13 я зарплата (ЕДВ) заштатнику
#2
Единовременное денежное вознаграждение платтся всем военнослужащим за полные календарные месяцы по день исключения из списков части. Если нет за что лишить.
#3
хорошо,а если меня расчитают в части в ноябре этого года и захотят исключить из списков части, я должен получить данное возграждение или нет??
-
Lagap
#6
Quote (вовик)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если нет за что лишить.
Ее лишать не могут . Попробуйти найди хоть одну ссылку в Приказах МО РФ или ПП РФ порядок лишения 13-й зарплаты . Я искал долго .......... а нету !!!!! А если нет, то самовольство не допустимо. Добавлено (2007-12-07, 10:32)
---------------------------------------------
Quote (Porsh)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">дред, doc, Должны выплатить, исходя из полных месяцев службы. Долно быть именно так, и не иначе. На личном примере утверждаю - данная ситуация равнозначна уже прйденной мной. Супруга, прапорщик ВС РФ, связь - ушла в декрет. Начфин ее части решил, что за 2 месяца, уходящего года, 13 ей не положена - его трактовка: премия ведь за год !!! а не 2 месяца. Как итог: был поставлен на место финами округа, по моему обращению о порядке расчета данной выплаты. Более того, сейчас, по сроку истечения 1,5 лет сыну, я обратился повторно туда-же по вопросу: положенно платить 3 тыщи руб, или все-же 40% от зарплаты. Не поверите - ответ и действия фиников округа просто ошарашили !!! Мола того, что ее финик по "шапке" получил, так еще и сделали перерасчет, и все выплатили !!!! Разница получилась конечно не великая, вместо 3 тр, что ей платили и так, получилось 3.200 руб, но это все умножили на 1,5 года - и вроде вышло не плохо !!!! Основание 122 ФЗ, конкретно о выплатах по беременности и родам. Указанно четко - 40% от ранее получаемой зарплаты женщины, но не более 6 тыс руб в месяц. Для военных, в нем-же прописанно четко - военнослужащим в том числе !!!! Надеюсь, что кому-то подсказал .
Ее лишать не могут . Попробуйти найди хоть одну ссылку в Приказах МО РФ или ПП РФ порядок лишения 13-й зарплаты . Я искал долго .......... а нету !!!!! А если нет, то самовольство не допустимо. Добавлено (2007-12-07, 10:32)
---------------------------------------------
Quote (Porsh)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">дред, doc, Должны выплатить, исходя из полных месяцев службы. Долно быть именно так, и не иначе. На личном примере утверждаю - данная ситуация равнозначна уже прйденной мной. Супруга, прапорщик ВС РФ, связь - ушла в декрет. Начфин ее части решил, что за 2 месяца, уходящего года, 13 ей не положена - его трактовка: премия ведь за год !!! а не 2 месяца. Как итог: был поставлен на место финами округа, по моему обращению о порядке расчета данной выплаты. Более того, сейчас, по сроку истечения 1,5 лет сыну, я обратился повторно туда-же по вопросу: положенно платить 3 тыщи руб, или все-же 40% от зарплаты. Не поверите - ответ и действия фиников округа просто ошарашили !!! Мола того, что ее финик по "шапке" получил, так еще и сделали перерасчет, и все выплатили !!!! Разница получилась конечно не великая, вместо 3 тр, что ей платили и так, получилось 3.200 руб, но это все умножили на 1,5 года - и вроде вышло не плохо !!!! Основание 122 ФЗ, конкретно о выплатах по беременности и родам. Указанно четко - 40% от ранее получаемой зарплаты женщины, но не более 6 тыс руб в месяц. Для военных, в нем-же прописанно четко - военнослужащим в том числе !!!! Надеюсь, что кому-то подсказал .
#7
Porsh,
я точно не помню - давно это было, в 2001 переводился из войск на кафедру. меня вроде бы обеспечили по 17 февраля всеми видами довольствия (кроме вещевки, разумеется). и ЕДВ в том числе.
