Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Нахожусь за штатом. Контракт закончился давно. Допуска к секретке нет. Возраст запредельный.
Могут ли меня привлечь в суточный наряд?

Могут ли меня привлечь в суточный наряд?

Могут. Дневальным.
kesov, пора бы запомнить, что командир может сделать все. Вопрос будет ли это все - законным.

Дык про это и спрашиваю!

Это -

Нахожусь за штатом. Контракт закончился давно. Допуска к секретке нет. Возраст запредельный.

само по себе не мешает

привлечь в суточный наряд

Дык про это и спрашиваю!

так данных нужно больше. Для каждой категории наряда уставом предусмотрены свои требования. Если Вы подходите под эти требования, то приказ командира будет законен. Вы в распоряжении исполняете общие и специальные обязанности. А в специальные обязанности входит несение службы в наряде.

Для каждой категории наряда уставом предусмотрены свои требования.
Дежурный по академии по моему не может быть заштатником и без формы допуска.
И без контракта.

Наличие-отсутствие контракта никакого значения не имеет.
Допуск и наличие оружия зависят от функционала по характеру дежурства.
Могут назначить Вас патрульным или в какой-то иной мутный наряд, и это будет законно.

Полковников не ставят в мутные наряды

полковников-запредельщиков вообще ничего не должно волновать, если уж на то пошло

Ну так пугают!
Не меня конкретно но.....

Новейший способ избавляться от распоряженца – выкинуть с Единого реестра МО РФ.
Жилье в собственность

Уважаемые форумчане здравствуйте. В распоре с 2009 года предварительно распределили квартиру,команч желает чтобы я написал рапорт на увольнение с оставление в списках части до обеспечения жильем.Чем чреват такой рапорт и как грамотно его написать. Очень буду благодарен на ссылку рапорта.

Уважаемые форумчане здравствуйте. В распоре с 2009 года предварительно распределили квартиру,команч желает чтобы я написал рапорт на увольнение с оставление в списках части до обеспечения жильем.Чем чреват такой рапорт и как грамотно его написать. Очень буду благодарен на ссылку рапорта.

В связи с непонятной обстановкой по выдаче жилья и субсидии, предварительное распределение может так и остаться предварительным, так-как не несет в себе никакой юридической силы. Квартиру могут распределить другому и все, опять ожидание в очереди. Без Вашего согласия до подписания договора соцнайма или получения свидетельства не могут уволить, после написания рапорта уволят и в лучшем случае потом придет официальное распределение, в худшем ждать другого распределения либо соглашаться на субсидию, при выходе изменений в статус будете первоочередником как уже уволенный.
Я например сам написал такой рапорт( по своим причинам), тоже предварительно дали Мытищи, но у меня есть служебка и я ее не сдам, пока что нибудь не дадут.
В моем рапорте просьба не исключать только из реестра на получение жилья, а из списков части я прошу исключить и уволить. Вы я так понимаю хотите остаться служить в распоряжении тогда надо указать именно не исключать из списков части до получения жилья, но это не гарантирует что Вас не исключат...

А команч разве не продиктовал?

В распоре с 2009 года

За это время уже можно было изучить все нюансы жилищного обеспечения.
Такой рапорт чреват тем, что Вас сначала уволят, а потом на законных основаниях исключат из списков части. Конечно с оставлением в списках очередников! Рапортом этим потом можете подтереться, когда

предварительно распределили квартиру

не окажется реально полученной квартирой.

Так ранее много знакомых писало.Но сейчас с тенденцией скорейшего избавления очередников как оно будет выглядеть? Придется в позу вставать.

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
от заштатников

команч желает чтобы я написал рапорт на увольнение с оставление в списках части до обеспечения жильем

Приветствую ! Пропустите мимо ушей такие "желания".

Добавлено спустя 5 минут 29 секунд:
Анатолич,
Вот по такому рапорту как раз таки и на раз два уволят. Первое предложение - прошу уволить ! Все - исполнят в точности. А исключение - уже далее неминуемо.

рапорт на увольнение с оставление в списках части до обеспечения жильем.Чем чреват такой рапорт

увольнением и исключением с ожиданием жилья на гражданке. Законодательство ст.23 ФЗ "О статусе всл", п.17 ст.34 ПППВС запрещает (пока еще) увольнять без согласия без жилья и то только по трем льготным основаниям, а исключать без жилья не запрещает. согласием на увольнение вы даете зеленый свет командование на законное избавление от заштатника.

команч желает чтобы я написал рапорт на увольнение с оставление в списках части до обеспечения жильем

ему надо пусть и пишет такой рапорт. вам то это зачем? это касается рапортов вообще.

