нет со стороны командира никакого косяка. Сам КС РФ говорил (дословно) " т.е. выбрал жилищную гарантию, предусмотренную Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и позволяющую военнослужащему, в отношении которого принят приказ об увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями, состоять в списках личного состава воинской части до момента реализации его жилищных прав". Не вижу смысла сейчас предпринимать какие либо действия в том числе подавать в суд и оспаривать приказ, поскольку доказывать что Вам приказ об увольнении не доводили Вам придётся как сейчас так и потом если вдруг исключат из списков части. Только подав в суд сейчас Вы только ускорите своё исключение из списков части. Другими словами Вы сейчас каким то образом узнав что уволены и подав в суд иск всё равно столкнётесь с тем же с чем столкнутся придётся при оспаривании приказа об увольнении в том случае когда будете подавать иск об оспаривании одновременно приказа об увольнении и исключении. Лично я вообще помалкивал бы о том что Вам сказали в РУЖО если конечно при том разговоре целью не было довести до вас информацию о том что приказ есть об увольнении. Если всё же намерены сейчасподать в суд то следуеть тому как вам советовали по личному дело. Просто зайдите ознакомиться с личным делом.
Отправлено спустя 16 минут 21 секунду:
Отвечал на другом форуме вам. Цитирую Вопрос:
Как Вы думаете почему кадровики говорят
Цитата: unmortal81 от Вчера в 22:03:37
можешь написать что не согласен на увольнение до прохождения курсов ПП, но тебя все равно уволят
и здесь же говорят
Цитата: unmortal81 от Вчера в 22:03:37
а писать в рапорте "прошу не увольнять до получения жилья" не нужно, т.к ты обеспечен служебным жильем, поэтому все равно уволим.
То есть при одинаковом результате "всё равно уволим" в первом случае говорят "можешь написать" а во втором "не нужно писать"?
Правильно. Потому что во втором случае у них у самих нет полной уверенности в законности такого увольнения. Действительно сейчас в большинстве случаев суды при наличии служебного жилья считают увольнение законным. НО такая практика вполне может измениться. Сам Верховный Суд РФ в своём Пленуме указал "Исходя из положений абзаца четырнадцатого пункта 1 статьи 15, абзаца второго пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пункта 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы при разрешении споров о правомерности увольнения с военной службы военнослужащих, обеспеченных служебными жилыми помещениями, до реализации ими права на жилище по избранному постоянному месту жительства, отличному от места военной службы, суды должны учитывать условия заключенного военнослужащими договора найма служебного жилого помещения (жилищного договора) и другие заслуживающие внимание обстоятельства.". То есть ВС РФ говорит что должно что то учитываться, а поскольку что конкретно учитывать должны не сказано то в любом случае последнее слово остаётсяза ВС РФ. Просто вероятно пока время не пришло практику менять. Соответственно каждый более менее грамотный командир вполне обоснованно опасается что уволенного военного пусть и при наличии служебного жилья суд может восстановить. Кроме того в большинстве случаев суды ссылаются что проживает в служебке и военного никто не выселяет и на обещание командования что не будут претензий предъявлять по выселению. Часто суды ссылались на ПП 487 которое не допускало в определённых случаях расторжение договора служебного. Однако Дмитрий Медведев совсем не давно его отменил. Так что не всё так просто.