я точно не помню - давно это было, в 2001 переводился из войск на кафедру. меня вроде бы обеспечили по 17 февраля всеми видами довольствия (кроме вещевки, разумеется). и ЕДВ в том числе.
-
Lagap
#8
Quote (дред)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">хорошо,а если меня расчитают в части в ноябре этого года В этом случае Вас должны расчитать за 11 месяцев этого года. Дело в том, что 13 выплачивается, как и все остольные виды денежного довольствия в год увольнения, именно при увольнении- конкретно за отработанные месяца, а не за все - как это при обычной службе. Хоть весь месяц проболей, а заплатят все полностью.
-
Porsh
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1154
- Зарегистрирован: 01 мар 2007, 11:26
- Откуда: Питер
- Контактная информация:
#9
Quote (Lagap)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">переводился из войск на кафедру.
Да, вы правы. До Приказа МО РФ №200, выплата происходила при расчете с частью полностью, в том числе и по ЕДВ. После нового Приказа, теперь просто пишут в приказе об исключении из списков части о размере ЕДВ.
Да, вы правы. До Приказа МО РФ №200, выплата происходила при расчете с частью полностью, в том числе и по ЕДВ. После нового Приказа, теперь просто пишут в приказе об исключении из списков части о размере ЕДВ.
#10
В Алейском полку полной боевой готовности не выплачивают ЕДВ, кроме штабных и командного управления. мотивируя, что закончились финансы, и выплата будет произведена в феврале-марте 2009 года. Куда обратиться с вопросом о выплате?
3333333333333333333
-
Lagap
#11
Quote (Valentina)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">выплата будет произведена в феврале-марте 2009 года.
Согласно законодательства - вполне объективно. 13 выплачивается в течении 1 квартала следующего года ..............
Согласно законодательства - вполне объективно. 13 выплачивается в течении 1 квартала следующего года ..............
#12
Почему же тогда высше стоящих расчитали??? У нас в России как всегда, кто "СТАРШЕ" тот и прав!!!
3333333333333333333
-
Палыч (smirnov)
#13
Quote (Lagap)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Ее лишать не могут . Попробуйти найди хоть одну ссылку в Приказах МО РФ или ПП РФ порядок лишения 13-й зарплаты . Я искал долго .......... а нету !!!!! А если нет, то самовольство не допустимо.
так то оно так. только давайте к первоисточникам вернемся.
статус
Статья 13. Дополнительные выплаты 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.
как видите всё прекрасно. может быть, но опять же не менее 3 окладов.
теперь постановление правительства.
Приложение N 2
к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее именуется - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
Размеры премий различным категориям военнослужащих устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
2. Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, - от окладов по этим воинским должностям и оклада по воинскому званию.
3. Выплата премии в размере одной четвертой части установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.
По решению Министра обороны Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, премия может выплачиваться ежемесячно из расчета одной двенадцатой части установленных годовых норм.
4. При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим кварталом (месяцем), а за четвертый квартал (декабрь) - на 1 декабря календарного года. Выплата премии за четвертый квартал (декабрь) может производиться по решению Министра обороны Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в декабре календарного года.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.12.2002 N 882)
5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный календарный квартал (месяц) в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии.
6. Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии.
7. Выплата премии не производится:
военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы;
военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность.
8. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале (месяце), выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или родителям в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей. вот в этот 6 пункт и всё упирается. не мнее 3 окладов и воевода могёть с указанием конкретных причин!
и понеслась душа по кочкам, командирский "фонд", объявление благодарностей с начислением премии, ТОЛЬКО ПОЧЕМУ-ТО В ОСНОВНОМ ЛИБО ДАДУТ КОПЕЙКУ (это еще не самый плохой случай) ЛИБО ПРОСТО РАСПИСЫВАЙСЯ В ВЕДОМОСТИ. бывает, что и за тебя расписываются.
а приказы МО по ДД дублируют не статус, а это постановление. ВО ПОЛЕ ДЛЯ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ ИЗЫСКАНИЙ!!!!
