Орг.штатные мероприятия-кто прав.

[Константин Маркин]

12 января 2010 написал на имя КЧ очередной рапорт на увольнение по ОШМ. 27 суток - ни ответа, ни привета. чего делать далее???

Составьте себе методичку сами по материалам форума. Информации предостаточно.

Смотря что для вас приоритетно - жильё или увольнение, от этого и зависит, что вам лучше делать дальше.

[Odyssey]

Linkey,если не будете отягощать командиру процесс реализации Вашего права на увольнение настойчивыми требованиями совместить это полезное для Вас занятие с реализацией Вашего права на жилище, отличным от общей очерёдности образом, Все у Вас пройдёт "как по маслу", без всяких методичек…Будете упираться - и методички не помогут…Увы, такой вот, "классический" вариант…

[mihail]

Доброго времени суток!
Не знаю по адресу я или нет, интересует один вопрос, вернее ответ на него.
Моя жена служит ВС РФ в звании прапорщика, сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком(сыну 1 год и 4 месяца) .
Часть где она служила расформировали по орг штатным, как и многие другие части.
На задолго до расформирования её вызвал командир части и заставил написать рапорт о выводе в распоряжение, мотивируя тем что часть расформировывается и типа по другому нельзя. После её поставили за штат части право приемника, но недавно жену вызывает командир уже этой части и говорит: типа - вам товарищ прапорщик необходимо искать часть где вас возьмут на службу, у меня вакантных должностей нет. А если не найдете то с мая месяца 2010 года придется вас уволить по орг штатным.
Жена побегала по соседним частям , естественно женщину да еще и в декрете ни кто брать не хочет, думала выйти после исполнения сыну 1,5 лет на службу, а вот теперь и не знает.
контракт у нее заканчивается в 2011 в феврале.
Подскажите как быть в данной ситуации, что вообще могут начальники-командиры, кто кому должен искать должность, и могут ли вообще уволить????

[Oleg54876]

типа - вам товарищ прапорщик необходимо искать часть где вас возьмут на службу, у меня вакантных должностей нет

Типа тому командиру надо читать книжки разные. Например вот что говорит ППВС:
Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
...........
в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;

[mihail]

это все понятно что эти действия не правомочны,
скажите какой расклад у неё в ближайшее будущее может получиться, например если она после 1,5 лет выйдет на службу уволить могут?

[Константин Маркин]

если она после 1,5 лет выйдет на службу уволить могут?

Если выйдет - да

[mihail]

так все таки что подскажите делать в нашей ситуации, жена из ВС увольняться не думает.

[Константин Маркин]

так все таки что подскажите делать в нашей ситуации, жена из ВС увольняться не думает.

К сожалению, могут подумать за неё, когда возникнет такое право у командования

[mihail]

я так понимаю что сейчас ей не стоит выходить из декрета.
а вообще какие права у командиров-начальников по увольнению есть?

[Captain]

mihail,
приказ 410 почитайте по правам

[VIPded]

mihail, в одной ветке я Вам написал, потом 2 или 3 сообщения-дублёра удалил. Больше так не делайте, пожалуйста. Оставшихся двух веток с Вашими вопросами достаточно для получения советов.

[atevdor]

Добрый вечер, коллеги !!
Прошу дружеского совета по двум вопросам.
Уволен в феврале 1995 года из закрытого в то время городка Сосновый бор (Улан-Удэ).
Суть вот в чем:
1. В середине 1994 года согласно директиве ГШ мой департамент был расформирован и реорганизован. Мною был написал рапорт об увольнении в запас по ОШМ. рапорт был принят без каких либо редакций. Однако увольнение производилось по "неподписанию контракта" без моего согласия и без какого - либо уведомления об изменении статьи. Соответственно была потеряна определенная часть льгот.
2. Предпоследнее место службы проходил за пределами СССР, и мною была забронирована квартира в в одном из городков Грузии. В СССР вернулся в июне 1992 года. Часть передислоцирована в РФ, квартирный фонд передан муниципальным властям. Справку о сдаче квартиры мне выдать отказались. ссылаясь на расформирование КЭЧ. По последнему месту службы проживал в закрытом городке в служебной квартире. По увольнению жильем не обеспечен до сего момента. С 95 года проживаю в Петербурге .
Подскажите пожалуйста каким образом можно пересмотреть статью увольнения и возможно ли каким-либо образом компенсировать непредоставленное жилье .
P.S. Выслуга 21 год
Спасибо.

[Константин Маркин]

Подскажите пожалуйста каким образом можно пересмотреть статью увольнения и возможно ли каким-либо образом компенсировать непредоставленное жилье .

Вы все сроки на пересмотр пропустили.........

[atevdor]

Подскажите пожалуйста каким образом можно пересмотреть статью увольнения и возможно ли каким-либо образом компенсировать непредоставленное жилье .

Вы все сроки на пересмотр пропустили.........

Сроки чего ?

[Константин Маркин]

Сроки чего ?

Сроки обжалования в суде

[atevdor]

Сроки обжалования в суде

подскажите. пожалуйста. какими документами это регламентировано ! спасибо

[Константин Маркин]

подскажите. пожалуйста. какими документами это регламентировано ! спасибо

Гражданско-процессуальный кодекс РФ

[VIPded]

какими документами это регламентировано

Глава 12 Гражданского кодекса РФ.

