Выбор основания для увольнения
#1
Увольняюсь по пункту "В" и заканчивается контракт. Как лучше уволится: по окончанию контракта или по болезни? И как написать рапорт на увольнение? Какие преимущества в каждом варианте?
#2
Выслуги какие?
Quote (SCALLI)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">заканчивается контракт. Quote (SCALLI)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Какие преимущества
По окончанию контракта ни каких.
Quote (SCALLI)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">заканчивается контракт. Quote (SCALLI)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Какие преимущества
По окончанию контракта ни каких.
#3
Quote (SCALLI)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Как лучше уволится: по окончанию контракта или по болезни? При таком раскладе - только по болезни.
По окончанию контракта по всем пунктам хуже. Даже увольнение по состоянию здоровья с оставлением в списках очередников и то ГОРАЗДО лучше.
По окончанию контракта по всем пунктам хуже. Даже увольнение по состоянию здоровья с оставлением в списках очередников и то ГОРАЗДО лучше.
#4
Выслуги хватает, жильем обеспечен. Я имел ввиду последующее оформление инвалидности и получение страховки.
#5
Quote (SCALLI)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Выслуги хватает, жильем обеспечен. Я имел ввиду последующее оформление инвалидности и получение страховки. По здоровью лучше.
Исключение может быть только в одном случае: если Вас сразу после увольнения ждет нормальная должность в МВД РФ или ФСБ (словом, в силовой госструктуре). Тут уж лучше о "В" умолчать (хотя потом все равно всплывет...). А так, увольнение по здоровью - льготная статья в отличии от увольнения по неподписанию.
Еще многих дополнительные оклады при увольнении по здоровью привлекают. P.S. Поскольку у Вас есть постоянное жилье и достаточная выслуга (пенсия + беспланое лечение в военных госпиталях), то единственный плюс от увольнения по здоровью составляют доп. оклады, выплачиваемые при увольнении. Ну также при увольнении по здоровью ИМХО проще будет оформить Вашу, как я понял, реальную инвалидность...
Исключение может быть только в одном случае: если Вас сразу после увольнения ждет нормальная должность в МВД РФ или ФСБ (словом, в силовой госструктуре). Тут уж лучше о "В" умолчать (хотя потом все равно всплывет...). А так, увольнение по здоровью - льготная статья в отличии от увольнения по неподписанию.
Еще многих дополнительные оклады при увольнении по здоровью привлекают. P.S. Поскольку у Вас есть постоянное жилье и достаточная выслуга (пенсия + беспланое лечение в военных госпиталях), то единственный плюс от увольнения по здоровью составляют доп. оклады, выплачиваемые при увольнении. Ну также при увольнении по здоровью ИМХО проще будет оформить Вашу, как я понял, реальную инвалидность...
#6
Quote (mike1965)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">о единственный плюс от увольнения по здоровью составляют доп. оклады, выплачиваемые при увольнении.
Это при только по "Д"
Quote (mike1965)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Ну также при увольнении по здоровью ИМХО проще будет оформить Вашу, как я понял, реальную инвалидность...
Это да, тогда же и выплаты.
Это при только по "Д"
Quote (mike1965)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Ну также при увольнении по здоровью ИМХО проще будет оформить Вашу, как я понял, реальную инвалидность...
Это да, тогда же и выплаты.
#7
Quote (mike1965)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">то единственный плюс от увольнения по здоровью составляют доп. оклады, выплачиваемые при увольнении. Ну также при увольнении по здоровью ИМХО проще будет оформить Вашу, как я понял, реальную инвалидность...
Как я понимаю сейчас дополнительные оклады при увольнении по здоровью не выплачиваются сразу, а только после оформления инвалидности в страховой компании в зависимости от степени инвалидности.
И почему будет проще оформить ИМХО, ведь я дослуживаю контракт уже сверх предельного возраста и заключение комиссии о пункте "В" останется в силе и после увольнения по истечению контракта. Если я чего-то не понимаю прошу разьяснить но только конкретно если можно. А то все говорят что по болезни лучше а чем конкретно не обьясняют.
Как я понимаю сейчас дополнительные оклады при увольнении по здоровью не выплачиваются сразу, а только после оформления инвалидности в страховой компании в зависимости от степени инвалидности.
И почему будет проще оформить ИМХО, ведь я дослуживаю контракт уже сверх предельного возраста и заключение комиссии о пункте "В" останется в силе и после увольнения по истечению контракта. Если я чего-то не понимаю прошу разьяснить но только конкретно если можно. А то все говорят что по болезни лучше а чем конкретно не обьясняют.
#8
Quote (SCALLI)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ведь я дослуживаю контракт уже сверх предельного возраста и заключение комиссии о пункте "В" останется в силе и после увольнения по истечению контракта.
ПРи Вашем раскладе по предельному просто с решением "В" или просто "В" , наверное все равно (ВВК будет пройдено по любому, решение "В" пригодно для МСЭК), но на свякий случай лучше по "В",
потому как каждый раз когда читаешь какое-нибудь законотворчество понимаешь одно, а потом вдруг оказывается какое-нибудь особое понимаение и толкование, б...
