б) один месяц службы за три месяца:
Для Вас так писАть нужно ?
Кто смеётся ? Вам уже привели:Не надо смеяться
Я именно это найти не могу
Это есть календарные, в простонародии 1:1, месяц за месяц.Этот период включается в общую продолжительность военной службы ...
Вопрос к законодателям, писАвшим 76-ФЗ.почему меня еще раз наказывают?
Это не наказание, а трактование формулировок закона военным комиссариатом. Не согласны - подавайте в суд. Только и всего.У меня законный вопрос - почему меня еще раз наказывают?
Нигде. Расчет выслуги идет в таком же порядке, как если бы вы служили. Иной порядок расчета бедет с нарушением.где указано что при подсчете на пенсию незаконное увольнение и потом восстановление идут по разным расчетам.
Спасибо!!!в ст. 23 п. 2 сказано
Спасибо!!!Нигде. Расчет выслуги идет в таком же порядке, как если бы вы служили. Иной порядок расчета будет с нарушением.
Для этого не надо было бы специально обговаривать этот период в Законе. Подводнику, не видевшему АПЛ полгода, засчитают это время 1:2 ?Расчет выслуги идет в таком же порядке, как если бы вы служили.
Посмотрите что у Вас в выписке из приказа на ИСЧ написано, когда прекратить льготный подсчет выслуги лет, а работники ВК пусть идут лесом.где указано что при подсчете на пенсию незаконное увольнение и потом восстановление идут по разным расчетам. Вопрос для меня важен очень.
Можно сказать, что я его видел. Листал. Но вот на какие то тонкости, естественно, внимания не обращал. По этому и спрашиваю, на что обратить внимание? Потому что прослужил, а вот в кадровые вопросы вникать не приходилось. И я не компетентен в них.Вы со своим личным делом знакомились?
. Как я выше писал есть три даты:
. По этому спокойно не отправляет моё личное дело на подсчёт. Или он может законно! дождаться когда у меня наступит 20 лет выслуги и только после этого отошлёт дело на подсчёт?То есть он (начальник отдела кадров) должен сам подсчитать. Меня ознакомить с его подсчётом, а только потом отправлять личное дело на подсчёт? Мне по этим моментам (этапам) пока не понятно. Если не сложно, поясните пожалуйста.Racer, без Вашей подписи, что с подсчетом ознакомлены не должен по идее отправлять.
В листе беседы есть графа выслуга лет в календарном и льготном исчислении, на момент беседы кадры подсчитывают выслугу и в носят в лист беседы. Если не согласны с выслугой, то это указывается в листе беседы в графе "просьбы военнослужащего" к примеру с подсчетом выслуги лет не согласен. Это будет предварительный расчетом выслуги лет, а после направляют на подсчет в орган уполномоченный производить подсчет л/д.То есть он (начальник отдела кадров) должен сам подсчитать. Меня ознакомить с его подсчётом, а только потом отправлять личное дело на подсчёт? Мне по этим моментам (этапам) пока не понятно. Если не сложно, поясните пожалуйста.
И вот сейчас, по прошествии полу года
стал не действительным? У Вас же основание увольнения не изменилось!? ПустьЛист беседы
а потом ознакомитесь с подсчетомкадровик отправляет моё личное дело на подсчёт
Изучать приказы МО РФ. Согласно приказа 350 от 2002 до 20 лет выслуги расчет производит штаб, а после 20 лет - финансовые органы округа, куда отравляется на подсчет личное дело.Как мне поступить?
А кто делал расчет - штаб или личное дело отправлялось в округ на подсчет выслуги лет? Если округ, то ни чего страшного нет, военкомат может досчитать самостоятельно, а если штаб, то нужно отправлять в округ на подсчет, а значит подавайте соответствующий рапорт.В листе беседы была указана выслуга одна.
Беседа с Вами проведена - остальные пожелания, если они у Вас есть Вы можете выражать дополнительными рапортами.Сказать, переделайте Лист беседы? Или я хочу пройти беседу повторно?
Где Вы такое взяли, что лист беседы по прошедствии времени становится недействительным? Вообще лист беседы - туфта. Если Вы забыли, что то высказать - подайте рапорт. Только и всего.стал не действительным?
Читайте внимательно!Где Вы такое взяли, что лист беседы по прошедствии времени становится недействительным?
Вам кто запрещает подать рапорт о направлении личного дела на подсчет выслуги лет и получить ответ? Отказ оспариваете в суде. Только и всего.Я опасаюсь, что есть ещё какой подводный камень, о котором я не знаю, а кадровик знает
Могут ли меня уволить с 20 годами выслуги и не подсчитанным личным делом? Мол, в военкомате посчитают.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Semrush [Bot], YandexBot и 15 гостей
