Уважаемый VIPded, подскажите поточнее, ЧЕМ БОДАТЬСЯ? Допустим если зарплату платить перестанут, то это аргумент, но тоже как бы временный так как после решения суда о выплате вопрос снимается и как я понимаю возвращаемся к тому с чего начали, замкнутый круг.После истечения 6 месяцев "заштатья" можно с этим уже и "пободаться".
Для вас вашим командиром является Ком.ПУрВО. ИМХОКонтракт до "предела" закончился 01.01.2010 г. В распоряжении Ком.ПУрВО с содержанием при ВК Челябинской области по ОШМ с 01.04.2009 г. в связи с необеспеченностью жильём. ДД с января 2010 г. платят только по решению суда.
ВОПРОС: 1. В связи с "новым обликом" ВС является ли гражданский военком области для меня, военнослужащего, начальником и обязан ли я исполнять его приказы?
2. Является ли начальником для меня гражданский начальник отдела ВК области по муниципальному образованию при котором я содержусь?
Неисполнением командованием требований законодательства по Вашему увольнению. После 6 месяцев "заштатья" и официально "застолбленного" основания увольнения по ОШМ взыскания за неисполнение (чтобы с УК РФ не рисковать, лучше - ненадлежащее исполнение: опоздал, не в тот автобус сел и т.п.) приказов-указаний уже можно "в угол складывать", да и на размер ДД они уже не влияют (редко-сказочные места, где платят стимулирующие допвыплаты, в расчет не беру)...подскажите поточнее, ЧЕМ БОДАТЬСЯ?
, денег и так стали меньше платить а тут еще и они из колеи выбивают. Вы уж не судите меня строго за излишнюю настойчивость, просто это практически уже крик души. Может из участников форума кто подскажет как быть. 
Вы сначала определитесь, что вы хотите.В принципе с командиром я "не наножах" и не хотелосьбы, человек он нормальный
В том то и вопрос, но повторяться не буду я о нем выше писал.Вы сначала определитесь, что вы хотите.
Если будите сопротивляться, с командиром отношения испортятся однозначно.
А Вы каждый раз, когда такие мысли в голову приходят, медитируйте-аффирмируйте: "Командир - человек-то нормальный, командир - человек-то нормальный, командир - человек-то нормальный,..." (до полного успокоения, короче говоря).командировками чесно говоря подзадолбали
Есть два пути-реалистический и фантастический.подскажет как быть.
. можно растолковать недалекому значение фразы "в угол складывать"?После 6 месяцев "заштатья" и официально "застолбленного" основания увольнения по ОШМ взыскания за неисполнение (чтобы с УК РФ не рисковать, лучше - ненадлежащее исполнение: опоздал, не в тот автобус сел и т.п.) приказов-указаний уже можно "в угол складывать", да и на размер ДД они уже не влияют
Уважаемый VIPded, под этим стоит понимать написание рапорта по ОШМ после истечения 6 месяцев заштатья или вступившее в законную силу решение суда?официально "застолбленного" основания увольнения по ОШМ
Решение суда - это программа-максимум, программа-минимум - это, на мой взгляд, рапорт и документированная реакция командования на него. Или даже не на него, а по другому случаю (обязательно на официальной бумаге и с прямым или косвенным подтверждением уволить по ОШМ) - вопросы в листе беседы, справка для ЖК о предстоящем увольнении, переписка и т.д.под этим стоит понимать написание рапорта по ОШМ после истечения 6 месяцев заштатья или вступившее в законную силу решение суда?
Решение по последней аттестации было - целесообразно уволить по ОШМ (где то в середине апреля этого года).Подойдет?Я уже не говорю по бумагам по первому рапорту(представление об увольнении по ОШМ и последующий вывод в распоряжение). Копий официально с печатями не дают, только ознакомляют под роспись.Кадровики говорят, пиши рапорт по команде, и если командир посчитает нужным предоставят.Естественно, я так понимаю рапорт будут рассматривать 30 дней, а потом по почте будет идти неизвестно сколько.Решение суда - это программа-максимум, программа-минимум - это, на мой взгляд, рапорт и документированная реакция командования на него. Или даже не на него, а по другому случаю (обязательно на официальной бумаге и с прямым или косвенным подтверждением уволить по ОШМ) - вопросы в листе беседы, справка для ЖК о предстоящем увольнении, переписка и т.д.
