Аттестация, аттестационные комиссия

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#181

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 14 апр 2010, 00:18

1. За две недели до заседания АК непосредственный командир в/сл пишет на него аттестацию, при этом он обязан ознакомить в/сл с этим интереснейшим документом под подпись.
Пр.МО 100: Аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестационным листом, содержащим отзыв, до представления его прямому командиру (начальнику) или в аттестационную комиссию и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
первая проблема - составляется фиктивный акт с подписями двух свидетелей, что в/сл о предстоящей аттестации был уведомлен, от подписи в листе аттестации отказался
Исходя из "имеет право" ничто не мешает военнослужащему найти двух свидетелей, которые подтвердят, что он желал ознакомиться, а ему не дали, ИМХО.
Знал ли военнослужащий, что его будут аттестовать? Если аттестация плановая:

Пр.МО 100: 2. Для проведения аттестации с составлением аттестационных листов в воинской части от отдельного батальона, ему равного и выше, военном комиссариате, организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются - воинская часть) ежегодно составляются списки военнослужащих, подлежащих аттестации, и график ее проведения, который утверждается командиром (начальником) воинской части до 1 августа года, предшествующего аттестации, и доводится до сведения каждого аттестуемого военнослужащего не позднее чем за месяц до начала аттестации под подпись.
Если аттестация обязательная для всех и
5. Если в пр. 100 написано, что аттестация проводится не ранее чем через год после последней аттестации или замещения должности, то на каком основании вдруг все бросились к повторному проведению аттестаций? Указиловка отменила некоторые моменты приказа №100?
ППВС: В случае необходимости руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе назначить время и порядок проведения аттестации всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, или отдельных их категорий.
то всё-равно должен быть издан соответствующий приказ КЧ и (в идеале) график проведения аттестации.
Если документ показался в/сл-му лживым, он об этом указывает в прилагаемом листочке + моменты, которые подтверждают лживость мнения командира. (вторая проблема - ну и что, что в/сл несогласен. а командир, например, считает что контрдоводы в/сл-го тоже лживы)
Так для того и
комиссия читает отзыв непосредственного командира и вслух думает?
для того и
В/сл прибывает на заседание АК
Что смущает в том, что
комиссия задавала в/сл-му вопросы по знанию обязанностей, ОГП, военно-специальной подготовке и т.п.
особенно если это отражено в тексте отзыва:
Пр.МО 100: В тексте отзыва, излагаемом в произвольной форме, как правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие аттестуемого военнослужащего:
уровень профессиональной подготовки, знание общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности и их выполнение, готовность к выполнению обязанностей при переводе с мирного на военное и в военное время
как противостоять подобной тактике комиссии?
Если комиссия приняла положительное решение, КЧ может с ней не согласиться и имеет последнее слово? Тогда зачем вообще эта комиссия нужна?
ППВС: Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.
Прошу высказаться тех, кто в теме - видел, был, подвергался.
Организовывал и проводил сам в небольшой части, где офицеров было столько, что членам комиссии (и даже ПРЕДСЕДАТЕЛЮ) самим себя аттестовать приходилось. Казалось бы в таких условиях чего проще - все красивые и пушистые. Только вот и проблемы при таком количестве офицеров обостряются: если один конкретно "шлангует" - остальным за него расхлёбывать служебные вопросы надо, а потому с "предвзятыми" выводами командира мало кто спорил...
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#182

Непрочитанное сообщение vol » 14 апр 2010, 00:31

Недобитый Романтик, а может КЧ назначить внеплановую аттестацию для отдельного (провинившегося) в/сл, который еще не год как на должности или прошло меньше года с его прошлой аттестации?

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#183

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 14 апр 2010, 01:03

а может КЧ назначить внеплановую аттестацию для отдельного (провинившегося) в/сл, который еще не год как на должности или прошло меньше года с его прошлой аттестации?
Если КЧ "ведёт" его к увольнению по НУК или к несоответствию, то может, ИМХО, только:
Пр.МО 100: Командиры (начальники) воинских частей утверждают все аттестационные листы, содержащие отзывы, которые рассмотрены непосредственно подотчетными им аттестационными комиссиями.
Исключение составляет аттестационный лист, содержащий отзыв, составленный непосредственным (прямым) командиром (начальником), выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, о несоответствии аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин или в связи с невыполнением им условий контракта. Указанный аттестационный лист, содержащий такой отзыв, заключение и выводы, утверждается командиром (начальником), которому предоставлено право назначения (увольнения) военнослужащего.
Да, правда выпускников ВВУЗов в "хорошие времена" командование к увольнению по НУК год-два после выпуска не пропускало...
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#184

Непрочитанное сообщение vol » 14 апр 2010, 01:50

если честно, то ваша мысль неясна - на основании чего КЧ может подвести негодяя к НУК через аттестацию, если тот еще год не прослужил в должности, а с момента прошлой аттестации не истекло года?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#185

Непрочитанное сообщение venta » 14 апр 2010, 11:17

если честно, то ваша мысль неясна - на основании чего КЧ может подвести негодяя к НУК через аттестацию, если тот еще год не прослужил в должности, а с момента прошлой аттестации не истекло года?
Более года или менее, считаю, не столь важно...
Есть дисциплинарный устав, есть вид взыскания - досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта... Если все доки будут оформлены соответсвующим образом, (в т.ч. и заранее согласованы с в/прокуратурой), уволят на раз-два, и пишите письма...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#186

Непрочитанное сообщение vol » 14 апр 2010, 13:16

venta, то есть на заседании АК в/сл расскажет обязанности не наизусть, а своими словами, значит знает слабо, значит достоин по результатам заседания объявления взыскания "досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта" и последующего увольнения?

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#187

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 14 апр 2010, 13:50

на заседании АК в/сл расскажет обязанности не наизусть, а своими словами, значит знает слабо, значит достоин по результатам заседания объявления взыскания "досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта"
Ну это конечно какой-то "изысканный" метод объявления взыскания. Если КЧ сам не менее года в должности, найдёт способы и пути и так "обвешать взысканиями", ИМХО. А подготовка военнослужащего по воинским дисциплинам в период контрольных (итоговых) занятий (проверок) и так проверяется. Кстати, в аттестациях 2009 года у нас было требование - отражать итоговые оценки по основным дисциплинам. Разве что при проведении аттестации такими вопросами и "неответами" подтвердить, что военнослужащему оценка была поставлена объективно...
Так это реальная ситуация? Если да и военнослужащий аттестуется индивидуально (не в общем потоке) то причину проведения аттестации указать должны были...
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#188

Непрочитанное сообщение vol » 14 апр 2010, 14:10

Ага. Реальная ситуация такая - в/сл выбил через прокуратуру положенные месяцы отгулов за командировку (благодаря инфе с этого форума, кстати).
после выхода из отпуска командование начало его гнобить. но как то изощренно - взысканий нет, аттестация трехмесячной давности хорошая. зачеты строго не ниже "хорошо". Ну, он нормальный человек, в общем.
на основании того, что на очередной планерке этот в/сл не смог ответить на ряд вопросов по службе (на планерку его пригласили прямо из отпуска, что-то он там подзабыл из обязанностей что ли) КЧ приказом по части приказал: искать место в др в/ч (одним пунктом приказа) и провести аттестацию (другим пунктом).
Мне вот кажется, например, что пункты эти какие-то взаимоиисключающие. Так же показалось и замам КЧ :) и они решили исполнять пункт про аттестацию. Как мне объяснили, у них в в/ч аттестация проходит в виде экзамена - аттестуемого вызывают и начинают набрасывать всевозможные вопросы. Не ответил - значит не знаешь. Никого не волнует, что зачет был ранее сдан на отлично, скажут - списал. А на огневой - дырку в мишени проковырял. Кроме того командование всегда может подделать ведомости.
А как и где указывается причина аттестации?

Аватара пользователя
Sergey-Tiras
Постоянный участник
Сообщения: 478
Зарегистрирован: 09 фев 2010, 10:51

#189

Непрочитанное сообщение Sergey-Tiras » 14 апр 2010, 14:13

А как и где указывается причина аттестации?
В аттестационном листе
Не спешите выполнять приказ - поступит команда "Отставить"...

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#190

Непрочитанное сообщение vol » 14 апр 2010, 14:25

хех, аттестационный лист у них принято показывать аттестуемому уже после заседания АК :)

Аватара пользователя
Sergey-Tiras
Постоянный участник
Сообщения: 478
Зарегистрирован: 09 фев 2010, 10:51

#191

Непрочитанное сообщение Sergey-Tiras » 14 апр 2010, 14:27

vol,
ну это "у них", по закону-то заранее имеет право ознакомиться
Не спешите выполнять приказ - поступит команда "Отставить"...

