Распоряженцы в ожидании увольнения

m1az22 · Сообщение **m1az22** » 11 июн 2015, 12:01

ыплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца

А я уже 8 июня на карточке имел деньги. Такие нарушения финансовой дисциплины кого угодно с толку собьют.

3мес заштатник

только что в 15.44 упало ДД !!

LESY · Сообщение **LESY** » 11 июн 2015, 20:43

Такие нарушения финансовой дисциплины кого угодно с толку собьют.

Ха я в декабре получила за декабрь, январь и февраль.

aleks_152 · Сообщение **aleks_152** » 13 июн 2015, 22:58

Форумчане! Требуется помощь клуба! Товарищ находился в распоряжении по ОШМ с 2012 года (нет жилья). Контракт был до 09.2012. Летом 2014 года выведен в распоряжение в связи с возбуждением уголовного дела. Присудили штраф 30 тыс, но повезло - попал под амнистию:"освободить осужденного от наказания со снятием судимости". Теперь командование пытается уволить по НУК. Аппеляция прошла неделю назад. Суть вопроса: учитывая пристальное внимание командования хочет написать рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках очередников на получение жилья по ИПМЖ, возможно в последующем написать на субсидию. Что порекомендуете написать в рапорте на увольнение? Какие подводные камни? И еще вопрос: судимость сняли, дело закрыто. Должны опять вывести в распоряжение по ОШМ? Эта процедура как осуществляется? Как ее проконтролировать?

m1az22 · Сообщение **m1az22** » 14 июн 2015, 02:17

Должны опять вывести в распоряжение по ОШМ?

Должны назначить на должность.

aleks_152 · Сообщение **aleks_152** » 14 июн 2015, 07:51

Должны назначить на должность.

Почему? Если до дела находился в распоряжении по ОШМ, контракт закончился в 2012 году, жилье положено только при увольнении по ОШМ... По идее, должны вернуть к тому же статусу что и до возбуждения дела.

m1az22 · Сообщение **m1az22** » 14 июн 2015, 13:44

По идее, должны вернуть

А по закону? По закону нет механизма вывода в распоряжение из распоряжения. Вывод в распоряжение с формулировкой "по ОШМ" - через назначение на должность и её последующее сокращение.
На практике будет так: если не захотят найти должность и на неё назначить, то никаких приказов издаваться не будет, после выделения жилья уволят по ОШМ.

Что порекомендуете написать в рапорте на увольнение?

я порекомендую не писать рапорта на увольнение. а задать вопрос почему не уволен и признаваться нуждающимся

Добавлено спустя 6 минут 3 секунды:

Должны опять вывести в распоряжение по ОШМ?

нет

Эта процедура как осуществляется?

Должны назначить на должность.

так точно

aleks_152 · Сообщение **aleks_152** » 14 июн 2015, 15:29

признаваться нуждающимся

Состоит на жилищном учете с 2011 года. ОШМ прошли в 2012 году.

нет механизма вывода в распоряжение из распоряжения

То есть если уже был в распоряжении по ОШМ, а переназначили в распоряжение "в связи с возбуждением уголовного дела" - это законно, а обратно -

нет механизма

порекомендую не писать рапорта на увольнение

То есть добиваться получения жилья или субсидии, находясь в распоряжении? Так конечно более надежно, но возникает вопрос "выживания под пристальным вниманием, хотя это не так проблематично, как то, что торчать приходится практически в закрытом городке, проживая в палатке".

Добавлено спустя 9 минут 48 секунд:

Должны назначить на должность.

В случае назначения на должность положено только служебное жилье.

задать вопрос почему не уволен

Был не обеспечен жильем. Далее под следствием. Теперь "освободить осужденного от наказания со снятием судимости" из аппеляционного постановления от 4.06.2015г.
Так какой в этом случае у него сейчас статус? К чему вообще лучше все таки стремится? К назначению или можно все таки требовать обеспечения жильем (субсидией) с последующим увольнением? Насколько это реально?

