Дополнительные отпуска

[globus]

- суд отменил приказ на увольнение;

а если точнее, то обязал вышестоящего начальника отменить данный приказ

- рапорт на ДО написал по приказу (уведомлению), но не по своему желанию;

интересно, как военный это докажет? Где доказательства какого-либо принуждения а также исполнения рапорта именно по приказу? Есть свидетели? По умолчанию все рапорта - это письменное добровольное волеизъявление военнослужащего по каким либо вопросам, имеющим отношение к служебной деятельности.

отпуск использовал не по назначению, так как не отдыхал и к месту проведения отпуск не убывал, был в суде доказывая незаконность действий командования части.

военный использовал время отпуска по своему усмотрению, то есть так, как посчитал нужным. Захотел в это время судиться - законное право воина и не более того. На службу воина во время ДО никто не вызывал, верно?

Командир части не согласился с доводами военного и отказался отменить приказы на использованный ДО и отказал в повторном предоставлении отпуска.

командир правильно примененил НПА в вопросе предоставления дополнительного отпуска и фактически его предоставил военному, о чем свидетельствует приказ на убытие военного в данный отпуск, а также отсутствие во время ДО военного на службе.
Зацепки для заявления в суд можно найти при большом желании, но реально - КЧ предоставит в суд выписку из приказа об убытии военного в доп. отпуск за 2015 год, а также копию (оригинал) рапорта военного

на использование дополнительного ветеранского отпуска за 2015 год

и на этом все закончится. Все имхо

[mihadol]

заявление в ГВС с требованием отменить приказ об увольнении

Надо было просить об обязании командира отменить приказ о ДО. И ходить на службу. А так - поезд ушёл.

[Sergei2013]

а если точнее, то обязал вышестоящего начальника отменить данный приказ

Да, суд обязал отменить приказ об увольнение, признав его незаконным.

интересно, как военный это докажет? Где доказательства какого-либо принуждения а также исполнения рапорта именно по приказу? Есть свидетели? По умолчанию все рапорта - это письменное добровольное волеизъявление военнослужащего по каким либо вопросам, имеющим отношение к служебной деятельности.

Военному вручено письменное уведомление, в котором указано: Вы уволены с х.х.2015 года, в связи с чем незамедлительно представить рапорт на использование ДО за 2015 год. В случае не предоставления рапорта на отпуск, 12.02.2015 года Вам будет предоставлен положенный отпуск по месту прохождения службы с учётом которого Вы будете исключены из списков части.
Таким образом доказательство принуждения у военного на руках.
Согласно Устава ВС ВС РФ: приказ выполняется, в последующем обжалуется. Чем военный в данный момент занимается: написал рапорт на КЧ об отмене приказа на отпуск и повторном его предоставлении.

военный использовал время отпуска по своему усмотрению, то есть так, как посчитал нужным. Захотел в это время судиться - законное право воина и не более того. На службу воина во время ДО никто не вызывал, верно?

После написания рапорта на ДО, военный написал рапорт о приостановлении действий по увольнению с военной службы, так же написал рапорт на предоставление отпуска по личным обстоятельствам для явки в суд. Командир части не отреагировал на данные рапорта.
Из ДО военного никто не вызывал.

[globus]

Военному вручено письменное уведомление, в котором указано: Вы уволены с х.х.2015 года, в связи с чем незамедлительно представить рапорт на использование ДО за 2015 год. В случае не предоставления рапорта на отпуск, 12.02.2015 года Вам будет предоставлен положенный отпуск по месту прохождения службы с учётом которого Вы будете исключены из списков части.

Таким образом доказательство принуждения у военного на руках.

ситуация уже улучшается, но положительно может решиться исключительно про лояльном отношении судьи к рассмотрению дела
Так и пишите в заявлении, что просите признать приказ КЧ на отпуск незаконным в связи с отсутствием оснований у командира для его предоставления. Свое доказательство принуждения также приложите. Но подавать заявление надо только после вступления решения суда (который отменил приказ на увольнение) в силу, а еще лучше - после фактической отмены приказа на увольнение вышестоящим командиром. Все имхо

Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:

После написания рапорта на ДО, военный написал рапорт о приостановлении действий по увольнению с военной службы, так же написал рапорт на предоставление отпуска по личным обстоятельствам для явки в суд.