ПРи Вашем раскладе по предельному просто с решением "В" или просто "В" , наверное все равно (ВВК будет пройдено по любому, решение "В" пригодно для МСЭК), но на свякий случай лучше по "В",
потому как каждый раз когда читаешь какое-нибудь законотворчество понимаешь одно, а потом вдруг оказывается какое-нибудь особое понимаение и толкование, б...
#9
Я так понял что большой разницы нет. Но лучше всего если увольнение 10 числа по истечению контракта, то рапорт на увольнение по болезни можно написать 5 числа. Всем спасибо за ответы, будем увольняться......
#10
а какая у Вас выслуга больше 25 лет или меньше? это принципиально для Вашего мед. обеспечения за счет МО после увольнения.
- Porsh
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1154
- Зарегистрирован: 01 мар 2007, 11:26
- Откуда: Питер
- Контактная информация:
#12
Ситуация такая. Военный в мае 2007 получает свой первый НСС за управление авто в нетрезвом состоянии, второй НСС в октябре уже за служебные упущения. В декабре тащят на аттестационную комиссию. Вероятность вывода несоответствия - 100%. Итог всем известен и плачевен.
Ему предложено срочно лечь в госпиталь и списаться по здорровью. Факт болезни присутсвует.
Теперь вопрос для обсуждения. При наличии заключения ВВК о негодности и выводов аттестационной комиссии о несоответствии, что может получиться?
Обсуждаем, как, что и где? Что еще можно сделать?
Человека просто жрут. Нужна его должность кому-то.
Ему предложено срочно лечь в госпиталь и списаться по здорровью. Факт болезни присутсвует.
Теперь вопрос для обсуждения. При наличии заключения ВВК о негодности и выводов аттестационной комиссии о несоответствии, что может получиться?
Обсуждаем, как, что и где? Что еще можно сделать?
Человека просто жрут. Нужна его должность кому-то.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#13
Porsh, два НСС - это уже нонсен. Жгут у вас там
При наличии заключения ВВК - может уволится по здоровью. У меня была похожая ситуация. Направляли на ВВК при попытке уволить по несоответствию, со словами - признают ограниченно годным - уволишься по здоровью. СРОЧНО нужно делать заключение ВВК, до атестационки, чтобы потом не было лишних проблем.
При наличии заключения ВВК - может уволится по здоровью. У меня была похожая ситуация. Направляли на ВВК при попытке уволить по несоответствию, со словами - признают ограниченно годным - уволишься по здоровью. СРОЧНО нужно делать заключение ВВК, до атестационки, чтобы потом не было лишних проблем.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- Porsh
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1154
- Зарегистрирован: 01 мар 2007, 11:26
- Откуда: Питер
- Контактная информация:
#14
Kot, Ну во-первых спасибо. За быструю реакцию.
Во-вторых, отправил его завтра на больничный, так как аттестатционку ему хотят сделать в пятницу. А в пятницу должен лечь в госпиталь на лечение и обследование. Сложность будет пробить направление на ВВК. Но будем решать.
Во-вторых, отправил его завтра на больничный, так как аттестатционку ему хотят сделать в пятницу. А в пятницу должен лечь в госпиталь на лечение и обследование. Сложность будет пробить направление на ВВК. Но будем решать.
#15
Quote (Kot)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">со словами - признают ограниченно годным - уволишься по здоровью. А может по здоровью увольняют, когда негоден к военной службе!?
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#16
Quote (вва)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А может по здоровью увольняют, когда негоден к военной службе!?
Права гражданина выше прав начальника. Если есть право увольнения по ограниченной годности, то даже при наличии НСС военнослужащий может реализовать своё право.
Права гражданина выше прав начальника. Если есть право увольнения по ограниченной годности, то даже при наличии НСС военнослужащий может реализовать своё право.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#17
Ситуация похожая: Офицер, зам. ком. части. Однажды его предупредили о НСС. Через год командование, посчитав, что он не исправился, назначило его на низшую должность в порядке реализации взыскания, с переводом к новому месту службы. Однако командование забыло о наличии у офицера жены, военнослужащей той же части, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Пришлось в спешном порядке назначение отменять.
Тогда было принято решение об увольнении офицера по несоблюдению условий контракта с его стороны. Это решение в виде телеграммы было до него доведено под роспись. При этом основания для такого увольнения у командования имелись довольно веские.
Начались мероприятия по увольнению его с военной службы, в том числе он был направлен на ВВК. По возвращении с ВВК (заключение в часть еще не поступило) в беседе с командиром он заявил, что признан ограниченно годным к военной службе и желает уволиться по состоянию здоровья. Однако, командир представил, а верхнее начальство уволило его в связи с несоблюдением условий.
Офицер обратился в суд с требованием об отмене приказа о его увольнении, мотивируя тем, что он имеет право на выбор статьи увольнения, и выбрал статью – по состоянию здоровья. Каковы перспективы данного дела? Может кто-нибудь выложить судебную практику?
