Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Если внимательно изучать форум, хотя бы пару дней на интересующую тему и делать пометки, то все или почти все будет ясно, да и очень многим помогли здесь уже. Злобу свою на весь мир нечего сюда переносить, здесь все ТАКИЕ ЖЕ!.

все наши беды....от невнимательность и внимание к слухам, ей богу как при Распутине до сих пор))))))

Да уж, большое видится издалека. Иногда трудно преодолевать сложившиеся стереотипы, особенно если они осложнены коллективным мышлением, насаждаемым многие годы.

Здравствуйте господа офицеры. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Мою знакомую (военнослужащую) сократили по ОШМ. Аттестационная беседа не проводилась, никаких комиссий при увольнении не проходила, стояла в очереди на расширении жилья (при увольнении этот факт не был учтен). Считает, что ее права, при увольнении нарушены. Подскажите куда и как надо жаловаться? На какие законы/документы ссылаться?

Считает, что ее права, при увольнении нарушены.

Какие и на что?

Какие и на что?

Хороший вопрос, как полагаю, права были нарушены при увольнении. Им только предложили написать анкету,где одним из вопросов был "желаете Вы продолжать служить?". До окончания контракта оставалось 2г. Никаких комиссий не проходила. И как быть с жильем?

полагаю, права были нарушены при увольнении

Повторю вопрос

Какие и на что?

Вы даже выслугу не называете и хотите ответов...

Им только предложили написать анкету,где одним из вопросов был "желаете Вы продолжать служить?

Рапорт на увольнение писала? В распоряжение зачислялась?

17 лет службы, контракт был до начала 2012г.
В распоряжении зачислялась. Никаких рапортов не писала. Ни на увольнение, ни на зачисление..

В распоряжении зачислялась.

Да что же с Вас вытягивать-то всё нужно?... Когда зачислили, когда уволили? 6 месяцев прошло в распоряжении?
Как обеспечена жильём (статус квартиры, общая площадь, количество проживающих)?

Говорю не за себя, поэтому трудновато. Да и в этих делах мало чего смыслю.
Про дату зачисления и про дату увольнения не знаю. К сожалению, уточнить сейчас это тоже не получится. Квартира в собственности от МО, 2х ком. Прописано 4 человека,двое детей в возрасте до 18 лет, стоит в очереди на улучшение жилищной планировки.

Говорю не за себя, поэтому трудновато. Да и в этих делах мало чего смыслю.
Про дату зачисления и про дату увольнения не знаю

Тогда сначала соберите всю информацию

Здравствуйте. Я старший лейтенант попал под ошм в распоряжении более 6ти месяцев взял отпуск и выходные. Грубо говоря тяну время до исполнения 10 календарей а они у меня будут 16 мая сего года . и как я понимаю ДД мне прекратили платить- вопрос это законно? второе - могут ли уволить если имеются выходные дни за несение службы в суточном наряде и сутки за командировку Косово с 2003 года? Насколько высок мой жалкий процент достижения 10ки? Спасибо

Здравствуйте! 11 марта 2010 года в нашу часть пришла директива штаба ДВО от 19 февраля 2010 г. о том, что, на основании директивы МО РФ от 26 ноября 2009 г. часть подлежит расформированию до 1 декабря 2009 г.
В директиве ДВО сказано уволить офицеров и прапорщиков достигших предельного возраста и признанных ВВК ограниченно годными к военной службе, остальных вывести в распоряжение. Часть-правопреемник в директиве не указана. Исполняю обязанности НШ. Вопросы:
1. Как исчислять срок расформирования?
2. Если офицеры и прапорщики, достигшие предельного возраста (больных нет), не обеспечены постоянным жильем, то их увольнять или тоже в распоряжение?
3. Остальных понятно, что в распоряжение ком. ДВО, но за штат - куда?
4. Какие рапорта требовать?
О расформировании было известно еще в ноябре 2008 г., ждали официального основания. За это время никаких предложений на равные (высшие, низшие) должности не поступало (если хотите - ищите сами).
5. При выводе в распоряжение в связи с ОШМ имеет ли военнослужащий право на увольнение по ОШМ по прошествии 6 месяцев в распоряжении? (простите за повтор, прошу конкретного ответа на конкретный вопрос).
6. Как быть с контрактниками, прослужившими 10 лет и более, не имеющими постоянного жилья, имеет ли командир части право вывести их в распоряжение или только через ходатайство в ОМУ, или уволить со служебным жильем?
Спасибо.

