Женщины-военнослужащие

[Zwezda]

Я где то читала, что мать ребенка инвалида не могут привлекать к службе в выходные дни и ночное время. И про 4 выходных оплачиваемых рабочих дня в месяц. А где не помню?
Я, конечно, все понимаю, что никого не волнуют чужие проблемы. Но не дай Бог никому оказаться в таком положении!!! Когда живешь одним днем!!!

[venta]

Zwezda,
даже в этой ветке Вы найдете ссылки на искомые Вами НПА (т.е. первоисточники)

Добавлено спустя 3 минуты 11 секунд:
Например.
Из Трудового кодекса

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Добавлено спустя 7 минут:
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

[mihadol]

Кроме того, почему должно быть хуже только беременным и выходящим из отпуска (уходящим в отпуск) по уходу за ребенком военнослужащим женского пола?

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности,

то есть полностью.

Немного сложнее для тех, кто выходит из отпуска по уходу за ребёнком:

а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Кроме того, почему должно быть хуже только беременным и выходящим из отпуска (уходящим в отпуск) по уходу за ребенком военнослужащим женского пола?

Возможно потому, что положения п.3 ст.29 ПППВС относятся именно к поступлению на ВС и увольнению с неё. Своеобразный бонус.

[Andrey_KAV-61]

Возможно потому, что положения п.3 ст.29 ПППВС относятся именно к поступлению на ВС и увольнению с неё. Своеобразный бонус.

мое предположение - статьи 29 и 32 Положения о ППВС писали разные люди из разных кабинетов, поэтому и такая разница в подходах к зачету неполного месяца службы при предоставлении основного отпуска.
а с текстом "убывающим в отпуск" в скобках из моего сообщения в теме "Восстановление в списках части за неполное обеспечение" форума "Проблемы увольнения" получилось по поговорке: "поспешишь - людей насмешишь". Признаю свою ошибку.

[С.И.]

[quote="venta"]я читатель и пользователь форума, точно такой же как и Вы...
это имеет какое-то значение?![/конечно имеет. хотеось бы иметь дело со специалистами. рассуждать мы все умеем.

[maxxx1979]

рассуждать мы все умеем

Только далеко не у всех и это получается.

[С.И.]

Только далеко не у всех и это получается.

Вот именно

Добавлено спустя 11 минут 25 секунд:
venta,
Извините, если обидела.

[Палыч (smirnov)]

quote="venta"я читатель и пользователь форума, точно такой же как и Вы...

Будьте любезной пояснить - о чём это вы?

конечно имеет. хотеось бы иметь дело со специалистами.

Вам никто не запрещает обратиться к платным специалистам.

рассуждать мы все умеем.

А это как понимать?

[maxxx1979]

Приказ Минтруда России от 29.10.2012 №345н "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами государственной услуги по выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.03.2013 №27615).
Источник публикации "Российская газета", №62, 22.03.2013 http://www.rg.ru/2013/03/22/matkap-dok.html
Начало действия документа - 02.04.2013.

[Garik57]

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, жену призываю на военную службу по контракту, но она еще работает в детском саду, пока еще не увольнялась.С военкомата уже есть предписание о назначении на военную должность. Вопрос вот в чем - в детском саду обязательно ли отрабатывать две недели в связи с увольнением? и как можно ли избежать этой отработки (на каком основании)

[Сар_В_Мед_И]

Вопрос вот в чем - в детском саду обязательно ли отрабатывать две недели в связи с увольнением? и как можно ли избежать этой отработки (на каком основании)

Встречный вопрос. Что по этому поводу говорит заведующая садиком? Всегда можно договориться. И что написано в трудовом договоре супруги?

