Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Все отпуска засчитываются день за полтора, как период службы в части.

Спасибо огромное!!!Это уже хорошо!!!Пороюсь в Постановлении поищу,подчеркну.

Добавлено спустя 6 минут 24 секунды:

Допустим командование не прислушалось, отправило документы на увольнение.

Я так понимаю,что документы на увольнение отправляются,если у военнослужащего есть выслуга 20 лет и более?А я со своей ещё разобраться не могу(то ли в виду женского склада ума,то ли в силу своей тупости и безграмотности).

А я со своей ещё разобраться не могу(

Время еще есть. Что бы Вы знали. Выслуга лет в льготном исчислении засчитывает с даты приказа о зачислении в списки части (в личном деле делается отметка о службе со льготной выслугой и вкладывается выписка из приказа о зачислении в списки части) по дату исключения из списков части (тоже вкладывается выписка об исключении из списков части). Вас считать легче, т.к. у Вас период выслуги 1 за 3 указан с ... по ... и равен 12 годам с хвостиком. Т.е. осталось еще набрать 8 лет или 5 с небольшим лет 1 за 1,5.
Вы с выслугой лет разберитесь, т.к. продолжительность отпуска зависит от выслуги лет в льготном исчислении.
Вот тут кадровика и заставите расчет сделать.

1)16.10.2000 года-призвана военкоматом на контрактную службу после мед.колледжа; 2)27.10.2000-заключила контракт с войсковой частью в Чечне и прослужила в ней по 25.05.2009 года,пока её не расформировали 3)с 27.10.2000 до декабря 2004-решение суда,вступившее в законную силу 20.12.2004 года день за три(в личном деле их нет);4)с 26.05.2009 года была зачислена в распоряжение командира другой части на территории Чечни(за штат)приказ состоялся 04.07.2009 года и нахожусь за штатом и сейчас; 5)15.03.2010 года ушла в отпуск по беременности и родам+основной отпуск+ветеранский отпуск;6)с 01.10.2010 по 26.04.2013-ушла в отпуск по уходу за ребёнком.Выход на службу 27.04.2013.7)в личном деле есть приказ на боевые на 134 дня.Периоды:1).11.04.2005-20.04.2005-10 дней;+2).02.05.2005-16.05.2005-15 дней;+3).01.06.2005-15.06.2005-15 дней;+4).02.07.2005-16.07.2005-15 дней;+5).01.09.2005-15.09.2005-15 дней;+6)02.01.2006-16.01.2006-15 дней;+7).05.02.2006-14.02.2006-10 дней;+8).12.03.2006-26.03.2006-15 дней;+9).02.05.2006-11.05.2006-10 дней;+10).04.09.2007-13.09.2007-10 дней;+11).05.08.2008-08.08.2008-4 дня=134 дня.

лесли, Вы забыли добавить период с 01.10.2010 по 23.11.2012 года как 1 за 1,5
и расчет я сделал по 23.11.2012 получилось
Календарная: 12 л. 01 м. 03
Льготная: 12 л. 07 м. 26
ОБЩАЯ в льготном исчислении: 24 л. 08 м. 29

Вы забыли добавить период с 01.10.2010 по 23.11.2012 года как 1 за 1,5

Не забыла,я её посчитала в календарную.( с 01.10.2010 по 27.04.2013).Так как это период нахождения меня в отпуске по уходу за ребёнком. А в этом пункте подсчёта мнения на сайте, как считать день за день или день за полтора, разделились!!!

Добавлено спустя 5 минут 19 секунд:

если в личное дело решение суда не подошьет, то они Вас замучаются увольнять

А если он скажет,что срок давности 3 года прошёл?

А если он скажет,что срок давности 3 года прошёл?

Относительно чего прошел? Если в решении суда записано, что такой то период зачесть из расчета 1 за 3, то следующий суд даже рассматривать этот вопрос не будет. Это уже факт не требующий подтверждения.

А в этом пункте подсчёта мнения на сайте, как считать день за день или день за полтора, разделились!!!

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11т.е. 1,5 года Вам точно защитают, а дальше искать нужно. На гражданке эта проблема заключается в том, что 1,5 года платят пособие, а соответственно с него учитываются страховые взносы и это идет автоматически в стаж. А у военнослужащих расчет выслуги лет идет по другому, поэтому весь срок должен идти в выслугу лет на льготных основаниях.