так то оно так. только давайте к первоисточникам вернемся.
статус
Статья 13. Дополнительные выплаты 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.
как видите всё прекрасно. может быть, но опять же не менее 3 окладов.
теперь постановление правительства.
Приложение N 2
к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее именуется - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
Размеры премий различным категориям военнослужащих устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
2. Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, - от окладов по этим воинским должностям и оклада по воинскому званию.
3. Выплата премии в размере одной четвертой части установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.
По решению Министра обороны Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, премия может выплачиваться ежемесячно из расчета одной двенадцатой части установленных годовых норм.
4. При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим кварталом (месяцем), а за четвертый квартал (декабрь) - на 1 декабря календарного года. Выплата премии за четвертый квартал (декабрь) может производиться по решению Министра обороны Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в декабре календарного года.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.12.2002 N 882)
5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный календарный квартал (месяц) в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии.
6. Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии.
7. Выплата премии не производится:
военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы;
военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность.
8. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале (месяце), выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или родителям в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей. вот в этот 6 пункт и всё упирается. не мнее 3 окладов и воевода могёть с указанием конкретных причин!
и понеслась душа по кочкам, командирский "фонд", объявление благодарностей с начислением премии, ТОЛЬКО ПОЧЕМУ-ТО В ОСНОВНОМ ЛИБО ДАДУТ КОПЕЙКУ (это еще не самый плохой случай) ЛИБО ПРОСТО РАСПИСЫВАЙСЯ В ВЕДОМОСТИ. бывает, что и за тебя расписываются.
а приказы МО по ДД дублируют не статус, а это постановление. ВО ПОЛЕ ДЛЯ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ ИЗЫСКАНИЙ!!!!
#14
Лишать могут, еще как! Даже подшивают в личное дело такой бред, что аж стыдно за офицеров с высшим образованием, допускающим при этом в своем рапорте по 35 граматических ошибок, даже в фамилии подчиненного! Но всех все равно не лишат, а вот испортить Новогодний праздник простым офицерам и контрактникам - это пожалуйста!!! Главное свои семьи обеспечить, купить женам новые шубы, детям от велосипеда до авто, и про себя любимых не забыть! Ведь на лишения подчиненых потом ГУДЯТ неделями!
3333333333333333333
-
Lagap
#15
Quote (smirnov)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.
как видите всё прекрасно. может быть, но опять же не менее 3 окладов. Всё верно - и это именно о 13 зарплате написано. И всё !!! Не путайте ЕДВ и премии !!!
-------------------------------------------------------
Всё что вы ниже указали - относится к премии !!! и в п. 6 указанно четко -
Quote (smirnov)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">6. Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии. 13 зарплата сдесь ни причем .
У нас в в/части до 2006 года тоже лишали, в том числе и ЕДП, пока дело до суда не дошло с моей помощью. Я привез своему КЧ разъяснения полученные мной у тов. генерала Салатова (шеф МГВС). Все в части были очень рады ........... Лишать 13 перестали, всем простым платили не менее 3х. Особо приближенные к жопе императора, получали до 5 включительно ............. не менее ведь !!!, а значит можно и более, из фонда экономии........... - так следовало из этого же разъяснения МГВС.Добавлено (2008-12-26, 12:04)
---------------------------------------------
Quote (Valentina)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Лишать могут, еще как!
Нет. .
-----------------------
Дайте ссылку на НПА об этом ???
Свою позицию по этому вопросу, и более того - реально получаемые мной деньги в виде 13 в течении 2 лет (2006, 2007 и в 2008 году - в год увольнения пропорциолнально месяцам года) при условии - не прибытия на службу вообще с 2005 года, описал уже выше ..................
как видите всё прекрасно. может быть, но опять же не менее 3 окладов. Всё верно - и это именно о 13 зарплате написано. И всё !!! Не путайте ЕДВ и премии !!!
-------------------------------------------------------
Всё что вы ниже указали - относится к премии !!! и в п. 6 указанно четко -
Quote (smirnov)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">6. Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии. 13 зарплата сдесь ни причем .
