Женщины-военнослужащие

[NATALY_38]

Спасибо большое! Я так понимаю, что я могу взять этот отпуск и не будучи беременной. А могу я в 2015 году после отпуска по беременности и родам перед отпуском по уходу за ребенком взять отпуск на 30 суток? Положена мне материальная помощь в 2015 году?

[alex56]

А могу я в 2015 году после отпуска по беременности и родам перед отпуском по уходу за ребенком взять отпуск на 30 суток?

Вам же указали

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

сразу после окончания отпуска по беренности Вы можете взять основной отпуск.

[mihadol]

Положена мне материальная помощь в 2015 году?

158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

159. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

160. Денежное довольствие не выплачивается:
за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70119702/#ixzz3KHIX2Tsr

Иные дополнительные выплаты - это в том числе и матпомощь. Рапорт на неё надо подать ДО начала отпуска по уходу за ребёнком.

[наталья валерьевна]

Добрый день!Очень прошу Вашей помощи!Я служу в армии с 1993 года.В 2009 году ушла в декретный отпуск с первым ребенком,не выходя из него сразу ушла со вторым.Когда уходила-стояла на должности прапорщика с 6 разрядом.Во время нахождения в отпуске мою должность(как и всех прапорщиков) сократили и назначили на НИЖЕСТОЯЩУЮ должность рядового со 2 разрядом.Вчера закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и я хочу уволиться.Но мне сказали,что пенсию мне будут начислять исходя из 2 разряда!Что мне делать?Прослужив больше 20 календарных и 24 льготных лет прапорщиком и, являясь Ветераном боевых действий, уйти на пенсию со 2 разрядом?Обидно и гадко на душе!Помогите,пожалуйста!!!

[alex56]

Помогите,пожалуйста!!!

а как если

назначили на НИЖЕСТОЯЩУЮ должность рядового со 2 разрядом.

Ведь назначить без Вашего согласия не могли. Если бы согласие на назначение на нижестоящую должность не давали, то что то сделать можно было. А так сроки обжалования приказа о назначении так же вышли.

[наталья валерьевна]

Я рапорт на согласие не давала и рапорт о приеме дел и должности не писала.

Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд:
Как быть?только суд?

[alex56]

Как быть?только суд?

приказ отменяется в суд. А когда Вас ознакомили с приказом о Вашем назначении на нижестоящую должность?

[наталья валерьевна]

Официально меня не ознакамливали.мне позвонила моя сослуживица после приказа.

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:
Даже когда я приезжала в марте 2013 года в часть,чтобы продлить контракт,который так со мной и не заключили!!!,мне никто не сказал,что меня назначили на эту должность.

[alex56]

наталья валерьевна, значит суд по отмене приказа о назначении на должность.

[наталья валерьевна]

Спасибо!

[наталья валерьевна]

Извините,можно еще один вопрос?А вообще по закону имеют право переназначать женщину-военнослужащую,находящуюся в декретном отпуске?Или же в связи с ОШМ выводят в распоряжение и ждут ее выхода на службу?

[m1az22]

имеют право переназначать женщину-военнослужащую,находящуюся в декретном отпуске?

Нет:

в связи с ОШМ выводят в распоряжение и ждут ее выхода на службу

Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:
В течение месяца после выхода на службу в случае истечения контракта в период отпуска Вы принимаете решение о заключении нового контракта или увольнения по окончании контракта.

[наталья валерьевна]

А где это можно почитать?Я буду писать рапорт о рассмотрении моего незаконного назначения,и мне нужно какими-то статьями мотивировать свое несогласие.Из отпуска я вышла 29 ноября,т.е. только 3 дня прошло,а контракт закончился 1 апреля 2013 года.Новый со мной заключать не стали,сказали когда выйду из декрета,тогда заключат.

[alekseigor1971]

А где это можно почитать

Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность

[Роман Буденков]

А где это можно почитать?

на форуме и читать, поисковик есть

Новый со мной заключать не стали,сказали когда выйду из декрета,тогда заключат.

пишите рапорт заключайте

,и мне нужно какими-то статьями мотивировать свое несогласие.

приказ давно был? если да то мотивировать нужно уже в заявлении в суд

[наталья валерьевна]

Спасибо,я уже нашла и почитала.Ситуация такая,что в 2009 году я ушла в декрет с первым ребенком,в этом же году меня и переназначили.Потом не выходя из первого декрета я ушла во второй.И вот 28 ноября я приехала в часть,чтобы написать рапорт на увольнение,а узнаю,что стою на должность со 2 разрядом.Как Вы понимаете пенсию будут начислять соответственно.Выслуги у меня 22 календаря и 25 льготных.Без обращения в суд можно что-то решить,или все-таки.....

