Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

6 месяцев заканчиваются 31 мая 2010 года.

Теоретически - абсолютно солидарен. Но для большего спокойствия, уважаемый FOOD, лучше и июнь "перетерпеть" без создания острых ситуаций.

Читаю о том, как люди "борются за выживание" в распоряжении и становится не по себе. Мы в распоряжении уже 9 месяцев и тишь да гладь: ни рапортов на продление никто не пишет и вообще нами никто не занимается. Правда деньги положенные выплачивают и даже за найм квартиры ( чего даже во время службы не было). Мы ждем жильё, но вместе с нами болтаются в распоряжении люди обеспеченные всеми офицерскими благами. Их тоже никто не спешит увольнять, хотя некоторым больше 45-ти лет и они ждут увольнения.
Боюсь, как бы это затишье не оказалось затишьем перед большой бурей.

nimfa,
Да уж... Мне уже сегодня начстрой по секрету "довел", дескать, скоро, брат, ДД перестанешь получать, ибо его предложение о продлении распоряжения было воспринято вышестоящим штабом "без воодушевления"
Каюсь, не сразу нашелся уточнить, предлагал он продлить "распорягу" или продлить выплату ДД. Но уже начинаю вчерне готовить кляузу в ГВС.

Уважаемй ворчун. у меня выслуги более 10 лет в календарном исчислении есть, есть только служебное жилье в ЗВГ, признан нужд.в ЗВГ на УЖУ, признан в УЖУ на получение жилья в натур виде в ИМПЖ (и включен в список увольняемых). которое находится вне региона дислокации части, отправил документы на ГЖС и рапорт на признание в УЖУ на ГЖС и выдать его + рапорт согласно приложения пост.правит.РФ 2006 г. № 153 с перечнем документов по почте.. Адвокат говорит 18 июня (исходная дата взята "с потолка", но рядом с настоящей ). Посмотим, когда денежку перестанут платить. Может рапорта закинуть с вопрсом " Прошу мне разъяснить порядок оплаты мне ДД в июне, июле месяце.., ЕСТЬ ЛИ ОСНОВАНИЯ НЕ ПЛАТИТЬ МНЕ в июне и июле ДД". ПУСТЬ ОТВЕТ ПРИДУМЫВАЮТ. заодно и в суд потом легче будет обращаться. и срок кредита не пропущу, применив ответ в регрессионном иске к в.ч. если не заплатят ДД вовремя.

.
Нюанс: Номенклатура моей бывшей должности-не КЧ, в распоряжение которого выведен. А признавали в в.ч. в распоряжение командира которого выведен.

Каюсь, не сразу нашелся уточнить, предлагал он продлить "распорягу" или продлить выплату ДД.

Можете не каяться и уточнять не надо, продляют выплаты но никак не сроки нахождения в распоряжении, в распоряжение выводят один раз, я как бы уже с этим столкнулся теперь жду когда июнь наступит, собираю документы для суда.
Если будем вместе нас не победят.

6 месяцев заканчиваются 31 мая 2010 года.

Моё мнение такое же

а как выслуга подойдет, новый рапорт написать на жилье там где нужно мне (в том же городе где и часть)?

Думаю, если выстоите осаду, а потом таким образом "сдадитесь", отцы-командиры будут счастливы.

написал рапорт о желании служить. рапорт в строевую не вернулся. завис скорее всего у НОКСа. по его словам в июне приезжает комиссия по кадрам из Мин Обороны. говорит, что по мне могут возникнуть вопросы. т.к. все заштатники написали рапорта на увольнение, а я на продление. могут какую-нибудь должность найти. предлагает залечь в госпиталя. мне год до пенсии остался, квартиры нет. что посоветуете:
- добиться регистрации рапорта и залечь в госпиталя.
- написать рапорт на увольнение с квартирой в ПДЧ (хочу так)
я претендую на однушку. у нас более 40 заштатников. и никому в месте дислокации части квартир не предлагали (а по однушкам, говорят, совсем завал)
-

могут какую-нибудь должность найти.

А в "новом облике" равные Вашей насколько вероятны?

Уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, могут ли военнослужащего, находящегося в распоряжении более 6 месяцев, и который после этого написал рапорт, в котором изъявил желание быть уволенным в связи с оргштатными мероприятиями, уволить по другой статье, например по НУК, или это практически уже невозможно? Например, военнослужащий продолжает ходить в суточные наряды, но в отдельные дни не может заступить в них или в отдельных случаях без уважительной причины не прибывает на командирскую подготовку или строевой смотр. Может ли командование такие ситуации использовать - объявлять выговора, суммировать их и подвести базу под увольнение по НУК, или в случае превышения сроков нахождения в распоряжении это проблематично уже будет сделать, и, в принципе воеенослужащий может без проблем для себя "играть в десяточку"? Спрашиваю не из простого любопытства - просто по пресловутой причине отсутствия постоянного жилья пребывание в распоряжении затягивается на неопределенный срок, а семью кормить надо, а значит параллельно устраиваться на работу на "гражданке", что неизбежно рано или поздно приведет к проблемным ситуациям по службе - поэтому хочется знать, как грамотно себя вести

могут ли военнослужащего, находящегося в распоряжении более 6 месяцев, и который после этого написал рапорт, в котором изъявил желание быть уволенным в связи с оргштатными мероприятиями, уволить по другой статье, например по НУК, или это практически уже невозможно?