У нас в в/части до 2006 года тоже лишали, в том числе и ЕДП, пока дело до суда не дошло с моей помощью. Я привез своему КЧ разъяснения полученные мной у тов. генерала Салатова (шеф МГВС). Все в части были очень рады ........... Лишать 13 перестали, всем простым платили не менее 3х. Особо приближенные к жопе императора, получали до 5 включительно ............. не менее ведь !!!, а значит можно и более, из фонда экономии........... - так следовало из этого же разъяснения МГВС.Добавлено (2008-12-26, 12:04)
---------------------------------------------
Quote (Valentina)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Лишать могут, еще как!
Нет. .
-----------------------
Дайте ссылку на НПА об этом ???
Свою позицию по этому вопросу, и более того - реально получаемые мной деньги в виде 13 в течении 2 лет (2006, 2007 и в 2008 году - в год увольнения пропорциолнально месяцам года) при условии - не прибытия на службу вообще с 2005 года, описал уже выше ..................
-
Палыч (smirnov)
#16
Quote (Lagap)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Всё что вы ниже указали - относится к премии !!! и в п. 6 указанно четко
уважаемый Lagap, ЕСЛИ б на своей шкуре этот долбаный пленум не испытал, то не приводил бы его. когда начал возмущаться - мне его сунули под нос, и на этом дело кончилось. более того, сейчас уже могу говорить открыть, меня никто реально не поддержал. наш полковой офицерский корпус дружно засунул язык в одно место. более того, когда бывший воевода имел удовольствие дать по морде (счас поймете) жене комбата, своей подчиненной, соседке!!! то решением вопроса явилось расписывание за премии половины полка и выделение этой "мадам" этой суммы! часть из неё могла бы пойти на оплату очередной операции моего младшего. если б меня 13 не лишили, полностью. так что не обижайтесь. но перенёс на своём горьком опыте. а потому имею полное удовольствие именовать данных господ пресмыкающимися.
уважаемый Lagap, ЕСЛИ б на своей шкуре этот долбаный пленум не испытал, то не приводил бы его. когда начал возмущаться - мне его сунули под нос, и на этом дело кончилось. более того, сейчас уже могу говорить открыть, меня никто реально не поддержал. наш полковой офицерский корпус дружно засунул язык в одно место. более того, когда бывший воевода имел удовольствие дать по морде (счас поймете) жене комбата, своей подчиненной, соседке!!! то решением вопроса явилось расписывание за премии половины полка и выделение этой "мадам" этой суммы! часть из неё могла бы пойти на оплату очередной операции моего младшего. если б меня 13 не лишили, полностью. так что не обижайтесь. но перенёс на своём горьком опыте. а потому имею полное удовольствие именовать данных господ пресмыкающимися.
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#17
Quote (Lagap)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Попробуйти найди хоть одну ссылку в Приказах МО РФ или ПП РФ порядок лишения 13-й зарплаты Долго искать не пришлось:
Абзацы 3-4 п.4 постановления Совета Министров - Правительства РФ от 19 апреля 1993 г. N 340 "О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел":
"Командиры отдельных батальонов, полков, соединений, командующие армиями, флотилиями, войсками округов, группами войск, флотами, им равные и выше командиры (начальники) имеют право:
уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;"
Решением Верховного Суда РФ от 19 августа 2005 г. N ВКПИ05-80, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 8 ноября 2005 г. N КАС05-493, пункт 4 данного постановления в части указания о том, что командиры (начальники) имеют право уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины, признан не противоречащим федеральному законодательству (информация опубликована в Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, 2007 г., N 2) Приказ МО РФ 2006 года № 200:
"226. Командиры воинских частей имеют право:
уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;"
Абзацы 3-4 п.4 постановления Совета Министров - Правительства РФ от 19 апреля 1993 г. N 340 "О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел":
"Командиры отдельных батальонов, полков, соединений, командующие армиями, флотилиями, войсками округов, группами войск, флотами, им равные и выше командиры (начальники) имеют право:
уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;"
Решением Верховного Суда РФ от 19 августа 2005 г. N ВКПИ05-80, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 8 ноября 2005 г. N КАС05-493, пункт 4 данного постановления в части указания о том, что командиры (начальники) имеют право уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины, признан не противоречащим федеральному законодательству (информация опубликована в Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, 2007 г., N 2) Приказ МО РФ 2006 года № 200:
"226. Командиры воинских частей имеют право:
уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;"
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
LUTIKS
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
#18
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Приказ МО РФ 2006 года № 200:
"226. Командиры воинских частей имеют право:
уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;" А как должно оформляться это лишение? Нахожусь в распоряжении. Повесили строгач за якобы утрату ВПД. Должен ли команч издавать приказ о лишении ЕДВ или об её уменьшении? Или можно просто в общем приказе о выплате ЕДВ указать 0 или 50% без указания причин?Добавлено (2008-12-27, 15:38)
---------------------------------------------
Является ли утрата (не вернул) ВПД упущением по службе или нарушением воинской дисциплины?
