Рабочее время для военнослужащих. Переработка.

[Роман Буденков]

Я просто хочу сказать, что не все части ПГ переведены на комплектование в\сл-ми по контракту установленным порядком, а следовательно, есть части ПГ в которых действие всем известного п.3.1 не распространяется.

в смысле? не все укомплекованы контрактниками или не изданы соответствующие директивы? если первое то это не важно если второе то это конечно важно, продолжая мысль что во втором случае это не часть ПБГ, так как нет директивы.

[Xatabok]

Правомерно ли оставлять военнослужащего контактной службы после суточного наряда для дальнейшего несения службы в течении дня(суточный наряд с 9:00 до 9:00)если да то в каких случаях? И ещё за несение службы в наряде в выходной день или праздничный предоставляется один выходной день или два?

[VOYAGER]

за несение службы в наряде в выходной день или праздничный предоставляется один выходной день или два

много раз обсуждалось, полистайте тему назад, "по закону" два дня положено, "по понятиям" - один, так как за наряд в будни выходной не дают, это общественная нагрузка, не нравится - увольняйтесь и т.д.

Правомерно ли оставлять военнослужащего контактной службы после суточного наряда для дальнейшего несения службы в течении дня

вообще правомерно, но см. УВС ст. 265: "Сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ". Так что если просто так оставлять, то можно.

[Роман Буденков]

Правомерно ли оставлять военнослужащего контактной службы после суточного наряда для дальнейшего несения службы в течении дня(суточный наряд с 9:00 до 9:00)если да то в каких случаях?

нет

И ещё за несение службы в наряде в выходной день или праздничный предоставляется один выходной день или два?

один. и то если часть не ПБГ

[Yulin]

Здравствуйте! Ситуация такая - после окончания академии мужа распределили в в/ч, где командир регулярно жестко нарушает регламент служебного времени, фактически каждый день. Мучается 100% личного состава. Терпели, но жизненная ситуация требует присутствия мужа дома, (снимаемую нами квартиру продают), назрел переезд, я одна с детьми не справляюсь. Отпуска всем приостановили из-за каких-то бесконечных комиссий. Я решила подойти поговорить с командиром, его не было, попала к начальнику штаба. Сказала что невозможно жить когда нет ни одного выходного в месяце у мужа,о своей ситуации, что знаю о существовании такого документа как регламент служебного времени... Он сказал что это все определяет командир, у нас проверки. Тогда я спросила неужели мне придется задавать свои вопросы в другом месте? он сказал пусть пишет на отпуск. Через 10 минут вызвал мужа и стал ему угрожать, что по приезду комиссии утроит "райскую" жизнь, сделает все чтобы подвести его под увольнение. Конечно я понимаю, что это больше слова, муж уже подполковник и человек грамотный в своих вопросах. Однако пререкаться с начальством ни один военнослужащий права не имеет. Скажите пожалуйста КАК найти на это управу???? Лично я в отчаянии.

[Капитан Немо]

Здравствуйте! Ситуация такая - после окончания академии мужа распределили в в/ч, где командир регулярно жестко нарушает регламент служебного времени, фактически каждый день. Мучается 100% личного состава. Терпели, но жизненная ситуация требует присутствия мужа дома, (снимаемую нами квартиру продают), назрел переезд, я одна с детьми не справляюсь. Отпуска всем приостановили из-за каких-то бесконечных комиссий. Я решила подойти поговорить с командиром, его не было, попала к начальнику штаба. Сказала что невозможно жить когда нет ни одного выходного в месяце у мужа,о своей ситуации, что знаю о существовании такого документа как регламент служебного времени... Он сказал что это все определяет командир, у нас проверки. Тогда я спросила неужели мне придется задавать свои вопросы в другом месте? он сказал пусть пишет на отпуск. Через 10 минут вызвал мужа и стал ему угрожать, что по приезду комиссии утроит "райскую" жизнь, сделает все чтобы подвести его под увольнение. Конечно я понимаю, что это больше слова, муж уже подполковник и человек грамотный в своих вопросах. Однако пререкаться с начальством ни один военнослужащий права не имеет. Скажите пожалуйста КАК найти на это управу???? Лично я в отчаянии.

В военную прокуратуру обратится!
По этому вопросу наш прокурор сказал командованию - я сам не буду инициировать проверки регламента, журналов учёта рабочего времени и т.д., но если начнутся жалобы - не обесудьте...
Впрочем у нас такого беспредела нет...

Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:
И вообще - как я понял муж не молодой лейтенан - академия, подполковник...
Помоему сам уже должен разбираться и такие вопросы решать! Надеюсь он не испугался страшилок мы тебе устроим... подведём под увольнение?..

