Как затянуть увольнение

[venta]

Военнослужащий не должен и не обязан писать то, что ему навязывают.
На то и лист беседы, чтобы военнослужащий отразил в нем то, что он желает или против чего возражает.

[Роман Буденков]

сей час мы заполняем листы беседы, суть в том же.

причем тут лист беседы. я про рапорт писал. логично что лист беседы должен будет соответствовать рапорту

образец бланка листа беседы могу перекинуть он не является секретным, если объясните как сюда можно добавить тектовые документы

так то у меня он есть. зачем спрашивается сей документ вы напечатали?

если в графе согласен на увольнение писать согласен

логично что не согласен

то необходимо дополнять на увольнение по ОШМ, т.к. если контракт не закончился то идёт нарушение контракта со стороны военнослужащего

вы простите, но что это за ерунда мягко говоря?

и не мало важное второе: если военнослужащий достиг предельного срока пребывания на службе он обязательно должен дописать: согласен на увольнение после обеспечения жильём по нормам МО

да. ну если так напишите то уволят вас и до свидания будет. и причем правильно сделают. писать нужно не согласен на увольнение без жилья

Военнослужащий не должен и не обязан писать то, что ему навязывают.
На то и лист беседы, чтобы военнослужащий отразил в нем то, что он желает или против чего возражает.

конечно. а то прямо дали бланк и пиши в нем да или нет. это же не тест у психолога
venta, новая аватарка? танки не цепляют на самолеты пора?

[rene]

согласен на увольнение после обеспечения жильём по нормам МО

А зачем вообще заполнять лист беседы если в/с еще не обеспечен? Если очень просят можно конечно заполнить и написать, что с подсчетом не ознакомлен (или не согласен), с увольнением не согласен, хочу служить, желаю пройти переподготовку, ВВК, ну и про жилье. Но такой лист беседы скорее всего попросят переписать, когда всем будете обеспечены. Лично я заполнял листы беседы с в/с, когда они были всем обеспечены и "на свободу с чистой совестью".

[Gonchar]

А зачем вообще заполнять лист беседы если в/с еще не обеспечен?

Так положено.
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

[C.Алёна]

А зачем вообще заполнять лист беседы если в/с еще не обеспечен

при выводе военнослужащего в распоряжение заполняются аттестационные листы и листы беседы обязательно с 2009года.

Добавлено спустя 5 минут 15 секунд:

А зачем вообще заполнять лист беседы если в/с еще не обеспечен?

заковырка ещё в том, что мы эти листы уже в третий раз заполняем. 1-при расформировании полка и батальона связи, 2- при переформировании войсковой части и присвоении ей нового номера части(теперь вся авиация через дробь по принадлежности) и сейчас при полном расформировании и реорганизации авиационной комендатуры.

[Роман Буденков]

и листы беседы обязательно с 2009года.

это где такое написано? что для вывода в распоряжение такое нужно?

заковырка ещё в том, что мы эти листы уже в третий раз заполняем. 1-при расформировании полка и батальона связи, 2- при переформировании войсковой части и присвоении ей нового номера части(теперь вся авиация через дробь по принадлежности) и сейчас при полном расформировании и реорганизации авиационной комендатуры.

да хоть 15 раз. вы же не каждый день их заполняете. проблемы то нет. у некоторых просто ситуация меняется вот и данные меняются. сейчас согласен завтра нет. жилья нет завтра есть.

[rene]

А зачем вообще заполнять лист беседы если в/с еще не обеспечен?

Так положено.
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:

После обеспечения положенным это тоже перед представлением к увольнению.

б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

В идеале все так и должно быть, но если в/с не прошел ВВК, не ознакомился с подсчетом, не обеспечен жильем зачем с ним заполнять лист беседы по увольнению, можно и обычный заполнить.

заковырка ещё в том, что мы эти листы уже в третий раз заполняем.

Их можно и двадцать раз заполнить , но это бумагомарание, перестраховка командования и кадровиков. Выполнили все необходимые мероприятия, обеспечили положенным, иди сюда - заполняй лист беседы и это будет как раз перед представлением к увольнению, а не за пять лет до планируемого.

[Gonchar]

После обеспечения положенным это тоже перед представлением к увольнению.

Вы не на своё мнение опирайтесь, а на НПА:
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

[rene]

Вы не на своё мнение опирайтесь, а на НПА:

НПА с моим мнением не расходится (Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350)
22. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
И после этого
23. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа;
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
24. Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.
Тыловые и финансово-экономические органы в соответствии с выписками из планов увольнения осуществляют контроль за прохождением увольняемыми военнослужащими ВВК, своевременным продовольственным и вещевым обеспечением, денежным довольствием и выплатой единовременных пособий при их расчетах с воинскими частями, тесно взаимодействуя с кадровыми органами (штабами) воинских частей.
25. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.

[C.Алёна]

где такое написано

Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)Согласно п. 22 Приказа Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации", Командир (начальник) воинской части обязан:
.....
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции. Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

[Роман Буденков]

провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы

так об увольнении а не при сокращении. разницу чувствуете?

