Абсолютно с Вами согласен. Далеко не каждый отважится 5-7 лет ждать решения "за границы". Столько "воды" может утечь за это время. Если совсем человек с нашим правосудием зашел "в тупик", тогдаДа и в суд первой инстанции надо идти не "с кондачка".
абсолютно согласен.Заграница нам поможет
Но без этого решения и 20 лет можно ничего не дождаться. Так что каждый может и должен взвесить свои шансы, а так же "за" и против"Далеко не каждый отважится 5-7 лет ждать решения "за границы"
Чтобы понять, что ты уже в "нашем тупике", много времени не надо, да много на это и не отводится... месяцев 5 на все "понимания"...Далеко не каждый отважится 5-7 лет ждать решения "за границы". Столько "воды" может утечь за это время. Если совсем человек с нашим правосудием зашел "в тупик", тогдаабсолютно согласен.Заграница нам поможет
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,См. п. 47 приказа МО РФ № 200 от 2006 г.
Не совсем так, хотя и министр то же может. Есть 410 приказ о полномочиях в соответствующей веткеминистр.
В каком смысле?Не совсем так
Именно так, если речь идёт об офицерах МО РФ. Ст.34 Положения о ППВС:Не совсем так
Невозможны.Хотя ... если полковник согласился на низшую, перед увольнением, тогда возможны варианты.
Начальник Ген.штаба в некоторых случаях имеет право увольнять и назначать полковников (пр.410) и ст. 14 ПоложенияИменно так
С правом назначения не спорю...Начальник Ген.штаба в некоторых случаях имеет право увольнять и назначать полковников (пр.410)
Как и со ст.11 Положения... Могутмогут это сделать, если рапорт уже написан и сокращать по ОШМ вышестоящее начальство нехочет
Нетговорят что на Питер и Москву, ставить в очередь не будут, что есть какое то распоряжение, так ли это?
У Вас точно 14 лет выслуги?так ведь можно просто предратся и уволить что бы ничего не выплачивать и предоставлять
Уж больно наивный вопрос.
И перехитрили сами себямы пошли на хитрость
очень вероятный исход.проведут проверку и неважно написан рапор или нет то все кто несдаст проверку уволят по НУК
Потому что решение уволить по ОШМ ещё не принятоно почему, могут уволить ведь в часте уже идут ОШМ
Могут, если в нормы укладыватесь.2).Могут ли исключить из списков части без получения постоянного жилья если есть служебное
с оставлением в списках очередников части ?
ИМХО можно уже.3).Рапорт на увольнение по ОШМ писать сразу после 6 месяцев или можно сейчас уже(ведь справку то
дали)?
ничего немогу понять, почему не надо было писать рапорт, что нужно было соглашаться на переход в другую часть на рядовую должнось которую предложили? Но нехочу я служить нехочу, этот дурдом уже надоел, сейчас прохожу ВВК, даже командир гворит бегите ребята, пока есть возможность, но нач. полигона устраивает проверку всей часте, осталось существовать которой до 15 апреля, неужели такие проверки законныУ Вас точно 14 лет выслуги?так ведь можно просто предратся и уволить что бы ничего не выплачивать и предоставлятьИ перехитрили сами себямы пошли на хитрость
Зачем было заявлять и писать про увольнение по ОШМ ??? Ну а теперь командование, зная Ваши намерения, примет "ответный ход". И поэтомуочень вероятный исход.проведут проверку и неважно написан рапор или нет то все кто несдаст проверку уволят по НУК
Хотя с другой стороны, зачем это им, если часть расформировывается?
Думаю, что завтра часиков в 6 утра надо стоять возле кабинета начальника с рапортом о готовности и желании служить дальше. Убеждать командование, что в течении ближайших двух-трех месяцев привезете отношение, что не видете себя без армии, а жена вообще грозила уйти от Вас если останетесь без погон. Надо тянуть время
Но почему тогда боитесьНо нехочу я служить нехочу,
что проведут проверку и неважно написан рапор или нет то все кто несдаст проверку уволят по НУК
в любом случае каждый принимает решение самостоятельно, также как и несет ответственность за послествия принятого решения. Удачи!почему не надо было писать рапорт, что нужно было соглашаться на переход в другую часть на рядовую должнось которую предложили
в любом случае каждый принимает решение самостоятельно, также как и несет ответственность за послествия принятого решения. Удачи
Зачем же соглашаться?ничего немогу понять, почему не надо было писать рапорт, что нужно было соглашаться на переход в другую часть на рядовую должнось которую предложили?
- они будут вынужденны меня уволить по ОШМ... так нам врио командира сказал пишие либо сокращение либо согласен и рапорт на перевод в соседнюю часть на рядовую должность, но мы как наивные и написали ошмЗачем же соглашаться?ничего немогу понять, почему не надо было писать рапорт, что нужно было соглашаться на переход в другую часть на рядовую должнось которую предложили?
По этому вопросу я написал, что с увольнением НЕ согласен, на нижестоящую НЕ согласен...
Да, я типа, хочу служить как служил!
Это ИХ инициатива мою должность сократить. А поскольку равнозначной должности мне не предложат
Я так это вижу.
разумнее только лишь писать: С назначением на равную согласен)По этому вопросу я написал, что с увольнением НЕ согласен, на нижестоящую НЕ согласен...
какая им разница что я напишу ошм, согласен , не согласен, если часть ликведируется, но вышестоящее начальство, нач. полигона сказал провести проверку и всех к чёрту уволить, правомерна ли такая проверкаразумнее только лишь писать: С назначением на равную согласен)По этому вопросу я написал, что с увольнением НЕ согласен, на нижестоящую НЕ согласен...
остальное умалчивать....
я бы использовал фразу "признать нуждающимся"1).Правильная ли формулировка такого рапорта и нет ли тут подвоха?
именно, поэтому ничего лишнего этим рапортом и не указываете)))Так на равную я уж давно, подписав нотракт согласился!
с 1 марта по войскам поголовная аттестация офицеров на предмет соответствия и перспектив служебного использования. По итогам аттестации "негодяев" будут представлять к увольнению по НУКправомерна ли такая проверка
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot] и 15 гостей
