Выбор основания для увольнения
#391
Добрый день, уважаемые форумчане! Прошу разобраться в моей ситуации:
1. Офицер 17 лет выслуги, признан ЖК нуждающимся, проживает в служебке;
2. Август 2009г. ВВК "В" ограничено-годен;
3. Октябрь 2009г. рапорт на увольнение по состоянию здоровья с предварительным обеспечением жильем в ИПМЖ (не реализован до настоящего времени);
4. Ноябрь 2009г.приказом "выведен в распоряжение командира в связи с проведением ОШМ"
5. Декабрь 2009г. начало ОШМ в части;
6. Июнь 2010г. окончание контракта, новый не подписал, так как "В" ограничено годен;
7. Сентябрь 2010г. новое ВВК "Б" годен с незначительными ограничениями (срок действия предыдущей 1 год - закончился);
8. За 2010год есть три листа беседы, в которых командование настырно хочет уволить по окончанию контракта.
Вопросы:
1. Если командование представит к увольнению по окончанию контракта (офицер просил по СЗ, рапорт не реализован) какие шансы в суде?
2. По закону, в данной ситуации, несмотря на заключение ВВК 2010г "Б", командование должно реализовать рапорт на увольнение от октября 2009г.,а потом увольнять, правильно я думаю?
3. Нужно ли писать дополнительно рапорт на увольнение, если да, то какое основание для увольнения у меня осталось?
Заранее спасибо за ответы!
1. Офицер 17 лет выслуги, признан ЖК нуждающимся, проживает в служебке;
2. Август 2009г. ВВК "В" ограничено-годен;
3. Октябрь 2009г. рапорт на увольнение по состоянию здоровья с предварительным обеспечением жильем в ИПМЖ (не реализован до настоящего времени);
4. Ноябрь 2009г.приказом "выведен в распоряжение командира в связи с проведением ОШМ"
5. Декабрь 2009г. начало ОШМ в части;
6. Июнь 2010г. окончание контракта, новый не подписал, так как "В" ограничено годен;
7. Сентябрь 2010г. новое ВВК "Б" годен с незначительными ограничениями (срок действия предыдущей 1 год - закончился);
8. За 2010год есть три листа беседы, в которых командование настырно хочет уволить по окончанию контракта.
Вопросы:
1. Если командование представит к увольнению по окончанию контракта (офицер просил по СЗ, рапорт не реализован) какие шансы в суде?
2. По закону, в данной ситуации, несмотря на заключение ВВК 2010г "Б", командование должно реализовать рапорт на увольнение от октября 2009г.,а потом увольнять, правильно я думаю?
3. Нужно ли писать дополнительно рапорт на увольнение, если да, то какое основание для увольнения у меня осталось?
Заранее спасибо за ответы!
#392
Пишите рапорт на увольнение по ОШМ.4. Ноябрь 2009г.приказом "выведен в распоряжение командира в связи с проведением ОШМ"
5. Декабрь 2009г. начало ОШМ в части;
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»
- VKozyr
- Заслуженный участник
- Сообщения: 4366
- Зарегистрирован: 29 мар 2008, 01:28
- Откуда: Брест - Челябинск
- Контактная информация:
#393
Уважаемый, ava1007, запостили в ветку ‹ Коллекция судебных решений. А-яй-ай...
У нас есть ветка Увольнение по ОШМ, страниц 200, изучайте анализируйте, спрашивайте...
У нас есть ветка Увольнение по ОШМ, страниц 200, изучайте анализируйте, спрашивайте...
#394
Народ, в часть пришла какая-то бумага в соответствии с которой всех заштатников выгоняют гулять или догуливать отпуска и в конце года ВСЕХ УВОЛИТЬ И ВСЕХ НУЖДАЮЩИХСЯ В ЖИЛЬЕ ПЕРЕДАТЬ В ВОЕНКОМАТ
кто хоть что-нибудь знает про это или видел какие-нибудь бумаги??????????
Добавлено спустя 16 минут 40 секунд:
вижу пока лишь такую ситуацию: http://realty.dmir.ru/articles/27645/

кто хоть что-нибудь знает про это или видел какие-нибудь бумаги??????????
