Это не столь важно, "заслуги" однозначно зачтутся, можете не сомневаться.уже не раз писали, что нельзя получить премию с этой статьи расходов
нет такого требования в НПА и ПМО, это их хотелки. Есть обязанность воина известить КЧ в случае утраты права на поднаем или возникновении обстоятельств влияющих на размер выплаты, так что рапрт подается один раз, и форма его определена в пр 235Рапорт на выплату пишется ежемесячно.
Так и было, пока каких то войнов не поймали на проживании в служебке и получении поднаёма. Да, я понимаю, что надо этих войнов "обсосать и сжечь", но госмашина пошла по пути ежемесячных рапортов, почти гуманно получилось.это их хотелки.
100500 раз. Нельзя получить премию с экономии средств, кроме как с экономии по статье "заработная плата" для гражданских и "денежное довольствие" для военных. Более того остатки на счетах к концу финансового года - нарушение за которое наказывают.Всё это очередная мышиная возня клерков, желающих под конец года получить премии за экономию средств!
да плевать всем на работу рядовых сотрудников УФО, РУПО, РУЖО и так далее. Это только когда к ответственности нужно кого то привлечь про них вспоминают.Это не столь важно, "заслуги" однозначно зачтутся, можете не сомневаться.
Бред.Получают не с этой статьи, а за экономию средств по этой статье...
"обсосать и сжечь"- слишком гуманно!Так и было, пока каких то войнов не поймали на проживании в служебке и получении поднаёма. Да, я понимаю, что надо этих войнов "обсосать и сжечь", но госмашина пошла по пути ежемесячных рапортов, почти гуманно получилось.это их хотелки.
"Обоссать и сжечь" -другое дело, чтобы не быстро горели, а медленно тлели... 
УФО вообще поххй, кто на что стоит, сказали везите выписку из приказа и списки согласованные ДЖО, всё выплатим, а джошники очкуют согласовывать пока на служебку не встанем...Тысячу раз уже писали...нет такого требования в НПА и ПМО, это их хотелки. Есть обязанность воина известить КЧ в случае утраты права на поднаем или возникновении обстоятельств влияющих на размер выплаты, так что рапрт подается один раз, и форма его определена в пр 235Рапорт на выплату пишется ежемесячно.
Очень паршиво что вообще есть такая "экономия".Нельзя получить премию с экономии средств, кроме как с экономии по статье "заработная плата" для гражданских и "денежное довольствие" для военных.
Нет в обычных организациях МО РФ каких то дополнительных премий, кроме тех, которые известны всем и имеют ограничения (ежемесячная, премии с экономии фонда по организации, премия 1010)Можно даже без Бюджетного кодекса понять, что в основании для выплаты премии чинуше будет записано: По итогам года..., а не за: Экономию средств по статье...
Когда я первый год отработал в УФО мне тоже рассказывали про мои "огромные" премии. До сих пор предлагаю поделиться пополам тем, кто их найдет. Документы подтверждающие есть? или все на основании "снов" товарища Баранца? Не стоит обвинять кого бы то ни было в том, что Вы не знаете наверняка. А если есть конкретные данные - Вам дорога в прокуратуру и Следственный комитет. В условиях дела против г-жи Васильевой думаю они заинтересуются.Например, сильно Сомневаюсь, что в Бюджетном кодексе были прописаны выходные пособия по 15 мультов, девчатам-эксДиректорам ДЖО при увольнении в недавнем прошлом и т.д.
Гнилая система. Невозможно набрать лучших, потому что им нечем платить. Это раз.это как раз нормально, она образуется исключительно из-за вакантных должностей. По сути у руководителя всегда выбор стоит так - взять в штат по максимуму, но новичков ( с малой выслугой, с малым стажем по ПЗГТ и т.д.) что бы уложиться в фонд или брать меньше чем предусмотрено штатом, но опытных. В противном случае в фонд не уложиться. И сделано это специально. Сделать так, чтобы экономии не было можно - но зачем?
Каким НПА это предусмотрено?? Если можно, дайте ссылку, пожалуйста.И сделано это специально. Сделать так, чтобы экономии не было можно - но зачем?
