирайте в ипотеку и в то, что он останется ни с чем
командованию эти доводы совершенно безразличны, т.к. к сути вопроса о грубейшем нарушении требований ЗГТиРС отношения не имеют.

Если комп не его и диски не его, то надо оспаривать причасность к делу
проверка и изъятие CD с инфой проводилось в его отсутствие, кто и что писал - ему неведомо
диски эти видит в первый раз
на данном компе возможно и работал, но точными сведениями не располагает, с информацией СС, С и ДСП на несертифицированной технике не работал

Было бы неплохо уяснить, на чем, кроме его собственных показаний, основаны выводы ОВКР о том, что именно он допустил нарушение требований ЗГТ и именно он исал диски, и именно он их владелец.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Александр4
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 13 мар 2013, 19:50

#152

Непрочитанное сообщение Александр4 » 17 мар 2013, 19:20

на стене висел рапорт с просьбой выдать сертифицированную оргтехнику и резолюцией, "выдать по мере поступления" и "документа с грифом не отрабатывать" при этом полный сейф отрабатываемых мной опитченных документов
и каждую провекру вывозили-выносили-прятали всю оргтехнику и подразделение 2-3-4 дня провекри было "убито" в плане документооборота...
Тут была особая проверка. Внезапная. Сейчас "пацаны скинулись" - появился еще один комп, но работа по документам все равно встала намертво.

Добавлено спустя 23 минуты 51 секунду:
Было бы неплохо уяснить, на чем, кроме его собственных показаний, основаны выводы ОВКР о том, что именно он допустил нарушение требований ЗГТ и именно он исал диски, и именно он их владелец.
Он их оказывается еще и помечал своей рукой (маркером). Почерк его.

Александр4
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 13 мар 2013, 19:50

#153

Непрочитанное сообщение Александр4 » 17 мар 2013, 19:58

С помощью ПО"КРОТ" можно выяснить когда и на каком компе произведена запись.
Когда и какой программой - это да, а вот с компом не уверен. Да и смысла нет, если признает сам.

Аватара пользователя
minchers
Постоянный участник
Сообщения: 220
Зарегистрирован: 09 июн 2012, 05:53
Откуда: из - за озера Кривого

#154

Непрочитанное сообщение minchers » 17 мар 2013, 20:02

Когда и какой программой - это да, а вот с компом не уверен. Да и смысла нет, если признает сам.
"КРОТ" определит, из всего вышеизложенного
Выход один - "болеть"

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#155

Непрочитанное сообщение korshun22 » 17 мар 2013, 20:58

Как у Вас здесь все запущено! В несознанку и отрицалово уже не вариант.

По "увольняемому" из других постов:
- приказа МО РФ об увольнении ещё нет... в "десяточку" поиграть не возброняется, или подождать немного?
- аттестацию (представление) "увольняемый" не подписывал и не знает о их существовании по его душу, если состоится приказ МО РФ об увольнении, то готовить обращение в прокуратуру на подделку подписи и нарушение порядка увольнения в/служащего?
А ещё такое дело - в далёком 2011 г. "увольняемый" был в длительной командировке и контракт о прохождении в/службы был подписан вышеуказанным негодяем - нынешним ВРИО КЧ (именно за "увольняемого").

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#156

Непрочитанное сообщение alex56 » 17 мар 2013, 21:01

- приказа МО РФ об увольнении ещё нет... в "десяточку" поиграть не возброняется, или подождать немного?
смотря какую цель преследуете.
"увольняемый" был в длительной командировке и контракт о прохождении в/службы был подписан вышеуказанным негодяем - нынешним ВРИО КЧ (именно за "увольняемого").
Если Вы знали и не оспорили, то значит согласились.

Александр4
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 13 мар 2013, 19:50

#157

Непрочитанное сообщение Александр4 » 17 мар 2013, 21:17

alex56, извините,
а по моему "делу" можете что-то сказать? Или безнадега?