Уволить обязаны по основанию которое Вы указали в рапорте т.е. по ОШМ (конечно если в части действительно проведены эти мероприятия), уволить по НУК юридически проблематично, это сугубо мое мнение. Конечно будет морально тяжело, но как говорится "хочешь жить умей вертеться", сам к этому готовлюсь.

или в случае превышения сроков нахождения в распоряжении это проблематично уже будет сделать, и, в принципе воеенослужащий может без проблем для себя "играть в десяточку"?

Вот тоже жду ответа от уважаемых юристов, правда на другой ветке но вопрос схож.

а семью кормить надо, а значит параллельно устраиваться на работу на "гражданке", что неизбежно рано или поздно приведет к проблемным ситуациям по службе - поэтому хочется знать, как грамотно себя вести

А вот тут надо поакуратнее, знаю случаи когда офицеры из-за финансовых проблем после вывода в распоряжение устраивались на работу, ФСБ-шники и работники прокуратур, работая под эгидой программы "в новом облике всех увольняемых обеспечим всеми положенными видами довольствия" ловили на невыполнении условий контракта со стороны военнослужащего и долго не рассуждая увольняли.

Уважаемый доктор лор, на нашем Форуме этим вопросам очень много обсуждений посвящено. Поизучайте.

ловили на невыполнении условий контракта со стороны военнослужащего и долго не рассуждая увольняли.

Никакой разницы при наличии документально "застолбленного" права на увольнение по ОШМ - по НУК хотят уволить или по нарушению ограничений... Не могут законно это сделать!
Лишить права выбора основания увольнения может только приговор суда, и то не всякий.

и, в принципе воеенослужащий может без проблем для себя "играть в десяточку"?

Главное - на уголовку не нарваться. Сейчас это стало несколько проще сделать, чем раньше.

Подскажите, пожалуйста, могут ли военнослужащего, находящегося в распоряжении более 6 месяцев, и который после этого написал рапорт, в котором изъявил желание быть уволенным в связи с оргштатными мероприятиями, уволить по другой статье, например по НУК, или это практически уже невозможно?

Если только вы сами изъявите желание уволиться по НУК, а не по ОШМ.

2. Приказом Командующего (его номенклатура) от 18 декабря 2009 года военнослужащий выведен в распоряжение в связи с ОШМ.

4. В удостоверении личности имеется запись "В распоряжении. Приказ командующего от 18 декабря 2009 го № ***".

Если приказ не обжалован, так как основания по ДД, исходя из

3. Военнослужащий дела и должность по занимаемой должности сдал 31 декабря 2009 года рапортом и 2й экземпляр имеется с подписью НОК о получении 1го экземпляра, но без штампика вх.№ __.ДД за декабрь заплачено в полном объеме со всеми надбавками.

отсутствовали.
То не совсем понятны позиции

ИМХО, 6 месяцев заканчиваются 31 мая 2010 года.

Теоретически - абсолютно солидарен.

Моё мнение такое же

ИМХО косяк командования "на лице": 18 вышестоящий (он же уполномоченный) вывел в распоряжение, а команч "забил" и приказ по строевой оформил 31. Объяснение одно и оно может находиться в дате входящего на приказе командующего. Но и оно относится к финансовой сфере, но не корректирует ДАТУ вывода в распоряжение 18 декабря.

ИМХО косяк командования "на лице": 18 вышестоящий (он же уполномоченный) вывел в распоряжение, а команч "забил" и приказ по строевой оформил 31.

Исходный "косяк" - командующего, который в распоряжение зачислил не со дня и не ко дню сокращения должности.

Понимаю, что ГВС в случае чего скажет "так как военный не обжаловал неправомерный приказ. то будем считать его правомерным !" Чувствую. так и будет. Каков же выход? Тупо ждать 18 июня 2010 года?

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Потому то они и тянули с выдачей мне выписки из приказа

Скоро истекает 6 месяцев в распоряжении, контракт до апреля 2011 года, до предельного еще далеко.Я так понимаю, что оптимальным и безболезненным для меня режимом прохождения военной службы после 6 месяцев в распоряжении будет 1 раз в 10 суток?

оптимальным и безболезненным для меня режимом прохождения военной службы после 6 месяцев в распоряжении будет 1 раз в 10 суток?

Это вы уж сами решайте. При действующем контракте вас могут и под УД подвести при таком графике

под УД

Что вы имеете ввиду?

Что вы имеете ввиду?

Уголовную ответственность. У вас действующий контракт

Уголовную ответственность. У вас действующий контракт

Под какую статью, если сроки в распоряжении выйдут?И что мне до окончания контракта, каждый день ходить на службу и тупо сидеть весь день?

Под какую статью, если сроки в распоряжении выйдут?