По последнему месту службы проживал в закрытом городке в служебной квартире.

Что с квартирой? Сдали?

С 95 года проживаю в Петербурге

В каком жилье и в каком статусе?

[atevdor]

Глава 12 Гражданского кодекса РФ.

Статья 199. Применение исковой давности
1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
или как? есть другое трактование ?

Что с квартирой? Сдали?

город закрытый, естественно сдана!

В каком жилье и в каком статусе?

в приватизированной , в качестве супруга .

Спасибо

[STQwo]

или как? есть другое трактование ?

Не пробовали всю статью прочитать?:
1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

[Константин Маркин]

1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

Ага, только при пропуске без ув. причин получите отказ

[denis84]

Здравствуйте. С 1 февраля нахожусь в распоряжении командира части (выведен за штат в связи с организационно-штатными мероприятиями). Причем, часть находится в одном городе (Самара), а подразделение, в котором я служил в другом населенном пункте (Казань). 11 февраля был направлен в Самару для подписания листа беседы (написал рапорт о переводе на любую равную или высшую должность). По возвращении из Самары мой бывший, как я понимаю, непосредственный начальник объявил мне выговор за не доклад о прибытии из командировки, сославшись на статью 60 устава ВС РФ. Я попытался объяснить ему, что, во-первых, о своем прибытии доложил по линии оперативно-дежурной службы, а во-вторых, что он моим непосредственным начальником не является, так как я выведен за штат и нахожусь в распоряжении командира части, но тщетно. Спустя полчаса, видимо, посоветовавшись с вышестоящим руководством, он заявил, что снимает с меня выговор, но уверил, что командир части организует проведение служебного разбирательства в отношении меня и я понесу заслуженное наказание. Могут ли в таком случае наложить дисциплинарное взыскание или это неправомерно.

[Константин Маркин]

Могут ли в таком случае наложить дисциплинарное взыскание или это неправомерно.

Могут, если вы не докажете, что доложили о прибытии

[denis84]

то есть доклада по линии оперативно-дежурной службы все же достаточно?

[Константин Маркин]

то есть доклада по линии оперативно-дежурной службы все же достаточно?

Это как ваш начальник посчитает

[VIPded]

город закрытый, естественно сдана!

в приватизированной , в качестве супруга .

Никаких шансов... Увы.

С 1 февраля нахожусь в распоряжении командира части

Вы до августа постарайтесь меньше поводов давать для наказаний. Пока 6 месяцев за штатом не пробудете, статус у Вас ой какой шаткий...

[denis84]

Просто хочется разобраться в том, кому надо докладывать военнослужащему, находящемуся в распоряжении, по прибытии из командировки: командиру части или бывшему непосредственному начальнику. Самое интересное, что этот самый непосредственный начальник вернулся с вышестоящей должности, находится в подразделении где-то неделю, и даже прием-передача дел и должности еще не состоялась (начало запланировано на вторник). То есть, выходит, если докладывать и надо было, то только ВрИО начальника и никак иначе. Ведь так?

[Lambert]

Просто хочется разобраться в том, кому надо докладывать военнослужащему, находящемуся в распоряжении, по прибытии из командировки: командиру части или бывшему непосредственному начальнику. Самое интересное, что этот самый непосредственный начальник вернулся с вышестоящей должности, находится в подразделении где-то неделю, и даже прием-передача дел и должности еще не состоялась (начало запланировано на вторник). То есть, выходит, если докладывать и надо было, то только ВрИО начальника и никак иначе. Ведь так?

За штатом если не подчинили какому-либо начальнику - подчиняться в командиру, если он шибко занятый, то докладывать о прибытии - через дежурного. Вопрос какой командир. По уставу - докладывает непосредственному начальнику, Не на должности - в распоряжении того командира, где находишься в распоряжении ( в списках части). Если возложены обязанности по какой-либо должности - тому начальнику в подразделении которого находишься. Если начальник прибыл и зачислен в списки части - то он уже увы начальник, это его право писать доклад о приеме дел и должности.

[g.gratis]

Добрый день!
У меня сложилась следующая ситуация.В связи с проводимыми мероприятиями часть, в которой я служу объединяется с другой (т.е. она в полном составе входит в другую).Должность, на которой я стою не сокращается. Мне предложили написать рапорт на нижестоящую должность в связи со служебной необходимостью. Мотивируя это проводимыми оргштатными мероприятиями и тем, что раз часть объединяется с другой, то меня могут поставить на ЛЮБУЮ должность.После моего отказа писать такой рапорт, мне сказали, что уволят по сокращению.Право ли командование части? Могу ли я продолжить службу на той должности, на которой нахожусь в данный момент?

[Сергей Катин]

Должность, на которой я стою не сокращается

Без вывода Вас в распоряжение и освобождения от занимаемой должности в связи с ОШМ все остальные слова командиров ни что иное, как попытка запугать Вас. Назначить Вас на любую должность прав не имеют.В связи со служебной необходимостью переместить могут на равнозначную.

уволят по сокращению

в связи с ОШМ-могут.