[Роман Буденков]

Скажите пожалуйста КАК найти на это управу???

раз уж вы пошли в часть за целого подполковника просить, то дальше нужно действительно в военную прокуратуру обращаться заострив вопрос на нарушении командиром им же установленного регалмента, превышение служебного времени свыше 40 часов, ну и поискать нарушения международных стандартов по труду.

Добавлено спустя 54 секунды:
Yulin, можно записаться на прием к командующему или другому ст.начальнику.
самое главное что бы вашему мужу было это нужно

[fox5]

чета запутался...

...

И ещё за несение службы в наряде в выходной день или праздничный предоставляется один выходной день или два?

один. и то если часть не ПБГ

а разве превышение не составляет 24ч ?!

... превышение служебного времени свыше 40 часов...
...

[Yulin]

Помоему сам уже должен разбираться и такие вопросы решать! Надеюсь он не испугался страшилок мы тебе устроим... подведём под увольнение?..
Я С ДЕТСТВА НЕ ЛЮБИЛ ОВАЛ,

Бояться-то не боится, но в одиночку не получается достучаться до благоразумия начальства.
Спасибо большое за советы. Непременно ими воспользуюсь.
Подсчитала переработку.... в месяц получается почти 90 часов. В день минимум 3-4 часа, плюс выходные по 8-9 часов.

[Роман Буденков]

а разве превышение не составляет 24ч ?!

часть какая у вас?

[fox5]

а разве превышение не составляет 24ч ?!

часть какая у вас?

"не ПБГ"...

[Роман Буденков]

не ПБГ

откуда уверенность такая? почти все ЧПБГ. ну вам виднее
переработка все что свыше 40 часов если кратко. в выходной день плюс время на дорогу

[fox5]

я, вобщем-то вот о чем

...

И ещё за несение службы в наряде в выходной день или праздничный предоставляется один выходной день или два?

один. и то если часть не ПБГ

24ч переработки - разве не 3 ДСО...?!

[Роман Буденков]

24ч переработки - разве не 3 ДСО

да три

[надполковник]

Есть положительное решение суда о предоставлении дополнительных суток отдыха!

Показать текст

Копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 марта 2014 года город Петропавловск-Камчатский
35 гарнизонный военный суд в составе: председательствующего - судьи С., при секретаре судебного заседания Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда материалы гражданского дела по заявлению военнослужащего по контракту войсковой части 111111 сержанта М. об оспаривании действий командира войсковой части 111111, связанных с отказом в предоставлении заявителю дополнительных суток отдыха,
установил:
М. проходит военную службу по контракту в войсковой части 111111, в распоряжении командира войсковой части 111111.
20 декабря 2013 года М. обратился с рапортом к командиру войсковой части 111111 о предоставлении ему за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени - 16 дополнительных дней отдыха. Приказом командира войсковой части 111111 от 20 января 2014 года № 8 М. предоставлено 7 суток отдыха за несение службы в составе суточного наряда.
В своем заявлении М. просит военный суд признать незаконным отказ командира войсковой части 111111 в предоставлении ему дополнительных дней отдыха в меньшем, чем положено, размере, обязать предоставить 9 дополнительных дней отдыха и взыскать с войсковой части 111111 в его пользу судебные издержки в виде суммы государственной пошлины;
В обоснование своих требований М. в заявлении указал, что вышеуказанными действиями воинского должностного лица нарушаются его права, как военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.
Возражая против удовлетворения требований заявителя, командир войсковой части 111111 в своем заявлении указал, что М. предоставлены дополнительные сутки отдыха в количестве 6 суток, а предоставление отдыха в большем количестве заявителю не полагается.
Исследовав представленные доказательства, военный суд приходит к следующим выводам.
Так, из исследованных в суде копии контракта о прохождении военной службы, справок войсковой части 111111 от 28 февраля 2014 года усматривается, что М. проходит военную службу по контракту.
Согласно выпискам из приказов командира войсковой части 111111, исследованным в судебном заседании, М. в период с 8 июля 2013 года по 25 августа 2013 года заступал в состав суточного наряда в качестве дежурного по части 9 раз: 12,18,24,29 июля, 1,9,15,18 и 21 августа. При этом в рабочие дни М. заступал в суточный наряд 6 раз, с пятницы на субботу - 2 раза, в воскресенье — 1 раз.
При этом согласно приказу командира войсковой части 111111 от 20