Посмотрите раздел про преступления против военной службы. Поверьте, при умелом подходе, УК применить возможно, пока у вас действующий контракт и вы добровольно проходите военную службу.

И что мне до окончания контракта, каждый день ходить на службу и тупо сидеть весь день?

При грамотном подходе командования даже этого мало (в смысле "тупо сидеть") может быть...
Вы не "запредельщик", годны по здоровью, действующий контракт - а что ж Вы хотели?
Так что или приспосабливаться к местным правилам (впрочем, они и не такие уж жёсткие могут быть, мы-то максимизируем-утрируем) или альтернативный вариант - просите увольнения-исключения с оставлением в списках очередников.

или альтернативный вариант - просите увольнения-исключения с оставлением в списках очередников.

Для меня это не вариант,так можно было уже уволиться почти пол года назад.Вопрос в том, чтобы обеспечили жильем, а потом уволили по ОШМ.Семья из четырех человек: двое маленьких детей 3,5 года и 7 месяцев, живем в общежитии(общая площадь метров 35, жилая 12-14).Перспектива получения служебки вообще туманна.Обязанностей командир не определил.Довели только вчера под роспись отом, что такой то военнослужащий с 1.12.2009 назначен для контроля за соблюдением распоряженцами регламента служебного времени и выполнения общих и специальных обязанностей.4 месяца ставили только в наряды (7-9 раз в месяц),чтобы перекрыть 40 часовую рабочую неделю, а то и более, и на службе типа больше не появляетесь.Потом я заболел и лечился.Теперь предъявляют претензии, что два месяца я не ходил в наряды.Хотя сами меня не планировали в них.Да, до этого планировали так: издавался приказ о нарядах на месяц без распоряженцев, затем лицо, ответственное за наряды (оно же нас контролирующее) ручкой зачеркивало в этом приказе, утвержденном командиром,военнослужащих назначенных в наряд, и вписывало фамилии распоряженцев, и доводило нам под роспись, что мы должны заступить в эти наряды.Естественно люди, которые были запланированы в них вначале, узнавали о свалившемся на них счастье только в день инструктажа перед заступлением в наряд. И что, мне теперь остается терпеть так сказать все тяготы и лишения до окончания контракта, а потом только более вольготно себя чувствовать?

Под какую статью, если сроки в распоряжении выйдут?И что мне до окончания контракта, каждый день ходить на службу и тупо сидеть весь день?

Жестоко с Вами обходится командование. 7-9 нарядов в месяц! Это все действующие офицеры по стольку тащат? Или чисто над заштатниками изголяются?
До истечения 6 месяцев лучше с командованием не бодаться, а шариться законно по отпускам и больницам. После 6 месяцев подать повторный рапорт на увольнение по ОШМ с указанием что срок законного нахождения в распоряжении истёк и требованием до издания приказа об увольнении обеспечить хатой.
Контролёра можете послать подальше открытым текстом - вы в распоряжении командира. На наряды можете положить аккуратно. В смысле болеть в этот день, а если заступать, то косячить всё и вся. На службу строго по пятницам, в форме, с постановкой в строй, с кучей рапортов о проделанной в этот день работе. Желательно ещё диктофончик прикупить и общаться с командиром под запись с указанием даты. И никакой уголовки не будет. ИМХО

И что, мне теперь остается терпеть так сказать все тяготы и лишения до окончания контракта

Остаётся внимательно изучать Форум (здесь мудрости народной предостаточно) и приспосабливаться под "местные" условия, которые только Вам и видны.

Обсуждение применения диктофона/фото перенесены в ветку "Подготовка доказательств в суд": http://voensud.ru/post136400.html#p136400

На службу строго по пятницам, в форме, с постановкой в строй, с кучей рапортов о проделанной в этот день работе. Желательно ещё диктофончик прикупить и общаться с командиром под запись с указанием даты. И никакой уголовки не будет. ИМХО

У нас научная организация, никаких построений нет. В общем институт благородных девиц.А насчет диктофона - режимная часть. И задач и обязанностей мне никто не ставил и видимо не собирается.

Выслуга 8.2 календаря в распоряжении с 01.12.2009. 14 мая команч составил представление на мое увольнение, подписал лист беседы со мной где я написал что с увольнением не согласен, желаю проходить службу в вс рф.
И тут вопрос:
Законно ли будет мое представление КВО на увольнение по ошм, если я согласия не давал на увольнение, ни одно должности мне не предложили за 6 мес??
Подлежу я увольнению или нет если срок службы до 16.06.2012 года(дата окончания 1-го контракта), мое желание служить и несогласен с увольнением.
Просмотрел всю ветку и интересен сам момент: если одна из сторон не дает согласия на увольнение(я)могу ли я висеть дальше до момента назначения на должность?
Что обжаловать представление командира или приказ кво о моем увольнении после того как он состоится, и куда лучше обращаться в прокуратуру или в суд.
Если подам в суд на кво .....?
P.S. Много на ветке пишем про то как уволиться после 6 месяцев заштатья, а что делать молодым кому охота послужить?