[Andrey_KAV-61]

жену призывают на военную службу по контракту, но она еще работает в детском саду, пока еще не увольнялась.С военкомата уже есть предписание о назначении на военную должность. Вопрос вот в чем - в детском саду обязательно ли отрабатывать две недели в связи с увольнением? и как можно ли избежать этой отработки (на каком основании)

Слово "призывают" к данной ситуации не подходит (это касается именно призыва военнообязанных на военную или альтернативную службу), правильно - "поступает на военную службу по контракту"
Если в предписании, выданном военкоматом, указана дата прибытия к месту военной службы, то это может послужить уважительной причиной для расторжения трудового договора без отработки положенного двухнедельного срока, - в дату, указанную в заявлении работника об увольнении (предшествующую дню, указанному в предписании ВК и с учетом времени, необходимого для переезда).

из Путеводителя по кадровым вопросам СПС "Консультант.Плюс"
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- в других случаях (не конкретизировано в Трудовом кодексе, поэтому является ли причина, указанная в заявлении работника об увольнении, уважительной – решать будет работодатель)
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Вашей супруге при написании заявления об увольнении по собственному желанию нужно указать причину увольнения (в связи с поступлением на военную службу по контракту) и дату, в которую желательно произвести расторжение трудового договора.

[oksfil]

Добрый день! Сегодня мне сказали,что декретный отпуск по 2 ребенку не входит в стаж,подскажите,это так ???????????

[m1az22]

Сегодня мне сказали,что декретный отпуск по 2 ребенку не входит в стаж,подскажите,это так ?

Кто сказал? Зачем сказал? Какой стаж имеется ввиду? До выхода во второй декретный отпуск Вы были военнослужащей?

[oksfil]

Да я военнослужащая,в декрете со второй дочкой,встретила знакомую,так ей в штабе строевик так сказал,что за второго и последующих детей в выслугу не входит,надеюсь это гон

[m1az22]

надеюсь это гон

Гон и есть. Вы по-военному поступите правильно: напишите рапорт, что знакомая ФИО получила информацию от должностного лица ФИО об исключении срока отпуска из стажа, прошу дать мотивированный ответ о действительности данной информации и дать правовую оценку действиям должностного лица.

Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Ответ командира части очень хочется почитать. Не поленитесь - выложите на форум!

[Сар_В_Мед_И]

Да я военнослужащая,в декрете со второй дочкой,встретила знакомую,так ей в штабе строевик так сказал,что за второго и последующих детей в выслугу не входит

Это у вашего строевика что-то в голову не входит. Или 1 апреля было?

[oksfil]

Я тоже ей так ответила,а она говорит,что от нескольких человек слышала...

[МаМаша]

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:
Здравствуйте! у меня кругом голова... Я женщина-военнослужащая по контракту ( ст.сержант) На данный момент выслуга 12 лет ..С 2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет..за это время меня вместе с частью реорганизовывали..переподчиняли ..вообщем последнюю часть в которую меня закинули в прошлом году полностью сократили..на тот момент выслуга была 10 с лишнем календарных лет.. пригласили заполнить лист беседы и рапорт..Я написала , что не согласна с увольнением и желаю продолжать службу в ВС в своем гарнизоне.. В июне мне выходить с отпуска декретного и посоветуйте какие мои действия и на чем будет настаивать командование? Я если честно по семейным и финансовым обстоятельствам согласна на увольнение с получением жилья ( контракт после 98 г) на каком этапе я смогу получить справку что подлежу увольнению по ОШМ? надо самой рапорт написать или это как-то командир решит? ничего в этом не понимаю...

посоветуйте, как встать на очередь..но при этом чтоб не убрали из списка части( хотелось бы до получения жилья ДД получать ..да и стаж.. и гарантии какие-то..

