#358
Сообщение armeec » 11 янв 2010, 09:17
Составил заявление в суд, но хотелось бы уточнить у уважаемых форумчан следующее:
В Санкт-Петербургский гарнизонный военный суд
Заявитель: XXX
Ответчик: Начальник XXX
ЗАЯВЛЕНИЕ
Об оспаривании незаконных действий (бездействия) Начальника XXX, связанных с исключением из списков части.
Я, майор запаса XXX, проходил военную службу по контракту в XXX в должности помощника начальника отдела XXX. На момент увольнения из рядов ВС РФ моя выслуга составляла более 16 лет в календарном исчислении.
14 августа 2009 года мне был предоставлен основной отпуск за 2009 год в размере 29 суток (из них 2-е суток на проезд к месту проведения основного отпуска, плюс (40 суток/12 месяцев*8) = 26,7 суток). Размер основного отпуска был рассчитан по август месяц включительно, как военнослужащему, подлежащему увольнению. На основании приказа Командующего войсками ЛенВО от 07 сентября 2009 года №XXX в связи с ОШМ зачислен в распоряжение Командующего войсками ЛенВО с содержанием за штатом XXX (копия выписки из приказа XXX №XXX от 24 сентября 2009 года – приложение 2). 14 октября 2009 года приказом №XXX Командующего войсками Ленинградского военного округа я досрочно уволен с военной службы с зачислением в запас, по состоянию здоровья (подпункт «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона) (копия выписки из приказа Командующего войсками Ленинградского военного округа №XXX от 14 октября 2009 года – приложение 3). 19 октября 2009 г. я обратился с рапортом к Начальнику XXX с просьбой предоставить мне недоиспользованную часть основного отпуска за сентябрь и октябрь месяц 2009 года (на основании ст.29, п.3 положения о порядке прохождении военной службы) (копия рапорта от 19 октября 2009 года – приложение 4). Данный рапорт был подписан ВрИД Начальника XXX, но делопроизводитель XXX, отказался его регистрировать и выписывать мне отпускной билет. Таким образом, недоиспользованная часть основного отпуска мне предоставлена не была.
19 октября 2009 г. приказом Начальника XXX №XXX меня исключили из списков личного состава XXX, всех видов обеспечения и направили на учет в отдел ВК г. Санкт-Петербурга по Московскому району.
При исключении из списков личного состава, мне было начислено:
- единовременное пособие при увольнении в размере 89910 рублей;
- единовременное денежное вознаграждение за 2009 год за период с 1 января по 19 октября в размере 13487 рублей;
- премия за IV квартал в размере 870 рублей;
(копия выписки из приказа Начальника XXX №XXX от 19 октября – приложение 5).
При этом общая сумма выплаты за вычетом подоходного налога составляет 102400 рубля 59 копеек.
20 октября 2009 года я обратился в дополнительный офис «Выборгский» ОАО « Банка «Санкт-Петербург» с заявлением о выдаче выписки из моего лицевого счета № xxxxxxxxxx, куда мне перечислял XXX денежное довольствие (копия выписки из лицевого счета № xxxxxxxx от 20 октября 2009 года – приложение 6). Получив данную выписку, я обнаружил, что на мой лицевой счет поступила сумма денег меньше, чем было начислено в приказе №XXX, а именно поступило только 95957 рубля 62 коп. На настоящий момент, сумма в размере 6442 рубля 97 копеек мне не была выплачена до сих пор.
П. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает, что «Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается».
На момент исключения меня из списков личного состава XXX я не был удовлетворён полным количеством суток недоиспользованной части основного отпуска, денежным довольствием в полном объёме. Согласия на исключение из списков личного состава XXX без полной выплаты, причитающихся мне денежных средств, и не предоставленной недоиспользованной части основного отпуска я не давал.