"226. Командиры воинских частей имеют право:
уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;" А как должно оформляться это лишение? Нахожусь в распоряжении. Повесили строгач за якобы утрату ВПД. Должен ли команч издавать приказ о лишении ЕДВ или об её уменьшении? Или можно просто в общем приказе о выплате ЕДВ указать 0 или 50% без указания причин?Добавлено (2008-12-27, 15:38)
---------------------------------------------
Является ли утрата (не вернул) ВПД упущением по службе или нарушением воинской дисциплины?
-
Палыч (smirnov)
#19
Quote (LUTIKS)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А как должно оформляться это лишение?
очень просто: с указанием конкретной причины!!!
в январе получил выговор (должен быть строгим, с пакетом разбирательства) и не обжаловав, забыл о нём. а при изучении приказа на ЕДВ этот строгач выплыл. и хоть запишись жалобами. причина то законная!!!
13 зарплаты, как понятия неть, не было и не будеть!!! в ВС РФ. есть такое понятие как ЕДВ по итога работы за год, квартальная премия. и усё!!!
очень просто: с указанием конкретной причины!!!
в январе получил выговор (должен быть строгим, с пакетом разбирательства) и не обжаловав, забыл о нём. а при изучении приказа на ЕДВ этот строгач выплыл. и хоть запишись жалобами. причина то законная!!!
13 зарплаты, как понятия неть, не было и не будеть!!! в ВС РФ. есть такое понятие как ЕДВ по итога работы за год, квартальная премия. и усё!!!
-
Палыч (smirnov)
#20
Quote (дред)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">вопрос однозначно подходит под описание темы, положена ли 13 я оргштатнику???
судя по обьяснению т. Павлова - начальник нашего ГВС и тому что моё чудо мне её выплатил - ДА!
КВАРТАЛКА НЕТ, СЕКРЕТКА НЕТ. А ЕДВ - ДА.
судя по обьяснению т. Павлова - начальник нашего ГВС и тому что моё чудо мне её выплатил - ДА!
КВАРТАЛКА НЕТ, СЕКРЕТКА НЕТ. А ЕДВ - ДА.
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#21
Quote (LUTIKS)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А как должно оформляться это лишение?
227. Выплата вознаграждения военнослужащим производится на основании приказа командира воинской части, а командиру (начальнику) - на основании приказа вышестоящего командира (начальника). В приказе указывается, кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения вознаграждения или лишения его полностью.
227. Выплата вознаграждения военнослужащим производится на основании приказа командира воинской части, а командиру (начальнику) - на основании приказа вышестоящего командира (начальника). В приказе указывается, кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения вознаграждения или лишения его полностью.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
LUTIKS
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
#22
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">227. Выплата вознаграждения военнослужащим производится на основании приказа командира воинской части, а командиру (начальнику) - на основании приказа вышестоящего командира (начальника). В приказе указывается, кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения вознаграждения или лишения его полностью.
