Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вопрос: сказанное НШ разве возможно? и по-закону?
НШ маленько ошибся не через месяц, через три (п.21, Пр. №350 МО РФ).
Но что это для Вас меняет?
А с учетом
Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> (понимаю, что могу претендовать на жил. площадь)
Вы только МОЖЕТЕ, а не претендуете, то и законность будет соблюдена.
Вы хотя бы рапорт на улучшение жилищных условий напишите Quote (ural)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в законе же написано что предлагается должность на котрой находился, а затем все остальное?
Если не трудно, дайте ссылку на этот закон
Увольнение по ОШМ
#2122
Quote (xcalibr9111)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">подскажите как написать правильно рапорт на увольнение по ОШМ чтобы не остаться без квартиры?
Не претендую на идеальный рапорт, но вот мой пример - на ветке "форма рапорта при увольнении", сообщение 545. Там и комментарии к нему. Посмотрите, может пригодится. Удачи!
Не претендую на идеальный рапорт, но вот мой пример - на ветке "форма рапорта при увольнении", сообщение 545. Там и комментарии к нему. Посмотрите, может пригодится. Удачи!
Осел, постоявший в тени, на солнце работать не будет.
#2123
Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">SOKRAT писал(а):
Вопрос: сказанное НШ разве возможно? и по-закону? НШ маленько ошибся не через месяц, через три (п.21, Пр. №350 МО РФ).
Но что это для Вас меняет?
А с учетом
SOKRAT писал(а):
(понимаю, что могу претендовать на жил. площадь) Вы только МОЖЕТЕ, а не претендуете, то и законность будет соблюдена.
Вы хотя бы рапорт на улучшение жилищных условий напишите biggrin Я законы несколько знаю, поэтому понимаю, что сказанное НШ - ЛАЖА! Брал на понт. Просто интересно почитать советы более квалифицированных или знающих людей.
А рапорт на увольнение по ОШМ с требованиями на ГЖС я могу подать и в течении ведь этих 3 месяцев и даже, наверное, до истечения 6 месяца с момента вывода в распоряжение. Опять же с учётом, что должности предлагаемые будут ниже или вышестоящие.........
Вопрос: сказанное НШ разве возможно? и по-закону? НШ маленько ошибся не через месяц, через три (п.21, Пр. №350 МО РФ).
Но что это для Вас меняет?
А с учетом
SOKRAT писал(а):
(понимаю, что могу претендовать на жил. площадь) Вы только МОЖЕТЕ, а не претендуете, то и законность будет соблюдена.
Вы хотя бы рапорт на улучшение жилищных условий напишите biggrin Я законы несколько знаю, поэтому понимаю, что сказанное НШ - ЛАЖА! Брал на понт. Просто интересно почитать советы более квалифицированных или знающих людей.
А рапорт на увольнение по ОШМ с требованиями на ГЖС я могу подать и в течении ведь этих 3 месяцев и даже, наверное, до истечения 6 месяца с момента вывода в распоряжение. Опять же с учётом, что должности предлагаемые будут ниже или вышестоящие.........
я знал, что РОДИНА нас любит, но ТА-А-А-АК!!!!!!!!
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#2124
Quote (ural)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Но читаю по чуть-чуть и пока я найду свой случай меня уже уволят.!?!Если Вы так форум читаете даже когда жаренный петух куда-то клюёт уже активно, так чего же такого и не уволить...
Вы не свой случай ищите, а порядок прохождения военной службы (который знать давно и так должны) изучайте и к своей ситуации "примеряйте". Что не ясно, тогда спрашивайте!
А то через одного плачутся, что читать много и сами же норовят ещё пару страниц "дубляжа" нарисовать на "радость" последующим новичкам...
Не нравится, обращайтесь к своему адвокату за оперативными ответами...
Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">НШ маленько ошибся не через месяц, через три
Через шесть, освобождение от должности - по ОШМ.