Есть маленькая разница.У заштатников увольняющихся по возрасту, как правило, закончился контракт. В этом случае, с нами ничего сделать и заставить чего либо делать нельзя. А то что мы носимформу и получаем денежное довольствие, пустой трёп. Читайте условия контракта. Только в ходе его исполнения я обязан что либо делать, а после, нет. Нет нашей вины за неразворотливость МО.Quote (munmar)А у нас заштатников ставят в гарнизонные наряды. Лично у меня получается 2 наряда в месяц. Правомерно ли это?
Данный вопрос следует рассматривать с учетом деления обязанностей военной службы на: должностные, специальные и общие. Должностных обязанностей у заштатников нет. А остальные никто не отменял.
Учитывая, что:Сколько по времени я должна находиться на территории части, учитывая вышеизложенные обстоятельства?
сейчас нахожусь в распоряжении
Срок окончания контракта по предыдущей должности конец июля этого года. Жильем не обеспечена.
ИМХО. Дабы не драконить командира на территории части следует находитья как минимум столько сколько требует регламент служебного времени в Вашей части иначе с продлением контракта могут возникнуть проблемыВыслуга 16 лет, желательно продление контракта до предельного возраста(осталось 3 года).
Рапорт на заключение нового контракта не забыли написать?Срок окончания контракта по предыдущей должности конец июля этого года.
. Так вот уважаемые товарищи граждане юристы и просто грамотные люди подскажите пожалуйста как правильно отмазаться от ответственности и от посещения "родной" части . Рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья написал. Выслуги 13 лет.Так данную ветку изучите, и станет почти все ясно.Так вот уважаемые товарищи граждане юристы и просто грамотные люди подскажите пожалуйста как правильно отмазаться от ответственности и от посещения "родной" части
Рапорт пишется только на определенную должность а ее в наличии нет, обязана ли я исполнять свои обязанности на гражданской должности.Рапорт на заключение нового контракта не забыли написать?
- это заблуждение. Рискуете быть уволенной по ни к чему не обязывающей статье - окончанию контракта. Планируете служить дальше - спешите написать рапорт на заключение нового контракта.Рапорт пишется только на определенную должность а ее в наличии нет
солидарен с мнением:обязана ли я исполнять свои обязанности на гражданской должности.
попробуйте "найти понимание" командования и установить Вам неполный рабочий день, сославшись на ст.93 Трудового кодекса:Дабы не драконить командира на территории части следует находитья как минимум столько сколько требует регламент служебного времени в Вашей части иначе с продлением контракта могут возникнуть проблемы
Вот не пойму, Вы достаточно часто ссылаетесь на ТК, приводите его в качестве аналогии.сославшись на ст.93 Трудового кодекса:
Ну не так чтобы часто, только когда вопрос касается женщин-военнослужащих, имеющих малолетних детей. Думаю, в ТК этот вопрос проработан тщательнее. А раз уж военнослужащим в целом установили принятую для всех продолжительность рабочей недели, почему-бы данной категории не пользоваться льготами, установленными для них трудовым законодательством, ИМХО.Вы достаточно часто ссылаетесь на ТК, приводите его в качестве аналогии.
Тем более, что ст.10 ФЗ "О статусе в/с" это четко оговаривает:только когда вопрос касается женщин-военнослужащих, имеющих малолетних детей.
Как минимум нужен приказ соответствующего ДЛ, имеющего право издавать такие приказы.Ему хотят (гражданский комиссар области) вменить в обязанности дежурного по приёму посетителей с выходом на службу в сам ВК области, хотя он находиться в 100 км от ВК области.
ИМХО, если это приравнять к, своего рода нарядам и найти аналог из УВС, то это обязанности дежурного по КПП или дежурного по штабу. И те и другие назначаются, согласно УВС, из числа прапорщиков и сержантов.вменить в обязанности дежурного по приёму посетителей
Если и могут,то с разрешения КЧ. А если КЧ или КО против,то вас не поставят. А категория годности какая у вас? В данный момент на должности?Могут или нет стоять офицеры на сержантских должностях?
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 15 гостей