это их проблемы, поймали - пусть судят, сажают илиТак и было, пока каких то войнов не поймали на проживании в служебке и получении поднаёма. Да, я понимаю, что надо этих войнов "обсосать и сжечь", но госмашина пошла по пути ежемесячных рапортов, почти гуманно получилось.
норма ПМО от этого не изменилась, я лично никогда не писал этих рапортов, а еще раз со мной судится (в 4 раз проиграть суд) УФО не хотели, то есть с Вами ведут себя так, как Вы сами это позволяете. Но я не настаиваю, еслм Вам лично нправится писать рапорта, пишите, но я говорил о том, что не обязаны."обсосать и сжечь"
да не старайтесь коллега, для таких форумчан как Бубер, это ничего не значит, они все равно будут писать что все сволочи, за экономию бвбла премии получают, им важем сам процесс, типа по3,14здеть, а не истина.100500 раз. Нельзя получить премию с экономии средств, кроме как с экономии по статье "заработная плата" для гражданских и "денежное довольствие" для военных. Более того остатки на счетах к концу финансового года - нарушение за которое наказывают.
а Вы не тупо пробегайте текст глазами, а еще осмысливайте написанное...Тысячу раз уже писали...
если у самого не хватет ума составить рапорт на основании перечисленных обязательных данных, то возьмите за образкц формы N 1 Заявления14. Выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения после прибытия к месту военной службы на основании рапорта военнослужащего, в котором указываются: дата начала найма (поднайма) жилья, дата прибытия членов семьи к новому месту военной службы (регистрации по месту жительства или пребывания), наименование населенного пункта, в котором производится наем (поднаем) жилого помещения, размер фактической оплаты за жилое помещение, а также принимается обязательство сообщить командиру воинской части (начальнику организации) о прекращении действия права на получение денежной компенсации или права на получение ее в повышенных размерах, в том числе в случаях поступления членов семьи на военную или правоохранительную службу в федеральные органы исполнительной власти, в которых предусмотрена выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений.
Вы это всерьез Бубер, написали? И что он там поймет?Откройте Бюджетный Кодекс и посмотрите, что там говориться о "не целевом использовании бюджетных денежных средств"
ну вот, Andeson, ему и так все всегда понятно ...Можно даже без Бюджетного кодекса понять, что в основании для выплаты премии чинуше будет записано: По итогам года..., а не за: Экономию средств по статье...
И это правильно.это их проблемы, поймали - пусть судят, сажают или
И тут согласен, у вас есть время бодаться, а мне проще рапорт привезти раз в месяц... Каждый сам выбирает.еслм Вам лично нправится писать рапорта, пишите, но я говорил о том, что не обязаны.
У вас когда-нибудь хватит ума выдавить свой высер кому-нибудь из форумчан (с выслугой за 30 желательно) в лицо.если у самого не хватет ума составить рапорт на основании
у нас в принципе неэффективная экономика. Вся и производительность труда практически во всех отраслях очень низкая. Лучшие не пойдут на оклад в 9 000 рублей с надеждой, что дадут премию. Многие талантливые и молодые нарабатывают опыт и уходят. Что касается "присвоил" наверное есть и такое. Справедливости в премиях "на усмотрение начальства" никогда не было и не будет.Гнилая система. Невозможно набрать лучших, потому что им нечем платить. Это раз.
Наличие вакантных должностей - это означает наличие работы, которую кто-то не сделал.
Или кто-то сделал, но бесплатно. А кто-то присвоил его труд в виде премии за экономию.
Что именно каким НПА предусмотрено? Если Вы про фонд, то правила расчета фонда заработной платы утверждены в ПМО 255. Посмотрите там правила расчета надбавок и вводную часть приказа. Увидите, что надбавки (многие но не все) считаются по номинальным значениям, и по другому их считать нельзя, а по приказу реальные значения могут быть больше. При этом вводная часть приказа напрямую обязывает командиров начальников проводить наем сотрудников только в рамках фонда.Каким НПА это предусмотрено?? Если можно, дайте ссылку, пожалуйста.
