Может я что-то пропустил были какие то изменения в законе? Если ваше начальство утверждает таковое, то, полагаю, должно чем то подкрепить свои слова. Таковое может быть только ссылка на какой то НПА иначе все это словоблудие достойно пристального внимания военной прокуратуры. Кстати, как вариант. Но слова к делу не подошьешь, нужно стребовать каким то образом письменное пояснение начальства где они упомянут про ненормированный день и основания для того чтобы перестать вести учет в журнале.QR_BBPOST но именно 1 января 2018 ввели понятие ненормированный служебный день для отдельных категорий военнослужащих
Я бы исполнил письменное обращение на имя КЧ (по почте естественно) в котором просил бы разъяснить моменты мною указанные. Ответ уже будет являться хорошим подспорьем для прокурорской проверки.
Ну здесь я соглашусь, стрясти переработку за позапрошлый год вряд ли удастся. А вот за прошлый год, если таковая имеется - можно.QR_BBPOST И как апофеоз это непредоставление ДСО за переработку более 2-х летней давности
Лень искать определение выходного, где то на ветке есть, ну можете погуглить еще. Если своими словами, выходной - это когда вы дома 24 часа плюете в потолок. Ну к примеру вы пришли со службы в субботу, в воскресенье находитесь дома, в понедельник топаете на службу. Вот воскресенье - полноценный выходной день.QR_BBPOST А насчет выходных - совсем непонятная история: при сменном графике сутки\трое - что является выходным?
Если вы во вторник с утра сменились со смены, допустим в 10 часов, почапали тихой сапой домой, то этот день выходным днем не является! И не должен учитываться как выходной день. Вы просто оставшееся рабочее время (допустим с 10 до 17) не присутствуете на службе и таковое время не учитывается как время службы. Т.е. это не выходной, но и не служебное время тоже. Выходным в данном примере будет являться среда, а в четверг снова шкандыбать на смену.
Если вам говорят, что вторник это выходной день - вам нагло врут!