.Чем чреват такой рапорт и как грамотно его написать.

тем что вас уволят раз вы так просите.
а писать его зачем? сложности себе создать?

После получения извещения о распределении жилья, Вы обязаны дать согласие на данное жильё или отказаться от него в течении 5 суток, в случаи согласия Вы заключаете договор социального найма. Рапорт на увольнение можно написать, но в рапорте указать, что не представлять к увольнению без предоставления жилья. Само по себе извещение не свидетельствует о том, что Вы обеспечены жильём. В случаи увольнения без жилья у Вас будут все основания для восстановления на военной службе.

Рапорт на увольнение можно написать, но в рапорте указать, что не представлять к увольнению без предоставления жилья.

Иван39, вы первый день на форуме как зарегистрировались и даете такой вредный совет. на будущее почитайте сначала что пишут люди с опытом.
1. рапорт на увольнение по ошм, к примеру не пишет вообще. это прямо указано в ФЗ и ПППВС в перечне необходимых документов и фактов
2. нельзя писать рапорт об увольнении обуславливая его, жильем, отпуском, иными условиями

В случаи увольнения без жилья у Вас будут все основания для восстановления на военной службе.

не будет их, в случае написания рапорта - это изложено прямо в законе

Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.

написав такой рапорт фактически военнослужащий дает согласие на увольнение. а дальше суд будет думать что да как, если он вообще будет

Роман! Мало таких как Вы осталось! Вы молодец! Правы!

Прошу уточнить: имеет ли какие-нибудь юридические последствия несдача дел и должности военнослужащим год назад ( находился в госпитале, без сдачи дел и должности - рапорт не написан выведен в распоряжение). При наличии рапорта на увольнение по ОШМ и имеющемся жилье может ли быть материальная ответственность ( на должности поменялось несколько человек), неотправка документов на увольнение, восстановление в должности с последующей сдачей, или это не имеет значения и военнослужащий может быть уволен. Спасибо.

Если не сдавал матценности и имущество и они висят на нем, то с него вычтут /или сам восстановит/, после уволят. Надо смотреть, проходило это имущество по следующим приёмо-даточным ведоостям.

venta,
ну добавлю, если воин длительное время не был на службе по уважительной причине, лежал в госпитале, а должность материально ответственная, то могли комиссионно принять эти мат ценности по факту лицом временно назначенным для исполнения должности и если недостачи не было, то сдавать должность уже не нужно, а это думаю было именно так, раз часть материальных притензий не предъявляла в течении года.
рагнер,
поскольку Вы выведены в распоряжение, то должности у Вас нет и сдавать Вам при всем желании просто нечего, Вас уволят и исключат, раз жильем вы обеспечены

имеющемся жилье может ли быть материальная ответственность

может. аж 3 года в гражданско правовом и побольше в уголовном (если докажут что вы к примеру похитили чего то там)

неотправка документов на увольнение, восстановление в должности с последующей сдачей, или это не имеет значения и военнослужащий может быть уволен. Спасибо.

может быть уволен и после этого его могут привлечь к мат ответственности раз он потерял имущество
на практике не встречал

то могли комиссионно принять эти мат ценности по факту лицом временно назначенным для исполнения должности и если недостачи не было, то сдавать должность уже не нужно, а это думаю было именно так, раз часть материальных притензий не предъявляла в течении года.

если у него принял кто то то вопросов нет

если у него принял кто то то вопросов нет

не у него, я писал с учетом что воин не ходил на службу длительное время, так как лежал в госпитале и раз его вывели в распоряжение, то скорей всего вверенное ему имущество было принято комиссионно без его участия

то скорей всего вверенное ему имущество было принято комиссионно без его участия

из опыта. никто ничего не принял. потому что всем фиолетово - крайний есть и ладно

из опыта. никто ничего не принял. потому что всем фиолетово - крайний есть и ладно

Вы не поняли, никто его крайним не делает, это он наоборот не хочет увольнатся и ищет для этого предлог

это он наоборот не хочет увольнатся и ищет для этого предло

я это понял. и повторюсь восстановление по этому основанию не светит, пусть лучше задумается не сперли там чего за что он отвечает до сих пор. а то взыскать могут даже с гражданского.

Здравствуйте уважаемые участники форума,
подскажите, нахожусь в рапоряжении командира части в связи с проведением ОШМ, нужно ли мне ходить на работу, и если нужно, то чем и как могут меня заставить заниматься на службе, в соответствии с действующим законодательством?
спасибо