[Роман Буденков]

в этом же году меня и переназначили

ппц.

Потом не выходя из первого декрета я ушла во второй.

а вот это зря рекомендуют бухгалтера на 1 день выйти. вряд ли вам срок обжалования восстановят

Без обращения в суд можно что-то решить,или все-таки.....

даже с обращением в суд шансы минимальны

[m1az22]

не выходя из первого декрета я ушла во второй

То есть фактически в промежутке между декретами на службе были? Какие рапорта писали тогда?

вряд ли вам срок обжалования восстановят

Ну если декрет рассматривать как болезнь, то вполне возможно просить восстановить срок. К тому же приёма дел и должности не было, то есть приказ остался нереализованным, а известен стал только сейчас (и нарушать права стал только сейчас).

[alex56]

вам срок обжалования восстановят

А зачем его восстанавливать? Если

И вот 28 ноября я приехала в часть,чтобы написать рапорт на увольнение,а узнаю,что стою на должность со 2 разрядом.

Три месяца еще не закончилось.

Добавлено спустя 2 минуты 44 секунды:
наталья валерьевна, Вы стойте на этом

И вот 28 ноября я приехала в часть,чтобы написать рапорт на увольнение,а узнаю,что стою на должность со 2 разрядом.

не проговоритесь, что какая нибудь подруга раньше об этом сказала.

[Роман Буденков]

Ну если декрет рассматривать как болезнь, то вполне возможно просить восстановить срок

скажем так можно уповать только на то что приказ не доведен, но то что 6 лет не знала о нем как то странно

Добавлено спустя 5 минут 53 секунды:

Три месяца еще не закончилось.

приведу пример, обжаловали тут недавно в СПБГВС увольнение по НУК, и что вы думаете срок по аттестации пошел с нее самой а не с даты доведения решения

[наталья валерьевна]

К тому же приёма дел и должности не было

В том то и дело,что приказом провели якобы МОЙ рапорт о приеме дел и должности.Но рапорты уже уничтожены,сроки хранения закончились.

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:
Посоветуйте,пожалуйста,что же мне все-таки делать?

[m1az22]

В том то и дело,что приказом провели якобы МОЙ рапорт о приеме дел и должности.Но рапорты уже уничтожены,сроки хранения закончились.

Если Вы уверены, что рапорт о приёме дел и должности не писали, то возможен вариант обратиться к специалистам (экспертам) по полиграфу. Не так давно частный специалист у нас брал за услугу 10 т.р. Такой специалист как минимум есть в каждом управлении ФСБ. Задача: получить заключение специалиста, в котором будет отражено, что информация о том, что Вы не писали такого рапорта - правдивая. Заключение специалиста будет письменным доказательством, расходы на которое Вы можете попросить суд Вам компенсировать за счёт ответчика.
Одновременно, на основании заключения специалиста, Вы можете обратиться в прокуратуру для привлечения к ответственности лиц, виновных в фальсификации документов.

Добавлено спустя 4 минуты 44 секунды:

Одновременно, на основании заключения специалиста, Вы можете обратиться в прокуратуру для привлечения к ответственности лиц, виновных в фальсификации документов.

Кстати, можете просить что в случае обращения в прокуратуру, что в случае обращения в суд - провести исследование на полиграфе тех лиц, которые по Вашему мнению написали рапорт за Вас или издали приказ, заведомо зная об отсутствии Вашего рапорта. Военнослужащие - это особый вид государственной службы и они не могут отказаться от исследования на полиграфе (по крайней мере безнаказанно).

[alex56]

В том то и дело,что приказом провели якобы МОЙ рапорт о приеме дел и должности.Но рапорты уже уничтожены,сроки хранения закончились.

ГПК РФ

Статья 68. Объяснения сторон и третьих лиц
1. Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_6.html#p492
© КонсультантПлюс, 1992-2014

1. Назначение на нижестоящую должность должно происходить на основе Вашего согласия (рапорт). Его не было.
2. Рапорт о приеме дел и должности может является только доказательством того, что до Вас довели приказ (не более того). Поэтому в суде заявляете ходатайство об истребовании самого рапорта (заявите, что такого рапорта не подавали, поэтому хотите увидеть его). Если командование заявит, что рапорт уничтожен, то Вы заявляете, что такого рапорта не подавали и просите судью применить при рассмотрении часть 1 ст. 68 ГПК, т.е. обосновать свои выводы Вашими объяснениями.