Вы не свой случай ищите, а порядок прохождения военной службы (который знать давно и так должны) изучайте и к своей ситуации "примеряйте". Что не ясно, тогда спрашивайте!
А то через одного плачутся, что читать много и сами же норовят ещё пару страниц "дубляжа" нарисовать на "радость" последующим новичкам...
Не нравится, обращайтесь к своему адвокату за оперативными ответами...
Quote (Go)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">НШ маленько ошибся не через месяц, через три
Через шесть, освобождение от должности - по ОШМ.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#2125
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста как быть и что делать?Ситуация такая:В части идут ОШМ (реорганизация или как сейчас любят говорить приведение к новому облику) с 21. 09. 2009 и заканчиваются 21.11.2009.Перед ними была аттестация,результатом было заключение:"Занимаемой должности соответствует".Когда пришла директива,было собеседование,которое проводил командир части с комиссией,результат - предложили должность с повышением,я согласился.Потом всё это дело повезли в Москву на утверждение,потом приехал из управления "проверяющий" и опять не то беседа,не то аттестация,никто толком не понял,результаты уехали в Москву на стол к начальнику управления и я (как потом узнал из приказа) по результатам этого мероприятия с 14.10.2009. в распоряжении командира для последующего принятия решения,а должность,которую мне предложили вакантная,замечу,что моя старая должность от новой отличалась только добавлением одного слова,и меня не преводили в другое подразделение.Недавно предложили сержантскую должность я отказался и дальше тишина,все молчат,а начинаешь задавать вопросы никто ничего не знает.Выслуга на данный момент 10 календарей с хвостиком.Живу с семьёй в квартире на которую нет документов вообще в природе,дом построили а документов на него нет и в КЭЧ он не числится (городок был закрытый до 15.09.2009).Посоветовавшись с женой хочу получить жильё по выбранному месту и уволиться по ОШМ.
#2127
Captain
Вопрос в том, на сколько этот порядок правомерен,что - то не нравятся все эти утверждения - переутверждения,сначала всё хорошо,потом всё плохо и какой мой порядок действий в данной ситуации при увольнении,тоесть когда и что делать?
Вопрос в том, на сколько этот порядок правомерен,что - то не нравятся все эти утверждения - переутверждения,сначала всё хорошо,потом всё плохо и какой мой порядок действий в данной ситуации при увольнении,тоесть когда и что делать?
-
Captain
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2113
- Зарегистрирован: 21 май 2008, 16:26
- Контактная информация:
#2128
student82, в принципе, все ответы на форуме и в законах есть. Ждите приказ на вывод в распоряжение, до 6 месяцев вас могут держать, рапорт на увольнение обязательно нужен, признание нуждающимся в жилье
#2129
Quote (SOKRAT)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">мне типа будут предлагать оф. должности
Ну так Вы же и хотели офицерскую должность? Другое дело, что им мешает сейчас предложить, обязательно надо вывести в распоряжение? Причем тут месяц, это его личное законотворение. Я уже не раз писал, что наши руководители военные сами себе законы пишут, обурели до невозможности! Законы есть, а кто выполнять то их будет? Надо бы ввести ответственность за нарушения законодательства должностными лицами в отношении других лиц. Уголовную, вот тогда страх будет брать верх у наших самодуров над их самовольством:)
От куда Ваш НШ высосал месяц? ОТ КУДА? Совсем обурел, самоуправщик!!!
Он Вас разводит, держит Вас за (не знаю за кого именно, но себя он считает кем-то очень сверхделовым), не поддавайтесь! Правильно написали! Пусть попу морщат!!! А через 6 месяцев не получится у Вас ничего, не сростется с ними, так и служить с ними тоже нечего с такими! Тем боле у Вас более 10 лет выслуги! Друге дело, что равнозначную должность с 12 т.р. найти вполне возможно и отправить Вас могут куда угодно!!!!!!! Но, SOKRAT, Вы же писали рапорт на должность, спецуиально! Вот по этому поводу должна была аттестационная комиссия состояться. На предмет назначения Вас на офицерскую должность, указанную в рапорте.
