Увольнение по ОШМ
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
Увольнение по ОШМ
#15572[ref]Артем Б.[/ref],
Так и я о том же! Служба либо на должности либо в распоре. Третьего не дано.
Нужно потребовать от команда ознакомить с приказом о выводе в распор и после отказа подать иск о взыскании недоплаченного ДД. Нормальные перспективы. Готов заняться!
Так и я о том же! Служба либо на должности либо в распоре. Третьего не дано.
Нужно потребовать от команда ознакомить с приказом о выводе в распор и после отказа подать иск о взыскании недоплаченного ДД. Нормальные перспективы. Готов заняться!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
Увольнение по ОШМ
#15574Возможно все что угодно. Надо грамотную тележку команду составить, чтобы он подтвердил, что приказ не издавался.
Отправлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Можно запросить ерц на каком основании прекращена выплата ДД в полном обььеме, номер приказа и т.д.
Отправлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Можно запросить ерц на каком основании прекращена выплата ДД в полном обььеме, номер приказа и т.д.
Увольнение по ОШМ
#15576[ref]LUTIKS[/ref], если в п.154 делается ссылка на п.152, то это и означает, что сказанное в п.152 в полной мере относится и к воинам из п.154.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
Увольнение по ОШМ
#15578[ref]mihadol[/ref],
В пункте 152 говорится о составе ДД воинов распоряженцев.
В пункте 154 также говорится о воинах-распоряженцах, с какого и по какой период этим воинам распоряжением выплачивать ДД в размере установленном пунктом 152.
Вы полагаете, что в данных пунктах речь идёт о каких-то воинах-лишенцах (назовём их так для примера) по которым не издан приказ о зачислении в распоряжеание и должность которых сокращена???
В пункте 152 говорится о составе ДД воинов распоряженцев.
В пункте 154 также говорится о воинах-распоряженцах, с какого и по какой период этим воинам распоряжением выплачивать ДД в размере установленном пунктом 152.
Вы полагаете, что в данных пунктах речь идёт о каких-то воинах-лишенцах (назовём их так для примера) по которым не издан приказ о зачислении в распоряжеание и должность которых сокращена???
Увольнение по ОШМ
#15579Нет там такого. Для них 152-153.QR_BBPOST В пункте 154 также говорится о воинах-распоряженцах
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Увольнение по ОШМ
#15582попыткой вернуть добровольно или через судQR_BBPOST чем грозит все это воину, в плане возврата по прошествии определенного времени?
военнослужащему уже сейчас надо обратиться к командованию, чтобы устранить замеченную несправедливость
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
Увольнение по ОШМ
#15584[ref]mihadol[/ref],
Возвращаясь к теме выплаты ДД в распоряжении при отсутствии приказа о зачислении в распоряжение:
Исходя из системного анализа п. 1 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы в их взаимосвязи, военнослужащий считается проходящим военную службу на воинской должности до издания соответствующим должностным лицом приказа об освобождении его от должности, в том числе в связи с зачислением в распоряжение командира воинской части. Следовательно, до этого момента военнослужащий имеет право на получение денежного довольствия в установленном порядке и размерах, предусмотренных для военнослужащих, проходящих военную службу на воинской должности.
Согласно п. 38 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).
Вместе с тем, в соответствии с п. 152 указанного Порядка за период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Окончание организационно¬штатных мероприятий применительно к изменению порядка обеспечения денежным довольствием является юридически значимым обстоятельством лишь при условии издания в установленном действующим законодательством порядке приказа об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение.
[ref]Артем Б.[/ref], куда пропали???
Возвращаясь к теме выплаты ДД в распоряжении при отсутствии приказа о зачислении в распоряжение:
Исходя из системного анализа п. 1 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы в их взаимосвязи, военнослужащий считается проходящим военную службу на воинской должности до издания соответствующим должностным лицом приказа об освобождении его от должности, в том числе в связи с зачислением в распоряжение командира воинской части. Следовательно, до этого момента военнослужащий имеет право на получение денежного довольствия в установленном порядке и размерах, предусмотренных для военнослужащих, проходящих военную службу на воинской должности.
Согласно п. 38 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).