Да уж. Вы как-будто сущевствовали в полной изоляции от своих вышестоящих начальников \кадровиков окружных\ по-крайней мере с ноября 2008 по 19 февраля 2010. Я бы в первую очередь поехал\позвонил\ к ним.

то их увольнять

Сложновато Вам придется управлять л/с с такими познаниями в области права. -

Исполняю обязанности НШ

в распоряжение

и

за штат

одно и то же
.

имеет ли военнослужащий право на увольнение по ОШМ по прошествии 6 месяцев в распоряжении

-по нынешней практике-нет, если командование не желает

Как быть с контрактниками, прослужившими 10 лет и более, не имеющими постоянного жилья

потребовать рапорты о с пожеланиями в области обеспечения жильем, если им кроме увольнения предложить нечего

или уволить со служебным жильем?

Если по норме обеспечены служебкой, то уволить в плохой теории допустимо (ВКПИ 07-30), и то, если ИМЖ не совпадает с местом службы

Вопросы:
1. Как исчислять срок расформирования?
2. Если офицеры и прапорщики, достигшие предельного возраста (больных нет), не обеспечены постоянным жильем, то их увольнять или тоже в распоряжение?
3. Остальных понятно, что в распоряжение ком. ДВО, но за штат - куда?
4. Какие рапорта требовать?
О расформировании было известно еще в ноябре 2008 г., ждали официального основания. За это время никаких предложений на равные (высшие, низшие) должности не поступало (если хотите - ищите сами).
5. При выводе в распоряжение в связи с ОШМ имеет ли военнослужащий право на увольнение по ОШМ по прошествии 6 месяцев в распоряжении? (простите за повтор, прошу конкретного ответа на конкретный вопрос).
6. Как быть с контрактниками, прослужившими 10 лет и более, не имеющими постоянного жилья, имеет ли командир части право вывести их в распоряжение или только через ходатайство в ОМУ, или уволить со служебным жильем?

Задайте их своему ПКПР

взял отпуск

Здоровьем не мешало бы пару-тройку недель в отпуске позаниматься... Это понадёжнее, чем уповать на предоставление доп.дней отдыха.

понятно, что в распоряжение ком. ДВО, но за штат - куда?

Это уже дело издающего приказ о зачислении в распоряжение - решать, в чьё распоряжение людей зачислять.

имеет ли военнослужащий право на увольнение по ОШМ по прошествии 6 месяцев в распоряжении? (простите за повтор, прошу конкретного ответа на конкретный вопрос).

Имеет.

vltr79 писал(а):имеет ли военнослужащий право на увольнение по ОШМ по прошествии 6 месяцев в распоряжении -по нынешней практике-нет, если командование не желает

Хотелось бы увидеть эту "нынешнюю практику" (если не затруднит конечно) или я отстал от событийи что-то прозевал!

vltr79 писал(а):или уволить со служебным жильем?Если по норме обеспечены служебкой, то уволить в плохой теории допустимо (ВКПИ 07-30), и то, если ИМЖ не совпадает с местом службы

Уже задавал вопрос по увольнению при наличии служебки не по нормам и желании получить хатку по ИМЖ, совпадающем с местом службы. Но прочитав этот ответ повторю вопрос ещё раз: в этом случае уволить низзя?!?!

отелось бы увидеть эту "нынешнюю практику" (если не затруднит конечно)

На форуме она есть. И поиск работает

Уже задавал вопрос по увольнению при наличии служебки не по нормам и желании получить хатку по ИМЖ, совпадающем с местом службы. Но прочитав этот ответ повторю вопрос ещё раз: в этом случае уволить низзя?!?!

Насколько не по нормам? ИМЖ по месту службы может сильно усложнить вам ситуацию

vltr79,
Не забывайте - от вас тоже избавятся - только чуть позже. Извините за офф, но мир тесен...
А по сути - организуйте встречу личного состава с ПКПР.
Только сами ему не верьте. Важно, коллектив должен осознать как ему действовать. Только такой коллектив - это редкость.
Если человек имеет льготное основание к увольнению - и отказался увольняться без жилья по ИМЖ - то увольть его до обеспечения жильем нельзя.
ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих".
Есть конечно попытки выкручивания рук, считая что обеспеченность служебкой в ЗВГ не препятствует увольнению, но это не все суды признают.
Хуже обеспеченность постоянкой в ЗВГ. Надо разъяснить людям, обеспеченным постоянкой или служебкой, чтобы писали рапорта на признание
нуждающимися в жилье по ИМЖ.