Какова судьба рапорта. А то получается, что Вы написали рапорт на матросскую должность, и по поводу этого и состоялась АК.
Ну так Вы же и хотели офицерскую должность? Другое дело, что им мешает сейчас предложить, обязательно надо вывести в распоряжение? Причем тут месяц, это его личное законотворение. Я уже не раз писал, что наши руководители военные сами себе законы пишут, обурели до невозможности! Законы есть, а кто выполнять то их будет? Надо бы ввести ответственность за нарушения законодательства должностными лицами в отношении других лиц. Уголовную, вот тогда страх будет брать верх у наших самодуров над их самовольством:)
От куда Ваш НШ высосал месяц? ОТ КУДА? Совсем обурел, самоуправщик!!!
Он Вас разводит, держит Вас за (не знаю за кого именно, но себя он считает кем-то очень сверхделовым), не поддавайтесь! Правильно написали! Пусть попу морщат!!! А через 6 месяцев не получится у Вас ничего, не сростется с ними, так и служить с ними тоже нечего с такими! Тем боле у Вас более 10 лет выслуги! Друге дело, что равнозначную должность с 12 т.р. найти вполне возможно и отправить Вас могут куда угодно!!!!!!! Но, SOKRAT, Вы же писали рапорт на должность, спецуиально! Вот по этому поводу должна была аттестационная комиссия состояться. На предмет назначения Вас на офицерскую должность, указанную в рапорте.
Какова судьба рапорта. А то получается, что Вы написали рапорт на матросскую должность, и по поводу этого и состоялась АК.
#2130
Captain
Приказ уже есть с 14.10.2002 я в распоряжении.Когда писать рапорт об увольнении?У меня один знакомый в распоряжении уже почти год,всё ждёт квартиру правомерно ли это?По истечении 6 мес. мне должны предоставить жильё и уволить или это также может затянуться и что делать в этом случае,просто меня уже ждёт новое место работы?Сейчас командир пытается возложить на меня функциональные обязанности согласно прошлой должности и заставляет ходить в наряды,ссылаясь на то,что мол не ходишь в наряд и не исполняешь функциональные обязанности тогда снижу сложность до 50%,имеет ли он на это право?И всё таки может ли начальник управления вывести меня в распоряжение по докладу прверяющего, который провёл непонятно что и никаких документов после этого полусобеседования, полуаттестеции не осталось,при условии,что комадиром я был утверждён на должность и писал рапорт о согласии с назначением.
Приказ уже есть с 14.10.2002 я в распоряжении.Когда писать рапорт об увольнении?У меня один знакомый в распоряжении уже почти год,всё ждёт квартиру правомерно ли это?По истечении 6 мес. мне должны предоставить жильё и уволить или это также может затянуться и что делать в этом случае,просто меня уже ждёт новое место работы?Сейчас командир пытается возложить на меня функциональные обязанности согласно прошлой должности и заставляет ходить в наряды,ссылаясь на то,что мол не ходишь в наряд и не исполняешь функциональные обязанности тогда снижу сложность до 50%,имеет ли он на это право?И всё таки может ли начальник управления вывести меня в распоряжение по докладу прверяющего, который провёл непонятно что и никаких документов после этого полусобеседования, полуаттестеции не осталось,при условии,что комадиром я был утверждён на должность и писал рапорт о согласии с назначением.
-
Captain
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2113
- Зарегистрирован: 21 май 2008, 16:26
- Контактная информация:
#2131
student82, приказ 410 регламентирует права начальников по зачислению-назначению
жилье вам через 6 месяцев вряд ли кто даст. есть два варианта - уволиться и ждать на гражданке или ждать в распоряжении. главное, чтобы у вас был рапорт написан по одному из вариантов.
