Отпуск при увольнении

BOMR

Вложение: решение ГВС.

Вложение: решение ГВС.

Это, несомненно, удача! В данном случае суд решил по закону. Считаю, что решающую роль сыграло вот это

Как видно из выписки из приказа командира войсковой части № ххх от 1 сентября 2009 года, изданный ранее им же приказ от 9 октября 2008 года № ххх об исключении Заявителя из списков личного состава части отменен как незаконно изданный и заявитель восстановлен в списках личного состава части, а с 5 сентября 2009 года приказом № ххх от 3 сентября того же года, Заявитель вновь исключен из этих списков.

Ёлка

Вот какая сложилась у нас ситуация, друг написал рапорт на увольнение по ОШМ отказался проходить ВВК. Ему были предоставлены все отпуска в конце октября с последующим исключением из списков части, дела и должность он сдал. Из отпуска он выходил и осуществлял служебную деятельность, но приказов о вызове его из отпуска на службу не было, кроме одного на основании которого он ездил в командировку. В декабре он пишет рапорт на дополнительный (учебный) отпуск, а сессия началась в начале ноября и также пишет рапорт на предоставления дополнительных дней отдых за 2008 год. Но ему отказывают.

Но ему отказывают.

Ну так и пусть в суд обращается, если считает, что его права нарушили. Исключение из списков-то какой датой было определено?

с последующим исключением из списков части, дела и должность он сдал. Из отпуска он выходил и осуществлял служебную деятельность, но приказов о вызове его из отпуска на службу не было, кроме одного на основании которого он ездил в командировку.

Несколько странновато поведение...

В декабре он пишет рапорт на дополнительный (учебный) отпуск, а сессия началась в начале ноября

А раньше почему не написал? До начала сессии?

itany23

Будьте добры, объясните правы ли работники строевой части в решении моей проблемы. Увольняюсь по ОШМ с предоставлением основного отпуска за 2009 год и 7 суток за 2010. Сутки на дорогу и ВПД предоставляют только к одному отпуску, мотивируя тем, что они предоставляются вместе и в отпуск за 2010 год я не имею права ни на ВПД ни на сутки на проезд туда, куда хочу съездить. Пожалуйста, объясните мои права.

itany23,
пусть вам отпуска дают раздельно и ВПД тоже

itany23

в том то и дело, что меня исключают с предоставлением отпусков. Я за штатом, часть не своя, решить невыозможно. Ссылаются на приказ №200, в котором нет такой оговорки (по крайней мере, я не нашла)

itany23, добровольно, судя по всеу, не предоставят. Пишите рапорт на раздельность и ВПД. И потом в суд придётся

itany23,
причем тут оговорка? отпуск за 2009 год с ВПД в первом квартале и отпуск за 2010 год с ВПД.
кстати, а сколько вам в год суток отпуска положено?

itany23

у меня 40 суток за прошлый год и 7 за 2 месяца этого. На основании чего не дают, не знаю, говорят не положено по 200 приказу. Сама работала в строевой и всем мы давали, ревизоры не имели претензий. А сама вот столкнулась при увольнении

Esenia03

Уважаемые форумчане. Помогите кто может советом?
Подполковник, г.Уфа; нахожусь в распоряжении в военкомате (ВК); ветеран БД в РА; участник ликвидации на ЧАЭС; жильем обеспечен; общая выслуга – более 30 лет.
Приказом КВО (август 2009) уволен из рядов ВС РФ. Выписка об увольнении прибыла в ВК в первых числах декабря 2009 г. Я в этот момент, в связи с болезнью, находился на лечении в госпитале (г. Самара). После лечения я прибыл в ВК где меня торжественно уведомили о увольнении (28.12.2009). В связи с тем, что основной отпуск за 2009 г мною был использован частично (за 8 месяцев), я написал рапорт на предоставление неиспользованной части отпуска с 29.12.09, а так как отпуск «уходит» в 2010 г, потребовал предоставить дополнительные отпуска как ветерану и участнику за 2010г. + уральские…, в общем получилось ,что я в отпуске по 23 февраля с.г. Военный комиссар рапорт подписал и отпуск предоставил. Но…, с 01.01.10 меня переводят на денежное обеспечение в республиканский ВК (РВК). В конце января, меня вызывают в РВК где сообщают, что дополнительные отпуска были предоставлены незаконно, а 01.02.10 НОК РВК в беседе сообщает мне , что я буду уволен 7-8 января 2010 г, т.е. задним числом. Так вот
1. Должны ли мне быть предоставлены доп. отпуска или другие за 2010 г. (год увольнения и год исключения разные).
2. Является ли законным исключение меня из списков части задним числом (расчет по ФО произведен частично, но 20 окладов перевели 31.12.2009, а расчет по вещевому не производился).