Состоит на жилищном учете с 2011 года

на каком основании?

"в связи с возбуждением уголовного дела" - это законно

нет. но вас как я вижу это устроило

Добавлено спустя 9 минут 3 секунды:

То есть добиваться получения жилья или субсидии, находясь в распоряжении?

а вы видите иные варианты?

В случае назначения на должность положено только служебное жилье.

кто такое сказал?

Далее под следствием.

это не основание для неувольнения, вы же не срочник

К назначению

на каком основании если уже в распоряжении были до следствия

m1az22 · Сообщение **m1az22** » 14 июн 2015, 16:00

Так какой в этом случае у него сейчас статус?

В распоряжении.

можно все таки требовать обеспечения жильем (субсидией) с последующим увольнением?

Есть вариант ничего не предпринимать и дать возможность командованию самому определить дальнейшее служебное предназначение военнослужащего. После принятия командованием решения, исходить из обстановки, настаивая на наиболее приемлемом варианте развития событий. Второй вариант: написать рапорт с просьбой определить дальнейшее служебное предназначение военнослужащего и добиться адекватного ответа на этот рапорт.

Второй вариант: написать рапорт с просьбой определить дальнейшее служебное предназначение военнослужащего и добиться адекватного ответа на этот рапорт.

можно попросить выдать справку о планирующимся увольнении

officeric · Сообщение **officeric** » 14 июн 2015, 21:14

Уважаемые форумчане такой вопрос - с 1 августа должность 14 т.р. попадает под сокращение . Подскажите какие дальнейшие действия командования в отношении меня и как будет выплачиваться ДД и в каком объеме . Выслуга на 1 августа составит 20 календарей . Просто все так неожиданно навалилось ,даже не знаю с чего начать ((((

Никто · Сообщение **Никто** » 14 июн 2015, 21:23

неожиданно навалилось

Это разве навалилось? Через это прошли сотни тысяч. Должность сократили, значит в части ОШМ, Значит Вас выведут в распоряжение, потом или назначат на должность (если найдется для Вас), или уволят в запас. Про ДД в распоряжении: "...152. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в установленном порядке в распоряжение командиров (начальников), в период нахождения в распоряжении выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей...".

Ворчун

Значит Вас выведут в распоряжение

Сейчас везде распространилась "мода" в распоряжение не выводить.

Никто · Сообщение **Никто** » 14 июн 2015, 21:48

Сейчас везде распространилась "мода" в распоряжение не выводить.

Сразу нах в запас?

officeric · Сообщение **officeric** » 14 июн 2015, 21:53

Так что же будет ?

Никто · Сообщение **Никто** » 14 июн 2015, 21:58

Так что же будет ?

У Вас в части никогда не было ОШМ, должности не сокращали?

demych · Сообщение **demych** » 14 июн 2015, 22:14

officeric,
Время покажет что будет, но пенсия и хата будет точно как не верти.

LUTIKS · Сообщение **LUTIKS** » 14 июн 2015, 22:32

officeric,
Вы пожалуйста отпишите подробно что и как: обеспеченность жильем, какие рапорта подавали, вы ипотечник или до 2005 года - запрос на небеса отправим- они подскажут что с вами делать.

aleks_152 · Сообщение **aleks_152** » 14 июн 2015, 23:21

aleks_152 писал(а):
Состоит на жилищном учете с 2011 года

на каком основании?

Да. Год 2012. Был на служебку, в связи с ОШМ и написанным рапортом на увольнение по ОШМ признан нуждающимся по ИПМЖ в 2012.

нет. но вас как я вижу это устроило

На тот момент никто не подсказал что незаконно. Но если по другому товарищу (назначили на должность незаконно, решение суда уже есть) сразу провели ЖК и опять перевели на служебку, то по этому решение ЖК крайнее от 06.2013., где он признан нуждающимся по ИПМЖ. В связи с изменением основания выведения в распоряжение на ЖК не рассматривался.