извращенецУ вас когда-нибудь хватит ума выдавить свой высер кому-нибудь из форумчан (с выслугой за 30 желательно) в лицо.
Попросите кого нить другого, пусть вам выдавят, я пас, я в такие игры не играю не всем, людяям таки образованным, начитаным, более - менее знающим рук доки, как правило не ясно, ясно только всегда пустозвонам. ИМХОну да.. всем всегда все понятно.
Разговор не только о рядовых сотрудников, да ладно, а то от темы отвлекаемся...да плевать всем на работу рядовых сотрудников УФО, РУПО, РУЖО и так далее. Это только когда к ответственности нужно кого то привлечь про них вспоминают.
Приказ МО РФ - это подзаконный акт. На каких требованиях ТК, ГК и БК он основан. Можете пояснить?Что именно каким НПА предусмотрено? Если Вы про фонд, то правила расчета фонда заработной платы утверждены в ПМО 255.
То есть человека с опытом работы на вакантную должность просто не взять.5. При формировании фонда оплаты труда учитываются следующие показатели (по состоянию на 1 октября года, предшествующего планируемому):
а) численность гражданского персонала воинских частей и организаций, предусмотренная штатами.
При замещении в разрешенных случаях гражданским персоналом воинских должностей в фонде оплаты труда учитывается фактическая численность по замещаемым должностям.
Должности гражданского персонала, исполнение обязанностей (выполнение работы) по которым передано специализированным сторонним организациям по государственным контрактам (договорам), в фонде оплаты труда не учитываются;
б) должностные оклады (тарифные ставки) в размерах, установленных настоящим приказом (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей):
по замещаемым (укомплектованным) должностям руководителей, специалистов и профессиям рабочих - в размере фактически установленного должностного оклада (тарифной ставки).
Для рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым установлены тарифные ставки по IX группе тарифных ставок, в расчет принимаются тарифные ставки, соответствующие присвоенному (установленному) разряду или группе по размерам тарифных ставок по выполняемой работе (профессии);
по замещаемым (укомплектованным) должностям педагогических работников - в размере ставок заработной платы, рассчитанных из норм часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы (пункт 72 приложения N 2 к настоящему приказу);
по вакантным должностям специалистов, должностные оклады (ставки заработной платы) которым устанавливаются в зависимости от внутридолжностного категорирования, уровня образования или стажа работы, - в минимальном размере без категории или при минимальных требованиях к уровню образования или стажу работы;
по вакантным профессиям рабочих - минимальная группа тарифной ставки, предусмотренная для данной профессии.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... /?frame=57
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Ваш должностной оклад вполне сопоставим с этой суммой. Не так ли?Лучшие не пойдут на оклад в 9 000 рублей с надеждой, что дадут премию.
не рядовые сотрудники получат несколько расчетных сумм (а не 0,5 - 1 как большинство простых сотрудников) но опять же не более того. Про премии на уровне Министерства и Руководства Департаментов говорить, все равно что обсуждать зарплату в Газпроме. Никто точно ничего все равно не знает. Да наверное там весьма неплохие премии.. но а какие должны быть премии по итогам работы у менеджера уровня начальника Департамента одного из крупнейших Министерств, к которому официально НЕТ претензий по работе?Разговор не только о рядовых сотрудников, да ладно, а то от темы отвлекаемся...
Я не понимаю сути Вашего вопроса. приказ законен, прошел регистрацию в Мин. Юсте. и приведенным Вами Кодексам не противоречит.Приказ МО РФ - это подзаконный акт. На каких требованиях ТК, ГК и БК он основан. Можете пояснить?
можно взять. Просто условно вакансии было две - берем в этом году одного человека, в следующий план уже он попадет с его надбавками, можно будет взять при необходимости еще одного. Но это не все, посмотрите например как закладывается надбавка за секретность и другие процентные надбавки. Надбавка за сложность и напряженность вообще нет в расчете фонда - а в приказе она есть. Т.е. тем у кого она есть ее будут платить, за счет фонда разумеется.То есть человека с опытом работы на вакантную должность просто не взять.