января 2014 года № 8 М. предоставлено 7 суток отдыха за несение службы в составе суточного наряда.
Указанные действия должностного лица военный суд считает не соответствующими законодательству, исходя из следующего.
В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона РФ «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно п.1 Приложения №2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237, учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
В соответствии с п. 3 вышеуказанного Приложения, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Как установлено п. 219 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495, общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать продолжительности рабочего времени, установленной законодательством Российской Федерации.
При этом, дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы (п. 220 Устава). Воскресные и праздничные дни являются днями отдыха для всего личного состава, кроме лиц, несущих боевое дежурство (боевую службу) и службу в суточном и гарнизонном нарядах (п. 226 Устава).
Положением ст. 91 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Следовательно, привлечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы свыше 40 часов в неделю подлежит компенсации дополнительным отдыхом соответствующей продолжительности.
Из исследованной в суде копии регламента служебного времени военнослужащих войсковой части 111111, утвержденного командиром войсковой части 111111 в октябре 2013 года видно, что в подчиненной воинской части утвержден регламент служебного времени с восьмичасовым служебным временем ежедневно, за исключением выходных и праздничных дней.
Согласно исследованным в судебном заседании приказам командира войсковой части 111111 от 11 июля 2013 года № 139-НР, от 17 июля 2013 года № 143-НР, от 23 июля 2013 года № 147-НР, от 28 июля 2013 года, от 31 июля 2013 года № 153 НР, от 8 августа 2013 года № 159 НР, от 14 августа 2013 года № 163-НР, от 16 августа 2013 года № 165-НР, от 20 августа 2013 года № 167-НР М. заступал в суточный наряд 6 раз.
Кроме того, командиром войсковой части не представлено доказательств в опровержение доводов М. о назначении его в суточный наряд на 13 августа 2013 года, в связи с чем военный суд исходит из представленных заявителем доказательств об исполнении обязанностей в составе суточного наряда 13 августа 2013 года.
Таким образом, с учетом восьмичасового рабочего дня, установленного в войсковой части 111111 для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к категории которых относится заявитель, превышение продолжительности еженедельного служебного времени при несении М. службы в суточном наряде в указанные недели составило 133 часа.
Поскольку в соответствии с названым п. 3 Приложения, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску, следовательно, М. подлежат компенсации 133:8=16,6 дополнительных суток отдыха.
Делая такой вывод, военный суд исходит из установленных Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 порядком учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха.
При изложенных обстоятельствах военный суд приходит к выводу о том, что право М. на получение дополнительных суток отдыха нарушено и подлежит восстановлению.
Согласно ст. 7 Закона РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» нарушенное право гражданина должно быть восстановлено в полном объеме.
В целях восстановления нарушенного права заявителя, военный суд полагает необходимым признать незаконными действия командира войсковой части 111111 по отказу М. в предоставлении дополнительных суток отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, обязав должностное лицо предоставить М. 9 суток дополнительного отдыха.
При обращении в суд М. оплатил государственную пошлину в размере 200 рублей. Поскольку такой размер установлен статьей 333.19 Налогового кодекса РФ за подачу заявлений в суд об оспаривании действий должностных лиц, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны возместить все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст. ст. 98,194 - 199,258 ГПК РФ, военный суд, -
решил:
Заявление сержанта М. об оспаривании действий командира войсковой части 111111, связанных с отказом в предоставлении заявителю дополнительных суток отдыха, - удовлетворить.
Признать незаконными действия командира войсковой части 111111, связанных с отказом в предоставлении заявителю дополнительных суток отдыха.
Обязать командира войсковой части 111111 предоставить М. 9 (девять) суток дополнительного отдыха за привлечение его к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в период с июля по август 2013 года;
Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу», с лицевого счета войсковой части 111111, в пользу М. судебные расходы в размере 200 (двести) рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Тихоокеанский флотский военный суд через 35 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Верно:
Судья:

вот многоуважаемый турист нашел интересное судебное решение, но, к сожалению без пруфов. Я зашел на сайт 35 ГВС но там архивы за 2010-2012 года. Откуда же взялось это решение?
И еще: как при обращении куда-либо прикрепить это судебное решение? Можно ли написать что мол "в соответствии с решением 35 ГВС от такого-то числа установлено, что пятое-десятое-тридевятое, таким образом..." и так далее?

[gans79]

Откуда же взялось это решение?

Оно?

[gest]

И еще: как при обращении куда-либо прикрепить это судебное решение? Можно ли написать что мол "в соответствии с решением 35 ГВС от такого-то числа установлено, что пятое-десятое-тридевятое, таким образом..." и так далее?

У нас право не прецедентное, так что данное решение для судьи не указ! Ссылаться на него можете, ни кто не запрещает. В приложении указываете ксерокопия решения 35 ГВС.

