Мед. и СанКур. обеспечение гражданского персонала
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
Мед. и СанКур. обеспечение гражданского персонала
#1Обсуждаем.
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
#3
Новости / Новый порядок предоставления путёвок гражданскому персоналу МО РФ в санатории и дома отдыха
Не сказано, что обязательное условие - членство в профсоюзе.
Ранее путёвки получали через медчасть - для этого тоже медиком быть условий не было)
Показать текст
Ранее путёвки получали через медчасть - для этого тоже медиком быть условий не было)
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
-
- Активный участник
- Сообщения: 161
- Зарегистрирован: 30 апр 2011, 14:28
Re:мед. и санкур.обеспечение гражданского персонала
#4Важно состоять в профсоюзе,иначе льготную путёвку не получить.В санаторий надо приехать с решением о выделении Вам путёвки профсоюзом.Не льготную можно приобрести на месте.скажите, так ли важно состоять в профсоюзе чтобы получить льготную путевку?
#5
Вы это знаете наверняка или просто пишите?Важно состоять в профсоюзе,иначе льготную путёвку не получить.В санаторий надо приехать с решением о выделении Вам путёвки профсоюзом.Не льготную можно приобрести на месте.
Насколько мне известно, ГП МО, а не членам профсоюза полагается путёвка с 30% оплатой.
А если профсоюз таким безобразным образом (шантажом даже можно назвать) себя имидж зарабатывает...
Это что за дискриминация?
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
-
- Активный участник
- Сообщения: 161
- Зарегистрирован: 30 апр 2011, 14:28
Re:мед. и санкур.обеспечение гражданского персонала
#6Я это знаю точно.В июле 2013 года с этим столкнулась.Можете позвонить в любой санаторий или дом отдыха,они Вас отправят в профсоюзную организацию.Профсоюз заключил договор с МО только на членов профсоюза.Вы это знаете наверняка или просто пишите?Важно состоять в профсоюзе,иначе льготную путёвку не получить.В санаторий надо приехать с решением о выделении Вам путёвки профсоюзом.Не льготную можно приобрести на месте.
Насколько мне известно, ГП МО, а не членам профсоюза полагается путёвка с 30% оплатой.
А если профсоюз таким безобразным образом (шантажом даже можно назвать) себя имидж зарабатывает...
Это что за дискриминация?
#7
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 марта 2011 г. N 333 г. Москва
"О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"
п.7.л) лицам гражданского персонала Вооруженных Сил на условиях, определяемых соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил и Министерством обороны, заключенным в установленном порядке. При этом санаторно-курортным учреждением на путевках делается отметка "Для лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".
Отраслевое соглашение между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014 - 2016 годы
п.60. Выделение гражданскому персоналу, в том числе освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в выборные профсоюзные органы, а также лицам, работающим в указанных органах, 5 процентов общего количества путевок в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны с оплатой указанными гражданами
30 процентов их стоимости, а гражданскому персоналу федеральных государственных унитарных предприятий – с оплатой путевок по их стоимости. На указанных условиях путевки в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны предоставляются лицам гражданского персонала не более одного раза в год;
Добавлено спустя 8 минут 52 секунды:
Даже вступив в профсоюз они могут начать такую градацию, как стаж работы или членства.
Ни чем ещё пока не зарекомендовал особо профсоюз, что бы там состоять.
А уж если они нарушая права ГП, хотят вливания в свои ряды...
"О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"
п.7.л) лицам гражданского персонала Вооруженных Сил на условиях, определяемых соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил и Министерством обороны, заключенным в установленном порядке. При этом санаторно-курортным учреждением на путевках делается отметка "Для лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".
Отраслевое соглашение между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014 - 2016 годы
п.60. Выделение гражданскому персоналу, в том числе освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в выборные профсоюзные органы, а также лицам, работающим в указанных органах, 5 процентов общего количества путевок в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны с оплатой указанными гражданами
30 процентов их стоимости, а гражданскому персоналу федеральных государственных унитарных предприятий – с оплатой путевок по их стоимости. На указанных условиях путевки в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны предоставляются лицам гражданского персонала не более одного раза в год;
Добавлено спустя 8 минут 52 секунды:
ГП не обязательно члены профсоюза.Выделение гражданскому персоналу, 5 процентов общего количества путевок в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны с оплатой указанными гражданами 30 процентов их стоимости
Даже вступив в профсоюз они могут начать такую градацию, как стаж работы или членства.