Вместе с тем, в соответствии с п. 152 указанного Порядка за период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Окончание организационно¬штатных мероприятий применительно к изменению порядка обеспечения денежным довольствием является юридически значимым обстоятельством лишь при условии издания в установленном действующим законодательством порядке приказа об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение.
[ref]Артем Б.[/ref], куда пропали???
Увольнение по ОШМ
#15585Добрый день! Есть вопрос про ОШМ и вывод в распоряжение без моего желания. В конце октября в часть пришли изменения в штат с 1 декабря. Согласно изменений моя должность стала на звание выше.
Дело в том, что по роду деятельности" руководитель" у нас один, а работаем на других... Согласовав вопрос своего назначения с командиром и "теми" на кого работаем, в течении недели оформили лист беседы - согласие на назначение и направили в управление (другой город) "руководителю".
В аттестационном листе июня прошлого года в выводах указано - соответсвует..., достоин назначения на вышестоящую должность.
В конце ноября от "руководителя" поступило предложение на перевод на нижестоящую должность, от которой я рапортом отказался. Моя должность - СВОБОДНА!!! Мне ее не предлагают, никого на нее не назначают. Равнозначную должность мне предложить точно не смогут!
После этого стало известно, что он хочет мне предложить три нижестоящие должности, а потом уволить...
1 декабря "руководитель" дал команду оформить документы на вывод меня в распоряжение. Сначала оформили лист беседы ноябрьской датой - отказался подписывать. Затем составили лист беседы от 1 декабря, но подписи комиссии подмухлевали - не стал подписывать....
Ситуация крайне идиотская - все на кого я работаю не против, а вот "руководитель" непосредственный уперся (мы с ним, если честно, по службе совсем не пересекаемся, ...и я как бы совсем не плохом счету) ... и никто не может его уговорить... Даже не смотря на такое отношение к себе, желание служить остается. выслуги 22 года
Вот и родились вопросы: правомерны ли действия руководителя о не назначении меня на мою же должность? Понимаю, что есть в этой ситуации спорные моменты по датам оповещения, оформления... Подскажите как мне действовать дальше, чтоб не лишиться своей должности?
Дело в том, что по роду деятельности" руководитель" у нас один, а работаем на других... Согласовав вопрос своего назначения с командиром и "теми" на кого работаем, в течении недели оформили лист беседы - согласие на назначение и направили в управление (другой город) "руководителю".
В аттестационном листе июня прошлого года в выводах указано - соответсвует..., достоин назначения на вышестоящую должность.
В конце ноября от "руководителя" поступило предложение на перевод на нижестоящую должность, от которой я рапортом отказался. Моя должность - СВОБОДНА!!! Мне ее не предлагают, никого на нее не назначают. Равнозначную должность мне предложить точно не смогут!
После этого стало известно, что он хочет мне предложить три нижестоящие должности, а потом уволить...
1 декабря "руководитель" дал команду оформить документы на вывод меня в распоряжение. Сначала оформили лист беседы ноябрьской датой - отказался подписывать. Затем составили лист беседы от 1 декабря, но подписи комиссии подмухлевали - не стал подписывать....
Ситуация крайне идиотская - все на кого я работаю не против, а вот "руководитель" непосредственный уперся (мы с ним, если честно, по службе совсем не пересекаемся, ...и я как бы совсем не плохом счету) ... и никто не может его уговорить... Даже не смотря на такое отношение к себе, желание служить остается. выслуги 22 года
Вот и родились вопросы: правомерны ли действия руководителя о не назначении меня на мою же должность? Понимаю, что есть в этой ситуации спорные моменты по датам оповещения, оформления... Подскажите как мне действовать дальше, чтоб не лишиться своей должности?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Увольнение по ОШМ
#15586в судQR_BBPOST Подскажите как мне действовать дальше, чтоб не лишиться своей должности?
Увольнение по ОШМ
#15588Да, потому что это не Ваша должность. Вашей уже нет.QR_BBPOST правомерны ли действия руководителя о не назначении меня на мою же должность?