[Базальт]

Для того, чтобы затянуть увольнение, один реальный товарищ, внезапно, решил сменить фамилию...

[Рыжий Конь]

Для того, чтобы затянуть увольнение, один реальный товарищ, внезапно, решил сменить фамилию...

Хорошо,хоть не пол

[venta]

Для того, чтобы затянуть увольнение, один реальный товарищ, внезапно, решил сменить фамилию...

Если вопрос по жилью, то все средства хороши.
А если просто присосался к ДД, то это жлобство чистой воды...

[даВ12]

Ситуация очень похожа! Нахожусь в распоряжении военного комиссара субъекта ЦВО, крайняя должность тоже военкоматическая. Соглашаюсь (НЕ ОДНОКРАТНО) со всеми предлагаемыми должностями, приношу отношение сам, указываю части в которых есть вакантные должности и я прошел собеседование у командира!. Представление о назначении возвращается из округа с ответом -«Должность не вакантна!». Даже те которые предлагали сами!! Теперь «набрались» ума и получили бумагу за подписью начальника 1-го управления Главного управления кадров Мо РФ, что возможности для размещения НЕТ. И издали приказ об увольнение. Рапорт писать на увольнение отказался, составили Акт. Гарнизонный суд выиграл. Окружной в пролете! До минимальной пенсии 8 месяцев! В шоке…

[BeS_8209]

И издали приказ об увольнение. Рапорт писать на увольнение отказался, составили Акт. Гарнизонный суд выиграл. Окружной в пролете! До минимальной пенсии 8 месяцев! В шоке…

а приказ об увольнении - это ведь еще не исключение из списков части? дотянИте в списках военкомата в связи с необеспеченностью жильем, вещевкой, ДД согласно ст.23 ФЗ "О статусе", п.16, 17 Положения ППВС. Или суд и эти пункты уже истолковал против всл???

Добавлено спустя 22 минуты 43 секунды:
и даже п.24 ст. 34 ППВС совместно с п.11 ст. 38 ФЗ "О воинской обязанности.." пока еще отсылают снова к п.16, 17 ст.34 ППВС и прочим случаям...так что замкнутый круг...Или вы обеспечены жильем и всеми видами довольствия??

[даВ12]

Считаюсь обеспеченным жильем. Вещевое еще не получал, но изучал судебную практику по этому поводу и суды не на стороне военнослужащих. Можно поиграться с размерами и номенклатурой но недолго. Приказа об исключении еще нет. Спасибо за помощь, будем штудировать законы.

[globus]

Приказа об исключении еще нет.

запасайтесь ящиками с коньяком, вся надежда - на отпуск 2014года, в котором придется болеть очень долго....
А также, возможно, на будущие нарушения, связанные с изданием приказа на исключение.
Про ВВК, переподготовку думали? Рапорта писали о желании пройти? Имхо.

[даВ12]

Переподготовка и ВВК проведены. Благодаря им еще 3 месяца до момента издания приказа об увольнении. Отпуск 2014г.- дадут из расчета за прослуженный период 3-6 суток максимум + дорога на поезде до ... Владивосток или Севастополь куда дольше, еще 7-10 суток. С коньяком понял. Налаживаем связи с медициной на всех уровнях.

[BeS_8209]

Налаживаем связи с медициной на всех уровнях.

только болезнь в отпуске как можно дольше и самовозрастание службы +право на новый отпуск...100 пудов косяки будут с исключением и ДД, т.к. удаленность ЕРЦ и кадров

[globus]

Налаживаем связи с медициной на всех уровнях.

пусть найдут и пролечат всю хронь, эскулапам лучше знать, что и как. Скажите только, что нужно все по максимуму и что за Вами "не заржавеет".

[BeS_8209]

Скажите только, что нужно все по максимуму

даВ12, и только после того как все средства будут исчерпаны, включая смену ФИО, возьмите и измените банковские реквизиты, перейдя в другой банк (надоело ходить в банкомат СБ далеко, хочу в ВТБ, т.к. ближе, заблокировать и закрыть счет, проконсультировавшись на предмет этого в банке заблаговременно) и сообщите об этом командованию в последний момент. создастся так необходимая вам временная волокита...но я вам об этом не говорил, если что

[globus]

даВ12, и только после того как все средства будут исчерпаны, включая смену ФИО, возьмите и измените банковские реквизиты, перейдя в другой банк (надоело ходить в банкомат СБ далеко, хочу в ВТБ, т.к. ближе, заблокировать и закрыть счет, проконсультировавшись на предмет этого в банке заблаговременно) и сообщите об этом командованию в последний момент

полагаю, что командованию это все будет фиолетово А на суде ЕРЦ пришлет бумагу с подтверждением факта перечисления денег заявителю , а судья будет дотошно спрашивать - с какой целью поменяли реквизиты и какую цель при этом преследовали и все в таком духе... Тут рубить с плеча не надо бы.Имхо.