Добавлено спустя 3 минуты 4 секунды:
А превышение 6 мес. в распоряжении - это основание для увольнения по ОШМ.
Еще - люди не должны писать никаких рапортов о вывод в распоряжение. Вывести их должны старшие начальники (в том числе без их согласия).

Хотел бы посоветоваться: мою должность (капитан 11 тариф.) сократили в декабре предлагают нижестоящую (рапорт не писал- учебный отпуск на 3 месяца до марта!) выслуги 9.6, окончание контракта в июне и 10 выслуги совсем рядом (август). ЕСТЬ ЛИ ШАНС!!! Да, еще ипотека (не брал!)...(((((

выслуги 9.6, окончание контракта в июне и 10 выслуги совсем рядом (август). ЕСТЬ ЛИ ШАНС!!! Да, еще ипотека (не брал!)...(((((

Вам сюда http://voensud.ru/dismissal-f13/kak-zat ... -t801.html

vltr79,Не забывайте - от вас тоже избавятся - только чуть позже. Извините за офф, но мир тесен...

Это как ком. Тем более, что Вы ВрИО. Если Вы думаете как притеснить подчиненных, Вам делать на этом форуме нечего.

Добавлено спустя 12 минут 19 секунд:

А по сути - организуйте встречу личного состава с ПКПР. Только сами ему не верьте. Важно, коллектив должен осознать как ему действовать.

Я на аттестационной комиссии на предложение советоваться по вопросам ОШМ с ПКПР, так как это бесплатно, ответил,что лучше платно- но с юристом, имеющим опыт практики в военном праве. А ПКПР-это именно ПОМОЩНИК ДЛЯ КОМАНДИРА, а не для нас, служивых. Для них был-ШОК!

Здравствуйте!

Где модератор???
Почему не удаляет?

Задайте их своему ПКПР

Согласен

Это уже дело издающего приказ о зачислении в распоряжение - решать, в чьё распоряжение людей зачислять.

"Дурака учить - только портить" - А.С. Пушкин

Насколько не по нормам? ИМЖ по месту службы может сильно усложнить вам ситуацию

Как раз хватило для того чтобы быть признанным в улучшении, т.е. менее учетных норм !
А чем именно ИМЖ по месту службы может сильно усложнить ситуацию???

vltr79 писал(а):
Здравствуйте!
Где модератор???
Почему не удаляет?

GO, вы несправедливы по отношению к vltr79. Лучше давайте поможем ему, как ВрИО НШ. Там же люди, а они могут сильно пострадать.

2. Если офицеры и прапорщики, достигшие предельного возраста (больных нет), не обеспечены постоянным жильем, то их увольнять или тоже в распоряжение?

Оформляйте представление на вывод в распоряжение.

Остальных понятно, что в распоряжение ком. ДВО, но за штат - куда?

Куда и к кому - уточните в вышестоящем кадровом органе (желательно в округе). Если там ответа не будет оформляйте вывод в распоряжение КВО, с постановкой на все виды довольствия при штабе округа.

4. Какие рапорта требовать?

Если только кто сам хочет быть уволенным по ОШМ, с оставлением в списках очередников.

При выводе в распоряжение в связи с ОШМ имеет ли военнослужащий право на увольнение по ОШМ по прошествии 6 месяцев в распоряжении? (простите за повтор, прошу конкретного ответа на конкретный вопрос).

Имеет.
Статья 34 ПППВС:
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
....
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Как быть с контрактниками, прослужившими 10 лет и более, не имеющими постоянного жилья

Это как ему совесть скажет. Буквальная трактовка ФЗ "О Статусе военнослужащего"- не может быть уволен.

Где модератор???
Почему не удаляет?

А зачем? Пусть будет видно, кто форум посещает и зачем.

Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:

А чем именно ИМЖ по месту службы может сильно усложнить ситуацию???

Тем, что по нему обеспечены

Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд:

Лучше давайте поможем ему, как ВрИО НШ.

Помогайте, кто же вам мешает?

Добрый вечер! Разъясните, пожалуйста, вот такой вопрос: с 7 декабря по директиве за штатом по сегодняшний день, выведен приказом командира части без представления, это законно или нет? У меня складывается впечатление, что о том, что я в распоряжении знает только командир, рапорт по ОШМ написал и сдал в декабре.

выведен приказом командира части без представления, это законно или нет?

Законно только если командир право Вас увольнять имеет.