на каком основании если уже в распоряжении

В связи со служебной необходимостью (если должность конечно найти) . Закон же не запрещает назначать на должность, даже если прошло более полугода, если "жених и невеста" согласны?

Добавлено спустя 12 минут 6 секунд:

можно попросить выдать справку о планирующимся увольнении

Сейчас начнут подгонять под НУК. Но... срок контракта истек в сентябре 2012. Я так понимаю, справку попросить рапортом по почте, а в зависимости от указанного основания предполагаемого увольнения планировать дальнейшие действия?
И все таки: вариант написания рапорта на увольнение по ОШМ сейчас (два рапорта на увольнение уже были 2012, 2013г, но после обеспечения жильем) с оставлением в списках очередников с последующим переходом на субсидию - чем конкретно плох?

На тот момент никто не подсказал что незаконно.

к печали наши законы устроены так что если вы их не знаете это ваши проблемы

Закон же не запрещает назначать на должность, даже если прошло более полугода, если "жених и невеста" согласны?

бывает что даже если не согласны, но будем считать это исключением

Сейчас начнут подгонять под НУК.

начнут это начнут. я говорю про сейчас. если уж очень боитесь что не сможете отбиться по нук то конечно рапорт на ошм на стол с увольнением но оставлением в списках очередников. получается на гражданку квартира потом.
и жать увольнение очень и очень быстро. после рапорта на 3 неделю в суд заявление об обязании представить к увольнению и т.д.

Рокоссовец

вы ипотечник или до 2005 года

Офицерик с 20-ю календарями (без 1,5 месяцев) первый контракт заключил в 2000 или ранее (если перерывы вдруг были)

Alexandr13 · Сообщение **Alexandr13** » 15 июн 2015, 08:02

подскажите пожалуйста - каковы сроки получения ответа от ком.части на рапорт с просьбой дать письменный ответ о предполагаемом дне исключения из списков личного состава воинской части, 10 или 30 дней?

mihadol · Сообщение **mihadol** » 15 июн 2015, 08:08

каковы сроки получения ответа

116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

http://www.consultant.ru/document/cons_ ... e=23#p4414
© КонсультантПлюс, 1992-2015

30 дней?

Alexandr13 · Сообщение **Alexandr13** » 15 июн 2015, 08:11

Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

это то я читал в уставе, в прокуратуре говорили что КЧ должен ответить на рапорт в течении 10 суток

в прокуратуре говорили что КЧ должен ответить на рапорт в течении 10 суток

форум не отвечает за мнение прокуратуры, вам дали ссылку на федеральный закон, хотите верить прокуратуру верьте ваше право

mihadol · Сообщение **mihadol** » 15 июн 2015, 09:36

это то я читал в уставе

Вот ещё закон:

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 1254/#p135
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Вот приказ МО:

5. Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации.

http://www.rg.ru/2014/10/17/obracheniya-dok.html

в прокуратуре говорили

Когда-то была коллизия. ЕМНИП, в Законе и Уставе было 30 суток, а в ПМО только 10.

"Верить в наше время нельзя никому. Порой даже самому себе... Мне - можно." (с)

aleks_152 · Сообщение **aleks_152** » 15 июн 2015, 22:27

на 3 неделю в суд заявление об обязании представить к увольнению

Это, как я понимаю, дабы простимулировать "мозговую активность" и оперативность команча? Увольняет командир бригады, от штаба части до штаба бригады 20 км. Рапорт на увольнение почтой с уведомлением отправлен. Завтра или в четверг должны получить. Ждем реакцию.http://voensud.ru/#http://voensud.ru/#

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Распоряженцы в ожидании увольнения

Кто сейчас на конференции

Распоряженцы в ожидании увольнения

Кто сейчас на конференции

ВходcРегистрация