Ну и с$ки писали этот приказ.
Я не работаю в УФО с конца ноября 2013 года. Мой должностной оклад по должности ведущего экономиста управления 9 010 рублей (максимальная для УФОшек должность не начальника). можете сами посмотреть в соответствующей таблице 255 ПМО.Ваш должностной оклад вполне сопоставим с этой суммой. Не так ли?
Интересно куда смотрели в ДЖО огда согласовывали документы на получение поднайма?Так и было, пока каких то войнов не поймали на проживании в служебке и получении поднаёма. Да, я понимаю, что надо этих войнов "обсосать и сжечь", но госмашина пошла по пути ежемесячных рапортов, почти гуманно получилось.это их хотелки.
ДЖО их никогда и не согласовывало - в этом то и есть проблема всей системы - по факту три центра принятия решения - ДЖО (РУЖО) по факту нуждаемости и невозможности обеспечения, КЧ по вопросу издания приказа, УФО (ЕРЦ) по вопросу выплаты самой компенсации. А механизма взаимодействия и порядка выплаты в таких условиях НЕТ, все осталось в рамках старого 235 Приказа где все знает и всем обеспечивает КЧ.Интересно куда смотрели в ДЖО огда согласовывали документы на получение поднайма?
В таком случае кто вычислил недобросовестных воинов и каким образом они получили служебное жилье и об этом никто не знал?ДЖО их никогда и не согласовывало - в этом то и есть проблема всей системы - по факту три центра принятия решения - ДЖО (РУЖО) по факту нуждаемости и невозможности обеспечения, КЧ по вопросу издания приказа, УФО (ЕРЦ) по вопросу выплаты самой компенсации. А механизма взаимодействия и порядка выплаты в таких условиях НЕТ, все осталось в рамках старого 235 Приказа где все знает и всем обеспечивает КЧ.Интересно куда смотрели в ДЖО огда согласовывали документы на получение поднайма?
Лукавство...Списки согласовывались в ДЖО каждый месяц, а УФО регулярно выплачивало(за исключением ежегодных обострений связанных с экономией средств и борьбой с распоряженцами) на основании выписок из приказов Командиров частей. Не надо вводить в заблуждение людей и сваливать бестолковость и бездумное желание рвануть ):(ОПУ отдельных чинуш, на систему...ДЖО их никогда и не согласовывало - в этом то и есть проблема всей системы - по факту три центра принятия решения - ДЖО (РУЖО) по факту нуждаемости и невозможности обеспечения, КЧ по вопросу издания приказа, УФО (ЕРЦ) по вопросу выплаты самой компенсации. А механизма взаимодействия и порядка выплаты в таких условиях НЕТ, все осталось в рамках старого 235 Приказа где все знает и всем обеспечивает КЧ.Интересно куда смотрели в ДЖО огда согласовывали документы на получение поднайма?
из ДЖО (РУЖО) запрашивались списки нуждающихся, но это далеко не то же самое что согласование. и сомневаюсь что хоть одно УФО деалал это ежемесячно по всему перечню получающих.. хоят конечно все возможно.Списки согласовывались в ДЖО каждый месяц,
ну это исключительно Ваши "тараканы"за исключением ежегодных обострений связанных с экономией средств и борьбой с распоряженцами)
Что такое КФИ (МУКФИ)?Грекf,
каждые случаи индивидуальны, я знаю и когда УФОшки ловили, и когда прокуратура в рамках иных проверок находила, и КФИ (МУКФИ) в рамках своих выходили.. одного источника нет.из ДЖО (РУЖО) запрашивались списки нуждающихся, но это далеко не то же самое что согласование. и сомневаюсь что хоть одно УФО деалал это ежемесячно по всему перечню получающих.. хоят конечно все возможно.Списки согласовывались в ДЖО каждый месяц,ну это исключительно Ваши "тараканы"за исключением ежегодных обострений связанных с экономией средств и борьбой с распоряженцами)
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя