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#192

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 14 апр 2010, 14:32

хех, аттестационный лист у них принято показывать аттестуемому уже после заседания АК
Но ознакомиться с текстом отзыва он имеет право и до проведения аттестации. По-моему из изложенного Вами вполне может быть достаточно для обжалования порядка проведения данной аттестации. Тем более, дорогу в ВП военнослужащий уже знает, можно до подачи в суд вначале туда заглянуть... Всё-равно отношения с КЧ уже испорчены...
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#193

Непрочитанное сообщение vol » 14 апр 2010, 14:35

А что лучше делать - быть уволенным по аттестации и потом обжаловать, или сразу раскрыть карты и не дать провести аттестацию по их варианту?

Аватара пользователя
Sergey-Tiras
Постоянный участник
Сообщения: 478
Зарегистрирован: 09 фев 2010, 10:51

#194

Непрочитанное сообщение Sergey-Tiras » 14 апр 2010, 14:39

vol,
Имхо - раскроет карты - учтут и сделают правильно, что потом не подкопаешься
Не спешите выполнять приказ - поступит команда "Отставить"...

Аватара пользователя
Недобитый Романтик
Заслуженный участник
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 16:25

#195

Непрочитанное сообщение Недобитый Романтик » 14 апр 2010, 14:43

А что лучше делать - быть уволенным по аттестации и потом обжаловать, или сразу раскрыть карты и не дать провести аттестацию по их варианту?
Моё ИМХО, если в/сл ещё планирует послужить, лучше не доводить сейчас до увольнения - потом за годы службы лишние вопросы периодически будут. Правда тогда
искать место в др в/ч
Ну а если всё-равно дело к увольнению, то можно и "поиграть" в увольнение-восстановление.
Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим. (© Блез ПАСКАЛЬ)

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#196

Непрочитанное сообщение vol » 15 апр 2010, 00:10

и все же, как действовать офицеру по вводной - пришел на службу, а его хвать за химок и на заседание АК доставили, причем совершенно для него неожиданна.
Что говорить, что подписывать, или от всего отказываться? Брать ли диктофон?

Аватара пользователя
Go
Заслуженный участник
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 08 сен 2009, 20:00
Откуда: Тверь

#197

Непрочитанное сообщение Go » 15 апр 2010, 22:53

Брать ли диктофон?
Естественно! И еще 2-х свидетелей (невесту - обязательно) :D
Если серьезно, то
ст.111 ДУ ВС РФ. Запрещается препятствовать подаче обращения (предложения, заявления или жалобы) военнослужащим и подвергать его за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир (начальник), так же как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С учетом, что
в/сл выбил через прокуратуру положенные месяцы отгулов за командировку
велики шансы "успокоить" командира. Правда не на долго :oops:
Si vis pacem, para bellum

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#198

Непрочитанное сообщение vol » 16 апр 2010, 09:50

Go, что говорить, что подписывать на такой нежданной аттестации? или в глухую несознанку уйти?

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 23613
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Контактная информация:

#199

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 16 апр 2010, 10:19

что подписывать на такой нежданной аттестации?
Если откажетесь подписывать - напишут что хотят и комиссионно подтвердят отказ от подписания.
Лучше подписать и указать на несогласие.
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#200

Непрочитанное сообщение vol » 16 апр 2010, 14:46

Всем спасибо за ваши советы. Хотелось бы спросить каждого, кто готов высказаться: если бы Вас неожиданно без предупреждения пригласили на заседание АК (с целью подведения под НУК), на котором члены АК назадавали каверзных вопросов (к примеру, дата издания приказа главкома СВ, вводящего в действие боевой устав по подготовке и ведению общевойскового боя), на которые Вы бы не смогли ответить или ответили недостаточно полно по мнению АК. После заседания Вам бы вручили лист аттестации для подписания, в котором была бы информация достаточная для расстрела на месте + вывод АК о несоответствии занимаемой должности. То как бы Вы поступили в такой ситуации?