Абзацем 2 п. 25 постановления Пленума Верховного суда РФ от 14 февраля 2000 года №-9 установлено, что «В том случае, если увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, однако нарушен установленный "Положением о порядке прохождения военной службы" порядок увольнения военнослужащего (не обеспечен положенными видами довольствия, не предоставлен отпуск и др.), должно приниматься решение не о восстановлении военнослужащего на военной службе, а только об отмене приказа об исключении этого лица из списка личного состава воинской части, восстановлении конкретных нарушенных прав и возмещении ущерба. При этом срок, в течение которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы путем возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части».
На основании вышеизложенного
ПРОШУ СУД:
1. Признать действия Начальника ХХХ, связанные с исключением заявителя из списков личного состава ХХХ без полного предоставления недоиспользованной части основного отпуска за 2009 год, незаконными;
2. Признать действия Начальника ХХХ, связанные с исключением заявителя из списков личного состава ХХХ без полного обеспечения установленными приказом №ХХХ от 19 октября 2009 года денежными средствами в виде:
- единовременного пособия при увольнении в размере 89910 рублей;
- единовременного денежного вознаграждения за 2009 год за период с 1 января по 19 октября в размере 13487 рублей;
- премии за IV квартал в размере 870 рублей;
незаконными;
3. Признать приказ Начальника ХХХ №ХХХ от 19 октября 2009 года в части исключения заявителя из списков личного состава ХХХ, незаконным и недействующим со дня его издания;
4. Обязать Начальника ХХХ отменить данный приказ в указанной части и восстановить заявителя на военной службе в прежней или равной должности, обеспечить заявителя всеми предусмотренными видами обеспечения с момента исключения из списков личного состава ХХХ, после чего исключить заявителя из списков личного состава ХХХ, обеспечив его на момент исключения всеми положенными видами обеспечения;;
5. Обязать Начальника ХХХ выплатить заявителю причитающееся денежное довольствие и дополнительные денежные выплаты с 19 октября 2009 года по дату нового исключения из списков личного состава ХХХ, исходя из размера оклада денежного содержания на момент производства выплаты;
6. Обязать Начальника ХХХ предоставить заявителю недоиспользованную часть основного отпуска за 2009 в полном объеме.
7. Взыскать в пользу заявителя с Начальника ХХХ судебные расходы в сумме 100 руб. связанные с оплатой госпошлины в суд;
ПРИЛОЖЕНИЕ:
1. Копия заявления - 02 экз. на 03 листах.
2. Копия выписки из приказа Начальника ХХХ №ХХХ от 24 сентября 2009 года - 1 экз. на 1 листе.
3. Копия выписки из приказа Командующего войсками Ленинградского военного округа №ХХХ от 14 октября 2009 года - 1 экз. на 1 листе.
4. Копия рапорта от 19 октября 2009 года - 1 экз. на 1 листе.
5. Копия выписки из приказа Начальника ХХХ №ХХХ от 19 октября 2009 года - 1 экз. на 1 листе.
6. Копия выписки из лицевого счета № хххххххххххх от 20 октября 2009 года - 1 экз. на 1 листе.
7. Квитанция об оплате госпошлины - 01 экз. на 01 листе.
Итого: 7 (семь) наименований на 12 (двенадцати) листах.
"____" января 2010 г. Майор запаса ___________ ХХХ
поясните
1. В словах прошу суд...можно писать слово "заявителю", или надо всегда конкретизировать "меня" или "ФИО" вставлять - ?
2. Пункт 5 и 6 "требований" логично вытекают из п.4, надо ли их указывать ?
3. В 4 пункте слова "восстановить заявителя на военной службе в прежней или равной должности" не станут ли основной причиной "отфутболивания" моих "требований" ???
4. на руках пока есть только ксерокопии всех вышеперечисленных рапортов и выписок из приказов, надо ли срочно бежать в военкомат за "оригиналами" ?( там ведь будет по сути та же выписка - только военкоматовская, с их "живой печатью")
5. возможна ли ситуация, когда в ходе судебного заседания ответчик не оспаривает и не возражает против заявленных "требований" заявителя, но судья выносит "свое" решение в части отмены приказа об исключении ???
спасибо за помощь!