Добавлено спустя 16 минут 40 секунд:
вижу пока лишь такую ситуацию: http://realty.dmir.ru/articles/27645/
- экс-военком
- Постоянный участник
- Сообщения: 493
- Зарегистрирован: 27 окт 2009, 13:43
- Контактная информация:
Re:
#396страшилка, не более.. потому как в военкоматах об этом ничего не знают..Народ, в часть пришла какая-то бумага в соответствии с которой всех заштатников выгоняют гулять или догуливать отпуска и в конце года ВСЕХ УВОЛИТЬ И ВСЕХ НУЖДАЮЩИХСЯ В ЖИЛЬЕ ПЕРЕДАТЬ В ВОЕНКОМАТ![]()
кто хоть что-нибудь знает про это или видел какие-нибудь бумаги??????????
Добавлено спустя 16 минут 40 секунд:
вижу пока лишь такую ситуацию: http://realty.dmir.ru/articles/27645/
да и будут вообще существовать сами военкоматы в 2011 году бооооольшой вапрос!!!

#397
а еще говорят что ооочень скоро сократят МИС как структуру и решением жилищной проблемы будут решать опять те же военкоматы ......
оторвать бы что-нибудь этим говорилкам
оторвать бы что-нибудь этим говорилкам

#398
Бред какого-то рьяного начальника. Закон еще не переделали - уволить без жилья не имеют права. А вот переправить распоряженцев в военкомат дури хватит!конце года ВСЕХ УВОЛИТЬ
Надо бы отсканировать эту бумагу и разместить здесь - пусть страна посмеется!
МИСы как и КЭЧи потихоньку видоизменяются и уходят в ведение ОАО "Славянка".
Замысел без умысла - чистой воды вымысел!
- VKozyr
- Заслуженный участник
- Сообщения: 4366
- Зарегистрирован: 29 мар 2008, 01:28
- Откуда: Брест - Челябинск
- Контактная информация:
#399
Ага , припоминая перебазирование военного ВУЗа из Иркутска в Воронеж ВТА под Новый год, оптимизьма не добавляется... И нас к этому подводят "потихонечку".... Вы же сами об этом пишите, vadko1, Военная доктринаНарод, в часть пришла какая-то бумага в соответствии с которой всех заштатников выгоняют гулять или догуливать отпуска и в конце года ВСЕХ УВОЛИТЬ И ВСЕХ НУЖДАЮЩИХСЯ В ЖИЛЬЕ ПЕРЕДАТЬ В ВОЕНКОМАТ
кто хоть что-нибудь знает про это или видел какие-нибудь бумаги??????????
==============================================В последние года все реформаторские идеи оформляются через Ж...
Сначала идея, затем исполнение, затем законодательное оформление уже свершившегося факта.
И это при том, что у власти дипломированные юристы и "эффективные менеджеры". Любой полуграмотный менеджер знает порядок действий: планирование, организация, мотивация и контроль. На стадии планирования происходит оценка ситуации и выработка решения, а потом все остальное. Ну все перепутали!
А "ПЕРЕПУТАЛИ- то" умышленно, а не понарошку! ИМХО

#400
и кто же такая СЛАВЯНКА?МИСы как и КЭЧи потихоньку видоизменяются и уходят в ведение ОАО "Славянка".
#401
Добрый день. Подскажите как поступить.
В 2008г. прошел ВВК ,был признан ограниченно годным к военной службе. Написал рапорт на увольнение по состаянию здоровья.
В декабре 2009г. был выведен в распоряжение всвязи с ОШМ.
В марте 2010г. начал лечение в 3ЦВКГ им. Вишневского. В феврале 2011г. лечение закончится положительно, соответственно должно измениться решение ВВК. Лечение прохожу на дневном стационаре.
Возникает вопрос.
- Являтся ли лечение в госпитале на дневном стационаре основанием для продления выплат в распоряжении.
- Могу я потребовать после лечения отправить меня на повторную ВВК с последующей переписью рапорта на увольнение по ОШМ.
В 2008г. прошел ВВК ,был признан ограниченно годным к военной службе. Написал рапорт на увольнение по состаянию здоровья.
В декабре 2009г. был выведен в распоряжение всвязи с ОШМ.
В марте 2010г. начал лечение в 3ЦВКГ им. Вишневского. В феврале 2011г. лечение закончится положительно, соответственно должно измениться решение ВВК. Лечение прохожу на дневном стационаре.
Возникает вопрос.
- Являтся ли лечение в госпитале на дневном стационаре основанием для продления выплат в распоряжении.