Ни чем ещё пока не зарекомендовал особо профсоюз, что бы там состоять.
А уж если они нарушая права ГП, хотят вливания в свои ряды...
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
-
- Активный участник
- Сообщения: 161
- Зарегистрирован: 30 апр 2011, 14:28
Re: Мед. и СанКур. обеспечение гражданского персонала
#8А уж если они нарушая права ГП, хотят вливания в свои ряды...[/quote]
Я в прошлом году тоже очень была возмущена,когда мне не дали воспользоваться льготами,хотя я ГП уже 20 лет.Тогда в доме отдыха мне сказали,что раньше они предоставляли льготу,а с 2013 льготы нет.На сайте МО, в образцах документов тоже было требование о представлении документа от профсоюза.Сейчас зашла на сайт МО, этого требования нет,нужна только справка с места работы,значит что-то изменилось.
Я в прошлом году тоже очень была возмущена,когда мне не дали воспользоваться льготами,хотя я ГП уже 20 лет.Тогда в доме отдыха мне сказали,что раньше они предоставляли льготу,а с 2013 льготы нет.На сайте МО, в образцах документов тоже было требование о представлении документа от профсоюза.Сейчас зашла на сайт МО, этого требования нет,нужна только справка с места работы,значит что-то изменилось.
#9
от профсоюза может быть, но для этого не обязательно в нём состоять.На сайте МО, в образцах документов тоже было требование о представлении документа от профсоюза.
УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ
Глава 2 ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
Статья 3. Цели Профсоюза
Профсоюз создан и действует в целях:
- представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых прав и интересов других работников в случае наделения полномочиями Профсоюза на представительство в порядке установленном законодательством Российской Федерации, соглашением, коллективным договором;
Читайте колдовор. Не думаю, что он как то ухудшает положение ГП, не состоящего в профсоюзе.
Позорно будет выглядеть, если люди будут вступать туда только получить путёвку, а получив её - выйти из организации.
Возьмите на заметку как вариант)
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#10
нашему профсоюзу пришла разнарядка на санатории по датам. Согласно поданых ими заявок. Мне например в выбранный санаторий на эти даты не удобно. Писала в сам санаторий не отвечают((а не членам они не дают.
#11
На каком основании?а не членам они не дают.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
-
- Активный участник
- Сообщения: 161
- Зарегистрирован: 30 апр 2011, 14:28
Re: Мед. и СанКур. обеспечение гражданского персонала
#12Позвоните в санаторий,Вам сразу и ответят.нашему профсоюзу пришла разнарядка на санатории по датам. Согласно поданых ими заявок. Мне например в выбранный санаторий на эти даты не удобно. Писала в сам санаторий не отвечают((а не членам они не дают.
#13
позвонила сейчас в областной профсоюз.скажите, так ли важно состоять в профсоюзе чтобы получить льготную путевку?
Сказали - не обязательно.
"но, в первую очередь для членов ПС"
т.е. остальному ГП по остаточному принципу?
Как бы я повыковыривала всех бестолковых председателей ПС.
Да как их много и плотно сидят корнями...
Посыпались вопросы, лично меня касаемые (в/ч и мои взаимоотношения с профлидерами)
И не волновала его суть вопроса, почему возник он, может это правонарушение?
Печально всё. Продажный профсоюз.
Добавлено спустя 12 минут 9 секунд:
ах, да: порекомендовали мне прочитать от "корки до корки" ТК РФ, ФЗ "О Профсоюзах".
Пришлось указать на то, что их деятели не знают законов, и руководствуются принципам нашим и вашим, личностным симпатиям.