Вас уволят.QR_BBPOST поступило предложение на перевод на нижестоящую должность, от которой я рапортом отказался
Отправлено спустя 1 минуту 25 секунд:
Во всей России? Не думаю так.QR_BBPOST Равнозначную должность мне предложить точно не смогут!
Отправлено спустя 1 минуту 14 секунд:
Ваш руководитель - большой человеколюб. Для увольнения достаточно одного отказа.QR_BBPOST хочет мне предложить три нижестоящие должности, а потом уволить...
Увольнение по ОШМ
#15589для чего тогда проводится аттестация? сегодня он так думает, завтра нет настроения - по другому?QR_BBPOST Вас уволят.
Увольнение по ОШМ
#15590Здравствуйте, после ОШМ проводимых в части был переведен с моего согласия на нижестоящую должность с сохранением оклада по старой должности (с 17 тар. разряда. На 11 т.р). Сейчас мою должность снова сокращают и я хочу уволится по ОШМ, с какого т.р. меня уволят. Звание майор.
- Боевой Лис
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6379
- Зарегистрирован: 14 ноя 2010, 21:53
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Увольнение по ОШМ
#15593Как понять ваш вопрос? Вы занимаете 11т.р соответсвенно и уволят с этого. Пособие получите с 17 а пенсию с 11.QR_BBPOST с какого т.р. меня уволят
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
Увольнение по ОШМ
#15594Воин дал согласие на увольнение по ОШМ с оставлением в списках нуждающихся в жилье, форма обеспечения ЖС.
В каком документе это должно быть прописано ?
В приказе об увольнении нет. В приказе об исключении тоже ничего не указано.
Получается, что воин просто дал согласие на увольнение. Командование уволило, а потом ещё и с учета сняло. Зашибись Родине 20 лет послужил.
В каком документе это должно быть прописано ?
В приказе об увольнении нет. В приказе об исключении тоже ничего не указано.
Получается, что воин просто дал согласие на увольнение. Командование уволило, а потом ещё и с учета сняло. Зашибись Родине 20 лет послужил.
- Боевой Лис
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6379
- Зарегистрирован: 14 ноя 2010, 21:53
Увольнение по ОШМ
#15596Не совсем. Объясню почему. К примеру, красноармеец достиг предельного возраста или попал под ОШМ, двадцатки нет, но десятка имеется... и у него, соответственно, появилось право на жилье.QR_BBPOST я вообще не понимаю зачем военные пишут рапорта типа прошу уволить с оставлением в списке очередников либо не увольнять до обеспечения жильем. глупость же
Но что написано в ст.15 Закона о статусе... "а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более - по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения".
Ключевое слово - при увольнении
Поэтому, чтобы таковое основание наступило, военному нужно обозначить намерение уволиться с военной службы. ОШМ, ДПВ еще само по себе не основание, если военный раскорячился всеми лапами и отчаянно не желает уволиться, а желает служить дальше.
Вот почему ружопники в первый раз, когда жена была признана нуждающейся как раз по основанию ДПВ, нарисовали ей хрен по все морде, когда она поехала уже фактически подписывать документы на квартиру. Погодите, так вы что, заключили новый контракт? - Ну да - Ну так хрен вам, уважаемая - отказать, с учета снять.
Поэтому, повторюсь, военный должен обозначить свое намерение уволиться, если он как раз попадает в категорию лиц, указанных в Законе о статусе, что я процитировал выше.
Увольнение по ОШМ
#15599Поэтому у зеленого нужно отобрать и рыбку и с горки покататьсяну тут уж и рыбку сьесть и с горки покататься, так не бываетQR_BBPOST двадцатки нет, но десятка имеется...
Отправлено спустя 5 минут 44 секунды:
Напомните когда была размазана ответственность МО по департаментам( соцгарантий, жилобеспечения,)
Суды именем рашки федерашки давно застолбили , что беседы команча с воином могут происходить неограниченное количество раз. В реалиях и без участия самого воина, грош цена подобному документу.
Увольнение по ОШМ
#15600[ref]Боевой Лис[/ref], по ОШМ в/с может быть уволен (т.е. решение за командиром); по ДПВ в/с подлежит увольнению. Ни в первом, ни во втором случае в/с ни на что юридически не влияет.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Andre111111, Bing и 8 гостей