Добавлено спустя 10 минут:
и еще мне сказали что якобы не укомплектованность и могут отказать в увольнении и будут предлагать равноценную должность..а если я откажусь ..то уволят..исключат из списка части но с сохранением права на получении жилья..
и 6если на момент выхода с этого отпуска я буду опять беременная и напишу согласие на увольнение ..и встану на очередь на квартиру..и допустим мне ее дадут..то когда меня исключат из списка части..сразу после получения жилья или по выходу из следующего декрета.??.и если я параллельно с согласием на увольнение предоставлю справку о беременности..то дадут ли мне справку для постановки на очередь? или лучше молчать о беременности? но это ж все равно откроется т.к нужно направление с части чтоб в гражданской поликлинике наблюдать беременность или если я дала согласие на увольнение то все остальное никого не волнует? ххочется как-то правильно все сделать чтоб не обманули..

[alex56]

как встать на очередь

Собираете документы согласно приказа 1280 и по почте или лично везете в отделение РУЖО. Скачайте памятку в ветке Порядок оформления выделенного жилья. Памятка. Если не поймете, то задавайте вопросы.

Я если честно по семейным и финансовым обстоятельствам согласна на увольнение с получением жилья

Вы должны знать, что нельзя давать согласие на увольнение до получения жилья (здесь Вас закон защищает). Если согласитесь на увольнение, то исключить из списков части могут без проблем. И еще. Жилье положено военнослужащему, а не гражданину, уволенному в запас.

но при этом чтоб не убрали из списка части

не давать согласие на увольнение.

[МаМаша]

как встать на очередь

Собираете документы согласно приказа 1280 и по почте или лично везете в отделение РУЖО. Скачайте памятку в ветке Порядок оформления выделенного жилья. Памятка. Если не поймете, то задавайте вопросы.

Я если честно по семейным и финансовым обстоятельствам согласна на увольнение с получением жилья

Вы должны знать, что нельзя давать согласие на увольнение до получения жилья (здесь Вас закон защищает). Если согласитесь на увольнение, то исключить из списков части могут без проблем. И еще. Жилье положено военнослужащему, а не гражданину, уволенному в запас.

но при этом чтоб не убрали из списка части

не давать согласие на увольнение.

спасибо! памятку сегодня изучу ..
получается я выйду из отпуска и без всяких рапортов могу попросить справку что я попала под ОШМ? мне говорят что если я не напишу рапорт то мне все равно найдут должность..и при отказе уволят.. а если я откажусь от равнозначной должности меня оставят на очереди ?

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
а что с беременностью делать?

[МаМаша]

почитала форум и вспомнила что я в том году написала ..ааж в жар бросило.. что прошу зачислить меня в распоряжение к командиру в.ч.... до окончания отпуска по уходу за ребенком и что не согласна с увольнением ..желаю продолжать службу..добавила и про выслугу лет и о том что не обеспечена жильем..
Скажите пожалуйста, формулировка о зачислении в распоряжение ДО ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА на мне отразится? по-моему меня уже обманули..


что с увольнением без предоставления жилья не согласна я никак не обозначила... ПОМОГИТЕ!!!

[m1az22]

и еще мне сказали что якобы не укомплектованность и могут отказать в увольнении и будут предлагать равноценную должность..а если я откажусь .

Если откажетесь от равной должности, то будете уволены по НУК без права на жильё. Отказаться можете только от выше- или нижестоящих должностей. Рапорт на увольнение не пишите, ждите время для убытия в отпуск по беременности и родам.

Добавлено спустя 4 минуты 19 секунд:
По выходу из отпуска в июне с Вами должны провести беседу, в которой довести до Вас ваше дальнейшее служебное предназначение. В листе беседы обязательно указать, что в случае увольнения Вас обязаны обеспечить жильём. И ещё: беременность на вашей стороне, договоритесь с медперсоналом, чтоб в любой момент давления со стороны командования Вы могли лечь на сохранение.

[МаМаша]

и еще мне сказали что якобы не укомплектованность и могут отказать в увольнении и будут предлагать равноценную должность..а если я откажусь .