Так команч и напишет причину - наличие неснятого взыскания. Т.е. получится что дважды за одно и то же накажет.
Так команч и напишет причину - наличие неснятого взыскания. Т.е. получится что дважды за одно и то же накажет.
#23
Все в деле выплаты ЕДВ предельно просто.Само название единовременное денежное ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ по итогам года МОЖЕТ БЫТЬ выплачена, а может и нет.Это вознаграждение, а не компенсационная или обязательная выплата, коими являются ЕДП и НСС.А снижена она может быть за УПУЩЕНИЯ ПО СЛУЖБЕ или нарушение воинской дисциплины.Причем упущения по службе может быть даже не из разряда нарушения ВД.Достаточно в единственном приказе за год отразить отсутствие на службе военнослужащего и все, пишите письма мелким подчерком.Поэтому в данном случае все зависит только от лояльности командира.У нас например принято так.Распоряженцы получают по окладу к новому году, зато им не треплют нервы по остальным выплатам.А на остальные деньги в течении следующего года поощряются действующие военнослужащие.И у всех мир и благодать!
Офицер
#24
Quote (LUTIKS)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Так команч и напишет причину - наличие неснятого взыскания.
Из собственного опыта - на момент издания приказа о выплате 13-й з\пл имела 2 неснятых взыскания - за неприбытие на служебное совещание и за неприсутствие на читке приказов. Взыскания впоследствии были сняты по решению ГВС.Однако с 13-й пролет.Судья решил, что несмотря на снятие взысканий все же имели место упущения по службе и вообще - это выплата по итогам года , а какие итоги могут быть у распоряженца? Те.е командир вправе не выплачивать мне 13 -ю даже при отсуствии взысканий в данном случае.
Те же слова мне повторило лицо, подписавшее приказ о лишении меня 13-й з/пл. На мой вопрос - если 13-я выплачивается по итогам года,то за какие итоги она начислена имеющим "Д" по здоровью и находящимся в распоряжении -ответил,что они тоже лишены (хотя это 100% неправда).Ничего не имею против "Д" - люди отдали здоровье на службе, но "итогов" то нет ни у меня ни у них.Вся разница в том, что они не обязаны ходить на службу, а я вроде как "да". Ну да бог с ней, с 13-й,по итогам так по итогам.Но "до того" такие же как я "отсуживали" выплату после снятия взысканий. После решения ГВС теперь "зубик" на меня ком-ры имеют - покусилась на святое.В этом году снова два взыскания. Не обжаловала. Все же и правда - выплата по ИТОГАМ года.
Из собственного опыта - на момент издания приказа о выплате 13-й з\пл имела 2 неснятых взыскания - за неприбытие на служебное совещание и за неприсутствие на читке приказов. Взыскания впоследствии были сняты по решению ГВС.Однако с 13-й пролет.Судья решил, что несмотря на снятие взысканий все же имели место упущения по службе и вообще - это выплата по итогам года , а какие итоги могут быть у распоряженца? Те.е командир вправе не выплачивать мне 13 -ю даже при отсуствии взысканий в данном случае.
Те же слова мне повторило лицо, подписавшее приказ о лишении меня 13-й з/пл. На мой вопрос - если 13-я выплачивается по итогам года,то за какие итоги она начислена имеющим "Д" по здоровью и находящимся в распоряжении -ответил,что они тоже лишены (хотя это 100% неправда).Ничего не имею против "Д" - люди отдали здоровье на службе, но "итогов" то нет ни у меня ни у них.Вся разница в том, что они не обязаны ходить на службу, а я вроде как "да". Ну да бог с ней, с 13-й,по итогам так по итогам.Но "до того" такие же как я "отсуживали" выплату после снятия взысканий. После решения ГВС теперь "зубик" на меня ком-ры имеют - покусилась на святое.В этом году снова два взыскания. Не обжаловала. Все же и правда - выплата по ИТОГАМ года.