т.е. 1,5 года Вам точно защитают

Здравствуйте! Засчитают, как год за полтора с 01.10.2010 по 25.10.2011?

Добавлено спустя 7 минут 34 секунды:

Если в решении суда записано, что такой то период зачесть из расчета 1 за 3, то следующий суд даже рассматривать этот вопрос не будет. Это уже факт не требующий подтверждения.

Спасибо!!!

Добавлено спустя 18 минут 24 секунды:
Ещё вопрос.Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет у меня с 01.10.2010 года по 26.04.2013 года.Пока я находилась в этом отпуске у меня закончился контракт 29.10.2011 года, заключённый на 5 лет с 29.10.2006 года по 29.10.2011 года.Как в данной ситуации мне лучше поступить? И сможет ли командир части мне отказать в заключении контракта задним числом, если я напишу рапорт,когда выйду из отпуска по уходу за ребёнком( 27.04.2013) о продлении контракта с 30.10.2011 года?

Добавлено спустя 17 минут 6 секунд:
Если откажет в заключении контракта, выслуга лет изменится в меньшую сторону?

Если откажет в заключении контракта, выслуга лет изменится в меньшую сторону?

выслуга будет засчитываться по день исключения из списков личного состава

выслуга будет засчитываться по день исключения из списков личного состава

Даже если нет контракта? А разве военнослужащий имеет право служить без контракта?

А разве военнослужащий имеет право служить без контракта?

прочитайте ст. 4 п 9 ППВС. В данном пункте среди основания прекращения действия контракта нет такого основания, как дата окончания контракта.

прочитайте ст. 4 п 9 ППВС.

Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия 9. Контракт прекращает свое действие:
а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;
б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
г) со дня приостановления военнослужащему военной службы;
д) в иных случаях, установленных федеральными законами. Прочитала. А ведь в контракте написана дата с какой по какую дату контракт заключён. п.8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет у меня с 01.10.2010 года по 26.04.2013 года.Пока я находилась в этом отпуске у меня закончился контракт 29.10.2011 года, заключённый на 5 лет с 29.10.2006 года по 29.10.2011 года.Как в данной ситуации мне лучше поступить?

Согласно п.12 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

Если откажет в заключении контракта, выслуга лет изменится в меньшую сторону?

Нет, так как...

Контракт прекращает свое действие

со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы

Контракт прекращает свое действие

со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы

Не нашла такой формулировки в ППВС.

Не нашла такой формулировки в ППВС.

А Вы в этом уверены?

Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия

9. Контракт прекращает свое действие:

alex56,
Мы с вами общались в этом разделе в постах 1188-1195 хотелось бы немного уточнить.
По порядку; рапорта написаны, на повторное ВВК резолюция командира положительна вопросов нет, на подсчет выслуги лет резолюция как бы тоже есть с формулировкой к исполнению, НШ и кадровик не спешат исполнять, говорят не положено так как нет основания для подсчета, основание они так считают мение 12,5 лет. До сих пор не могу понять как они отправили документы на увольнение без листа беседы, документы тоже пока еще не подписаны.
Вопрос; правы ли кадровики на счет 12,5 лет

До сих пор не могу понять как они отправили документы на увольнение без листа беседы, документы тоже пока еще не подписаны.

А они что отправили представление? Без ВВК? А увольнют его по какому основанию?

правы ли кадровики на счет 12,5 лет

Право не пенсию по смешанному стажу - 12,5 календарных лет.
получается что правы. Выдержка из приложения № 3 к приказу МО РФ № 350 от 2002 г.к приказу МО РФ № 350 от 2002 г.

При отсутствии у военнослужащего выслуги лет, дающей право на пенсию, указывается подсчитанная штабом воинской части или кадровым органом выслуга лет и дата, по состоянию на которую исчислена выслуга, без составления расчета выслуги лет на пенсию;

А сколько сейчас осталось?

на подсчет выслуги лет резолюция как бы тоже есть с формулировкой к исполнению, НШ и кадровик не спешат исполнять, говорят не положено так как нет основания для подсчета, основание они так считают мение 12,5 лет.

А подайте в суд, раз приказ есть. Пока суть да дело время то идет.

они так считают мение 12,5 лет.

