ИМХО, это не совсем так:В судебном решении закреплено всего лишь основание для увольнения. И не более того.
В решении суда закреплено не основание для увольнения, а обязанность командира в/ч № 00000 уволить военного по указанному основанию.обязать командира в/ч № 00000 уволить военного с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в связи с организационно-штатными мероприятиями"
Какие нафиг уставы - главное правильно разрулить финансовые потоки (собрать с низов откаты и передать выше не забыв себя при этом). Вот она какая сегодня "наука побеждать".Степень правовой подготовленности "новообморочных" командиров и начальников просто шокирует!Элементарное незнание уставов(а приведённый пример далеко не единичен) заставляет задуматься о профпригодности нынешнего командного состава. Только кто об этом думать-то будет, человек устав в руках не державший???
военнослужащий в распоряжении исполняет общие и специальные обязанности (см. УВС) и соответственно должен выполнять регламент служебного времени (распорядок дня). Отсутствие военнослужащего на службе более 4-х часов грубое дициплинарное нарушение. Пары таких достаточно для будущего увольнения по НУК.вот КЧ вспомнил,наверно тоже жаба задавила,переподчинил заму и требует ходить наслужбу на полный рабочий день.
Вы приказ о выводе в распоряжение в течение трех месяцев не обжаловали, значит будет отказ. А отмена действия законом не предусмотрена.действие приказа Командующего о зачислении в распоряжение КЧ по превышению срока 6 месяцев(пп."б"пункта 2 статьи 13 ПППВС).
И что я целый день должна делать? У меня нет рабочего места, моей должности нет,тогда пусть определят мне приказом должностные обязанности,и будут платить еще по приказу 1010.военнослужащий в распоряжении исполняет общие и специальные обязанности (см. УВС) и соответственно должен выполнять регламент служебного времени (распорядок дня). Отсутствие военнослужащего на службе более 4-х часов грубое дициплинарное нарушение. Пары таких достаточно для будущего увольнения по НУК.вот КЧ вспомнил,наверно тоже жаба задавила,переподчинил заму и требует ходить наслужбу на полный рабочий день.Вы приказ о выводе в распоряжение в течение трех месяцев не обжаловали, значит будет отказ. А отмена действия законом не предусмотрена.действие приказа Командующего о зачислении в распоряжение КЧ по превышению срока 6 месяцев(пп."б"пункта 2 статьи 13 ПППВС).
Вам должны определить не должностные а специальные обязанности. А 1010 это на усмотрение командования.тогда пусть определят мне приказом должностные обязанности,и будут платить еще по приказу 1010.
ПППВС:В январе 2012 года получил дсн сейчас кадры части хотят уволить меня по окончании контракта ,поясняя что это указание юристов округа так как онтракт у меня закончился 2009 году это же не правомерно я считаю.
Это называется явка с повинной. Вы с самого начала признаётесь в своей вине. А этого делать не надо.Основания отменять? Военный действительно не являлся на службу на срок более 4-х часов в течение 9 дней. На десятый явился. И т.д.
Какова резолюция на рапорте? Вас по факту ОШМ вывели в распоряжение. Какова формулировка вывода в распоряжение, сформулированная в приказе?23 июня 2009 года закончился контракт,в конце мая написал рапорт об увольнение меня по ошм с предоставлением квартиры.
Объясните мудрецам, что в случае увольнения вас по окончании контракта будут из своего кармана компенсировать затраты федерального бюджета на обеспечение Вас квартирой.сейчас кадры части хотят уволить меня по окончании контракта ,поясняя что это указание юристов округа
В суд и прокуратуру.я это знаю а если выписка придет по окончанию контракта
тогда пусть определят мне приказом должностные обязанности
...и довести под роспись!Вам должны определить не должностные а специальные обязанности.
Предположу, что ответ и на этот свой вопрос вы знаете, поэтому я не вижу смысла на него отвечать.я это знаю а если выписка придет по окончанию контракта
Не до заключения ДСН, а до исключения из списков части.Сейчас вроде бы никаких продлений не нужно с 2012 года. Платят до заключения ДСН.
Вы у начальника своего спросите, что такое продлить распоряжение распоряженцу? Каким он документом руководствуется? Вообще командиры какие-то бредовые, и документы уже не могут читать. Вы им хоть подсказываете.Начальник твердит что 6 месяцев скоро истекут, хочет писать представление на продление распоряжения...
Если речь идет о денежном довольствии, то платят именно до исключения из списков части.Если в ИМЖ, если в ПДД, то до ДСН.
Вот, это же совершенно другое. Но сейчас по новому приказу продление выплат не предусмотрено ни одной статьей приказа 2700.Именно. Пусть командир подает на продление выплат в распоряжении.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot] и 17 гостей