жилье вам через 6 месяцев вряд ли кто даст. есть два варианта - уволиться и ждать на гражданке или ждать в распоряжении. главное, чтобы у вас был рапорт написан по одному из вариантов.
#2132
Captain
А по поводу обязанностей,нарядов и зряплаты можете что-то подсказать?Что будет после 6 мес,если я останусь ждать в распоряжении?
А по поводу обязанностей,нарядов и зряплаты можете что-то подсказать?Что будет после 6 мес,если я останусь ждать в распоряжении?
#2133
Добрый день, ув.форумчане! Подскажите пож:
За штат вывели с 01.06.2009 г., 6 мес. истекает 01.12.2009 г. Контракте закончился в июле.
Могут ли меня уволить по истечении 6 мес. по окончании контракта? Рапорт по ОШМ еще не писал
За штат вывели с 01.06.2009 г., 6 мес. истекает 01.12.2009 г. Контракте закончился в июле.
Могут ли меня уволить по истечении 6 мес. по окончании контракта? Рапорт по ОШМ еще не писал
159852
#2135
Captain
По поводу сложности нашёл,не имеют права лишать,а на основании какого документа?Вопрос повис по поводу нарядов - где написано, что "заштатника" нельзя ставить в наряды, связанные с несением боевого дежурства и получением оружия,мы ходим в наряд с оружием. Кроме того, он не может отвечать за материальные ценности и за личный состав.Подскажите пожалуйста,а то в глазах рябит и в голове каша от обилия тем.
По поводу сложности нашёл,не имеют права лишать,а на основании какого документа?Вопрос повис по поводу нарядов - где написано, что "заштатника" нельзя ставить в наряды, связанные с несением боевого дежурства и получением оружия,мы ходим в наряд с оружием. Кроме того, он не может отвечать за материальные ценности и за личный состав.Подскажите пожалуйста,а то в глазах рябит и в голове каша от обилия тем.
#2136
здравсвуйте. мой вопрос как то потерялся,поэтому повторяюсь:
Прошу растолковать мне как поступить в данной ситуации:
Хочу уволиться по ОШМ т.к. в новый облик ВС на нижестоящую должность не хочу.
Я служу в Дальневосточном регионе в звании капитан, должность инженер, 14 тарифный разряд, выслуга календарная 10л 4м ( льготная около12,5 л). Членов семьи трое. Обеспечен 2-комнатной квартирой в закрытом ВГ с общей площадью 44,26 кв.м. ( на сколько я понял для нашего мун. района норма на 1 чел 9 кв.м. ). Мечтаю о приобретении жилья в Европейском регионе Нашей Родины.
ВОПРОС 1: признает ли жил. комиссия мою семью как нуждающуюся в улучшении жилищных условий, если да то как написать рапорт на улучшение жилищных условий? Какую причину указать если жилье пригодное для проживания? 1 декабря 2009 часть должна уже быть в новом облике, по слухам известно, что сократят половину офицерских должностей, а командир говорит что штатов еще нет.
Вопрос 2: Рапорт на увольнение по ОШМ нужно писать в какой момент? При выводе в распоряжение или по прошествии 6 мес? памагите плизззз
Прошу растолковать мне как поступить в данной ситуации:
Хочу уволиться по ОШМ т.к. в новый облик ВС на нижестоящую должность не хочу.
Я служу в Дальневосточном регионе в звании капитан, должность инженер, 14 тарифный разряд, выслуга календарная 10л 4м ( льготная около12,5 л). Членов семьи трое. Обеспечен 2-комнатной квартирой в закрытом ВГ с общей площадью 44,26 кв.м. ( на сколько я понял для нашего мун. района норма на 1 чел 9 кв.м. ). Мечтаю о приобретении жилья в Европейском регионе Нашей Родины.
ВОПРОС 1: признает ли жил. комиссия мою семью как нуждающуюся в улучшении жилищных условий, если да то как написать рапорт на улучшение жилищных условий? Какую причину указать если жилье пригодное для проживания? 1 декабря 2009 часть должна уже быть в новом облике, по слухам известно, что сократят половину офицерских должностей, а командир говорит что штатов еще нет.