лучше бы Вы не писали

рапорт на ДО

, поскольку он вами написан собстенноручно, это - самое слабое звено в вашей защите. Имхо

[Sergei2013]

Так и пишите в заявлении, что просите признать приказ КЧ на отпуск незаконным в связи с отсутствием оснований у командира для его предоставления. Свое доказательство принуждения также приложите. Но подавать заявление надо только после вступления решения суда (который отменил приказ на увольнение) в силу, а еще лучше - после фактической отмены приказа на увольнение вышестоящим командиром.

Решение суда вступило в законную силу. Затем военный обратился к КЧ об отмене приказа на ДО.
Приказ на увольнение не отменен и ждать его отмены нет смысла, так как пройдет три месяца от даты вынесения решения о незаконности приказа и действий КЧ. Более того этот приказ вышестоящего командира, не КЧ.

Добавлено спустя 21 минуту 19 секунд:

поскольку он вами написан собстенноручно, это - самое слабое звено в вашей защите.

В качестве аргумента приложить положения Устава ВС ВС РФ:
34. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения.
Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника.
39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи.
Обсуждение приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира, отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
41. Приказ должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров.
Командирам запрещается отдавать приказы, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства РФ.
И как основное: судебное решение о незаконности действий командира части связанное с проведением мероприятий по увольнению

Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:

лучше бы Вы не писали

Вот тут непонятно. Если можно раскройте смысл.

Добавлено спустя 4 минуты 47 секунд:
И ещё упустил из УВС:
43. Приказ командира должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
То есть военный обязан первично выполнить приказ и только после исполнения приказа приступить к обжалованию.

[globus]

В качестве аргумента приложить положения Устава ВС ВС РФ:
34. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения.
Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника.
39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи.
Обсуждение приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира, отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
41. Приказ должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров.
Командирам запрещается отдавать приказы, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства РФ.
И как основное: судебное решение о незаконности действий командира части связанное с проведением мероприятий по увольнению
Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:
globus писал(а):
лучше бы Вы не писали
Вот тут непонятно. Если можно раскройте смысл.

судья в заседании вопрос

Военному вручено письменное уведомление, в котором указано: Вы уволены с х.х.2015 года, в связи с чем незамедлительно представить рапорт на использование ДО за 2015 год. В случае не предоставления рапорта на отпуск, 12.02.2015 года Вам будет предоставлен положенный отпуск по месту прохождения службы с учётом которого Вы будете исключены из списков части.

может особо и не разбирать, а акцентировать внимание свое все-таки на добровольном (скажет, дескать, ну сами подумайте, кто вас может заставить писать рапорт, под ружом, что-ли держали?) написании рапорта на ДО, причем коснется и того, что предоставление вам ветеранского отпуска в 2015году носит заявительный характер, что Вы и подтвердили фактом исполнения лично своего заявления (рапорта) на его использование.

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:
Sergei2013, ни от чего не оговариваю, пробуйте пробить свой отпуск через суд

Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:

43. Приказ командира должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
То есть военный обязан первично выполнить приказ и только после исполнения приказа приступить к обжалованию.

приказ на написание рапорта - это несколько не то.

[Sergei2013]

ни от чего не оговариваю, пробуйте пробить свой отпуск через суд

В заявлении планирую просить суд отменить приказы КЧ на убытие (прибытие) в (из) ДО. В случае положительного решения суда об отмене приказов КЧ буду писать рапорт на ДО после вынесения решения.
Какова перспектива такого варианта?

[Sergei2013]

приказ на написание рапорта - это несколько не то.