А вот еще одно: давно не могу понять - можно или нельзя диктофон? одни говорят - можно, другие - пугают нарушением режима, третьи предупреждают, что без сообщения записываемому лицу аудио будет в суде недействительно.
А как на самом деле?

svat2
Заслуженный участник
Сообщения: 753
Зарегистрирован: 19 дек 2006, 23:58

#201

Непрочитанное сообщение svat2 » 16 апр 2010, 15:24

Если откажетесь подписывать - напишут что хотят и комиссионно подтвердят отказ от подписания.
Лучше подписать и указать на несогласие
А еще не подписав, даете возможность манипулировать этим аттестационным листом изменять в зависимости от обстановки даты, формулировки и т.д. Поэтому однозначно подписывать и тут же требовать заверенную копию.
А вот еще одно: давно не могу понять - можно или нельзя диктофон
Не только можно, но и нужно.
другие - пугают нарушением режима
Какого режима? :P
третьи предупреждают, что без сообщения записываемому лицу аудио будет в суде недействительно.

Все что касается Вас, можно записывать без всякого предупреждения. Как то я беседовал на эту тему с именитым адвокатом специализирующимся на уголовных делах. Так вот он ответил, что доказательством будет являться любая запись, если будут даны четкие пояснения - когда, кем и почему была сделана эта запись.

Добавлено спустя 4 минуты 18 секунд:
То как бы Вы поступили в такой ситуации?
А вот чтобы ответить на такой вопрос, нужно побывать в этой ситуации. Так как в каждом конкретном случае, будет разная обстановка, зависящая от многих факторов.
Например можно было поинтересоваться доказательствами Вашего ознакомления с указанным Вами приказом.

Знак
Администратор
Администратор
Сообщения: 30322
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

#202

Непрочитанное сообщение Знак » 16 апр 2010, 20:47

vol,
Аттестация по своей сути является рекомендацией командиру за определенный период и на конкретную дату, в любом случаи решение принемает командир, тоесть носит субъекнивно - объективный характер.
Как правило выводы по аттестации представляются в виде трех вариантов:
1в. - соответствует занимаемой должности ...
2в. - достоин к выдвижению (назначению) на вышестоящую должность ...
3в. - не соответствует занимаемой должности ...
По этому в самой аттестации должны быть отражены соответствующие "характеристики" аттестуемого военнослужащего.
В том числе:
(с целью подведения под НУК),
К аттестации могут быть приложены и другие документы, к примеру рапорты, заявления, материаллы служебного расследования и т.д.
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#203

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 16 апр 2010, 23:42

То как бы Вы поступили в такой ситуации?
Обжаловал бы
без сообщения записываемому лицу аудио будет в суде недействительно.
Вы себя записываете (ну, память подводит и т.п.). А в суде только судья решает, что является доказательством
Так вот он ответил, что доказательством будет являться любая запись, если будут даны четкие пояснения - когда, кем и почему была сделана эта запись.
Это так же на усмотрение суда, особенно запись цифровая. Несмотря на мнение именитого адвоката ;) (кроме того, суды по УД и ГД сильно различны).
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Go
Заслуженный участник
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 08 сен 2009, 20:00
Откуда: Тверь

#204

Непрочитанное сообщение Go » 18 апр 2010, 19:20

В начале было действо
в/сл выбил через прокуратуру положенные месяцы отгулов за командировку (благодаря инфе с этого форума, кстати).
затем последовала реакция
после выхода из отпуска командование начало его гнобить.
Все естественно и закономерно для нашей армии.
ИМХО единственное, что может отсрочить развязку это то, что командование либеральное у Вас -
но как то изощренно - взысканий нет, аттестация трехмесячной давности хорошая. зачеты строго не ниже "хорошо". Ну, он нормальный человек, в общем.
за три месяца трудно превратиться в разгильдяя, но возможно. Это уже на усмотрение суда или прокурора. А это эскалация, с соответствующими последствиями.
То как бы Вы поступили в такой ситуации?
1. Записаться на личный прием командира, упасть в ноги, каяться и пытаться целовать его сапоги (ботинки - по ситуации). Глядишь и простит. :mrgreen:
2. Воспользоваться советом командира :?
искать место в др в/ч
В любом случае у каждого есть выбор. Только не надо забывать о его спутниках
- последствиях.
Si vis pacem, para bellum

Scjozef

#205

Непрочитанное сообщение Scjozef » 21 апр 2010, 07:26

Меня поражает одна особенность службы в ВС. Когда я был молодым лейтенантом, то хотел уволиться, писал рапорта и.т.д., но НЕ увольняли ни в какую. Когда на горизонте замаячил бонус в виде жилья, командование каждый день придумывает новый способ, дать мне под зад ногой и уволить без всего... Грустно все это.

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#206

Непрочитанное сообщение vol » 21 апр 2010, 10:41

а я расскажу такую историю.