Если откажетесь от равной должности, то будете уволены по НУК без права на жильё. Отказаться можете только от выше- или нижестоящих должностей. Рапорт на увольнение не пишите, ждите время для убытия в отпуск по беременности и родам.

Добавлено спустя 4 минуты 19 секунд:
По выходу из отпуска в июне с Вами должны провести беседу, в которой довести до Вас ваше дальнейшее служебное предназначение. В листе беседы обязательно указать, что в случае увольнения Вас обязаны обеспечить жильём. И ещё: беременность на вашей стороне, договоритесь с медперсоналом, чтоб в любой момент давления со стороны командования Вы могли лечь на сохранение.

ойй.. спасибо.. уже везде задала вопрос где только можно.. А на очередь на постоянное жилье я когда смогу встать?

т.е мне надо писать что не согласна?

[m1az22]

А на очередь на постоянное жилье я когда смогу встать?

Если во время проведения беседы Вам доведут о предстоящем увольнении по ОШМ, то требуйте оформления справки для РУЖО. Что б избежать нервотрёпки, к этому моменту у Вас уже должны быть готовы все остальные документы для постановки на учёт.

т.е мне надо писать что не согласна?

Не согласны с чем?

[МаМаша]

спасибо Вам немного начинает в голове проясняться..

А на очередь на постоянное жилье я когда смогу встать?

Если во время проведения беседы Вам доведут о предстоящем увольнении по ОШМ, то требуйте оформления справки для РУЖО. Что б избежать нервотрёпки, к этому моменту у Вас уже должны быть готовы все остальные документы для постановки на учёт.

т.е мне надо писать что не согласна?

Не согласны с чем?

не согласна с увольнением до получения жилья или с исключением из списка части до этого ? что мне правильно написать?
справку мне должны выдать и при не согласии увольняться?

а то что я в том году писала..это не важно? мне снова получается дадут возможность выбора ?

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:
.на тот момент выслуга была 10 с лишнем календарных лет.. пригласили заполнить лист беседы и рапорт..Я написала , что не согласна с увольнением и желаю продолжать службу в ВС в своем гарнизоне..


задаю так много вопросов т.к меня прессуют уже писать на увольнение рапорт по выходу..ссылаясь на то что иначе я не попаду в очередь..так может мне уже сейчас попросить справку заранее или ждать выхода из отпуска?

[m1az22]

так может мне уже сейчас попросить справку заранее или ждать выхода из отпуска?

Получать справку и как можно быстрее сдавать документы в РУЖО.

а то что я в том году писала..это не важно? мне снова получается дадут возможность выбора ?

Прошло много времени. По хорошему, беседу провести должны, чтобы определить ваши намерения по продолжению службы. Возможно, беседу проводить не будут, если Вы предоставите документы о постановке на жилищный учёт (беседа проводится для выяснения военкомата, куда Вам высылать личное дело).

не согласна с увольнением до получения жилья

Именно так и писать.

[МаМаша]

так может мне уже сейчас попросить справку заранее или ждать выхода из отпуска?

Получать справку и как можно быстрее сдавать документы в РУЖО.

а то что я в том году писала..это не важно? мне снова получается дадут возможность выбора ?

Прошло много времени. По хорошему, беседу провести должны, чтобы определить ваши намерения по продолжению службы. Возможно, беседу проводить не будут, если Вы предоставите документы о постановке на жилищный учёт (беседа проводится для выяснения военкомата, куда Вам высылать личное дело).

не согласна с увольнением до получения жилья

Именно так и писать.

получается что я как год могла стоять на очереди? а меня и в части и в квартирной конторе уверили что все после отпуска..хотя меня терзали сомнения..

[m1az22]

получается что я как год могла стоять на очереди?

Да.

[МаМаша]

получается что я как год могла стоять на очереди?

Да.

если мне опять будут отказывать в справке, то чем можно руководствоваться?

Добавлено спустя 16 минут 19 секунд:
и законно ли требование предоставить рапорт об увольнении?