А самому календари подсчитать ?

А самому календари подсчитать ?

у него (вернее у мужа) чуть больше 12 лет.

чуть больше 12 лет.

Я подумал, что только ОНИ так считают. Тогда дело швах.

ВВК есть только его проходили для того чтобы продлится, нет листа беседы она его не подписывала, потом проблемы со здоровьем после курсов.
На сегодняшний день 12,1 получается осталось 5 мес. Да у нас вроде как все получается сейчас 40 суток реабелетации после операции до 04.01 2013, потом отпуск за 2012 думаю что и за 2013 что то положено будет. Потом склад сначала принять потом сдать.
Скажу просто, ХОЧУ ГОЛОВНОЙ БОЛИ КОМАНДИРАМ.
В суд само собой только дураком не хочется там выглядеть.

Скажу просто, ХОЧУ ГОЛОВНОЙ БОЛИ КОМАНДИРАМ.

Читайте ссылку которую я в личку привел. Далее пишите в приемную МО РФ, что направление представления на увольнение ... незаконно, т.к. вложены результаты старого ВВК (в настоящее время Вы или Ваша жена, кто увольняется, находитесь на излечение по травме, полученной во время курсов выживания), не составлялся лист беседы (или составлен не Вами), с выслугой лет не ознакамливали (пусть расчет и штаб дает, но Вас обязаны ознакомить с выслугой лет, ППВС другого варианта не дает). Все это вместе взятое может лишить Вас права на получение пенсии - не хватает несколько месяцев. Вот примерно текстовка Ваших жалоб. По по этой ссылке есть интернет-приемная МО РФ и электронные приемные округов, в т.ч. и Вашего.
Далее жалобы в ГВП и местную прокуратуры. Смысл жалоб. Во время прохождения курсов выживания получена военная травма, но командование вместо проведения мероприятий организации получения страховки

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;

срочно отправило документы на увольнении в нарушение п. 18 ст. 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" случаи досрочного увольнения трактуются по разному.
Все это скомпануйте и и отправляйте во все инстанции.

alex56,
Благодарю за ссылки, ну на счет госпиталя и болезней, даже если они не реальные, я давно понял штука сильная, с 1 июля сего года ни дня на службе и все еще болеет, жаль что по настоящему, понял за это время еще одно, если кто хочет проволынить время, ни в коем случае не проходите ВВК пока силой не заставят.
Хочется все таки что бы им она стала занозой в самом центре ихнего очка. Хорошая вещь этот форум, жаль времени маловато его читать.

тубабу, ВВК может измениться в результате нахождения ее на лечении?

alex56, да пусть меняется, так и протянем 5 месяцев, больше то и не нужно, 45 есть, новый министр пока еще ничего не изменил, старым все было разрушено, пусть служат молодые . Мне главное что бы жене пенсию дали, а дабится этого желательно всеми способами, хотелось бы более мение законными.

Добрый день!подскажите кто может.увольняюсь по ввк.служба в ВДВ.в 2004г.отправили на 10 мес в чечню.при расчете пенсии как должны сосчитать этот период 1 к1,5 или 1 к 3.и какие нормативные акты есть на этот счет?спасибо

алексей234,
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 1993 г. N 941

Добрый день!подскажите кто может.увольняюсь по ввк.служба в ВДВ.в 2004г.отправили на 10 мес в чечню.при расчете пенсии как должны сосчитать этот период 1 к1,5 или 1 к 3.и какие нормативные акты есть на этот счет?спасибо

всё будет зависеть от того, что, какие сведения Вам вмесли в раздел по выслуге лет в личном деле.
Если записей об исчислении день за три с указанием основания и номеров приказов нет, то и рассчета нет.

понятно.большое спасибо

Добрый вечер!
При ознакомлении с приказом МО об увольнении (выписка пришла через три месяца с момента его подписания) обнаружил ошибку в выслуге в льготном исчислении (потеряли год), скорее всего, представление отправлялось в декабре 2011, а уволили только сейчас. Скорее всего тоже самое будет в денежном аттестате, чем это может грозить - не начислят пенсию, если ошибка, или же в ВК сами пересчитают? Что можно предпринять? Приказ об исключении тоже уже подписан, исключат 30.11.12. Спасибо.

В ВК должны добавить, день в день не может быть "по-определению".