1. Должны ли мне быть предоставлены доп. отпуска или другие за 2010 г. (год увольнения и год исключения разные).

Должны

2. Является ли законным исключение меня из списков части задним числом

Нет

Esenia03

1. Должны ли мне быть предоставлены доп. отпуска или другие за 2010 г. (год увольнения и год исключения разные).

Должны
Уважаемый Kot! А не подскажите на какой НПА при этом ссылаться? Приказ МО №200 и Положение о ППВС смотрел, но ничего подходящего не нашел (или плохо смотрел?...)

Положение о ППВС смотрел, но ничего подходящего не нашел (или плохо смотрел?...)

Именно там.
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Esenia03

Положение о ППВС смотрел, но ничего подходящего не нашел (или плохо смотрел?...)
Именно там.
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

ГлубокоУважаемый Kot! Именно на "год увольнения" и ссылаются. А у меня - год исключения из списков..., по понятиям НОК - это разные понятия

А у меня - год исключения из списков..., по понятиям НОК - это разные понятия

По моим понятиям, в данном случае - идентичные. Видимо Вам в суд придётся..

Esenia03

Видимо Вам в суд придётся

Да! Уважаемый Kot. Ох как придется… Сегодня 3.02.10 вызвали в ВК и вручили выписку из приказа о исключении из списков л/с. Приказ от 28.12.09 Военного комиссара гласит: «п/п-ка Т…, полагать убывшим с 25 декабря 09 г. во вторую часть основного отпуска за 2009 г, сроком на 13 сут по 06 января 2010 г., с последующим увольнением с в/службы на основании прказа КВО… и т.д.
С 06 января 2010 исключить из списков л/с и всех видов обеспечения и направить на учет…
Ужас что творят

Esenia03

Уважаемый Kot. Написал жалобу, пока на командира. Вы человек в этом сведущий, не затруднит прочитать и подкорректировать.
Заявление
Я, подполковник запаса Т………….уволенный с военной службы приказом Командующего войсками ПУрВО от 26 августа 2009 г до вчерашнего дня находился в списках личного состава вверенного Вам военного комиссариата.
Вчера, а именно 03.02 2010 г. мне была вручена выписка из Вашего приказа об исключении меня с 06.01.10 г. из списков личного состава военного комиссариата и всех видов обеспечения. Считаю, что в приказе об исключении нарушены основные положения Федеральных Законов « О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ; «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ; Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» и других.
А именно:
- выписка из приказа КВО была доведена до меня 28 декабря 2009 г. так как я с 18 ноября 2009 года болел, проходил обследование а с 8 по 24 декабря 2009 г находился на стационарном лечении в госпитале г. Самара. После прохождения лечения я был освобожден от служебных обязанностей на 5 (пять)суток, о чем имеется запись в выписном эпикризе. Поэтому предоставление мне отпуска с 25 декабря 2009 г не соответствует реальной действительности, да и как он может быть предоставлен приказом от 28.12.2009 г.;
- право на предоставление отпуска с последующим исключением из списков части предусмотрено только для в/сл проходящих службу по призыву(ст. 29 п.14 «Положения о порядке прохождении военной службы (ПоППВС)»).;
- мне не были предоставленны основной и дополнительные отпуска за 2010 г, права на которые у меня возникли в день истечения срока военной службы (ст. 34 п.24 ПоППВС).;
- был нарушен порядок увольнения с военной службы, «военнослужащий на день исключения из списков воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с в/сл всех необходимых расчетов он из списков л/с без его согласия не исключается». Денежным довольствием я обеспечен по 31 декабря 2009 г, а вещевым – вообще нет., да и не какого согласия на исключение, у меня никто не спрашивал.
- увольнение (исключение) в/сл задним числом (выписку вручили 03.02.10), временной инструкции по делопроизводству в ВС РФ тоже не соответствует.