Вопрос 2: Рапорт на увольнение по ОШМ нужно писать в какой момент? При выводе в распоряжение или по прошествии 6 мес? памагите плизззз
#2137
Gadder
Не помню где написано,но точно знаю,что в/сл. и члены их семей,проживаюшие в закрытых военных городках подлежат отселению.Следовательно признают нуждающимся.рапорт примерно такой: В соответствии с положениями ст.ст.15, 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", прошу Вашего ходатайства о признании меня, .... , нуждающимся в жилом помещении для постоянного проживания, (нуждающимся в улучшении жилищных условий), на состав семьи из ... человек (зарегистрированных и постоянно проживающих со мной) по адресу:....Желательно в городах: .... Состав семьи...На всякий случай почитай постановление РФ от 15.09.2009 №1330-р,может он уже открыт,как оказалось у меня.
По поводу рапорта о увольнении у самого вопрос.
Не помню где написано,но точно знаю,что в/сл. и члены их семей,проживаюшие в закрытых военных городках подлежат отселению.Следовательно признают нуждающимся.рапорт примерно такой: В соответствии с положениями ст.ст.15, 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", прошу Вашего ходатайства о признании меня, .... , нуждающимся в жилом помещении для постоянного проживания, (нуждающимся в улучшении жилищных условий), на состав семьи из ... человек (зарегистрированных и постоянно проживающих со мной) по адресу:....Желательно в городах: .... Состав семьи...На всякий случай почитай постановление РФ от 15.09.2009 №1330-р,может он уже открыт,как оказалось у меня.
По поводу рапорта о увольнении у самого вопрос.
#2138
Quote (Gadder)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">общей площадью 44,26 кв.м. ( на сколько я понял для нашего мун. района норма на 1 чел 9 кв.м. ) тут Вы ещё определитесь, эту норму имеете ввиду как жилую площадь ? Щас по моему действует норма общей площади ... У нас так было ... У меня 2 комн. квартира , жилой 28,3 м, общей 46,6 ... Сначала была норма из расчёта 7 м на человека жилой пл, т.е. мы на четверых укладывались в норму !!! А потом изменили этот подсчёт нуждаемости к общей площади ... и норма эта у нас 12 м на человека ... т.е. мы автоматом стали не укладываться в нормы !!!!!!! И соответственно стали нуждающимися !!! Вот такие дела ... Удачи ! Добавлено (2009-11-20, 12:31)
---------------------------------------------
.... А щас нас уже пятеро членов семьи !
---------------------------------------------
.... А щас нас уже пятеро членов семьи !
Северный флот
#2139
Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не помню где написано,но точно знаю,что в/сл. и члены их семей,проживаюшие в закрытых военных городках подлежат отселению.Следовательно признают нуждающимся.рапорт примерно такой: В соответствии с положениями ст.ст.15, 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", прошу Вашего ходатайства о признании меня, .... , нуждающимся в жилом помещении для постоянного проживания, (нуждающимся в улучшении жилищных условий), на состав семьи из ... человек (зарегистрированных и постоянно проживающих со мной) по адресу:....Желательно в городах: .... Состав семьи...На всякий случай почитай постановление РФ от 15.09.2009 №1330-р,может он уже открыт,как оказалось у меня. на сколько я понял подлежат отселению после увольнения. а я хочу рапорт на увол по ошм написать при наличии протокола жил. комиссии , где я признан нуждающимся.
а на счет постановления: городок еще закрытый хотя рядом все пооткрывали. да я еще з-абыл длобавить то что часть ЧПГ это на что нибудь влияет?
а на счет постановления: городок еще закрытый хотя рядом все пооткрывали. да я еще з-абыл длобавить то что часть ЧПГ это на что нибудь влияет?