Именно по этому я уже не состою в ПФ, потому как их безграмотность и безразличие не перестает поражать,
менталитет закрытых гарнизонов - круговая порука, и за это ещё со своей мизерной зарплаты % отчислять?
А я эти документы получше их самих знаю. Периодически напоминала.
Только не нравиться многим, когда люди грамотнее самих, вот в чём беда)
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#15
и что?путевку мне дали.
Для этого, Вас обманули и заставили вступить в профсоюз.
Вы дали себя обмануть и вступили в профсоюз.
Ни чего особенного не произошло.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#16
я и не говорбю что произошло что то особенное, просто, не знаю зачем правда, написала что путевку дали. Может чтобы за меня порадовались.
#17
привет!
подскажите,пста, САЙТ с подробным списком санаториев МО,находящихся у моря(желательно,с отзывами отдохнувших и т.п. информацией). Впервые хотим отдохнуть в таком санатории и не разочароваться)) спс.
подскажите,пста, САЙТ с подробным списком санаториев МО,находящихся у моря(желательно,с отзывами отдохнувших и т.п. информацией). Впервые хотим отдохнуть в таком санатории и не разочароваться)) спс.
статус человека определяется статусом человека,которого он безнаказанно может послать на...
#18
Санаторно-курортное обеспечение военных пенсионеров А про отзывы набирайте в поисковике.списком санаториев МО,находящихся у моря
#19
Для закрытия "больничного" не надо будет ходить к врачу
http://rg.ru/2014/07/01/bolnichniy-site.html
http://rg.ru/2014/07/01/bolnichniy-site.html
Показать текст
#21
<Письмо> Минтруда России от 11.06.2014 N 17-3/В-258
<О начислении страховых взносов на денежные компенсации на лечение, а также за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным и муниципальным служащим>
Денежные компенсации на лечение, а также за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным и муниципальным служащим, подлежат обложению страховыми взносами
Кроме того, по мнению Минтруда России, упомянутые денежные компенсации подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body
<О начислении страховых взносов на денежные компенсации на лечение, а также за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным и муниципальным служащим>
Денежные компенсации на лечение, а также за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным и муниципальным служащим, подлежат обложению страховыми взносами
Кроме того, по мнению Минтруда России, упомянутые денежные компенсации подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body
#22
Постановление Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273
"О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"
Утверждены виды заболеваний и условия, при наличии которых гражданам будет оказываться бесплатная медицинская помощь
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов устанавливает перечень видов, форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно, перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно, категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно, средние нормативы объема медицинской помощи, средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, средние подушевые нормативы финансирования, порядок и структуру формирования тарифов на медицинскую помощь и способы ее оплаты.
Предусмотрено, в частности, что в рамках Программы бесплатно предоставляются:
первичная медико-санитарная помощь - оказывается бесплатно в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, в плановой и неотложной формах;
первичная доврачебная медико-санитарная помощь - оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием;
первичная врачебная медико-санитарная помощь - оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми и врачами общей практики (семейными врачами);
специализированная медицинская помощь - оказывается бесплатно в стационарных условиях и в условиях дневного стационара врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию;
высокотехнологичная медицинская помощь - включает в себя применение новых сложных и (или) уникальных методов лечения, а также ресурсоемких методов лечения с научно доказанной эффективностью, в том числе клеточных технологий, роботизированной техники, информационных технологий и методов генной инженерии, разработанных на основе достижений медицинской науки и смежных отраслей науки и техники, оказывается медицинскими организациями в соответствии с перечнем видов высокотехнологичной медицинской помощи;
скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь - оказывается гражданам в экстренной или неотложной форме вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства;
паллиативная медицинская помощь - оказывается в амбулаторных и стационарных условиях медицинскими работниками, прошедшими обучение по оказанию такой помощи, и представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на избавление от боли и облегчение других тяжелых проявлений заболевания, в целях улучшения качества жизни неизлечимо больных граждан.