-
Captain
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2113
- Зарегистрирован: 21 май 2008, 15:26
- Контактная информация:
#25
у меня такая ситуация. три взыскания, когда был в "должности", приказ о назначении на которую был в итоге отменен. Пишу командиру части - снимите взыскания, так как какого ляда они висят, если их назначили те, кто мне не начальник в итоге получается. В ответ тишина. Лишили 100%. Так еще и вышестоящую должность предлагали. Конкретных причин не указано - за упущения по службе.
#26
Quote (дред)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">положена ли 13 я оргштатнику??? Да. ПМО 2006 г. № 200 не содержит ограничения в выплате распоряженцам ЕДВ за ДИДО. На общих основаниях.
-
LUTIKS
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
#27
serz, Это чем определена Ваша формулировка:Quote (serz)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Причем упущения по службе может быть даже не из разряда нарушения ВД.Достаточно в единственном приказе за год отразить отсутствие на службе военнослужащего и все, пишите письма мелким подчерком
Я конечно дико извиняюсь, но судя по таким формулировкам, уж не засланный Вы козачок?
Очень уж больно напоминают за 13-ю знакомые формулировки. Т.е. команч тупо и просто издаёт приказ об отсутствии на службе(без всяких проведений расследований, даже показаний его же свидетелей, составлений актов и т.д. ,) НЕ НАКАЗЫВАЯ в/сл за данное нарушение, не доводя ему под роспись данный приказ, случайно указывает в приказе по 13-й данное нарушение.
Мой команч умудрился подписать приказ о лишении с подачи Покимона (ПКПР) даже за НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ!
Это распоряженца!!! Надеюсь serz исправит свой приказ до суда!Добавлено (2009-01-03, 20:20)
---------------------------------------------
Поправлюсь - ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ читать.
Я конечно дико извиняюсь, но судя по таким формулировкам, уж не засланный Вы козачок?
Очень уж больно напоминают за 13-ю знакомые формулировки. Т.е. команч тупо и просто издаёт приказ об отсутствии на службе(без всяких проведений расследований, даже показаний его же свидетелей, составлений актов и т.д. ,) НЕ НАКАЗЫВАЯ в/сл за данное нарушение, не доводя ему под роспись данный приказ, случайно указывает в приказе по 13-й данное нарушение.
Мой команч умудрился подписать приказ о лишении с подачи Покимона (ПКПР) даже за НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ!
Это распоряженца!!! Надеюсь serz исправит свой приказ до суда!Добавлено (2009-01-03, 20:20)
---------------------------------------------
Поправлюсь - ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ читать.
-
VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#28
Quote (LUTIKS)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">уж не засланный Вы козачок?
Может, хватит уже "шпиономании" и "изобличений" инакомыслящих, после которых люди просят их с Форума удалить???
С serzем солидарен, согласно НПА оценка "упущенчества по службе" - единоличное правомочие командира, не связанного никакими формальностями, кроме необходимости указания в приказе причины невыплаты/уменьшения ЕДВ.
Может, хватит уже "шпиономании" и "изобличений" инакомыслящих, после которых люди просят их с Форума удалить???
С serzем солидарен, согласно НПА оценка "упущенчества по службе" - единоличное правомочие командира, не связанного никакими формальностями, кроме необходимости указания в приказе причины невыплаты/уменьшения ЕДВ.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
LUTIKS
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
#29
Какие упущения по службе могут быть у распоряженца? Отчёт не вовремя отправил? Или подлизать не успел? В книге приказов тупо указывают: такой-то отсутствовал на службе тогда-то, и так несколько раз. Никаких расследований, и наказаний за это - ничего. Приказы никто не доводит. Потом ближе к 13-й выясняется, что-тогда-то отсутствовал на службе. А в приказе по 13-й указывается, что за упущения по службе и приводятся номера этих приказов об отсутствии тогда-то. И как с этим беспределом бороться?
#30
Доказывать неправильность наложения взысканий (без разбирательств), оспаривать ранее изданные приказы, уже то, что приказ не доведен до вас является нарушением!
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 33 гостя