#2140
Разные приколы можно прочитать на форуме, новые "требования" федеральных законов и подзаконных актов, которые у нас ежедневно издают командиры частей, начальники штабов, другие руководители.
У нас все шло спокойно, никаких "требований законов", новшеств и супер-пупер, чрезмерно особенных требований или особых указаний, нам никто не доводил, я о таковых узнавал только на форуме. И очень хорошо, что юристы форума тут же поясняли, где наглая ложь, а где и похоже на правду.
Пришло время и мне поделиться "новыми требованиями", сегодня нам довели:
И так, оказывается срок нахождения в распоряжение состоит из двух частей: 2 месяца и 4 месяца. Первые два месяца - они особенные. Только в первые два месяца могут предложить должность (выше- или нижестоящую). Потом -все! Для чего еще 4 месяца не понятно!
На вопрос: "Где написано?" Ответ: "Читайте законы!". Нечто похожее впаривали и SOKRAT-у.
Понимаю, что это фигня, но все же, есть что-то связанное с двумя месяцами и ОШМ. Но что, не знаю!
Хоть где нибудь хоть что-то про 2 месяца и ОШМ или первые 2 месяца после вывода в распоряжение сказано?
Мало-ли, чтобы можно было ткнуть в статью и все расставит на места. А если нет, буду более убедителен в просьбе показать, где написано! Спасибо! Да и еще вот: некоторые должности не изменились не по т.р. не по званию, а вот руководство утверждает, что в распоряжение буду выведены все, а потом назначены. Может быть такое с теми, у кого все без изменений. Как я понимаю сначала в/сл снимается с должности, потом выводится. А ведь снять и вывести можно только в связи с ОШМ. Те, у кого ничего не изменилось, должны просто остаться и все. Правы они или гонят? И еще, кто может помочь въехать в смысл этой статьи (разновидность ОШМ):
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)
У нас все шло спокойно, никаких "требований законов", новшеств и супер-пупер, чрезмерно особенных требований или особых указаний, нам никто не доводил, я о таковых узнавал только на форуме. И очень хорошо, что юристы форума тут же поясняли, где наглая ложь, а где и похоже на правду.
Пришло время и мне поделиться "новыми требованиями", сегодня нам довели:
И так, оказывается срок нахождения в распоряжение состоит из двух частей: 2 месяца и 4 месяца. Первые два месяца - они особенные. Только в первые два месяца могут предложить должность (выше- или нижестоящую). Потом -все! Для чего еще 4 месяца не понятно!
На вопрос: "Где написано?" Ответ: "Читайте законы!". Нечто похожее впаривали и SOKRAT-у.
Понимаю, что это фигня, но все же, есть что-то связанное с двумя месяцами и ОШМ. Но что, не знаю!
Хоть где нибудь хоть что-то про 2 месяца и ОШМ или первые 2 месяца после вывода в распоряжение сказано?
Мало-ли, чтобы можно было ткнуть в статью и все расставит на места. А если нет, буду более убедителен в просьбе показать, где написано! Спасибо! Да и еще вот: некоторые должности не изменились не по т.р. не по званию, а вот руководство утверждает, что в распоряжение буду выведены все, а потом назначены. Может быть такое с теми, у кого все без изменений. Как я понимаю сначала в/сл снимается с должности, потом выводится. А ведь снять и вывести можно только в связи с ОШМ. Те, у кого ничего не изменилось, должны просто остаться и все. Правы они или гонят? И еще, кто может помочь въехать в смысл этой статьи (разновидность ОШМ):
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)
-
Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#2141
Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">с 14.10.2002 я в распоряжении.Когда писать рапорт об увольнении?
Можете хоть завтра, если не опасаетесь перевода Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По истечении 6 мес. мне должны предоставить жильё и уволить или это также может затянуться
Должны. Но реальность такова, что вряд ли предоставят... Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">что делать в этом случае,просто меня уже ждёт новое место работы?
Просить уволить с оставлением в очереди Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А по поводу обязанностей,нарядов и зряплаты можете что-то подсказать?