Органы государственной власти субъектов РФ в соответствии с Программой разрабатывают и утверждают территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, включая территориальные программы обязательного медицинского страхования.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body
"О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"
Утверждены виды заболеваний и условия, при наличии которых гражданам будет оказываться бесплатная медицинская помощь
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов устанавливает перечень видов, форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно, перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно, категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно, средние нормативы объема медицинской помощи, средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, средние подушевые нормативы финансирования, порядок и структуру формирования тарифов на медицинскую помощь и способы ее оплаты.
Предусмотрено, в частности, что в рамках Программы бесплатно предоставляются:
первичная медико-санитарная помощь - оказывается бесплатно в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, в плановой и неотложной формах;
первичная доврачебная медико-санитарная помощь - оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием;
первичная врачебная медико-санитарная помощь - оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми и врачами общей практики (семейными врачами);
специализированная медицинская помощь - оказывается бесплатно в стационарных условиях и в условиях дневного стационара врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию;
высокотехнологичная медицинская помощь - включает в себя применение новых сложных и (или) уникальных методов лечения, а также ресурсоемких методов лечения с научно доказанной эффективностью, в том числе клеточных технологий, роботизированной техники, информационных технологий и методов генной инженерии, разработанных на основе достижений медицинской науки и смежных отраслей науки и техники, оказывается медицинскими организациями в соответствии с перечнем видов высокотехнологичной медицинской помощи;
скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь - оказывается гражданам в экстренной или неотложной форме вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства;
паллиативная медицинская помощь - оказывается в амбулаторных и стационарных условиях медицинскими работниками, прошедшими обучение по оказанию такой помощи, и представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на избавление от боли и облегчение других тяжелых проявлений заболевания, в целях улучшения качества жизни неизлечимо больных граждан.
Органы государственной власти субъектов РФ в соответствии с Программой разрабатывают и утверждают территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, включая территориальные программы обязательного медицинского страхования.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body
#23
Всё-таки не поняла: чтобы получить путёвку в санаторий МО надо быть членом профсоюза?
Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:
А если я куплю путёвку в" гражданский" санаторий, мне могут оплатить хотя бы часть этой путевки, или нужно брать только в МО?
Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:
А если я куплю путёвку в" гражданский" санаторий, мне могут оплатить хотя бы часть этой путевки, или нужно брать только в МО?
#24
Воспользоваться лечением в санатории может любой служащий МО.
Раннее оформлением путевок занимались медработники при в/ч, после их упразднения данные функции были переданы профсоюзам.
http://sc.mil.ru/social/health/sanatoriums.htm
Выберите подходящий и напишите заявление в профсоюз (не менее чем за 3 месяца).
Если Вам откажут, пусть пишут на заявлении причину.
Раннее оформлением путевок занимались медработники при в/ч, после их упразднения данные функции были переданы профсоюзам.
На сайте МО РФ посмотрите санатории и их профили.А если я куплю путёвку в" гражданский" санаторий, мне могут оплатить хотя бы часть этой путевки, или нужно брать только в МО?
http://sc.mil.ru/social/health/sanatoriums.htm
Выберите подходящий и напишите заявление в профсоюз (не менее чем за 3 месяца).
Если Вам откажут, пусть пишут на заявлении причину.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
- ALS_1962
- Участник
- Сообщения: 76
- Зарегистрирован: 07 апр 2007, 14:32
- Откуда: г.Щелково Московской обл
Re: Мед. и СанКур. обеспечение гражданского персонала
#25Низкий поклон уважаемой Marina за ценную информацию!
Механизм работает - сегодня жена (ГП МО РФ)за 1 час получила уведомление по элпочте из ЦК Профсоюза ГП о предоставлении 30% путевки на базу отдыха МО РФ Красная поляна. На [email protected] направить копии типовых 2 документов:
1. Справки с места работы, подписанный командиром и финансистом с печатью, где указано, что работаете в ФГБУ и зарплату получаете из федбюджета.
2. Заявления со своей подписью в ЦК Профсоюза, где указать данные справки п.1 и свои паспортные данные и прописку.
Указанные выше тел. с утра стоит на факсе. Сотрудники видимо начинают работать с 9 ч. по мск.