пункт 39 УВС. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий
Командир части письменно уведомил военного выполнить определённые действия в виде: незамедлительно представить рапорт на ДО.
Военный ответил "есть", беспрекословно и в срок выполнил приказ, написав рапорт. После исполнения приказа приступил к его обжалованию.
Принимая различные меры к досудебному урегулированию вопроса о порядке предоставления ДО

[globus]

globus писал(а):
приказ на написание рапорта - это несколько не то.
пункт 39 УВС. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий
Командир части письменно уведомил военного выполнить определённые действия в виде: незамедлительно представить рапорт на ДО.
Военный ответил "есть", беспрекословно и в срок выполнил приказ, написав рапорт. После исполнения приказа приступил к его обжалованию.
Принимая различные меры к досудебному урегулированию вопроса о порядке предоставления ДО

Ну не может КЧ заставить подчиненного писать рапорт хоть под приказом, хоть под дулом пистолета. На мой взгляд, это превышение полномочий командира. Тем более что есть миллион способов якобы пытаться выполнить приказ, но фактически его игнорировать, начиная от - рука болит, писать не могу, заканчивая написанием десятка рапортов на тему - подскажите как пишутся рапорта, прошу провести со мной методическое занятие на эту тему, прошу перед написанием мной рапорта довести нормы закона, касающиеся порядка и правил написания рапортов и т д. и т. п. Лично все это проходил и крайне успешно. Все советы - имхо

[venta]

КЧ имеет право отдать приказ о написании рапорта.
Но содержание рапорта определять или указывать не вправе.
Ничто не мешает воину выполнить приказ о написании рапорта и написать то, что требуется воину.

[globus]

КЧ имеет право отдать приказ о написании рапорта.

чисто в теории - да, приказ может отдать на все, что в голову взбредет. Подчиненный же может так написать рапорт, что командир за голову схватится.

[евгений 76]

КЧ имеет право отдать приказ о написании рапорта.

Наверное, на написание объяснения. А рапорт все же пишется добровольно. Или не пишется
Рапорт - это обращение. А коли так, то у человека есть право на обращение, а не обязанность письменно обращаться по приказу

[Sergei2013]

Рапорт - это обращение. А коли так, то у человека есть право на обращение, а не обязанность письменно обращаться по приказу

Рассмотрим как это в реальности. 21.05.2015 г. командир части голосом (или письменно вручает текст команды (уведомления. сообщения, приказа, как угодно называйте)) военному: 20.05.2015 г. приказом командующего армии №1 Вы, л-т Иванов, уволены с военной службы. Вам незамедлительно представить рапорта на основной и дополнительный отпуска за 2015 год. В случае не предоставления вышеуказанных рапортов, с 22.05.2015 г. Вам будут предоставлены положенные отпуска, с учётом которых Вы будете исключены из списков личного состава воинской части
Применяем пункт 16 ст.29 ПоППВС (Указ Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237): «предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.»
В данной ситуации понятие обращение неуместно и речи быть не должно, т.к. военный обязан выполнить приказ о написании рапорта на ДО с местом его проведения, а иначе командир части накажет военного за не исполнительность, издаст приказ на предоставление отпуска с место проведения - территория военного гарнизона. В следствии своей неисполнительности военный не имеет законного права покинуть пределы гарнизона до дня исключения из списков части.

[евгений 76]

В реальности военнослужащего и без рапорта отправят в отпуск. Согласен. И лучше рапорт написать, чтоб были сутки на дорогу. Но все равно, ни один рапорт военный писать не обязан, даже по приказу.
Если военный увольняется, не хочет дружить с командиром и плевать ему на взыскания, то тем более рапорта он будет писать только по своему желанию. И ничего командир с этим не сделает

[Sergei2013]

Но все равно, ни один рапорт военный писать не обязан, даже по приказу.
Если военный увольняется, не хочет дружить с командиром и плевать ему на взыскания, то тем более рапорта он будет писать только по своему желанию. И ничего командир с этим не сделает

Военному приказали написать рапорт на отпуск. Военный выполнил приказ. Приказом по части отправлен в ДО. Но военный не поехал в отпуск к месту его проведения, так как вынужден был в суде доказывать незаконность приказа вышестоячего командира о его увольнении. Суд встал на сторону военного, признал увольнение незаконным, обязал приказ на увольнение отменить. Так же суд признал незаконными действия командира части в проведении мероприятий по увольнению. Пока военный бился за восстановление нарушенных прав, пока проходили судебные разбирательства - отпуск закончился. Военный успокоившись после стрессовой ситуации, задумался о своём отпуске в котором не успел отдохнуть и никуда не успел съездить.
Поэтому решили идти дальше, на основании судебного решения о незаконности действий командира части, восстановить нарушенное право на отдых в виде ДО.
В данной ситуации имеют юридические стороны произошедшего.
Будем посмотреть как будут развиваться события и в которых руках правда жизни.

[mihadol]

Военному приказали написать рапорт на отпуск. Военный выполнил приказ.

Молодец.

Но военный не поехал в отпуск к месту его проведения

Никто не вправе заставить военного ехать к месту проведения отпуска. Это его выбор.

так как вынужден был в суде доказывать незаконность приказа вышестоячего командира о его увольнении

Никто не вправе запретить военному это делать. Это его выбор.

отпуск закончился

Всё когда-нибудь заканчивается. И хорошее, и плохое.

Военный успокоившись после стрессовой ситуации, задумался о своём отпуске

Т.е. спохватился.

восстановить нарушенное право на отдых в виде ДО

Сроки обжалования этого приказа прошли?
Если ответ "да", то

поезд ушёл

на основании судебного решения о незаконности действий командира части

О незаконности увольнения? Отпуск-то при чём?

Будем посмотреть

Удачи!

[Sergei2013]

О незаконности увольнения? Отпуск-то при чём?

- суд обязал вышестоящего командира отменить приказ о увольнении, признав его незаконным;
- суд признал действия командира части, связанные с проведением мероприятий по увольнению ФИО с военной службы, незаконными.
В силу неопытности военный про отпуск не думал, внимание уделил только отмене приказа о увольнении. ДО ветеранский и использовал его не по своему желанию. Теперь задумался о восстановлении права на его использовании в виде отдыха
Три месяца от даты издания приказа на предоставление отпуска не прошли

[globus]

вот это

Суд встал на сторону военного, признал увольнение незаконным, обязал приказ на увольнение отменить. Так же суд признал незаконными действия командира части в проведении мероприятий по увольнению

получилость отлично!
А вот это

Пока военный бился за восстановление нарушенных прав, пока проходили судебные разбирательства - отпуск закончился

досадное недоразумение как приложение к выигранному суду.

Теперь задумался о восстановлении права на его использовании в виде отдыха

сочините заявление и оставьте все на волю суда. Имхо

[Sergei2013]

Теперь задумался о восстановлении права на его использовании в виде отдыха

сочините заявление и оставьте все на волю суда.

Да, так и получается. Насчёт 3-х месячного срока не понятно: от какой даты отсчёт:
- от даты издания КЧ приказа о предоставлении ДО;
- от даты вынесения судом решения о незаконности приказа на увольнение и незаконности действий по увольнению;
- от даты вступления в законную силу решения суда.

[mihadol]

от какой даты отсчёт

от даты издания КЧ приказа о предоставлении ДО

[Sergei2013]

от даты издания КЧ приказа о предоставлении ДО

на дату издания приказа о предоставлении ДО нарушения права на отдых и нарушения порядка предоставления отпуска не было. Факт нарушения КЧ порядка выполнения мероприятий по увольнению военного установлен в суде гораздо позже.
Считаю, что если бы командир части выполнял законодательство, не произошло бы нарушения. У КЧ не было законных оснований требовать от военного написания рапорта.
Эта ситуация аналогична норме ГПК о пересмотре дела по новым обстоятельствам. Командир части требовал от военного рапорт на ДО на основании поступления приказа вышестоячего командира. НО суд установил незаконность этого приказа и установил незаконность выполнения мероприятий по увольнению.
Считаю, что 3-х месячный срок о нарушении прав военного надо отсчитывать от даты вступления судебного решения в законную силу.

[m1az22]

Считаю, что 3-х месячный срок о нарушении прав военного надо отсчитывать от даты вступления судебного решения в законную силу.

Считайте как Вам удобно. Решение будет принимать судья, а не Вы.

если бы командир части выполнял законодательство, не произошло бы нарушения.

А нарушение видите только Вы. Командир части не издавал приказ об увольнении, то есть его действия были абсолютно законны. Предположу, что судья тоже нарушения не увидит и в удовлетворении Вашего заявления откажет.

[Sergei2013]

Командир части не издавал приказ об увольнении, то есть его действия были абсолютно законны.

В приказе на увольнение указано основание, а именно представление на увольнение. Как сказал в суде представитель должностного лица, издавшего приказ: не занимаемся проверкой фактов указанных в представлении, при поступлении такового издается приказ, что и было сделано. То есть командир части создал основание для нарушения закона.
Суд уже установил что должностные лица действовали незаконно.
Но это не вопрос обсуждения. Как вернуть ранее предоставленный отпуск, тоесть использовать повторно, но в качестве права на отдых, а не права доказывать в суде незаконность действий КЧ и исправлять нарушения своих прав.

Считайте как Вам удобно. Решение будет принимать судья, а не Вы.

Это понятно и без обсуждений.
Если имеется мнение о сроках восстановления права на ДО, выложите для обсуждения.

[m1az22]

Как сказал в суде представитель должностного лица, издавшего приказ: не занимаемся проверкой фактов указанных в представлении

У меня на суде тоже представитель всякую чушь порол типа гражданские законы на военных не распространяются.
Должностное лицо, подписывая документ, берёт полную ответственность на себя лично. И фраза Сердюкова "Меня подставили" прокатывать в суде не должна (в противном случае будет полная безответственность всех должностных лиц, начиная с ефрейтора). В решении установлено, что издание незаконного приказа явилось следствием незаконных действий командира части?

Добавлено спустя 4 минуты 44 секунды:

Если имеется мнение о сроках восстановления права на ДО, выложите для обсуждения.

Так и пишите, что до вступления в силу решения суда предоставление дополнительного отпуска производилось в рамках увольнения и не могло считаться нарушением. Нарушением принуждение к убытию в отпуск стало после признания действий по увольнению незаконными. Следовательно, ходатайствую о восстановлении сроков обжалования, прошу принять заявление к рассмотрению.

[Sergei2013]

В решении установлено, что издание незаконного приказа явилось следствием незаконных действий командира части?

Резолютивная часть: Обязать командующего ... отменить свой приказ № 1 в части увольнения ФИО с военной службы, признав его незаконным.
Признать действия командира части, связанные с проведением мероприятий по увольнению ФИО с военной службы, незаконными.

[m1az22]

Признать действия командира части, связанные с проведением мероприятий по увольнению ФИО с военной службы, незаконными.

Тогда и надо упирать на то, что предоставление отпуска - это мероприятие по увольнению. Основать это на требовании обеспечить всеми видами отпусков перед увольнением, привести в заявлении ссылки на все НПА по данному требованию.
В решении суда очень хорошая формулировка, дающая надежду на положительное решение по отмене предоставления дополнительного отпуска. Удачи.

[larry1972]

Всем здравия.Сегодня,на построении,была озвучена тема об увеличении ВБДшного отпуска еще на 15 суток,ни номера постановления,ни конкретной даты названо не было,постановление где-то в округе.Может,кто владеет конкретикой?С благодарностью.

[mihadol]

larry1972,
здесь почитайте: Основной отпуск

[larry1972]

Спасибо

[Неба]

Всем доброго времени суток.
Не получив увеличение "дембельского отпуска" на время проезда к месту его проведения и обратно, обратился в прокуратуру, которая признала подобные действия командования незаконными.
Правда эти дни на дорогу догнали меня уже по его окончании, но тем не менее, тем кто его ещё не использовал, знайте, что данный отпуск должен увеличиваться с учетом суток на дорогу