знакомый пришел на ВВК - хотел уволиться по болезни. Всех перипетий не знаю, но в общем картина была такая:
выходит врач и говорит "Вы знаете, Вам служить нельзя - у Вас такие заболевания!"
знакомый радостно так: "Отлично, я ж не продлять хочу, а уволиться по болезни"
врач ойкает извиняется и убегает в кабинет
через некоторое время выходит с новым заключением ВВК и говорит: "Вы знаете, Ваших заболеваний недостаточно, чтоб уволиться по болезни"

система ниппель :)

Nik790
Активный новичок
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 04 мар 2010, 16:37

#207

Непрочитанное сообщение Nik790 » 21 апр 2010, 13:18

КЧ приказом по части приказал: искать место в др в/ч (одним пунктом приказа) и провести аттестацию (другим пунктом)
Интересно посмотреть как выглядит пункт приказа о поиске места в другой в/ч! :D
А кто дал КЧ право назначать внеочередную аттестацию военнослужащего с сотавлением аттестационного листа??? Такое право предоставлено только "руководителю федерального органа исполнительной власти в котором предусмотренна военная служба", а это МО РФ.

Добавлено спустя 18 минут 45 секунд:
как бы Вы поступили в такой ситуации?
На заседании АК заявилбы, что рассмотрение моего аттестационного листа незаконно по следующим основаниям:
- с графиком проведения аттестации меня не ознакамливали;
- с отзывом представленным в АК я, в установленные сроки, так же не ознакамливался и, как следствие, не мог представить свои возражения по содержанию отзыва.
На основании всего вышеизложеннго прошу провести мою аттестацию в соответсвии с НПА.
Естественно все это записывается на диктофон.
После проведения АК как можно скорей в жалобу прокуратуру на незаконные действия Аттестационной комиссии!!!
После утверждения аттестационного листа росписываюсь в нем и строчу ещё одну жалобу в выщестоящий ОВУ на действия АТ и КЧ, опять же с приложением звукозаписи. Параллельно готовлю документы в суд.

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#208

Непрочитанное сообщение VIPded » 21 апр 2010, 15:10

выходит врач и говорит "Вы знаете, Вам служить нельзя - у Вас такие заболевания!"
знакомый радостно так: "Отлично, я ж не продлять хочу, а уволиться по болезни"
врач ойкает извиняется и убегает в кабинет
через некоторое время выходит с новым заключением ВВК и говорит: "Вы знаете, Ваших заболеваний недостаточно, чтоб уволиться по болезни"
Любой каприз за Ваши деньги... Но деньги вперёд!!! :D
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Scjozef

Re:

#209

Непрочитанное сообщение Scjozef » 22 апр 2010, 03:30

КЧ приказом по части приказал: искать место в др в/ч (одним пунктом приказа) и провести аттестацию (другим пунктом)
Интересно посмотреть как выглядит пункт приказа о поиске места в другой в/ч! :D
А кто дал КЧ право назначать внеочередную аттестацию военнослужащего с сотавлением аттестационного листа??? Такое право предоставлено только "руководителю федерального органа исполнительной власти в котором предусмотренна военная служба", а это МО РФ.

Добавлено спустя 18 минут 45 секунд:
как бы Вы поступили в такой ситуации?
На заседании АК заявилбы, что рассмотрение моего аттестационного листа незаконно по следующим основаниям:
- с графиком проведения аттестации меня не ознакамливали;
- с отзывом представленным в АК я, в установленные сроки, так же не ознакамливался и, как следствие, не мог представить свои возражения по содержанию отзыва.
На основании всего вышеизложеннго прошу провести мою аттестацию в соответсвии с НПА.
Естественно все это записывается на диктофон.
После проведения АК как можно скорей в жалобу прокуратуру на незаконные действия Аттестационной комиссии!!!
После утверждения аттестационного листа росписываюсь в нем и строчу ещё одну жалобу в выщестоящий ОВУ на действия АТ и КЧ, опять же с приложением звукозаписи. Параллельно готовлю документы в суд.
Советы хорошие и дельные, но что на практике получится?

Scjozef

#210

Непрочитанное сообщение Scjozef » 23 апр 2010, 12:09

На днях узнал, что командир составлял листы отзыва. На всех как под копирку, а на меня и еще несколько человек с выводом не соответствует занимаемой должности. Ознакомиться с отзывом не дал, а отправил их прямиком к НОКу. Видать опять подлянку затевают. Что бы это могло значить?


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: яева и 19 гостей