Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Очень просто - на такое увольнение многие командиры не просто согласны, а счастливы от этого. А по НУК уволить не так просто, как может показаться на первый взгляд

Если КЧ просто хочет уволить и не морочаться с жил.проблемами человека, то да! Но если у КЧ команда сверху - по НУК! Ему по барабану - он умывает руки.
Законно по НУК - очень тяжело, согласен. А незаконно - как 2 пальца об асфальт.

Если КЧ просто хочет уволить и не морочаться с жил.проблемами человека, то да!

Сейчас, как правило, именно этого и хотят командиры. А пугают НУК тех, кто требует жильё до увольнения.

меня хотят уволить по статье несоблюдение условий контракта,у меня ещё действует служебное несоответствие,но я нормально начал служить после того как мне влепили служ.несоответствие.и вот на кануне 23 февраля меня избили двое на территории части,но не в раочее время,а после корпоративки.все были выпившие.ну командир давно ждал косяка и так всё перекрутили как будто я сам полез драться.в общем отвезли к командующему лен.во. и он сказал что бы меня уволить.я сдал дела и должность вчера и вернулся опять в госпиталь.что мне делать теперь я не знаю.куда обращаться и можно ли оспорить всё это.мне до конца контракта осталось 3 месяца.я ст.лейтенант.и что бывает когда увольняют по такой статье.какие взыскания?и смогу ли устроиться работать на гражданке.???

у меня ещё действует служебное несоответствие

Оно бессрочно

Не совсем так

Вы не поняли меня. Оно может быть бессрочным до пожелания командира его снять. А будет это пожелание или нет - зависит только от командира.

у меня ещё действует служебное несоответствие

ДУ ВС РФ: 96. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.
По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.
Так что уволить, ламбре, Вас запросто могут...

что бывает когда увольняют по такой статье.какие взыскания?и смогу ли устроиться работать на гражданке.?

Денежки некоторые не платятся (матпомощь и т.д.), некоторые денежки взыскиваются (за вещёвку, за обучение, выплаты на обзаведение имуществом). Дальнейшее трудоустройство - смотря какие требования у работодателя. На госслужбу точно рассчитывать не стоит.

Я ст.пр-к, в ВС с (1998 года сначала срочка, через 1,5 года ШП, после 1-ый контракт на 5 лет, затем второй и так уже 11 лет), но в январе 2009 года оступился, был осужден гарнизонным судом по (п"а", ч.3, ст.286, решение: 50000 рублей штрафа, без каких-либо огранечений с заниманием должности, ношением формы и т.д.), на суде не юлил не врал, в общем признался и полностью, раскаялся, перед потерпевшим извинился, короче ВИНОВАТ. Судья сказал, что решение о дальнейшй службе будет на усмотрение командира(но ведь он был не прав!?). В феврале того же года был в госпитале, туда ко мне и приехал первый раз КЧ, с листком беседы, всё было формально и я его предупредил, что напишу в прокуратуру, всё затихло но всего лишь до лета. Летом, КЧ самого не было, был ВрИО, вызвал, провел беседу в присутствии ЗКЧ по ВР и нач. отдела кадров, я в очередной раз после их "угроз" отказался писать рапорт по личному желанию, подписал лист беседы и ушел, в конце июля меня отправили в отпуск, я не отказался, съездил, отдохнул, тогда и узнал, что представление на мое увольнение вернулись в часть, когда они их отправили я не знал. После отпуска КЧ уволили, остался тотже ВрИО, вызвал "предложил" по собственному, я в отказ, но так меня это предложение задело, что пошел и нажаловался на него оперуполномоченному, было это в начале октября 2009 года, 10.10.2009, после моей жалобы выше указанному лицу командир роты в приказном порядке предложил написать мне рапорт по ОШМ, я охотно согласился напмсать рапорт, ВрИО КЧ его подписал, по совету товарища снял ксерокопию,(10 лет выслуги есть, жильем не обеспечен, думаю все хорошо, хожу на службу в наряды), съездил на ВВК, с 1 по 10.01.2010 года отходил 5 нарядов без замечаний, даже благодарность получил о оперуполномоченного за то что в наряде по КПП не разрешил жене НШ сфотографировать КПП общим планом, потому что, знаю что нельзя. 25.01.10г. опять съездил в госпиталь вставил зубы, 22.02.10г. приехал, 25-го пришел на службу, в строевую доки сдаю и тут они меня, как серпом, ознакомся: читаю, теграмма от 26.01.10 приказ КЧ 32103 уволить досрочно в связи с несоблюдением контракта со стороны в/сл, основание представление КЧ 77981 от 2.07.09 года. Что делать? Если уволят жить негде, сказали что автоматом в отпуск с 1.03.10г. на 25 суток и пока. Подскажите, что и как сделать. Как добиться возвращение в ряды увольняемыч по ОШМ. С Уважением ст.пр-к Юрий.
1. может ли КЧ вешестоящей, так скзать курирующей части уволить меня, или только главком войск, как сказано в ДУ.
2. можно ли на форуме найти помощь- составить обращение в суд