[Андрюша]

Подскажите сколько положено суток отдыха за 7 дней командировки. На основании какого документа? Служу в МО РФ. Спасибо.

[полковник Чернота]

Объясните поподробнее, что была за командировка.... учения..полевой выход.. сопровождение личного состава ...

[Роман Буденков]

Служу в МО РФ.

часть пбг?

[Андрюша]

Часть не ПБГ. Командировка для выполнения служебного задания по приему техники.

[Роман Буденков]

Командировка для выполнения служебного задания по приему техники.

вам в командировочном что написали по привлечению сверх 8 часов в день

[venta]

в учет должно идти все время, которое вы находитесь на территории части с момента прибытия и до момента убытия
+ в выходные время на дорогу

[Роман Буденков]

законно ли это?

ведомство какое?
часть какая?

[venta]

Ведомств с Директорами во главе не так много, но не об этом речь.

Учитываться должно все, а порядок предоставления отдыха за переработку будет согласно ППВС и ведомтсвенных приказов.

Все опять упирается в предыдущие к Вам вопросы.
Письменно обращались? Письменные ответы с отказами получили? Доказательства непредоставления дней отдыха имеете?

[Роман Буденков]

часть не чпг

ясно

про ведомство кмолчим

тоже
sof07, и что судиться пойдете? а раз нет то к чему куча вопросов?

[lex63]

Здравствуйте! Прохожу службу по контракту на должности сержантского состава.
Возник ряд вопросов с порядком предоставления выходных дней и отгулов за наряды.
Из прочтения темы понял, что за один наряд в будний день должны предоставляться 2 дня отдыха, а в выходной 3. Но как быть, и как доказать командиру, что мне это положено, и как их получить?
"Отгулы" предоставляются по решению командира роты, без каких либо приказов и рапортов. (Был очень удивлен такому после первого своего наряда) Книга учета переработки не ведется. А когда подходишь к командиру за положенным выходным днем, слышишь кучу негатива в свою сторону (о том какие мы бездельник, что ничего не делаем, хотя я считаю, что выполняю свои обязанности, если не на отлично, то на хорошо точно и вообще зачем на выходные дни отдых, что должны круглыми сутками проводить на службе). Бывает, что получается договориться о том, чтобы прийти к наряду, но это всё же мало.
Есть ещё такое "мнение" командира, что перед отпуском и после него тебе выходные совсем не положены, что ты должен служить круглые сутки, сначала аргумент, ты же идешь отдыхать скоро, а после - ты же отдыхал столько. Не буду говорить уже о том, что регламент служебного времени практически не соблюдается.
Понимаю, что сам избрал такую жизнь, когда заключал контракт, но до его заключения обещали совсем другое, а других контрактников в этой части практически не было (1 или 2 человека и у них всё соблюдалось).
Подскажите, как быть и что делать?

[Роман Буденков]

то за один наряд в будний день должны предоставляться 2 дня отдыха

вы точно этот форум читали?

а в выходной 3.

10

и как доказать командиру

обратиться с просьбой вести переработку, что за часть у вас ?

Книга учета переработки не ведется.

значит она вам не нужна

но до его заключения обещали совсем другое

обратитесь с обещальщикам тогда

Подскажите, как быть и что делать?

в каком смысле?

[jenni]

Добрый всем день! Я много лет служила на узле связи военного института (на коммутаторе) и график был: день-ночь по 12 часов, "отсыпной", выходной. Естественно, никаких дополнительных выходных за работу в выходные и праздничные дни мы не брали, шли по графику и всё. На другом месте службы столкнулась с полным непониманием командования по поводу графика. Теперь я могу брать второй день только в тех случаях, если наряд попадал на выходной или праздничный день, в остальных случаях я выхожу после "отсыпного" на службу. В результате выработка часов за месяц составляет 220-230 часов. Часть не ПБГ. Журнал переработки ведётся "для галочки", все расписываются за 40 часов в неделю. Я прочла эту ветку форума, разобралась для себя по поводу переработки, но вопрос у меня такой: " Может быть есть документы, которые как-то регламентируют рабочее время именно для военнослужащих, которые работают с аппаратурой, ведь негативное влияние излучений от неё никто не отрицает?"

[alekseigor1971]

Может быть есть документы, которые как-то регламентируют рабочее время именно для военнослужащих, которые работают с аппаратурой, ведь негативное влияние излучений от неё никто не отрицает?

Есть, если у Вас на узлу связи есть такие источники?:
Источники радиоактивных излучений и их характеристика. Излучение от рассеянных естественных радионуклидов. Техногенноизмененный радиационный фон. Воздействие ионизирующих излучений на организм человека, его последствия. Принципы радиационной безопасности.