В наряды ставить могут Quote (ajynfy)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">За штат вывели с 01.06.2009 г., 6 мес. истекает 01.12.2009 г. Контракте закончился в июле.
Могут ли меня уволить по истечении 6 мес. по окончании контракта?
Не просто могут, но и обязаны были. Ещё в июле.
Можете хоть завтра, если не опасаетесь перевода Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По истечении 6 мес. мне должны предоставить жильё и уволить или это также может затянуться
Должны. Но реальность такова, что вряд ли предоставят... Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">что делать в этом случае,просто меня уже ждёт новое место работы?
Просить уволить с оставлением в очереди Quote (student82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А по поводу обязанностей,нарядов и зряплаты можете что-то подсказать?
В наряды ставить могут Quote (ajynfy)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">За штат вывели с 01.06.2009 г., 6 мес. истекает 01.12.2009 г. Контракте закончился в июле.
Могут ли меня уволить по истечении 6 мес. по окончании контракта?
Не просто могут, но и обязаны были. Ещё в июле.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#2142
Уважаемые коллеги!!! Не знаю в какую тему написать...ситуация такая: в сентябре 2009 года наша организация была преобразована в ВУНЦ, рапорта о согласии с назначением на должность в новой структуре я не писал, написал рапорт на увольнение по ОШМ, получил справку о планируемом увольнении, лег на ВВК в госпиталь... стал получать пониженное денежное довольствие, причем с задержкой почти в месяц...наивно полагая что я в распоряжении... а сегодня выяснилось, что оказывается я прохожу службу на своей прежней должности в организации, которой уже не существует!!! Вот это ппц!!! Разве так бывает? Что посоветуете делать?
#2143
Quote (Tolk)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">И еще, кто может помочь въехать в смысл этой статьи (разновидность ОШМ): при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)
А что именно непонятно?
Quote (bad)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Разве так бывает? Что посоветуете делать?
Как видите, бывает. Обращаться к вышестоящему командованию или в суд с требованием вывести в распоряжение или уволить по ОШМ ИМХО бесполезно. Можете попробовать отсудить недоплаченное ДД, так как не освобождались от должности.
Эффект может дать обращение в военную прокуратуру - нарушение порядка проведения ОШМ.
А что именно непонятно?
Quote (bad)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Разве так бывает? Что посоветуете делать?
Как видите, бывает. Обращаться к вышестоящему командованию или в суд с требованием вывести в распоряжение или уволить по ОШМ ИМХО бесполезно. Можете попробовать отсудить недоплаченное ДД, так как не освобождались от должности.
Эффект может дать обращение в военную прокуратуру - нарушение порядка проведения ОШМ.
-
Посторонний
#2144
Tolk, выженижестоящие составы - генералы-офицеры-прапорщики-сержанты-солдаты.
также можете быть уволены по ОШМ в счет общей численности, даже если конкретно ваша должность не сокращается.
Вдруг найдется на вашу должность желающий, чья должность сокращена.
также можете быть уволены по ОШМ в счет общей численности, даже если конкретно ваша должность не сокращается.
Вдруг найдется на вашу должность желающий, чья должность сокращена.
#2145
Quote (_pkpr_)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">нарушение порядка проведения ОШМ.
Здравствуйте. Подскажите НПА, где можно почитать о порядке проведения ОШМ. Я сталкивался только со всякими инструкциями по фин. службе по порядку расчетов при ОШМ.
Здравствуйте. Подскажите НПА, где можно почитать о порядке проведения ОШМ. Я сталкивался только со всякими инструкциями по фин. службе по порядку расчетов при ОШМ.
Осел, постоявший в тени, на солнце работать не будет.