2. можно ли на форуме найти помощь- составить обращение в суд

Без помощи хорошего юриста (адвоката) разберающегося в военном законадательстве вам не обойтись. ИМХО

а что на счёт первого вопроса, не подскажете?

. может ли КЧ вешестоящей, так скзать курирующей части уволить меня, или только главком войск, как сказано в ДУ

Если имеет на это право, то может, но влюбом случии представление на увольнение подписывает командир части.

подскажите обязаны ли были они ознакомить меня с этим представлением.

подскажите обязаны ли были они ознакомить меня с этим представлением.

Не обязаны, а вот лист беседы, аттестация подписывается военнослужащим, что он ознакомлен.

ознакомлен с представлением? или с тем, что его увольняют?

ознакомлен с представлением? или с тем, что его увольняют?

В/сл должен быть ознакомлен с аттестационным листом, где в выводе написано - представить к увольнению.

такого нет. нарушен порядок увольнения? что делать дальше? какие мои действия? могут ли они без моего рапорта на отпуск, в отпуск меня отправить?

Имхо, с 26.01 три месяца еще не прошло...обжалуйте то

что нарушен порядок увольнения

нарушен порядок увольнения? что делать дальше?

Обращаться в суд и надеяться, что он сочтёт это нарушение существенным для удовлетворения Вашего заявления...

могут ли они без моего рапорта на отпуск, в отпуск меня отправить?

Могут, вы должны отгулять до увольнения все отпуска.

что обжаловать? недопонял. есть ли на форуме раздел с образцами заявлений, или только к адвокату?

Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:
какая формулировка, обжаловать нарушения порядка?

есть ли на форуме раздел с образцами заявлений

Любое обращение в суд, особенно для военнослужащего, и особенно в такой ситуации неоднозначной - всегда индивидуально. Подобие образца вы может и найдёте, но по образцу вы суд не выиграете, к сожалению. Лучше найдите себе представителя.

Всем добрый вечер и с наступающим праздником Ваших женщин. Им красоты, любви от нас мужчин, внимания и уважения и по 100 тыс. рублей в правый карман.
С 1 марта у меня вышел срок нахождения в распоряжении 6 месяцев . Шесть месяцев мне платили как "распоряженцу", а с 1 марта уже не будут платить, так финансисты сказали. Приказа Главкома ВМФ о выводе в распоряжение нет, штаты сокращены директивой ГШ ВС РФ и НГШ ВМФ.
Вопрос: Если я продолжу свои обращения в суд с требованием моего увольнения по несоблюдению условий контракта со стороны МО РФ (напомню, что ранее я уже судился по этой статье и проиграл, посты № 59 и 88 этой ветки), то каковы шансы на успех, допустим если подать на пересуд по вновь открывшимся обстоятельствам - деньги перестали платить (приказа о выводе в распоряжение нет).
У кого какое мнение?

