Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

[Константин Маркин]

А если в рапорте указать: "прошу уволить, вывести в распоряжение и до обеспечения жильем не исключать из списков л/с части"?

Вы можете написать всё, что хотите, но такого основания для вывода в распоряжение, как необеспечение жильём в законах - нет

[VIPded]

А если в рапорте указать: "прошу уволить, вывести в распоряжение и до обеспечения жильем не исключать из списков л/с части"?

Уволят. А дальше два варианта - или зачислят в распоряжение до предоставления жилья, или исключат из списков части. Риски (в зависимости от местной практики и шансов на её изменение) Вам самому оценивать...

[tns]

я закончил академию в 2009 году могут ли меня сейчас 06.04.2010г. уволить по несоблюдению контракта? (я не желаю увольняться)

[Владимир Черных]

я закончил академию в 2009 году могут ли меня сейчас 06.04.2010г. уволить по несоблюдению контракта? (я не желаю увольняться)

Не вижу препятствий для такого увольнения, если есть основания.

[Константин Маркин]

я закончил академию в 2009 году могут ли меня сейчас 06.04.2010г. уволить по несоблюдению контракта?

Такое увольнение не связано с выслугой и годом окончания ВВУЗа

[замполит]

но такого основания для вывода в распоряжение, как необеспечение жильём в законах - нет

А нельзя ли здесь применить пункт "И" ПППВС
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.

[Константин Маркин]

А нельзя ли здесь применить пункт "И" ПППВС

ИМХО, здесь нет невозможности. Невозможность была издавать приказ

[замполит]

Так что же можно спрогнозировать в моем случае? Со стороны командования есть большое желание побыстрее убрать меня с должности. Начинают предлагать увольнение по здоровью с оставлением в списках очередников. Возможно распределят квартиру и скажут, тебе же дали квартиру, пиши рапорт. Но при моем нежелании увольняться таким образом, придется терпеть меня до полного оформления квартиры ( еще 3-4 месяца). Или идти на нарушение закона, увольнять по НУК, а дальше разберемся. Или есть еще какие-нибудь варианты?

[Константин Маркин]

Но при моем нежелании увольняться таким образом, придется терпеть меня до полного оформления квартиры

Могут не ждать. Примеров много.

[ВВС-62]

Нужна консультация.
Контракт был заключен сверх предельного возраста(после45 лет) на 3 года.Заканчивается в сентябре с.г. При переходе на новый штат должность осталась.На должность не поставили,вывели в распоряжение.Законны ли действия
командования?

[Недобитый Романтик]

При переходе на новый штат должность осталась.

Для обсуждения мало исходных данных: должность по новому штату осталась равнозначной?

На должность не поставили,вывели в распоряжение.

Вы своё волеизъявление в форме рапорта выражали? Например, желаю продолжить службу на такой-то должности и т.д.

Законны ли действия
командования?

Если от Вас инициативы не было - законны, ИМХО...

[ВВС-62]

Должность осталась ранозначная,в листе собеседования указывал на продление службы до окончания контракта.Рапорт на увольнение не писал.

[VIPded]

При переходе на новый штат должность осталась.

Что поменялось при новом штате: название должности, название подразделения, название части?

[ВВС-62]

Поменялся ВУЗ ,поменялось название должности и статус части изменился.

[venta]

Поменялся ВУЗ ,поменялось название должности и статус части изменился.

Т.е. практически прежней должности не осталось?
Раз сменился и ВУС и наименование (видимо, осталось звание по занимаемой должности и должностной оклад)...

Командование поступило в рамках закона, поскольку не видит Вас в этой по-сути новой должности...

[VIPded]

Командование поступило в рамках закона, поскольку не видит Вас в этой по-сути новой должности...

Солидарен.

[svat2]

Тут рассказали мне очень интересный случай. Хотел бы его вынести на обсуждение.
Военнослужащему вручают предписание на убытие к новому месту службы. Считая перевод незаконным, он приказ не выполняет и подает заявлекние в суд. В ходе судебного заседания выясняется, что этого военнослужащего, КЧ в которой служил до этого данный военнослужащий уволил по несоблюдению условий контракта. Требования признать перевод незаконным, суд первой инстанции не удовлетворил (хотя из этой же части убывший к новому месту службы военнослужащий, основываший свои требования на тех же обстоятельствах суд выиграл в другом ГВС)
Ну да ладно, перевод пока оставим в покое, сейчас готовится кассация.
А вот как грамотно раздолбать увольнение? Как КЧ мог уволить военнослужащего ему уже не подчиненного? Кто нибудь с подобным сталкивался?