Тогда было принято решение об увольнении офицера по несоблюдению условий контракта с его стороны. Это решение в виде телеграммы было до него доведено под роспись. При этом основания для такого увольнения у командования имелись довольно веские.
Начались мероприятия по увольнению его с военной службы, в том числе он был направлен на ВВК. По возвращении с ВВК (заключение в часть еще не поступило) в беседе с командиром он заявил, что признан ограниченно годным к военной службе и желает уволиться по состоянию здоровья. Однако, командир представил, а верхнее начальство уволило его в связи с несоблюдением условий.
Офицер обратился в суд с требованием об отмене приказа о его увольнении, мотивируя тем, что он имеет право на выбор статьи увольнения, и выбрал статью – по состоянию здоровья. Каковы перспективы данного дела? Может кто-нибудь выложить судебную практику?
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#18
Quote (Санчес)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Каковы перспективы данного дела?
Если признан ограниченно годным до издания приказа об увольнении и письменно изъявлял желание уволится по здоровью - то, ИМХО, перспективы большие.
Если признан ограниченно годным до издания приказа об увольнении и письменно изъявлял желание уволится по здоровью - то, ИМХО, перспективы большие.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#19
Однако, решение об увольнении по невыполнению было принять соответствующим начальством до приобретения военным права на выбор статьи. Поэтому, очень сомневаюсь...
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#20
Quote (Санчес)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">решение об увольнении по невыполнению было принять соответствующим начальством до приобретения военным права на выбор статьи
Соответствующим начальством - это кем? И самое главное - когда и как он заявил о своём желании уволится по здоровью?
Соответствующим начальством - это кем? И самое главное - когда и как он заявил о своём желании уволится по здоровью?
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#21
Соответствующим начальством - это имеющим право его уволить. А заявил он о своем желении после доведения до него телеграммы о намерении уволить по невыполнению
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#22
Quote (Санчес)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">это имеющим право его уволить
Вот именно. Если приказ об увольнении издан позже подачи рапорта об увольнении по здоровью - то шансы на победу значительны.
Вот именно. Если приказ об увольнении издан позже подачи рапорта об увольнении по здоровью - то шансы на победу значительны.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#24
Quote (Санчес)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Так может кто-нибудь дать ссылку на решения судов?
О чём? О положительном решении вопроса? Такие ссылки в инете редки. Чаще выложены отрицательные решения. Сами знаете - по какой причине. Мне дело не представляется сложным.
О чём? О положительном решении вопроса? Такие ссылки в инете редки. Чаще выложены отрицательные решения. Сами знаете - по какой причине. Мне дело не представляется сложным.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#26
Quote (Санчес)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Может, дадите ссылку?
Я обнаружил положительное решение по Вашему вопросу http://lvo.courts.spb.ru/script/documen ... ocID=12539 На этом же сайте было и отрицательное, но я что-то я не найду его у себя.....Добавлено (2008-02-16, 22:04)
---------------------------------------------
Вот ещё по этой теме http://lvo.courts.spb.ru/script/document.asp?docID=2250
Я обнаружил положительное решение по Вашему вопросу http://lvo.courts.spb.ru/script/documen ... ocID=12539 На этом же сайте было и отрицательное, но я что-то я не найду его у себя.....Добавлено (2008-02-16, 22:04)
---------------------------------------------
Вот ещё по этой теме http://lvo.courts.spb.ru/script/document.asp?docID=2250
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- Porsh
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1154
- Зарегистрирован: 01 мар 2007, 11:26
- Откуда: Питер
- Контактная информация:
#27
В продолжение истории. Офицер при наличии приказа Начальника прошел ВВК и был признан ограниченно годным. Не путаю, именно сначала Приказ начальника об увольнении, с нарушением военным контрата, а потом только ВВК. Возникает сейчас диллема, которую я и прогнозировал, что делать. А именно, военный получил другое основание к увольнению до расчета с частью. После его обращения к НОКу, который испытал шок, тот ответил пойдешь по несоблюдению. Жду официального заключения ВВК.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#28
Porsh, здесь очень важно - просил ли офицер направить его на ВВК при увольенении по несоблюдению. Если нет - то шансов уволится по здоровью нет.....
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- Porsh
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1154
- Зарегистрирован: 01 мар 2007, 11:26
- Откуда: Питер
- Контактная информация:
#29
Kot, Нет не просил, точнее его и не спрашивали. Провели аттестатку и все, сделали документы на увольнение и пробили приказ. Он сам себе пробил направление на ВВК, не в констекте предстоящего увольнения. А приказ пришел пока он лежал в госпитале. Такую тонкость, как был ли лист беседы, мне сейчас неизвестно. Но именно по реакции НОК видно в этом и косяк ОК.
Думаю, что вскоре этот офицер будет подавать в суд.
Думаю, что вскоре этот офицер будет подавать в суд.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#30
Quote (Porsh)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Думаю, что вскоре этот офицер будет подавать в суд.
Мой прогноз на проигрыш - процентов 75. Хотелось бы ошибиться......
Мой прогноз на проигрыш - процентов 75. Хотелось бы ошибиться......
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 146 гостей