- Могу я потребовать после лечения отправить меня на повторную ВВК с последующей переписью рапорта на увольнение по ОШМ.
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#402
Несомненно. И "нелечение в госпитале" тоже.Являтся ли лечение в госпитале на дневном стационаре основанием для продления выплат в распоряжении.
Судя по стажу лечения ВВК и без Ваших просьб проведут. А рапорт на увольнение по ОШМ Вы могли написать ещё в июне, как полгода заштатья прошли.Могу я потребовать после лечения отправить меня на повторную ВВК с последующей переписью рапорта на увольнение по ОШМ.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
- Активный участник
- Сообщения: 147
- Зарегистрирован: 05 окт 2010, 13:09
#403
Офицер,выслуги достаточно, за штатом больше года, в октябре пришло утвержденное заключение ВВК.."В". Стоит ли менять основание для увольнения, предельный в марте????
#404
Ваш выбор. Лучше поменять (в последствии с лечением будет проще) ИМХО.Стоит ли менять основание для увольнения, предельный в марте????
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»
-
- Активный участник
- Сообщения: 136
- Зарегистрирован: 10 ноя 2010, 08:51
Re: Re:
#405Не знаю актуально ли еще для Вас, но исходя из всего прочитанного можно сказать, что единственный оставшийся вариант - увольнение по ошм, так как МО РФ не имеют право уволить Вас из ВС РФ без обеспечения жильем, и в принципе обязаны уволить не спрашивая Вашего согласия, но после обеспечния, а в ситуации с ограничением годности Вас можно уволить без Вашего согласия только в после признания негодным и тоже с жильем, во всех других случаях увольнение по собсвенному желанию и ждите квартиру сколько влезет.3. Нужно ли писать дополнительно рапорт на увольнение, если да, то какое основание для увольнения у меня осталось?
Заранее спасибо за ответы!
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#406
Если страховка по здоровью не светит, так и незачем, на мой взгляд.за штатом больше года, в октябре пришло утвержденное заключение ВВК.."В". Стоит ли менять основание для увольнения, предельный в марте?
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
- Активный участник
- Сообщения: 147
- Зарегистрирован: 05 окт 2010, 13:09
#407
страховка может светить, но как я понял после увольнения и через гражданскую больничку, а для них основание увольнения не интересны.Если страховка по здоровью не светит, так и незачем, на мой взгляд.
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#408
Как сказать, как сказать... Кроме формальных буквов-цифров в НПА в любой правовой ситуации существует и психологический момент подведения "решающих" к нужному решению...после увольнения и через гражданскую больничку, а для них основание увольнения не интересны.

В данном случае - основание увольнения характеризует степень запущенности здоровья...
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
- Активный участник
- Сообщения: 147
- Зарегистрирован: 05 окт 2010, 13:09
#409
Значит поменяю) Спасибо за совет) пошел искать образец рапорта))))Как сказать, как сказать... Кроме формальных буквов-цифров в НПА в любой правовой ситуации существует и психологический момент подведения "решающих" к нужному решению... В данном случае - основание увольнения характеризует степень запущенности здоровья...
#410
Alex_Sandr,
страховку можете оформить и до увольнения, просто поменяете основание ВАС к новому году и уволят
, а так до марта будете служить выбирайте 
страховку можете оформить и до увольнения, просто поменяете основание ВАС к новому году и уволят


Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
-
- Активный участник
- Сообщения: 147
- Зарегистрирован: 05 окт 2010, 13:09
#412
Собственно и не спешу) жду развязку с изменениями в ФЗ...жилье распределено год назад, но сдача заморожена* проблема с разрешением на строительство(((Я такой спешки не советовал... А что с обеспеченностью жильём?
Добавлено спустя 3 минуты 32 секунды:
я думаю спешить со страховкой не стоит, служба лишний повод для отказа. А про службу до марта не до понял..хаты то нет...страховку можете оформить и до увольнения, просто поменяете основание ВАС к новому году и уволят , а так до марта будете служить выбирайте
#413
По читайте ветку О изменении в закон О статусе военнослужащих, как у вас со служебным жильем? а страховку получить инвалидность надо оформитьдо марта не до понял..хаты то нет...
