В п. 1 нет обязанности направить на ВВК до увольнения, тем более когда увольнение происходит вне плана увольнения.QR_BBPOST КЧ обязан сделать две вещи:1. Направить в/с при его желании на ВВК.2. В случае последующего увольнения по здоровью приложить к представлению заключение ВВК.
по п. 2 - для основания увольнения по здоровью должно уже быть ВВК. Но ведь здоровье просто так не ухудшается - сегодня категория "А", а завтра категория "Д". А это значит, что за время нахождения в распоряжении в ожидании жилья он мог уже не один раз обследоваться и получить заключение ВВК с указанной категорией. А если это происходит только потому, что получил жилье и стали готовить документы на увольнение, а о своих болячках он ранее не заявлял (медкнижка для чего ведется), то Ваш п. 2 в этом случае не вырисовывается и изменения в приказе 660 от 2015 по сравнению с приказом 350 от 2002 это лишний раз подтверждают.
Нет обращений к врачу, нет соответствующих записей в медкнижке, значит нет оснований для того, что бы ВВК проходит до увольнения. Можно одновременно с увольнение с военной службы.