[VIPded]

Как КЧ мог уволить военнослужащего ему уже не подчиненного?

КЧ правомочен увольнять категорию данного военнослужащего? Или представление на увольнение отправил? Подробнее по сути и хронологии желательно изложить.

[Недобитый Романтик]

Подробнее по сути и хронологии желательно изложить.

Военнослужащему вручают предписание на убытие к новому месту службы. Считая перевод незаконным, он приказ не выполняет

а из списков л/с части он исключался?

[svat2]

КЧ правомочен увольнять категорию данного военнослужащего?

Да - сержант.

а из списков л/с части он исключался?

Естественно. Иначе за что его по несоблюдению - за неубытие к новому месту службы.

Подробнее по сути и хронологии желательно изложить.

Пару месяцев назад, по телеграмме вышестоящего штаба сержанту вручили предписание на убытие к новому месту службы, из списков части исключили. Так как в городе, где он служил у него оставались 2 взрослых иждивенца, а так же потому что был нарушен порядок замены (плановой), к новому месту службы не убыл, обратившись в ГВС. Само собой КЧ на 11 день обращался в прокуратуру, что ему там ответили история пока умалчивает, но судя по тишине послали подальше. Суд первой инстанции признал перевод законным. Хотя как я уже писал, другой ГВС при аналогичных обстоятельствах удовлетворил требования другого военнослужащего. Ну да ладно, с переводом там все понятно, все ошибки и недочеты. А вот дальше круче.
На судебном заседании становится известно, что за неубытие к новому месту службы этот сержант уволен КЧ по несоблюдению условий контракта.
Судья быстренько эту тему замял, и скорее всего в протоколе этого нет.
Что еще необходимо знать - между ознакомлением с телеграммой и вручением предписания было 2 дня, но военнослужащему удалось зарегистрировать рапорт о несогласии с переводом. Само собой ни бесед, ни аттестации не было (будет конечно состряпана липа, что все было, но он отказался расписываться)
Если честно, я сам чешу репу как в этой ситуации поступить грамотнее. Чтобы уволить этого военнослужащего, КЧ нужно было влючить его обратно в списки Личного состава части. Оснований у него на это нет. Уволить же военнослужащего не включенного в списки личного состава части вообще глупо. Или я чего то не понимаю?

[VIPded]

Так как в городе, где он служил у него оставались 2 взрослых иждивенца, а так же потому что был нарушен порядок замены (плановой), к новому месту службы не убыл, обратившись в ГВС.

В приостановлении действия приказа судья отказал или и не ходатайствовал заявитель об этом?

Чтобы уволить этого военнослужащего, КЧ нужно было влючить его обратно в списки Личного состава части. Оснований у него на это нет.

... или отменить свой приказ как нереализованный...
Вопрос нужно анализировать, наверно, с другой стороны - мог ли командир части увольнять военнослужащего, который неотменённым приказом вышестоящего командира назначен на должность в другую часть?...

[Константин Маркин]

Чтобы уволить этого военнослужащего, КЧ нужно было влючить его обратно в списки Личного состава части.

Отменив приказ о переводе. Может он отменён, а вы просто не знаете?

[svat2]

В приостановлении действия приказа судья отказал или и не ходатайствовал заявитель об этом?

Сейчас 100% тветить не могу - точно не знаю, скорее всего нет, хотя когда этот военнослужащий до судебного заседания обращался ко мне с парой вопросов, я ему заострял внимание на это ходатайство.

Вопрос нужно анализировать, наверно, с другой стороны - мог ли командир части увольнять военнослужащего, который неотменённым приказом вышестоящего командира назначен на должность в другую часть?

Скорее всего Вы правы. Но и тут, так же элементарно состяпать задним числом заверенную копию телеграмки вышестоящего командира.
Так что же, на увольнении не заморачиваться, а сосредоточится на кассации?
Да и еще вопрос по данной теме. А ВВК? Положено ли оно приувольнении по несоблюдению...
Про беседы, аттестации и т.д. даже не спрашиваю - будет липа. А ВВК?