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
-
- Активный участник
- Сообщения: 147
- Зарегистрирован: 05 окт 2010, 13:09
#414
В служебном метров маловато..про инвалидность в курсе.По читайте ветку О изменении в закон О статусе военнослужащих, как у вас со служебным жильем? а страховку получить инвалидность надо оформить
#415
Добрый вечер, уважаемые.
Прошу оказать помощь в составлении рапорта на изменение основания для увольнения. Пока нахожусь в распоряжении по ОШМ (5 мес.), но недавно наступил предельный возраст. Ранее был написан рапорт с просьбой об увольнении по ОШМ. Сейчас хочу однозначно уволиться по предельному возрасту. Предварительно мой рапорт выглядит так:
Рапорт
В связи с достижением (дата) предельного возраста пребывания на военной службе, прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, в/звание, Ф.И.О., личный номер 0-000000, в Вооруженных Силах с (дата), с военной службы на основании подпункта «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе), после предоставления постоянного жилья по последнему месту военной службы в г. Н-ске мне и членам моей семьи по социальным нормам действующего законодательства с учетом права на дополнительную общую площадь жилого помещения.
Решение о выборе основания для увольнения принято в соответствии с пунктом 11 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», рапорт с согласием на досрочное увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями, поданный в (месяц) 2010 года, прошу считать недействительным.
Жилой площадью по нормам действующего законодательства не обеспечен. Прошу предоставить мне жилое помещение до издания приказа об увольнении с военной службы. На увольнение без предоставления жилого помещения не согласен.
От прохождения ВВК отказываюсь.
По увольнению личное дело для постановки на воинский учёт прошу направить по месту получения постоянного жилья.
Прошу оказать помощь в составлении рапорта на изменение основания для увольнения. Пока нахожусь в распоряжении по ОШМ (5 мес.), но недавно наступил предельный возраст. Ранее был написан рапорт с просьбой об увольнении по ОШМ. Сейчас хочу однозначно уволиться по предельному возрасту. Предварительно мой рапорт выглядит так:
Рапорт
В связи с достижением (дата) предельного возраста пребывания на военной службе, прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, в/звание, Ф.И.О., личный номер 0-000000, в Вооруженных Силах с (дата), с военной службы на основании подпункта «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе), после предоставления постоянного жилья по последнему месту военной службы в г. Н-ске мне и членам моей семьи по социальным нормам действующего законодательства с учетом права на дополнительную общую площадь жилого помещения.
Решение о выборе основания для увольнения принято в соответствии с пунктом 11 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», рапорт с согласием на досрочное увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями, поданный в (месяц) 2010 года, прошу считать недействительным.
Жилой площадью по нормам действующего законодательства не обеспечен. Прошу предоставить мне жилое помещение до издания приказа об увольнении с военной службы. На увольнение без предоставления жилого помещения не согласен.
От прохождения ВВК отказываюсь.
По увольнению личное дело для постановки на воинский учёт прошу направить по месту получения постоянного жилья.
#416
Всем доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации?: В общем, все по порядку: В сентябре на меня было возбуждено уголовное дело по 290 ст. 23.11 заканчивается предварительное следствие, жду обвинения, пока не предъявлено. Неделю назад меня вывели в распоряжение в связи с возбуждением уголовного дела. Мера пресечения избранна под наблюдение командования. Следествие направило на ВВК. На ВВК сказали что есть все основания для признания ограниченно годным тоесть "В". Выслуга 11 лет. Вопрос: есть ли у меня возможность в такой ситуации уволиться по здоровью? Естественно нужно будет ждать решения суда, как я понимаю, до решения уволиться нельзя.
#419
Добрый день. Моя подчинённая военнослужащая, которой уже 48 лет,хочет заключить контракт на год. Командир части против. Ведь для военнослужащих женщин предельный возраст пребывания на военной службе составляет 45 лет и сама она себя плохо зарекомендовала. В своём рапорте она указала, что является единственным кормильцем в семье и у неё несовершеннолетняя дочь, которая больна. Все документы имеются в наличии. Плюс то, что она ещё не обеспечена жильём. Выслуга её составляет 22 года. Возможно ли ей продлить контракт? и если контракт командир не подпишет, что с ней делать?)
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#420
Значит, и без контракта числиться-"служить" будет, пока не обеспечите жильём. Лучше уж удовлетворить просьбу о продлении контракта, чтобы можно было за упущения спрашивать...она ещё не обеспечена жильём.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot] и 13 гостей