#2146
Доброе время суток! Меня интересует токая ситуация: в нашей части оптимизация, я написал рапорт на увольнения по ОШМ 16 июля, хотя 10 лет выслуги наступают 1 августа , Приказом НТС меня вывели в распоряжения 31 июля, а приказом по части меня вывели в распоряжения 13 августа после чего я написал рапорт на включения меня в список внеочередников 1 сентября но мне командир сказал что я не имею право на постановку во внеочередники, в связи стем что я не имел право на жильё. И предлагает уволиться с оставлением в списках части, или переведет! У меня должность майорская а тарифная сетка 12. Меня такая перспектива не устаревает!
Вопрос: он прав?
необходимо ли мне писать новый рапорт на увольнения?
может он перевести на мойорскую должность но тарифная сетка другая или тарифная сетка 12 а должность другая?
Заранее Всем Спасибо! Добавлено (2009-11-19, 13:42)
---------------------------------------------
Да ещё забыл вопрос после истечения 6 месяцев с момента вывода меня в распоряжения могут перевести?
Отсчет 6 месяцев начинается с с момента приказа по части или если я новый рапорт напишу с даты его написания??
Вопрос: он прав?
необходимо ли мне писать новый рапорт на увольнения?
может он перевести на мойорскую должность но тарифная сетка другая или тарифная сетка 12 а должность другая?
Заранее Всем Спасибо! Добавлено (2009-11-19, 13:42)
---------------------------------------------
Да ещё забыл вопрос после истечения 6 месяцев с момента вывода меня в распоряжения могут перевести?
Отсчет 6 месяцев начинается с с момента приказа по части или если я новый рапорт напишу с даты его написания??
#2148
Quote (Посторонний)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вдруг найдется на вашу должность желающий, чья должность сокращена.
Что получается, если моя должность офицерская и есть сокращенная генеральская одной военно-учетной специальности и занимающий ее генерал изъявит желание занять мою должность, то у меня ОШМ (если у меня пенсионная выслуга)? Как-то не клеится, разве генералы могут занимать не генеральские должности? Вот все понимаю, а этот пункт понять не могу. Как переклинило
Не могли бы на примере пояснить, пожалуйста
Что получается, если моя должность офицерская и есть сокращенная генеральская одной военно-учетной специальности и занимающий ее генерал изъявит желание занять мою должность, то у меня ОШМ (если у меня пенсионная выслуга)? Как-то не клеится, разве генералы могут занимать не генеральские должности? Вот все понимаю, а этот пункт понять не могу. Как переклинило
Не могли бы на примере пояснить, пожалуйста
-
Captain
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2113
- Зарегистрирован: 21 май 2008, 16:26
- Контактная информация:
#2149
Quote (stayrus)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">конкретно нельзя ответить или все так заняты?
поверьте, каждый день отвечать по 3-4 раз на один и то же вопрос с небольшими доворотами на протяжении нескольких месяцев - напрягает.
Читайте соответствующие статьи ПППВС, ЗОВОиВС, пр. 350, форум, и что непонятно конкретно - спрашивайте.
поверьте, каждый день отвечать по 3-4 раз на один и то же вопрос с небольшими доворотами на протяжении нескольких месяцев - напрягает.
Читайте соответствующие статьи ПППВС, ЗОВОиВС, пр. 350, форум, и что непонятно конкретно - спрашивайте.
#2150
Приветствую всех!!!
Поясните пожалуйста: в закрытых ВГ если в\сл обеспечен служебным жильем по нормам, то он ставится на учет в кэч при написании рапорта на увольнение по ОШМ, или надо рапорт отдельно писать?
более подробная инф в сообщении 2062 Ответ на этот вопрос кто нибудь знает?
или я не в ту ветку стучусь?
подскажите, где схожие темы?
Поясните пожалуйста: в закрытых ВГ если в\сл обеспечен служебным жильем по нормам, то он ставится на учет в кэч при написании рапорта на увольнение по ОШМ, или надо рапорт отдельно писать?
более подробная инф в сообщении 2062 Ответ на этот вопрос кто нибудь знает?
или я не в ту ветку стучусь?
подскажите, где схожие темы?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 10 гостей