Всем удачи и хорошего отдыха!
Механизм работает - сегодня жена (ГП МО РФ)за 1 час получила уведомление по элпочте из ЦК Профсоюза ГП о предоставлении 30% путевки на базу отдыха МО РФ Красная поляна. На [email protected] направить копии типовых 2 документов:
1. Справки с места работы, подписанный командиром и финансистом с печатью, где указано, что работаете в ФГБУ и зарплату получаете из федбюджета.
2. Заявления со своей подписью в ЦК Профсоюза, где указать данные справки п.1 и свои паспортные данные и прописку.
Указанные выше тел. с утра стоит на факсе. Сотрудники видимо начинают работать с 9 ч. по мск.
Всем удачи и хорошего отдыха!
#26
Спасибо! Попробую по вашему пути пойти. Уже терпение на пределе. Послала заявление и мед.справку в Москву, пришел ответ - обращайтесь в территориальный профсоюз. Обратилась в профсоюз - сказали не положено т.к. не член профсоюза.
#27
В общем, ребята, докладываю: Я не член профсоюза, но хочу путевку от МО, т.к. я гражданский персонал. Собрала документы - послала вот сюда:[email protected]. Молодцы! Через сутки пришел ответ по эл.почте: обращайтесь в тер.ком.профсоюза! Послала ещё на Знаменку, 19, ответ: аналогичный. Все отправили в тер.комитет профсоюза. Хорошо, обращаюсь к руководителю тер.комитета, ответ: вам ничего не положено, жалуйтесь куда хотите, документы нам ваши не нужны, предоставлять ничего не будем! Вы не член профсоюза. ВСЁ! СТЕНА!
#28
Вступите в профсоюз, и все проблемы будут решены и поедете отдыхать куда хотите!! Я член профсоюза и еду отдыхать в санаторий. Почему такое пренебрежительное отношение к профсоюзу? Ведь когда возникают проблемы на работе, так сразу все вспоминают о профсоюзе.
#29
дрим,
вы правы, но только в том случае- если профсоюз действующий, а вот если он глубоко спящий (а таких большинство!!!!!!), то в чем его смысл?! Практически большинство ГП, если вдруг получают проблемы на работе, вспоминают о профсоюзе в последнюю очередь (если вообще вспоминают), т.к. ни толку ни помощи от них не добьешься. Но в любом случае - человек имеет право выбора и заламывать ему таким образом руки, по меньшей мере, некрасиво... Тем более вступать в профсоюз в котором руководитель терр.комитете позволяет себе " вам ничего не положено, жалуйтесь куда хотите, документы нам ваши не нужны, предоставлять ничего не будем! Вы не член профсоюза" и причем, заметьте, в нарушение действующего Приказа МО РФ (что то там нигде нет про обязательное членство!!!!!). Хороший, плохой, справедливый или нет - но это действующий Приказ МО РФ.
natasha55,
если уж "найдет коса на камень, то пожалуй тоже можно не много "развлечься" (правда это совсем не гарантирует получение уже в этом году путевки) - а начните действительно жаловаться. Начать можно, пожалуй, с переписки - отправьте заказным письмом свое заявление, вместе с ответами со Знаменки и т.д. на имя этого горе-руководителя. Не ответит - и не надо, выложите ситуацию и подробно на сайт МО РФ (раздел обращения граждан) с акцентом на добровольность вступления в профсоюз и формулировки действующего Приказа МО. Только совет - в обращении указывайте обязательно и контакты горе-руководителя. Попутно закидайте и на http://psvsrf.ru, чтобы уж точно знали КАК работают их территориальные горе-руководители. Плюс запросите информацию в департаменте правового обеспечения МО по трактовке Приказа. Конечно, проштудируйте Отраслевое соглашение между профсоюзом и МО РФ - по-моему там я видела, что профсоюз представляет ВСЕХ работников, а не только членов. И потом - все зависит от того, как жаловаться... Может вы не поняли сразу, а только теперь сообразили, что вам на взятку намекали (на сайт МО на вкладочку противодействие коррупции)..... Главное очень и очень выдержанные, корректные и взвещенные формулировки жалобы. Может не очень чистоплотно - но с волками жить по волчьи выть. Достали уже эти "освобожденные работники". Прокуратурку подтяните - должны же они стоять на страже, вот и пускай вмешиваются (понятно, что они от этого в восторге не будут - но тут главное какой текст жалобы будет, если все составить грамотно - прокуратура отработает на УРА, никуда не денется). А спесь горе-руководителя сразу улетучится, когда со всех сторон дергать начнут. Да, кстати, получив отказ с санатория, либо Знаменки, если там есть фраза "предоставляем только членам профсоюза" запросто можно отбить эту ситуацию в суде - противоречит приказу как никак.... Только это все все-равно не может гарантировать получение путевки - санаториев не так много, а желающих из-за кризиса увеличилось на порядок...... По-крайней мере, "крови вы попьете" этому горе-руководителю....