Вопрос: Если я продолжу свои обращения в суд с требованием моего увольнения по несоблюдению условий контракта со стороны МО РФ (напомню, что ранее я уже судился по этой статье и проиграл, посты № 59 и 88 этой ветки), то каковы шансы на успех,

Минимум

если подать на пересуд по вновь открывшимся обстоятельствам

Нет здесь этих обстоятельств

С 1 марта у меня вышел срок нахождения в распоряжении 6 месяцев . Шесть месяцев мне платили как "распоряженцу

и

Приказа Главкома ВМФ о выводе в распоряжение нет

Как это?

Как это?

Чему удивляться, нас в ГШ ВМФ таких много, более двух сотен.
Есть директива ГШ ВС РФ.ю есть директива НГШ ВМФ, даже есть приказ КЧ о выполнении этих директив, но не более.
Нету главного - Приказа ГК ВМФ о выводе в распоряжение офицеров, должности которых сокращены. "по умолчанию" мы ходим в на службу, но с 1 сентября перестали выплачивать надбавку за секретность, ЕДП и квартальную премию как "распоряженцам".
Вот и получается "такая загогулина", по факту вроде мы распоряженцы, а юридически нет. Почти все офицеры в суде (МГВС) уже отсудили обратно свои надбавки, и теперь с 1 марта (6 месяцев в распоряжении) опять будут судиться за возобновление выплат денежного содержания. Говорят, что ГК ВМФ специально не подписывает приказ, чтобы не портить какие-то показатели, и дает возможность офицерам судиться, и получать причитающееся. Но в это вериться слабо, альтруисты уже вымерли.

Добавлено спустя 3 минуты 42 секунды:

Нет здесь этих обстоятельств

Почему нет?, поясните если возможно.
А если и нет, может стоит снова в суд подать на невыполнение условий контракта со стороны МО?
Опять приложить жилищные дела и добавить эти денежные.
Вот и будет "систематическое и существенное нарушение условий контракта"

vanstraten, посмотрите практику, здесь много интересного - http://voensud.ru/post117852.html#p117852

vanstraten, посмотрите практику, здесь много интересного - http://voensud.ru/post117852.html#p117852

Нету ничего интересного за исключением Определения ВК ВС РФ от 3.03.09г. № 6н-425/08, но и это не совсем мой случай. Я не получал компенсацию за поднаем, и за это пострадал, суд отказал в признании моего права на увольнение по НУК со стороны МО.
Ранне я читал много решений судов по этому вопросу, и там если ты получал компенсацию, суды считали , что МО свои обязательства по отношению к тебе выполнило, и тоже отказывали в увольнении по НУК.
И еще. Вышеназванное решение ВК ВС РФ вынесено по военнослужащему внутренних войск, а не МО РФ. И это мне кажется принципиальная разница. По военнослужащим МО такие прецеденты не допустят.

с 1 сентября перестали выплачивать надбавку за секретность, ЕДП и квартальную премию

Ну уж ЕДП не выплачивать, это чересчур...
В 200-м приказе министр давно уже поправочку сделал на положенность этой выплаты всем!

Почему нет?, поясните если возможно.

Посмотрите в ГПК что является ВОО

Опять приложить жилищные дела

по ним есть уже решение суда

Нужен совет. Насколько я понял, после решения Пленума ВС РФ суды не принимают решения об увольнении по данному основанию, если военнослужащий не дает согласие на увольнение c оставлением в списках очередников. А может уже что-то поменялось? В настоящее время, если нарушения будут признаны существенные и будет просьба уволить и не исключать из списков личного состава части до обеспечения жильем, какое решение может принять суд?
Хотелось бы, чтобы уволить, обеспечить жильем и после этого исключить из списков части. Помогите разобраться, если смысл судиться!!!

Помогите разобраться, если смысл судиться!!!

Судиться всегда смысл есть, если нарушаются ваши права и свободы. Многие ответы на свои вопросы вы найдете на форуме. Но я считаю, что в суд по жилью идти надо очень подготовленным, а лучше через знающего представителя.