Нормы на которые Вы ссылаетесь не предоставляют должностным лицам полномочий отправлять контрактника в отпуск с последующим исключением из списков личного состава.Это не так. См. п.16 ст.29 ПППВС.
Скрытый текст
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом,...
Кроме того, следует рассмотреть ситуацию, когда военнослужащий проводит отпуск с выездом из ППД и после возвращения ему необходимо сдать проездные документы, либо отчитаться по денежным средствам; кроме того в/служащий может заболеть во время отпуска, либо у него могут неудачно сложиться личные обстоятельства и тогда отпуск ему продлевается на неопределенное количество суток и соответственно производится выплата ДД за все это время.
Т.е. отпуск с последующим увольнением является предпосылкой для нарушения прав в/служащего контрактника (нарушение может произойти, а может и нет).
Предоставление отпуска таким образом противоречит закону, однако само по себе прав в/служащего не нарушает, следовательно, может быть оспорено только в случае если произошло нарушение прав.
В данном конкретном случае нарушение прав произошло.
Что касается Приказа МО РФ №250 дсп от 7 мая 2008 года, то этот приказ не зарегистрирован в Минюсте и официально не опубликован; т.е. в соответствии с ч.3 ст.15 Конституции РФ не может регулировать правоотношений затрагивающих права граждан (в/служащих).
Т.о. ссылаться в суде на этот приказ можно, но далеко не во всех случаях.
_______________________________
А если в общем, то мне почему-то кажется, что мы с вами пишем про одно и тоже, только с разных сторон:
Вы пишете о том как должно быть в соответствии с законодательством, а я пишу о том в чем заключается допущенное командованием нарушение законодательства.
_______________________________
А в это время...
у "алексея нмо"... голова пухнет и мозги кипят...