В соответствии с вышеизложеным прошу Вас:
Приказ об исключении меня из списков личного состава военного комиссариата привести в соответствие с нормативно – правовыми актами, и изменить соответственно дату исключения.

Написал жалобу, пока на командира.

Бессмысслено это. Надо в суд готовить заявление. По тексту - нормально

Elephant_han

Здравствуйте!
Возник интересный вопрос: как предоставляется отпуск при увольнении военнослужащим, которые служат на Крайнем Севере?
Основной отпуск согласно п. 4 ст. 29 ППВС увеличивается на 15 суток. Согласно п. 3 той же статьи:

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Человек увольняется в феврале. Соответсвенно отпуск предоставляется пропорционально прослуженному периоду. Так вот вопрос заключается в следующем: Каков расчет отпуска - 15 суток за РКС предоставляются в полном объеме (вне зависимости от прослуженного периода) или тоже делятся пропорционально прослуженного периода?

Esenia03

Уважаемые Знатоки! (Kot и др.)
Подскажите..? Где – то «промелькнула» мысль, что, основной отпуск( за текущий год) должен быть предоставлен до 25 декабря, соответственно этого года. Меня интересует, как и чем - это регламентируется, т.е. могут ли мне предоставить часть основного отпуска, к примеру, с 28 декабря текущего года, с "переходом" на другой год.

Где – то «промелькнула» мысль, что, основной отпуск( за текущий год) должен быть предоставлен до 25 декабря, соответственно этого года.

Все мысли о предоставлении основного отпуска "мелькают" в ст.29 Положения о ППВС.

wera7

У меня вопрос - в марте кончается срок прохождения военной службы по контракту, у меня остались отгулы (переработанные часы)за несения службы в выходные и праздничные дни 12 суток, имею ли я право отгулять их до окончания контракта? очень срочно

Oleg54876

Имеете. И тьакому праву кореспондирует обязанность командира их предоставить. Пишите рапорт.

wera7,
смотрите соответствующую тему по переработке

wera7

спасибо за ответ

где я могу просмотреть тему по переработке?

С 1 декабря 2009 года - в распоряжении. Рапорта на увольнение по ОШМ не писал. Написал рапорт о назначении на равнозначную или вышестоящую должность. Командир полный очередной отпуск за 2010 год предоставлять не собирается (только пропорционально прослуженному времени). Я, в свою очередь, буду писать рапорт на полный отпуск.
Кто прав: командир или я?

Кто прав: командир или я?

На мой взгляд - командир.

Кто прав: командир или я?

Я считаю нет оснований у командира не предоставлять полный очередной отпуск.

Baget

С 1 декабря 2009 года - в распоряжении. Рапорта на увольнение по ОШМ не писал. Написал рапорт о назначении на равнозначную или вышестоящую должность. Командир полный очередной отпуск за 2010 год предоставлять не собирается (только пропорционально прослуженному времени). Я, в свою очередь, буду писать рапорт на полный отпуск.
Кто прав: командир или я?

(п. 3 ст. 29 Положения: "от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части "). А как ком. определил предполагаемую дату исключения из СЧ ? Нужно писать на полный отпуск и смотреть какая будет резолюция- от нее плясать дальше.ИМХО, Есть подводные камни с графиком отпусков и делением на части.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Отпуск при увольнении

Re: Отпуск при увольнении

Re: Отпуск при увольнении

Re: Отпуск при увольнении

Re: Отпуск при увольнении

Re: Отпуск при увольнении

Re:

Re:

Re: Отпуск при увольнении

Re: Отпуск при увольнении

Re: Отпуск при увольнении

Кто сейчас на конференции

Кто сейчас на конференции

ВходcРегистрация