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:

100 пудов косяки будут с исключением и ДД, т.к. удаленность ЕРЦ и кадров

50/50.

[BeS_8209]

какую цель при этом преследовали и все в таком духе... Тут рубить с плеча не надо бы

тут проверочное слово - временная волокита c фактическим окончательным расчетом по ДД....естественно закрыть реквизиты не по своей доброй воле (как-честно не знаю, потерять карту, заблокировать и закрыть счет), ну это как вариант затягивания, далеко не самый лучший, если и медицина бессильна и не хватит недели...может уважаемый даВ12, изобретет что-то свое

[Трасер]

Данная тема называется "Как затянуть увольнение". Всю ветку правда не читал. Хотел бы написать всем желающим "затянуть свое увольнение" - мой сослуживец поехал на ввк и оказался негоден. перед ввк он узнал в вещевой службе весь список положенных ему вещей за последние года (включая трусы, носки и т.д.). как только приехал ( и перед уездом тоже!!!) подал несколько рапортов командиру (поочередно) - Прошу обеспечить всем положенным вещевым имуществом (перечислил его в рапорте) за прошедший период военной службы согласно ФЗ...., Постановлению правител-ва.....и т.д. Имею следующие параметры: рост...вес...размер ноги.....головы и т.д. Прошу выдать имущество только моего размера. На замену имущества другим размером не согласен.
Как с момента 1 рапорта прошло более месяца, по приезду с ввк подал в суд и просил обязать командира обеспечить его вещевым имуществом согласно его параметрам. Суд признал его требования. Решение вступило в законную силу. Так с того момента он проходил на службу еще 1,5 года. командир не мог никак его уволить. вещевки для него нет. хотя бы всей что положена. когда документы приходили для его расчета в ФКУ ЕРЦ, то ерц высылал их обратно командиру - мол, пока решение суда по нему не исполните, мы его рассчитывать не будем. и увольнять его нельзя. командир рвал и метал........ потом уже он сам согласился когда посчитал нужным уволиться. написал рапорт на замену. А в ерц сам выслал свое решение суда, так, на всякий случай и у него получилось

Добавлено спустя 4 минуты 38 секунд:
Пока все имеющиеся решения суда по полному обеспечению военнослужащего перед увольнением положенным довольствием не выполнены, его просто не могут уволить с военной службы. годен он или нет. иначе он может потом восстановиться

[Роман Буденков]

командир не мог никак его уволить.

потому что не решительный какой то. видно не из пехоты

пока решение суда по нему не исполните, мы его рассчитывать не будем. и увольнять его нельзя.

это ЕРЦ так сказал? на основании даренного права что ли?

Пока все имеющиеся решения суда по полному обеспечению военнослужащего перед увольнением положенным довольствием не выполнены, его просто не могут уволить с военной службы.

да. вам сколько решений показать на которые командование наплевало? десятка хватит(различных инстанций)? если бы все так просто было то я бы в 4 раз в суд бы не обращался и поверьте даже в моем случае отсутствие 2 месяцев отпуска, ДД в порядке 200 т.р. вещевки за года уверенности в успехе нет

иначе он может потом восстановиться

а может и не восстановиться

[Рыжий Конь]

потому что не решительный какой то. видно не из пехоты

Читать посты Романа одно удовольствие. И поучительно в плане защиты прав военнослужащих и как фельетон какой юмористический,с солидной долей юмора.Два в одном флаконе- и полезно и для релаксации,расслабления годится.Удачи всем и оптимизма

поверьте даже в моем случае отсутствие 2 месяцев отпуска, ДД в порядке 200 т.р. вещевки за года уверенности в успехе нет

Чего уж тогда мои мелкие проблемы стоят,даже затеваться с судами наверное бессмысленно

[Я не Генрих]

командир не мог никак его уволить.

да. вам сколько решений показать на которые командование наплевало?

Покажите хоть одно судебное решение, которое Ваше начальство не выполнило. Если командование не выполнило Ваши решения это одно, а если не выполнило судебное решение это совсем другое. Вы про какие решения говорили?

[oas95]

Переподготовка и ВВК проведены. Благодаря им еще 3 месяца до момента издания приказа об увольнении. Отпуск 2014г.- дадут из расчета за прослуженный период 3-6 суток максимум + дорога на поезде до ... Владивосток или Севастополь куда дольше, еще 7-10 суток. С коньяком понял. Налаживаем связи с медициной на всех уровнях.

Вот ещё один из вариантов это уже сейчас искать связи с медиками,а точнее договориться с туберкулёзным отделением.Там пребывание 4-мя месяцами не ограничивается и в части будут ждать более продолжительный период. Я и сам его прорабатывал-как самый последний шанс из всех оставшихся ниточек зацепиться за пребывание в ВС РФ.Но слава Богу хватило других оснований.

[gest]

договориться с туберкулёзным отделением.

Не стал бы лишний раз рисковать лишним посещением данного учреждения