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

Re:

#158

Непрочитанное сообщение korshun22 » 17 мар 2013, 21:21

- приказа МО РФ об увольнении ещё нет... в "десяточку" поиграть не возброняется, или подождать немного?
смотря какую цель преследуете.
Цель? Служить! Но не дадут. И отпуск не дали. Может таким образом и отгулять?
"увольняемый" был в длительной командировке и контракт о прохождении в/службы был подписан вышеуказанным негодяем - нынешним ВРИО КЧ (именно за "увольняемого").
Если Вы знали и не оспорили, то значит согласились.[/quote]
Усвоено.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#159

Непрочитанное сообщение alex56 » 17 мар 2013, 21:29

Цель? Служить! Но не дадут. И отпуск не дали. Может таким образом и отгулять?
Если отпуск не дали, то это очень серьезное обоснование для отмены приказа об исключении из списков части. Отпуск положен.
Что касается службы. Если будете отменять приказ об увольнении (правда сначала нужно отменить приказа о лишении допуска), то игра в десяточку будет отрицательно воспринята судьями.

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#160

Непрочитанное сообщение korshun22 » 17 мар 2013, 21:51

Спасибо, уяснено. (приказа об увольнении ещё нет, есть приказ о лишении допуска и подготовки представления на увольнение + заявление в ГВП от 13.02.13 г., переправленное в Московскую городскую военную прокуратуру 21.02.13 г.. Прокурорского реагирования в части ещё не замечено.).

Аватара пользователя
minchers
Постоянный участник
Сообщения: 220
Зарегистрирован: 09 июн 2012, 05:53
Откуда: из - за озера Кривого

#161

Непрочитанное сообщение minchers » 22 мар 2013, 06:45

korshun22
Сегодня довели приказ ГК ВВС №25 от 4 февраля. Чем же Вы так Бондарева достали?

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

Re:

#162

Непрочитанное сообщение korshun22 » 22 мар 2013, 06:59

korshun22
Сегодня довели приказ ГК ВВС №25 от 4 февраля. Чем же Вы так Бондарева достали?
"Увольняемый" боец за правое дело и в нарушение устава обратился за решением нерешаемого по боязни рук.состава вопроса на пару голов выше. Подробности будут представлены после "боя".

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#163

Непрочитанное сообщение korshun22 » 22 мар 2013, 21:18

ГВП перенаправила заявление "увольняемого" в московскую городскую военную прокуратуру. Вх. от 15.03.2013 г. Весело...
В кадрах 12 ГУМО было озвучено, что приказ МО РФ об увольнении состоится на следующей неделе. Приостановить процесс увольнения отказались.
Из пушистого зайчика рождается зло...чий кролик.

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#164

Непрочитанное сообщение korshun22 » 25 мар 2013, 15:03

Сегодня "увольняемому" ком.части приказал уйти в отпуск на 12 суток. Он был вежливо отправлен в лес по грибы. Потребовано 35 суток либо по графику, т.е. в июне, либо после прибытия в часть выписки из приказа МО РФ об увольнении. Отказ от отпуска чуть не оформили при еще двух свидетелях, но было предложено дать ответ завтра. Планируется написать рапорт на отпуск, только на дополнительный - 15 суток, который сгорит после прибытия выписки. Прокуроские друзья еще не приехали.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#165

Непрочитанное сообщение alex56 » 25 мар 2013, 15:26

Сегодня "увольняемому" ком.части приказал уйти в отпуск на 12 суток.
Если решается вопрос Вашего увольнения, то командир имеет право отправить Вас в отпуск вне графика (приказ МО РФ № 350 от 2002 параграф VII Инструкции), проходит это как принятие мер к Вашему увольнению.
Отказ от отпуска чуть не оформили при еще двух свидетелях, но было предложено дать ответ завтр
При отказе по Вам издается приказ об убытии Вас в отпуск (правда если его до Вас не доведут, то только создадут себе проблемы).
В кадрах 12 ГУМО было озвучено, что приказ МО РФ об увольнении состоится на следующей неделе.
Что то я запаятовал, а на Вас аттестацию составляли и Вы на заседании аттестационной комиссии присутствали?
Почитайте Постановление КС РФ 6-П-2013