[rima]

добрый день,
подскажите пожалуйста.
я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. мой контракт закончился в дек 2013 г. А декрет заканчивается в декабре 2015. Планировала по выходу из декрета не подписывать новый контракт и уволиться. Т.к. муж работает в другом регионе (гражданский), а мне в переводе в этот регион отказано (нет основания для перевода). поэтому выйдя в декрет уехала к мужу.
Но случилось чудо - я снова беременна (рожать в авг 2015. )
скажите пожалуйста, возможно ли выйти во второй декрет, не выходя из первого, причем так, чтобы по выходу из второго уволиться сразу? не предложат ли мне подписать снова контракт на 5 лет? и какие выплаты мне положены в таком случае?
Благодарю за ответ

[m1az22]

возможно ли выйти во второй декрет, не выходя из первого

Полагаю, что да.

так, чтобы по выходу из второго уволиться сразу?

Сразу не получится. Процедура увольнения требует Вашего присутствия на службе. Не прибывать на службу и быть уволенной в заочном порядке на практике (незаконно) возможно по личной договоренности с командиром части.

не предложат ли мне подписать снова контракт на 5 лет?

Могут предложить, но Вы имеете право отказаться.

[Роман Буденков]

не выходя из первого

можно, но мой вам совет выйти на 1 день. пособие больше причем реально

чтобы по выходу из второго уволиться сразу?

не то что бы сразу но очень быстро

[rima]

Процедура увольнения требует Вашего присутствия на службе

ну поприсутствовать то я могу, главное чтоб присутствие не затянулось на месяцы

выйти на 1 день.

а как это возможно, если контракт уже закончился, новый подписывать не хочу? а мне скорее всего предложат на 5 лет
или же это делается так: допустим 1 июня пишу рапорт о выходе из декрета на службу. и тут же рапорт от 2 июня об уходе на больничный по БиР с дальнейшим уходом в декретный отпуск по уходу за ребенком? без подписания нового контракта это возможно?

пособие больше причем реально

насколько больше? дело в том, что мне, чтоб на службу выйти - прилететь надо. причем через всю страну. а это по деньгам тоже немалая сумма выходит.
я думала рапорт написать и через коллег передать.

[m1az22]

1 июня пишу рапорт о выходе из декрета на службу. и тут же рапорт от 2 июня об уходе на больничный по БиР с дальнейшим уходом в декретный отпуск по уходу за ребенком? без подписания нового контракта это возможно?

Да.

как это возможно, если контракт уже закончился, новый подписывать не хочу? а мне скорее всего предложат на 5 лет

На подписание нового контракта отводится месяц. Вы не успеваете подписать контракт до убытия в отпуск.

[Роман Буденков]

если контракт уже закончился

не вижу сложности. выйти на день за него не исключат из списков части да и опять же беременность гарантирует не увольнение

а мне скорее всего предложат на 5 лет

это догадка
1. важно лишь что вы хотите
2. стоят нужно на своем

или же это делается так: допустим 1 июня пишу рапорт о выходе из декрета на службу. и тут же рапорт от 2 июня об уходе на больничный по БиР с дальнейшим уходом в декретный отпуск по уходу за ребенком? без подписания нового контракта это возможно?

даже проще. выходите 1 числа и пишите рапорт настоящим докладываю о том что вышли из отпуска и приступили к исполнению обязанностей, тут же пишите рапорт с приложением справки из консудльтации что уведомляете командира о том что беременны на таком то сроке
вечером в строевую (названия могут менять от контор) о том что с завтрашнего , а именно со второго числа убываете в отпуск по уходу за ребенком(до 1,5 или 3 лет зависит от того что у вас)
вот и все

с дальнейшим уходом в декретный отпуск по уходу за ребенком?

подождите этот рапорт нельзя писать до определенного времени, вам то это известно. что значит до. наступит время и напишите что ушли в отпуск по БиР, сами то себе не оговаривайте даты(я понимаю что вы можете до дня все рассчитать но зачем?)

насколько больше?

больше до копеек не скажу, но если не выйдете вам пособие рассчитают как 40% от минималки 5500р вроде как врать не буду пишу по памяти
размеры консультант подсказывает
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации.

В текущем году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 576,63 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 153,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 306,50 рублей.

что касается полетов это уж простите ваши сложности с точки зрения закона - вы так то место вашего отпуска и место жительство должно совпадать
если реально перелет в положении(могут просто в самолет не пустить) да еще куда то надо определить малыша то это может стать проблемой не только материальной

[Роман Буденков]

главное чтоб присутствие не затянулось на месяцы

всякое бывает. просто если хотите уволиться за 14 дней то это на гражданку надо было идти