вы правы, но только в том случае- если профсоюз действующий, а вот если он глубоко спящий (а таких большинство!!!!!!), то в чем его смысл?! Практически большинство ГП, если вдруг получают проблемы на работе, вспоминают о профсоюзе в последнюю очередь (если вообще вспоминают), т.к. ни толку ни помощи от них не добьешься. Но в любом случае - человек имеет право выбора и заламывать ему таким образом руки, по меньшей мере, некрасиво... Тем более вступать в профсоюз в котором руководитель терр.комитете позволяет себе " вам ничего не положено, жалуйтесь куда хотите, документы нам ваши не нужны, предоставлять ничего не будем! Вы не член профсоюза" и причем, заметьте, в нарушение действующего Приказа МО РФ (что то там нигде нет про обязательное членство!!!!!). Хороший, плохой, справедливый или нет - но это действующий Приказ МО РФ.
natasha55,
если уж "найдет коса на камень, то пожалуй тоже можно не много "развлечься" (правда это совсем не гарантирует получение уже в этом году путевки) - а начните действительно жаловаться. Начать можно, пожалуй, с переписки - отправьте заказным письмом свое заявление, вместе с ответами со Знаменки и т.д. на имя этого горе-руководителя. Не ответит - и не надо, выложите ситуацию и подробно на сайт МО РФ (раздел обращения граждан) с акцентом на добровольность вступления в профсоюз и формулировки действующего Приказа МО. Только совет - в обращении указывайте обязательно и контакты горе-руководителя. Попутно закидайте и на http://psvsrf.ru, чтобы уж точно знали КАК работают их территориальные горе-руководители. Плюс запросите информацию в департаменте правового обеспечения МО по трактовке Приказа. Конечно, проштудируйте Отраслевое соглашение между профсоюзом и МО РФ - по-моему там я видела, что профсоюз представляет ВСЕХ работников, а не только членов. И потом - все зависит от того, как жаловаться... Может вы не поняли сразу, а только теперь сообразили, что вам на взятку намекали (на сайт МО на вкладочку противодействие коррупции)..... Главное очень и очень выдержанные, корректные и взвещенные формулировки жалобы. Может не очень чистоплотно - но с волками жить по волчьи выть. Достали уже эти "освобожденные работники". Прокуратурку подтяните - должны же они стоять на страже, вот и пускай вмешиваются (понятно, что они от этого в восторге не будут - но тут главное какой текст жалобы будет, если все составить грамотно - прокуратура отработает на УРА, никуда не денется). А спесь горе-руководителя сразу улетучится, когда со всех сторон дергать начнут. Да, кстати, получив отказ с санатория, либо Знаменки, если там есть фраза "предоставляем только членам профсоюза" запросто можно отбить эту ситуацию в суде - противоречит приказу как никак.... Только это все все-равно не может гарантировать получение путевки - санаториев не так много, а желающих из-за кризиса увеличилось на порядок...... По-крайней мере, "крови вы попьете" этому горе-руководителю....
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#30
Спасибо, Вы абсолютно правы! После 30 лет членства в профсоюзе поэтому из него и вышла. Будем думать...
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 4 гостя