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#166

Непрочитанное сообщение korshun22 » 25 мар 2013, 15:53

Нет, нет, нет. На аттестационной комиссии "увольняемого" не было, когда проводилась - не доведено и не известно. Кроме листа первой беседы ничего не подписывалось. Сама процедура по "увольняемому" не понятна в принципе. Складывается представление, что хотят под шумок слить, а о последствиях ,если в/служащий будет все обжаловать, не думают.

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#167

Непрочитанное сообщение korshun22 » 25 мар 2013, 23:12

Завтра собеседование в ВНИИ МЧС. Все по правде будет рассказано, чего случилось. На их решение. Надо скрестить пальцы, яйцы итд. На нынешнем месте служить не дадут. Но надо вернуть допуск и честное имя.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#168

Непрочитанное сообщение alex56 » 26 мар 2013, 00:02

Сама процедура по "увольняемому" не понятна в принципе.
Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 читайте раздел VII инструкции.
25. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.
Приказ Минобороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444 "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
6. Заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого начальника при рассмотрении аттестационного листа, содержащего вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности, или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в выполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о несогласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзыве.
Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:
Но надо вернуть допуск
а это нужно оспаривать приказ о лишении допуска.

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#169

Непрочитанное сообщение korshun22 » 26 мар 2013, 17:50

Сегодня был написан рапорт на дополнительный отпуск 15 суток за 2013 год. Ком.части не подписал, сказал основной надо брать, кострированный и требовал переписать. Рапорт был отнесен на входящий участок-не приняли, т.к. принимают только те документы, которые адресованы главнокомандующему и нгш. Оказывается в Главном командовании ВВС военнослужащий НЕ ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТИ подать рапорт с документальным оформлением на входящем участке. :twisted:

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#170

Непрочитанное сообщение alex56 » 26 мар 2013, 17:56

Ком.части не подписал, сказал основной надо брать
Отправьте рапорт почтой с уведомлением о вручении. Можете в рапорте указать, то отправили почтой из-за отказа в его приеме лично.
Индекс должен быть - 119160 Москва, ул. Знаменка, д.19
Можете отправить жалобу в приемную МО РФ приемная

график приема по личным вопросам
Главное командование Военно-воздушных сил
каждый четверг месяца 11:30 - 13:30 Российская Федерация, г. Железнодорожный,
Главное командование ВВС тел.: (495) 696-97-00
каждый вторник месяца 11:30 - 13:30 Российская Федерация, г. Железнодорожный,
Главное командование ВВС тел.: (495) 521-87-54

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#171

Непрочитанное сообщение korshun22 » 26 мар 2013, 18:48

Спасибо. "Увольняемый" вхож до кабинета ГК ВВС. По почте... все динамично развивается+ пока пересылки будут, запрашиваемый отпуск с 1 апреля уже пройдет по датам. Прокурорские должны скоро подъехать. Будет наверное правильно в поданном заявлении дописать вновь возникшие обстоятельства и нарушения закона.

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#172

Непрочитанное сообщение korshun22 » 29 мар 2013, 11:15

Отпуск (основной) представлен по 15 апреля. Московская городская ВП даст ответ до 15 апреля. Дополнительный отпуск 15 суток не израсходаван.

