А пока по теме и "перетирать", вроде, нечегоЕй-богу, три страницы исписано, но НИЧЕГО по теме "Замена закона "О статусе..."

А пока по теме и "перетирать", вроде, нечегоЕй-богу, три страницы исписано, но НИЧЕГО по теме "Замена закона "О статусе..."
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой : принять законопроект в первом чтении; представить поправки к законопроекту в пятнадцатидневный срок со дня принятия постановления 11.03.2011Госдума приняла закон о соцжилье для военных
http://rg.ru/2011/03/11/socnaym-anons.html
Если вам непринципиально названиеЗаведите новую ветку - Как устроится на работу офицерам в запасе?
На сайте ГД не вижу по движению проекта. Пауза, пока.Второе, третье чтение было ? Как сейчас данный законопроект выглядит (ничего не добавили )?
Так что, видимо дождались? Заботы родного Отечества? Правда, что-то пока тихо... Итак, рейтинг ниже некуда.Социально-правовые и экономические последствия реализации законопроекта ...
Читайте внимательно. Это план работы на год подписан 27 декабря 2010. А планы как всегда корректируются. внесение в думу апрель, но уже май на носу, да и в плане на май его нет для рассмотрения.Так что, видимо дождались? Заботы родного Отечества? Правда, что-то пока тихо... Итак, рейтинг ниже некуда.
Если сделают, хана власти придёт. Это же качается не только военных, всех кто по статусу идёт. И потом нужно уже готовиться в КС сразу, отбивать статью 23. МО РФ не выполнило условия контрактов при нынешнем законодательстве, а теперь пытается сбагрить нас, не пройдёт.Я думаю, после митинга в Мурманске они крепко подумают прежде, чем предпринимать такие шаги. Это попахивает уже широкомасштабной бузой военных
Рапорт- это не закон. Если отменят ст. 23., то уволят без жилья. В плюсе только тот у кого есть решение суда "...... Уволить по ОШМ после обеспечения жилья"Так это старые данные. Они не решаться сейчас это сделать. Тем более можно будет отбить это, закон обратной силы не имеет. Рапорта мы писали обеспечить до увольнения с военной службы.
Если отменят ст.23. будет уже не важно, как писали рапорт.Ну, а сели все-таки будут отменять, то закон обратной силы не имеет, большинство распряженцев, думаю, давно написали рапорта и отстоят свои права, больше постарадают офицеры "нового обморока".
После изменений ППВС это уже сомнительно. ИМХО.В плюсе только тот у кого есть решение суда "...... Уволить по ОШМ после обеспечения жилья"
Не особо расчитывайте, что КС вас поддержитИ потом нужно уже готовиться в КС сразу,
Потому как вы могли уволится, но сами добровольно отказались от увольнения.Не поиму одного, почему все считают, что закон имеет обратную силу?
Приветствую Вас! А как быть с вариантом - прошу уволить, до обеспечения постоянной площадью из списков не исключатьПотому как вы могли уволится, но сами добровольно отказались от увольнения.
Отказывался по сути, желая получить жилье в статусе военнослужащего. Здесь все зависит от того, кто как понимает "увольнение". Однозначно - это не только приказ об увольненииМог уволиться - изъявил желание, сам добровольно от увольнения не отказывался.
Закон и с ней - набор букв. Какая разница, что написано, если всё равно не выполняется.(без неё этот закон превратися в набор букв)
ИМХО, хреновый вариант. Если Вашим волеизъявлением будет "прошу уволить", дальнейшим действием командования запросто может стать ИСЧ после расчета по всем видам довольствия, как следствие увольнения. И вряд ли суд будет против, ибо без жилья нельзя УВОЛЬНЯТЬ (при отсутствии согласия на увольнение).А как быть с вариантом - прошу уволить, до обеспечения постоянной площадью из списков не исключать
Все так и не считают.Не поиму одного, почему все считают, что закон имеет обратную силу?
То есть я прав. На момент написания рапортов и всех движух, был закон (и есть сейчас), согласно которому нас не имеют права уволить. Значит закон обратной силы не имеет. А вот выдержка от куда?Все так и не считают.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации правоотношения между участниками правоотношений регулируется тем законодательством, что существовало на момент возникновения этих взаимных правоотношений - то есть, если у военнослужащего возникло право на увольнение и все условия увольнения с предоставлением жилой площади перед увольнением соблюдены - то в этом случае даже при изменении законодательства указанные правоотношения между органом исполнительной власти и самим военнослужащим по вопросу его увольнения и обеспечения жилой площадью в избранном месте жительства после увольнения, будут регулироваться законодательством существующим на момент возникновения правоотношений - в данном случае этим моментом суды должны признавать момент наложения положительной резолюции командиром части, где числется в списках личного состава военнослужащий, на рапорте об увольнении (СПНШ по К и СЧ - оформить документы на увольнение) - вот с этой даты военнослужащий приобретает статус увольняемого военнослужащего и с этого момента возникли правоотношения связанные с увольнением и соответственно на этот момент и будет применено (должно быть применено) то законодательство которое существовало в этот момент - таково общее правило.
Не обольщайтесь. Уволят вас . Вы конечно можее себя успокаивать, но уволить вас не составит труда и не сиройте иллюзий.На момент написания рапортов и всех движух, был закон (и есть сейчас), согласно которому нас не имеют права уволить.
С решением суда не думаю.Не обольщайтесь. Уволят вас . Вы конечно можее себя успокаивать, но уволить вас не составит труда и не сиройте иллюзий.
Мнение уважаемого практикующего юристаsnaiper1960, откуда выдержка?
Главное, чтобы военный суд думал так же, вынося обоснованное решение на законном убежденииС решением суда не думаю.
Я бы так категорично не утверждалНе обольщайтесь. Уволят вас .
Статья 4. Действие гражданского законодательства во времениВсе так и не считают.Не поиму одного, почему все считают, что закон имеет обратную силу?
В соответствии с Конституцией Российской Федерации правоотношения между участниками правоотношений регулируется тем законодательством, что существовало на момент возникновения этих взаимных правоотношений - то есть, если у военнослужащего возникло право на увольнение и все условия увольнения с предоставлением жилой площади перед увольнением соблюдены - то в этом случае даже при изменении законодательства указанные правоотношения между органом исполнительной власти и самим военнослужащим по вопросу его увольнения и обеспечения жилой площадью в избранном месте жительства после увольнения, будут регулироваться законодательством существующим на момент возникновения правоотношений - в данном случае этим моментом суды должны признавать момент наложения положительной резолюции командиром части, где числется в списках личного состава военнослужащий, на рапорте об увольнении (СПНШ по К и СЧ - оформить документы на увольнение) - вот с этой даты военнослужащий приобретает статус увольняемого военнослужащего и с этого момента возникли правоотношения связанные с увольнением и соответственно на этот момент и будет применено (должно быть применено) то законодательство которое существовало в этот момент - таково общее правило.
Вернуться в «Проекты новых законов»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 6 гостей