Отменив приказ о переводе. Может он отменён, а вы просто не знаете?

КЧ отменить приказ о переводе, вышестоящего командира, тем более после исключения из списков части не может. Если же отменен Вышестоящим, то где разбор полетов? Военослужащий в части не появлялся - где УД. которым так любят стращать в таких ситуациях? Вообщето насколько я понимаю, если пропадает военнослужащий (не прибывает к новому месту службы) это не влекет автоматического увольненияч по несоблюдению...

[Константин Маркин]

КЧ отменить приказ о переводе, вышестоящего командира, тем более после исключения из списков части не может.

Но он мог "попросить" его отменить. Может быть и в списках части восстановлен?

Вообщето насколько я понимаю, если пропадает военнослужащий (не прибывает к новому месту службы) это не влекет автоматического увольненияч по несоблюдению...

Главное - как суд это понимает....

[svat2]

Так как насчет ВВК? Я не зря заостряю на этом вопрос, так как при прохождении ВВК там будет как минимум "В"

[Константин Маркин]

Да и еще вопрос по данной теме. А ВВК? Положено ли оно приувольнении по несоблюдению...

Положена

[svat2]

Положена

Тогда я так понимаю нужно сосредточиться в этом направлении. Спасибо.

[Константин Маркин]

Тогда я так понимаю нужно сосредточиться в этом направлении.

Я вообще считаю, что это один из наиболее реальных способов изменить ситуацию. Остальные - менее продуктивны.

[VIPded]

при прохождении ВВК там будет как минимум "В"

Ну так это супер-вариант!

[тунгус]

необходима помощь!!ситуация крйне неприятная. военнослужащий, 10 лет выслуги попадает под омш. все вроде идет нормально. однако 31 декабря у него в роте повесился солдат, проведено расследование, вина не устанолвена. по данному факту вынесен выговор. военнослужащий - командир роты. однако в настоящее время становаится известным, что минобороны решает вдруг уволить за несоблюдение контракта- отсюда итог- ни квартиры ни чего. оданко за время службы неоднокартно поощрялся командованием. солдат оказался неуровновшенным, неуставные отношения неустанволены. дело нзакрыто. самое интересное, что пришла выписка из приказа, где сказано что военнослужащий такойто выведен за штат в связи ошм.в это же время высказвали на аттестац комиссию в округ и скзали что все равно уволят за несоблюдение- хотите судитесь. однако есть в наличии аттестационные листы о прохождении аттестации в части.. в них все просто отлично. просто обидно- суворовское московское, потом университет, четвертое поколение офицеров, отец - комбат в первую чеченскую и вот так теперь.по солдата- постановление об отказе в возбуждении уголов дела.тепрь вопрос- какие требования поставить в исковом- если хчет уволиться по ошм (с получением жилья) а не по соблюдению контракта (как об этом мечтает командование) и как установить или доказать моральный вред, а также рассчитать его, какие нужны документы???что можно еще установитьв округе на аттестационной комиссии вручили приказ командующего войскми округа о неудовлетворительной работе должностных лиц по предупреждению самоубйств дата от 02.01.2010 года. пункт 2- за упущения в организации идивидуальной работы с подчиненными..предупредить капитана о неполном служебном соответствии, также дали письмо подписнное врио начальника управления кадров округа от 06.04.2010 года об увольнении капиата, состоящего в распоряжении в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы.- ознакомился 12.04.2010 года (о чем он сделал запись в аттестационных листах). в этих же листах, где непосредственым начальником написано взысканий не имеет добавили что предупреждение о неполном соответствии, в этих же листах - отзыв сделали очень плохой. какие документы получил на аттестационной комиссии- не подписаны неодним членом комиссии., сам подписал что несогласен. да в опстановлении об отказе в озбуждении угол дела на солдата- вина должностных лиц неустановлена, имел психические расстройства. стоит ли обжаловать приказ о неполном служебном соответствии??что неозанкомлен, и такой приказ отсутсвтует у начальника части. получили характиристику хорошую от военных следователей за совместную работу. они же предложили еще написать и в военную прокуратуру. приказа об увольнении командующего войсками округа еще нет