HauSoRY
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 26 фев 2013, 17:01

#173

Непрочитанное сообщение HauSoRY » 02 апр 2013, 12:13

День добрый! Подскажите, лишили допуска 27 июля, на службе прибывала еще 4 дня, приказ по части о том, что меня л.д. подписала только 13 декабря 2012 после аттестационной комиссии. Везде в документах, было указано, увольняется в связи с л.д. - уволили 20.12.2012, а основания для л.д. они предоставили только на суде уже в 2013 году. Имею в суде представителя, но для себя хочу сделать какие-то выводы, положения, нормы, акты, поправки о нарушении, которые они допустили, ведь все это очевидно, что для галочки с их стороны и самое интересное, суды практически не разбираются на сколько ты виновен! Являюсь одинокой мамой, а в ТК прописано, что л.д. не является основанием для увольнения од. мам! Любые комментарии рассмотрю без обид! Спасибо.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#174

Непрочитанное сообщение alex56 » 02 апр 2013, 12:33

HauSoRY, проблема заключается в том, что если Вы не оспорили приказ о лишении допуска, то увольнение законно. Единственная защита: ППВС ст. 34 п. 25
25. Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
увольнение по лишению допуска - пп. г пункта 2 статьи 51 ФЗ о воинской обязанности и военной службе действительно не подходит под основания указанные в п 25 ст. 34.
Приказ о лишении допуска сейчас Вам оспорить не удасться по причине пропуска срока обжалования - три месяца.

Добавлено спустя 2 минуты 45 секунд:
приказ по части о том, что меня л.д. подписала только 13 декабря 2012
три месяца уже прошло с этой даты
а основания для л.д. они предоставили только на суде уже в 2013 году
Вы могли в суд подать своевременно (обжалуя сам приказ, а не Ваше увольнение) и получили бы эти основания раньше.

HauSoRY
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 26 фев 2013, 17:01

#175

Непрочитанное сообщение HauSoRY » 02 апр 2013, 16:09

alex56 спасибо, в суд по лишению доп. я подала, правда в Питере проиграла, подала в Верховный Суд.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#176

Непрочитанное сообщение alex56 » 02 апр 2013, 16:16

HauSoRY, только Вам нужно подавать на отмену приказа об увольнении, а не об исключении из списков части. И еще совет: в другой ветке Вы обсуждаете вопрос выплаты пособия при увольнении. Это является основанием только для отмены приказа об исключении из списков части, а не приказа об увольнении. И вариант выигрыша у Вас нулевой. Поэтому не смешивайте в заявлении все. Сосредоточтесь только на отмене приказа об увольнении по причине того, что Вы являетесь одинокой матерью и закон запрещает Вас увольнять.

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#177

Непрочитанное сообщение korshun22 » 02 апр 2013, 17:01

Издан приказ МО РФ от 30 марта # 246 об увольнении "увольняемого". Прокуратура еще не приезжала. Надо стряпать заявление в суд об отмене приказа от начала февраля о лишении допуска.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#178

Непрочитанное сообщение alex56 » 02 апр 2013, 21:20

Прокуратура еще не приезжала.
Зря Вы ждете. Она и не приедет. Прокуратура сейчас работает по другому.
Надо стряпать заявление в суд об отмене приказа от начала февраля о лишении допуска.
Давно пора. Можете выложить проект для обсуждения.

korshun22
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 21:58

#179

Непрочитанное сообщение korshun22 » 03 апр 2013, 06:57

Началась работа по написанию заявления в суд.

dimitriy 42118
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 12 мар 2013, 11:59

#180

Непрочитанное сообщение dimitriy 42118 » 05 апр 2013, 10:36

здравствуйте!!!оказался в следующей непростой ситуации:по решению экспертной комиссии штаба соединения ,назначенной от 25.02 нашли сведения составляющие гостайну (гриф секретно).За данное нарушение был предупрежден о НСС,и на основании ст.14 п.п б)приказа морф 2010г.№1313 произведено прекращение допуска к гос.тайне с 28.02.13г.Вчера узнал предложение НОКиС командиру дивизии о проведении аттестациионной комиссии 20.04.13г.Всвязи с вышеизложенным вопросов сразу несколько:1.прекращение допуска к гостайне не есть его лишение?2.что можно сделать в сложившейся ситуации?3.какими способами можно затянуть увольнение(отпуск,ОУС и т.п)?заранее благодарен


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей